Perfil buscado (Hombre/Mujer) El /La Responsable de producción deberá asumir las siguientes responsabilidades: • Implantar las estrategias de producción de acuerdo con los objetivos de Dirección General. • Liderar el equipo humano y lo mantiene...
Perfil buscado (Hombre/Mujer)
El /La Responsable de producción deberá asumir las siguientes responsabilidades:
• Implantar las estrategias de producción de acuerdo con los objetivos de Dirección General.
• Liderar el equipo humano y lo mantiene motivado, aprovechando al máximo su talento.
• Organizar los turnos de fábrica y desarrollar el plan de formación y polivalencia del personal
• Planificar las órdenes de fabricación y gestionar plazos de entrega con el equipo comercial.
• Asegurar el buen funcionamiento de la logística interna para el aprovisionamiento.
• Supervisar y controlar el mantenimiento de maquinaria e instalaciones.
• Implantar y ejecutar las políticas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, según las directrices de la Dirección de Operaciones
• Llevar a cabo una tarea continuada de análisis y organización de procesos, con la finalidad de obtener los máximos niveles de productividad y eficiencia (control de rendimientos), todo implantando programas de mejora continua.
• Adaptar la producción a las exigencias de competitividad y a las necesidades del mercado, con la colaboración de otros departamentos de la empresa (oficina técnica, calidad...).
• Empresa nacional en pleno crecimiento.
• Proyecto estratégico y con gran visibilidad.
El/La Responsable de Producción deberá cumplir los siguientes requisitos:
• Formación técnica (CFGS o Ingeniería).
• Experiencia mínima de 5 años en posición similar en el sector industrial.
• Inglés B2.
• Perfil acostumbrado a la gestión de personas, buena comunicación, liderazgo, planificación, organización y acostumbrado al trabajo por objetivos.
Empresa pyme nacional fabricante de uniones metálicas para todo tipo de tuberías, trabajando para cualquier sector industrial, con planta de producción en la zona del Maresme, en pleno crecimiento y estandarización de procesos y maquinaria.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Formar parte de una empresa en pleno crecimiento.
• Gestión de un equipo de unas 15-20 personas.
El /La Responsable de producción deberá asumir las siguientes responsabilidades:
• Implantar las estrategias de producción de acuerdo con los objetivos de Dirección General.
• Liderar el equipo humano y lo mantiene motivado, aprovechando al máximo su talento.
• Organizar los turnos de fábrica y desarrollar el plan de formación y polivalencia del personal
• Planificar las órdenes de fabricación y gestionar plazos de entrega con el equipo comercial.
• Asegurar el buen funcionamiento de la logística interna para el aprovisionamiento.
• Supervisar y controlar el mantenimiento de maquinaria e instalaciones.
• Implantar y ejecutar las políticas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, según las directrices de la Dirección de Operaciones
• Llevar a cabo una tarea continuada de análisis y organización de procesos, con la finalidad de obtener los máximos niveles de productividad y eficiencia (control de rendimientos), todo implantando programas de mejora continua.
• Adaptar la producción a las exigencias de competitividad y a las necesidades del mercado, con la colaboración de otros departamentos de la empresa (oficina técnica, calidad...).
• Empresa nacional en pleno crecimiento.
• Proyecto estratégico y con gran visibilidad.
El/La Responsable de Producción deberá cumplir los siguientes requisitos:
• Formación técnica (CFGS o Ingeniería).
• Experiencia mínima de 5 años en posición similar en el sector industrial.
• Inglés B2.
• Perfil acostumbrado a la gestión de personas, buena comunicación, liderazgo, planificación, organización y acostumbrado al trabajo por objetivos.
Empresa pyme nacional fabricante de uniones metálicas para todo tipo de tuberías, trabajando para cualquier sector industrial, con planta de producción en la zona del Maresme, en pleno crecimiento y estandarización de procesos y maquinaria.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Formar parte de una empresa en pleno crecimiento.
• Gestión de un equipo de unas 15-20 personas.
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