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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Se buscan Monitores Acompañamiento Ruta Escolar en Bicicleta en Parla a los alumnos/as de los Centros Escolares de la localidad.

Jornada: Todos los Jueves, según calendario escolar.

Horario: 8:00h a 9:30h y de 13:30h a 15:00h.

Ubicación: Parla.

Incorporación: Inmediata

Tareas

• Acompañar a los escolares en bicicleta a su centro educativo.
• Realizar encuesta de satisfacción
  
  
  

Requisitos

Se tendrá en cuenta para el puesto de trabajo:

• Certificado de Primeros Auxilios.
• Titulación o certificado relacionado con el deporte o la actividad física.
• Bicicleta propia.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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**Grupo Isabella's**

Somos un grupo de restauración con diferentes conceptos donde restaurantes y hoteles en Barcelona, Madrid y Llafranc que buscan crear experiencias únicas combinando espacios con un diseño exclusivo, innovador y acogedor, gastronomía de calidad y un equipo humano de espíritu joven y entusiasta. En grupo Isabella’s estamos ampliando horizontes y nos mantenemos en un continuo crecimiento y expansión.

• ¿Te gusta trabajar en equipo?**
  
  

Súmate al equipo Isabella’s si tu espíritu es joven, disfrutas trabajar en equipo y piensas que el trabajo no está reñido con disfrutar. Si tu sonrisa forma parte de tu uniforme y quieres crecer con nosotros en el mundo de la restauración, ¡Te estamos esperando!

Buscamos para nuestro restaurante **CARMINA** en Barcelona:

**CAMAREROS/AS 20HS**

• ¿Tu misión?**
• Preparar las mesas, organizarlas, disponer las sillas correctamente y la preparar todo el servicio de mesa.
• Ocuparse de que la vajilla, la cristalería, la cubertería y la mantelería estén en estado óptimo y preparadas antes y después de cada servicio.
• Recibir a los clientes y ayudarlos a acomodarse en caso de ser necesario.
• Atender las peticiones de los clientes recogiendo el pedido y tramitándolo al servicio de barra o a la cocina del establecimiento.
• Asesorar e informar a los clientes sobre la carta y resolver las posibles dudas que puedan tener.
• Realizar los trabajos de trinchado, flameado y servicio de guarnición en caso necesario.
• Proporcionar el servicio, distribuyendo las bebidas y los alimentos encargados por los clientes.
• Encargarse de cobrar las consumiciones y/o comida.
• ¿Eres tú?**
• Si tienes experiencia llevando la bandeja con una sola mano
• Estás listo para trabajar en España y tienes toda la documentación en regla y al día
• Has trabajado atendiendo un rango, con servicio completo en mesa.
• Sabes usar TPV y PDA
• Tienes cierta disponibilidad horaria.
• Tu nivel de inglés te ayuda a comunicarte con nuestros invitados y te sientes cómodo.
• Disfrutas tu trabajo, trabajas en equipo, tu energía es positiva y tu actitud te empuja siempre a dar un paso más 😊
• ¿Qué encontrarás?**
• Formar parte de un Grupo donde fomentamos trabajar y disfrutar.
• Desarrollo profesional dentro de la empresa y el Grupo Isabella’s. Tu pon el talento, nosotros el crecimiento.
• Planes formativos continuos
• Contrato indefinido a jornada parcial 20hs/semanales
• Dietas con nosotros
• Descuentos en todos los restaurantes del Grupo Isabella’s
• Eventos corporativos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Melt Group colaboramos con una destacada empresa situada en Valencia, que está en busca de un/a responsable de RRHH corporativo.

El objetivo principal de este perfil será la responsabilidad de las políticas de gestión, desarrollo y administración del departamento de RRHH, garantizando la correcta implantación de las mismas.

Entre sus funciones destacan:

• Desarrollar e implementar estrategias y políticas de RRHH adaptadas al sector, estableciendo procesos y sistemas necesarios para un funcionamiento óptimo del departamento.
• Crear un organigrama claro y estructurado en el que los roles, responsabilidades y jerarquías estén bien definidas, desarrollando así descripciones de puesto detalladas para cada posición.
• Establecer un plan de carrera y estrategias de gestión del talento marcando rutas de crecimiento y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Definir e implementar un sistema de remuneración por objetivos que vincule incentivos económicos al logro de metas organizacionales. Esto incluirá definir KPIs, establecer criterios de medición claros y diseñar esquemas de incentivos justos y motivadores.
• Liderar la gestión del cambio organizacional dentro de un proceso de cambio cultural y organizacional, apoyando la transición de la empresa hacia un modelo de negocio basado en soluciones tecnológicas.
• Gestionar el proceso completo del empleado, desde la captación y selección hasta el desarrollo y retención, asegurando que el perfil se alinee con los objetivos de la empresa.
• Resolución de conflictos laborales y asesoramiento en temas relacionados con relaciones laborales.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y un entorno de trabajo en el que se reflejen los valores propios de la empresa, promoviendo un clima laboral saludable.
• Diseñar programas de formación y desarrollo, identificando las nuevas competencias necesarias y liderar la creación de planes de formación y capacitación.
• Implementar sistemas y herramientas tecnológicas para optimizar los procesos del departamento, mejorando la eficiencia y la experiencia del empleado.
• Monitorización de indicadores clave de RRHH para asegurar la efectividad de las prácticas y políticas implementadas.

Requisitos necesarios para la posición:

• Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 5 años en el sector sanitario, preferentemente en empresas de desarrollo de software o soluciones tecnológicas aplicadas a la salud. Se valorará la experiencia en proyectos de transformación digital.
• Habilidad demostrada en la gestión del cambio organizacional, especialmente en contextos de transición de modelos de negocio tradicionales a enfoques tecnológicos. Buenas habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar varios proyectos a la vez.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral.
• Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y de crecimiento.
• Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de Recursos Humanos que alineen el talento con los objetivos empresariales de innovación y tecnología.
• Conocimiento en herramientas de gestión de talento, softwares de RR.HH.
• Perfil operativo con ganas de crear y establecer el departamento.
• Valorable un nivel B2 de inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Gestión empresarial Software empresarial ERP ERP de Infor

Puesto Vacante: Administrativa Especializada en Construcción

Ubicación: Boadilla del Monte, Madrid

Jornada: Completa, de lunes a viernes

Descripción del Puesto✨

Buscamos una administrativa con sólida experiencia en el sector de la construcción para encargarse de la gestión administrativa integral de nuestra oficina. Entre las funciones principales se incluyen:

   •   Preparación y seguimiento de presupuestos de obra.

   •   Gestión completa de facturación: facturas emitidas y recibidas.

   •   Implantación y puesta a punto de ERP Software del Sol (experiencia mínima de 2 años con este sistema).

   •   Tareas administrativas generales propias de una oficina en el sector de la construcción.

Requisitos

   •   Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.

   •   Conocimientos avanzados en elaboración de presupuestos de obra.

   •   Experiencia mínima de 2 años en el uso e implementación de ERP Software del Sol.

   •   Manejo de herramientas informáticas relacionadas con la gestión administrativa.

   •   Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.

Ofrecemos

   •   Contrato a jornada completa (lunes a viernes).

   •   Salario bruto: 24.000 € anuales

   •   Incorporación inmediata.

📧Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu currículum actualizado a [email protected]

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Excel

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#11.000).

Actualmente queremos reforzar nuestro equipo de Formación con la incorporación de un Técnico de Formación. Buscamos una persona orientada al detalle, a la que le ilusionen los retos y con grandes habilidades de comunicación e influencia que nos ayude a alcanzar nuestra misión: acelerar el desarrollo de nuestros profesionales.

¿Cuál es el reto?

Las funciones principales serían:

• Apoyo en el diseño de programas de formación y lanzamiento de iniciativas formativas. Colaboración en la creación de agendas, diseño de los materiales e identificación de contenidos adaptándolos a las necesidades de la Firma.
• Interlocución con diferentes stakeholders internos (equipos de Negocio, LBP´s, facilitadores internos etc) y externos (proveedores de formación, ponentes…) involucrados en la organización y despliegue de los cursos y programas, garantizando la información y coordinación de todos ellos
• Planificación y gestión end-to-end de la organización y despliegue de los cursos y programas (planificación de fechas, reserva de espacios, identificación de participantes, envío de convocatorias, preparación de materiales, coordinación de ponentes y contacto con proveedores.
• Asistencia en sala durante el desarrollo de formaciones presenciales ayudando a los facilitadores internos y externos, proporcionando los recursos necesarios y asistiendo en la organización de las sesiones.
• Seguimiento y control de la asistencia de los profesionales a los cursos y mantenimiento de los registros actualizados en el LMS de formación.
• Análisis de KPIs y elaboración de informes y planes de acción de mejora continua de los programas y de los procesos y procedimientos del área de Formación
• Seguimiento del presupuesto de formación y funciones de gestión contractual y financiera (negociación de contratos, control presupuestario, seguimiento de facturación, control de costes, etc.)
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Grado en Recursos Humanos, ADE, Ingeniería, Derecho o similar
• Al menos 4 años de experiencia en equipos de formación
• Inglés medio-alto
• Orientación a resultados, con fuerte enfoque a cliente (interno), siendo capaz de trabajar de forma efectiva y/o simultáneamente con otros miembros del equipo para alcanzar con éxito los retos
• Excelentes habilidades comunicativas y relacionales, con asertividad y capacidad para influir positivamente en sus interlocutores y en los proyectos en los que participa
• Orientación genuina a personas, trabajando de forma colaborativa con personas diversas y generando redes de contacto
• Capacidad analítica y con orientación al detalle, capaz de estructurar ideas complejas, plasmando la información clave en informes y presentaciones de impacto (planteamiento de proyectos, y entregables finales)
• Agilidad y flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes y/o complejos, priorizando y poniendo foco en los aspectos más relevantes y fomentando la productividad
• Autonomía y capacidad para solucionar problemas complejos, identificando y reportando las cuestiones más complejas
• Habilidades de coordinación, planificación y gestión de proyectos. Gran capacidad de organización
• Curiosidad por el estudio y el aprendizaje, actualizándose en las tendencias del mercado y estando al día de novedades en su área de expertise
• Nivel Avanzado de Excel y Power Point
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office Negociación Comunicación Facturacion Asistencia de administración Atención telefónica Programas de ofimática Aptitudes administrativas Coordinación de reuniones Excel

Are you an energetic and proactive individual looking for an opportunity to grow with a dynamic, young company? We are a post-production studio based in the heart of Barcelona, working with international clients, and we’re on the hunt for an Office Manager to join our team.

What We’re Looking For:

We need someone who can take charge of our office operations while bringing enthusiasm and professionalism to every task.

Candidate Requirements:

• Education: Secretary or administrative formation is required.
• Experience: Minimum of 6 months in an Office Manager role or similar position.
• Language Skills: Strong English proficiency (spoken and written).
• Technical Skills: Advanced knowledge of Excel and familiarity with office tools.
• Personality: Proactive, organized, and solution-oriented with a strong sense of initiative.
• Interpersonal Skills: Excellent communication and customer service skills, as you’ll interact with clients, providers, and artists.

Key Responsibilities

As our Office Manager, you’ll play a pivotal role in ensuring the smooth operation of our studio. Your responsibilities will include:

• Coordinating daily office operations and maintaining a welcoming environment for the team and clients.
• Managing schedules, meetings, and appointments for staff and external stakeholders.
• Liaising with providers, ensuring timely delivery and quality of services and supplies.
• Communicating with international clients, maintaining professionalism and cultural sensitivity.
• Assisting artists and team members with administrative needs.
• Overseeing budgets and expenses related to office operations.
• Preparing reports, presentations, and documentation as required.
• Handling incoming inquiries, correspondence, and office communications efficiently.
• Supporting HR tasks such as onboarding new hires and organizing team activities.

What We Offer:

• A chance to grow alongside a young and creative company.
• An inspiring workplace in a central location in Barcelona.
• Collaboration with a vibrant team and exposure to international clients and projects.

If you’re ready to take on this exciting opportunity and contribute to a thriving creative environment, apply to this offer attaching your CV and cover letter.

We’re eager to meet you and discuss how you can be a part of our journey!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Fintech Salesforce

Why should you join dLocal?

dLocal enables the biggest companies in the world to collect payments in 40 countries in emerging markets. Global brands rely on us to increase conversion rates and simplify payment expansion effortlessly. As both a payments processor and a merchant of record where we operate, we make it possible for our merchants to make inroads into the world’s fastest-growing, emerging markets.

By joining us you will be a part of an amazing global team that makes it all happen, in a flexible, remote-first dynamic culture with travel, health, and learning benefits, among others. Being a part of dLocal means working with 900+ teammates from 25+ different nationalities and developing an international career that impacts millions of people’s daily lives. We are builders, we never run from a challenge, we are customer-centric, and if this sounds like you, we know you will thrive in our team.

What’s the opportunity?

We are looking for a strategic and results-driven Sales Development Representative Manager to oversee our SDR team and play a crucial role in driving our sales pipeline. As an SDR Manager, you will be responsible for managing and mentoring SDRs, optimizing outreach strategies, and ensuring the team consistently meets its lead generation goals. Your role is vital in building and maintaining a pipeline of qualified prospects, supporting the broader sales team, and contributing to the growth of our customer base.

What will you be doing?

• Lead, mentor, and support the SDR team, providing guidance on prospecting, outreach, and follow-up strategies
• Recruit, onboard, and train new SDRs to build a high-performing team
• Conduct regular coaching sessions and performance reviews, setting clear expectations and development goals
• Develop and execute outreach strategies to generate and qualify leads in collaboration with the marketing and sales teams
• Optimase processes for lead generation, including email sequences, cold calling, and social media outreach
• Track and analyze key metrics, making data-driven adjustments to improve SDR performance and pipeline quality
• Work closely with Sales and Marketing teams to align strategies and ensure seamless hand-offs of qualified leads
• Act as a point of contact between SDRs and senior sales management to communicate progress, challenges, and opportunities
• Provide insights on prospect feedback to help improve messaging, positioning, and overall strategy
• Set up and maintain regular reporting on SDR team performance, analyzing data to track progress against targets
• Identify and implement tools and techniques to improve SDR productivity and efficiency.
• Stay updated on industry trends, competitors, and best practices to ensure the team uses innovative and effective outreach strategies
  
  
  

What skills do you need?

• Proven experience as an SDR Lead, ideally within the fintech industry
• Have a problem-solving approach to outbound strategy.
• Spanish and English language skills
• Strong leadership and coaching skills, with a passion for developing and empowering team members
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams
• Data-driven approach with experience analyzing metrics to guide decision-making
• Proficiency in CRM systems (e.g., Salesforce, HubSpot) and sales enablement tools (e.g., Apollo, Zoominfo)
• Experience in scaling or optimizing SDR teams
• Understanding of lead generation and qualification methodologies
  
  
  

What happens after you apply?

Our Talent Acquisition team is invested in creating the best candidate experience possible, so don’t worry, you will definitely hear from us. We will review your CV and keep you posted by email at every step of the process!

Also, you can check out our webpage, Linkedin, Instagram, and Youtube for more about dLocal!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Se requiere camarero/a con experiencia demostrable en café y pda.

Horario. Martes, miércoles, Jueves y viernes de 9.00 a 12(viernes 16.00 a 21.00)

Sábado, domingo y festivos.

De 8.00 a 12.30 y de 16.00 a 21.00

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

Join USPS as a Mail Sortation Clerk and Elevate Your Career

The United States Postal Service (USPS), the largest federal agency with nearly one million employees, is currently hiring Mail Sortation Clerks nationwide. This is a fantastic opportunity to gain new skills, advance your career, and be a part of an essential institution.

As a Mail Sortation Clerk, you'll find every day brings new challenges, making the job dynamic and engaging. You'll be responsible for managing high volumes of mail, assisting customers with a variety of services, and ensuring that everything runs smoothly in a fast-paced environment. USPS provides comprehensive training to ensure a seamless transition into your new role, even if you have no prior experience.

Position Details

• Multiple Job Opportunities Nationwide
• Starting Hourly Wage: $23.47 - $38.62
• Average Annual Salary: $72,400 with a full benefits package
• Comprehensive Benefits: Paid leave, sick time, holiday pay, health insurance, life insurance, pension plan, and more!
  
  

USPS is known for offering job security, which attracts and retains top talent, leading to a stronger workforce. As one of the largest employers in the U.S., USPS operates across the country with a variety of employment opportunities ranging from entry-level positions to management roles, all offering competitive pay and favorable working conditions.

Key Responsibilities

• Sorting and Distributing Mail: Efficiently manage mail and ensure it reaches the right recipients.
• Customer Service: Assist customers with postal needs, including updating mailing addresses and providing special delivery instructions.
• Administrative Duties: Handle necessary paperwork, including postage and tracking information.
• Selling Stamps: Help customers with their postage needs.
  
  

About USPS:

Established over two centuries ago, USPS is still one of the largest government agencies in the U.S., delivering over 600 million pieces of mail annually to more than 142 million delivery points. With over 30,000 locations nationwide and a fleet of 200,000 vehicles, USPS is the world's largest postal operator.

USPS is committed to diversity and inclusion, offering competitive pay, comprehensive benefits, training opportunities, career progression paths, and unmatched job stability. While JSP Services operates independently, assist individuals in finding employment with USPS.

Apply for USPS Jobs in Texas – Join the Postal Service Today

Join this respected institution today and begin your journey with one of the most valued organizations in America. Apply now and be part of a team that keeps the nation connected.

Why Work for USPS?

USPS employees enjoy flexible schedules, career growth, and comprehensive health benefits. This post office job in Texas offers more than just a paycheck – it's a chance to serve your community and build a long-term career. If you've been searching for postal service jobs in Texas, USPS jobs near me, or government positions with the USPS, this is your opportunity to apply and make a difference.