Descripción de la empresa ¿Tienes experiencia en la gestión administrativa de RRHH y conocimientos en legislación laboral?¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, el Talent Management y el ámbito laboral? ¿Quieres formar parte de la plataforma...
Descripción de la empresa
¿Tienes experiencia en la gestión administrativa de RRHH y conocimientos en legislación laboral?¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, el Talent Management y el ámbito laboral? ¿Quieres formar parte de la plataforma digital líder en Europa en compraventa de vehículos de ocasión?
Desde Auto1 Group, buscamos un/a Gestor/a Administrativo/a de Recursos Humanos con enfoque en Derecho Laboral o Relaciones Laborales para apoyar en la gestión del talento y las operaciones administrativas del área en nuestras oficinas en Madrid.
Descripción del empleo
¿Tienes experiencia en la gestión administrativa de RRHH y conocimientos en legislación laboral?¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, el Talent Management y el ámbito laboral? ¿Quieres formar parte de la plataforma digital líder en Europa en compraventa de vehículos de ocasión?
Desde Auto1 Group, buscamos un/a Gestor/a Administrativo/a de Recursos Humanos con enfoque en Derecho Laboral o Relaciones Laborales para apoyar en la gestión del talento y las operaciones administrativas del área en nuestras oficinas en Madrid.
Descripción del empleo
- Ser un miembro clave del equipo de HR Talent Management y gestionar tareas administrativas del área.
- Manejar Workday para gestionar vacaciones, ausencias, permisos y otros procesos relacionados con la plantilla interna.
- Mantener un contacto continuo con la gestoría para la gestión de altas, bajas y contratos de empleados/as, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.
- Colaborar en funciones relacionadas con el área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y garantizar la correcta implementación de las políticas de seguridad y salud.
- Estudios de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
- Valorable Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral.
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, preferiblemente en áreas de gestión laboral o administrativa.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de nóminas.
- Inglés B2.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Zona de trabajo: Madrid.
- Retribución flexible + beneficios de empresa.
- Posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua.
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