Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.

Estamos buscando para nuestra oficina ubicada en Cornellà de Llobregat a un/a Analista de Fraude. Su misión consistirá en realizar las extracciones y análisis necesarios, con las herramientas de prevención de fraude, para el correcto control y seguimiento del riesgo.

Entre tus funciones y responsabilidades:

• Gestión de alertas e indicadores de Fraude.
• Análisis de operaciones sospechosas y decisión sobre las mismas, detectando perfiles y patrones de comportamiento de fraude.
• Propuesta de nuevas alertas, reglas y filtros en el sistema.
• Búsquedas en diversas fuentes de información.
• Interlocución con otras áreas de la organización.
• Elaboración de informes de seguimiento de la actividad.

Requisitos del puesto:

• Formación universitaria, preferentemente relacionada con el ámbito de fraude (Criminología,...) o finanzas.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto como analista de fraude, preferentemente en el sector financiero, ecommerce y/o medios de pago.
• Experiencia en la gestión de base de datos con grandes volúmenes de información.
• Muy valorable tener conocimientos en herramientas de prevención de fraude (TheatMetrix,...).
• Idiomas: se valorarán conocimientos de francés.
• Competencias: negociación y gestión de conflictos; orientación al logro; capacidad analítica.

Te ofrecemos:

• Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.
• Formar parte de un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.
• Amplias posibilidades de desarrollo profesional.
• Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana.
• Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales.