Ofertas de empleo en Santa Cruz de Tenerife

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Organisation/Company Universidad Pontificia Comillas Department Vicerrectorado de Profesorado, Investigación e Inteligencia Artificial Research Field Psychological sciences » Psychology Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions PhD Positions Country Spain Application Deadline 15 Jul 2025 - 23:00 (Europe/Madrid) Type of Contract Permanent Job Status Full-time Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

Not funded by a EU programme Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

NoOffer DescriptionONE.

Object of the CallThe purpose of this call is to recruit one person for the pre-doctoral clinical research staff at UNINPSI.

The aim is for them to complete their doctoral thesis, through a list of publications, while simultaneously practising health psychology under supervision.The selection process will be competitive, assessing the merits of the candidates and, where appropriate, holding one or more interviews.The post will be offered to applicants who successfully pass this selection process, in accordance with the highest number of points obtained, provided that they meet the minimum requirements.TWO.

Candidate requirementsCandidates should:Hold a degree in Psychology.Hold a Master's degree in General Health Psychology (or the qualification of General Health Psychologist) or the qualification of Specialist in Clinical Psychology (or be in a position to hold this qualification by the start of the contract).Have submitted an application and meet the requirements for admission to a Doctoral Programme of the Faculty of Human and Social Sciences.Present a current clearance certificate relating to crimes of a sexual nature (dated within previous 3 months).Applicants are responsible for the truthfulness of all the information they provide in the application and in the documentation presented, and may be held liable in the event of false information, without prejudice, where appropriate, to their being excluded from the selection process.THREE.

Tasks to be performedPre-doctoral contracts for the training of clinical research personnel are aimed at training research personnel specialising in interventions in clinical and health psychology.

During his or her training period, the doctoral student will:Comply with the training activities of the Doctoral Programme of the Faculty of Human and Social Sciences.Complete the research tasks associated with your doctoral project.Collaborate in research on the projects undertaken at UNINPSI, while contributing to the dissemination of the results through publications in high impact journals.Carry out assessment, diagnosis and intervention tasks in the field of health psychology at UNINPSI.Attend tutorials with the supervisor(s) of the doctoral thesis.Attend clinical intervention supervision sessions with their supervisor and therapeutic team coordination meetings.The time-allocation ratio between clinical tasks and research will be approximately 1:5(1 hour dedicated to clinical care for every 5 hours dedicated to research), whichmay vary depending on patient demand, the time of year or the duration of stays outside the university.This training program is governed by academic rules, the breach of which leads to mandatory withdrawal from the doctoral program, thus the continuity of the contractual validity would lose its causality.

Consequently, termination of the contract is established as being due to academic withdrawal from the doctoral program for any reason attributable to the worker, voluntarily or by incurring in any of the academic causes for exclusion from the doctoral program.FOUR.

DurationThe contract signed in accordance with the current labour regulations will be linked to inclusion as a research staff member in the training program for obtaining the Doctorate Degree.

For these purposes, the contractual termination date will be considered the same as the withdrawal from the doctoral program.The annual financial endowment will be €23.463,36gross for the first two years and €54.662,00for the third and fourth years.SIX.

Deadline and formalisation of applicationsThose interested and who meet the stipulated requirements should send the completed application form to ****** , with the object "FPIC-Surname-name", attaching the following information:Summary of the CV highlighting the most relevant activities conducted (maximum 1 page).Certification of qualifications or application receipt (Graduate Degree in Psychology and Master's Degree in General Health Psychology, PIR or qualification as a Health Psychologist, if applicable).Academic transcript for Bachelor's and Master's degrees, if applicable.Research Proposal with a maximum length of 4 pages: outline of the research question to be addressed, how it will be carried out (needs, resources, or timeline), and the expected impact on clinical and health psychology.Standardised Curriculum Vitae of the prospective thesis supervisorProof of application to the Doctoral Program.Current clearance certificate relating to crimes of a sexual nature (dated within previous 3 months).Signed declaration of truthfulness.Applications will be accepted from 01 June until 15 July 2025.SEVEN.

Evaluation and selection of candidatesThe selection process will be competitive, the curricular merits of the candidates being assessed by the Evaluating Committee and, where appropriate, one or more interviews will be conducted.Individual merits will be assessed in accordance with the scale set out in the annex to the call for applications.

Merits that have not been documented before the deadline for submitting applications will be rated at 0 points in the competition results.

Additionally, the three candidates with the highest scores will move on to the interview stage.On completion of the selection process, each applicant will be notified by e-mail of how they were ranked, the list of candidates will be drawn up in order according to the ranking and the recruitment proposal will be made.The Evaluating Committee may declare the selection process void if, having assessed the merits and, where appropriate, conducted the interviews, the profile of the best-scored candidates does not fully match the profile of the post and the needs of the project.The ordered list of candidates resulting from this selection process will remain in force for the duration of the call for applications.

Applicants will be called up in the order of the list.The Evaluating Committee shall be appointed by the Dean of the Faculty of Human and Social Sciences and shall consist of four members, being the representatives of the Council of UNINPSI and of the Faculty of Human and Social Sciences:President.

Director of UNINPSI, or a representative of UNINPSI.Member 1.

Director of the Department of Psychology of the faculty, or a representative thereof.Member 2.

Faculty doctoral coordinator, or a representative of the faculty.Secretary.

UNINPSI Research Coordinator or a representative of UNINPSI.All members of the Committee shall complete a declaration of absence of conflict of interest, which shall be attached to the minutes of the constitution of theCommittee.The Committee shall reach a decision any potential doubts arising from the application of these rules, and about any cases of unforeseen eventualities.NINE.

Conditions of use of the contractStudents who are awarded one of the vacant places will have the following rights and obligations:a) Rights :To be assigned with a tutor, who will be in charge of the doctoral student's tasks.Clinical supervision during the period of the pre-doctoral contract.The relevant financial compensation.Right to extend the contract for justified interruptions (medical leave, paternity-maternity leave, etc.

)b) Obligations:To be enrolled full-time in the Faculty's doctoral programme and meet the requirements of the programme.To carry out work in health psychology associated with the enjoyment of the pre-doctoral contract.To complete research tasks, reflected in the publication of articles in journals of impact (at least one article per year).Comply with the specific conditions set out in the University's regulations.Maintain confidentiality of the information to which it has access, signing a confidentiality agreement where required.TEN.

BreachFailure to comply with the above obligations will result in the immediate termination of the pre-doctoral contract if there is a demonstrable breach after the contract has been signed and the candidate will be ineligible to apply for another contract of a similar nature in the future.

Any potential incidents will be immediately reported by the tutor to the competent Vice-Rector for the purpose of opening a case file and, if necessary, terminating the pre-doctoral contract.

The Vice-Chancellor may provisionally suspend the financial endowment of the scholarship.ELEVEN.

ResignationResignations prior to the concluding of the contract, if they occur, must be justified and their receipt confirmed by the person in charge of the centre.

Once the contract has been concluded, if the selected person is not interested in continuing, he/she must give notice of voluntary departure at least 15 days before the effective date of departure.TWELVE.

IncompatibilitiesThe contract is exclusive and full-time, and is therefore incompatible with any other type of support or contract.In addition, the beneficiaries will sign a declaration that they are not subject to a regime of incompatibilities that would legally prevent the award of the pre-doctoral contract.

Failure to comply with this statement of responsibility will be grounds for terminating the contract.THIRTEEN.

RecruitmentOn completion of the selection process resulting from this call for applications, the contracts will be drawn up in writing, and the most appropriate contractual modality for the purpose of the contract will be used, from among those in force at the time of formalisation.The start date, in the first semester of the academic year 2025/2026, will be fixed in the contracting proposal, depending on the needs of the projects, and provided that it is administratively feasible.The contract may be terminated for any of the reasons provided for in the Workers' Statute or in other applicable legislation, as well as those set out in the contract itself.FOURTEEN.

Information on personal dataComillas Pontifical University is the institution responsible for the data provided by those applying for this selection process.

The information received will be processed exclusively for the purposes of the call, as well as, where appropriate, subsequent personnel management, in accordance with the provisions of the data protection regulations in force.

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Desarrolla tu TALENTO y EMPRENDE CON MAPFRE.

¡¡Queremos conocerte!!

En MAPFRE estamos comprometidos con el desarrollo empresarial, por ello tenemos como objetivo incorporar Especialista Financiero y Asegurador a nuestro innovador programa Emprende con MAPFRE.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Si tienes carácter emprendedor, quieres seguir creciendo y desarrollarte profesionalmente.

Nuestro objetivo es darte la oportunidad de un futuro estable en un sector en continuo crecimiento y transformación, en un entorno digital y con la posibilidad de liderar una oficina delegada.

Comercialización y asesoramiento de productos financieros y aseguradores, dirigidos a particulares, autónomos y PYMES.

• Incorporación a un proyecto estratégico para MAPFRE, compañía de referencia a nivel mundial.
• Formación técnica en seguros y finanzas con acreditación oficial de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.
• Contrato mercantil de agente de seguros exclusivo.

Hard Skills:

Bachillerato, o Formación Profesional Grado Superior, se valorará Grado Universitario.

Soft Skills:

• Se valorará experiencia comercial
• Emprendedor con capacidad para dirigir su propio negocio.
• Habilidades comunicativas y de negociación.
• Habilidades digitales.
• Capacidad para trabajar por objetivos.

“Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”

Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.

MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Somos una empresa operador de drones que trabajamos en diferentes ámbitos de actuación en función de las cámaras o sensores que embarquemos en los drones.
Abarcamos actividades en sectores medioambientales (Parques nacionales, zonas protegidas, ...), silvicultura (LiDAR), agrícolas (agricultura de precisión), urbanos (planificación, ...), topográfico (fotogrametría y LiDAR), y participamos y/o colaboramos en proyectos de investigación promovidos por universidades como por centros de investigación o empresas privadas. Nuestra idea además es la de promover proyectos de investigación donde nosotros seamos los promotores, aunque contemos con la colaboración de otros asociados.
Para ello necesitamos ir ampliando la estructura de la empresa con el fin de crear un EQUIPO que nos permita abordar estos propósitos.
Trabajamos tanto en campo como en la oficina, además de viajar para acometer los encargos o servicios propios como los que nos confían clientes y colaboradores.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 may.

Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? 😉🌟

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

Misión:

Siguiendo a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad de Meliá Hotels International, serás el responsable de generar nuevas ventas del producto Circle como asesor vacacional dinámico y flexible en cada uno de sus Tours. Con atención y esmero explicara toda la información que fuere necesaria sobre el producto CIRCLE, presentando sus atributos, beneficios y ventajas, garantizado en cada presentación que representa los estándares de Calidad, credibilidad y coherencia de MHI. Además realizarás la gestión del cierre en el proceso de venta generando nuevos negocios, eliminando objecciones y realizando lógica financiera al cliente.

Funciones del Puesto:

• Asistir a la reunión de ventas de cada mañana
• Mantener la producción, volumen y porcentaje de cierre requeridos para su puesto
• Manejar los sistemas y herramientas disponibles para el proceso de ventas
• Participar de las actividades y/o eventos promocionales implementadas por la empresa con fines de ventas
• Conocer beneficios y características del producto/servicio para su correcta explicación
• Detectar necesidades del cliente para el asesoramiento correcto en el uso del producto
• Generar la necesidad de compra en el cliente
• Mantener una comunicación fluida y continua con sus clientes, basada en la confianza y la calidad del servicio entregado
• Ofrecer atención y servicio al cliente durante la presentación y posterior al contacto en caso que fuere necesario
• Responsable del seguimiento de sus clientes post-ventas durante su estadía.
• Manejo adecuado de los procesos de ventas para trabajar de manera más eficiente y ordenada frente al cliente.
• Realizar otras tareas inherentes a su puesto asignada por su superior inmediato.
• En caso de cerrar negocio, ocuparse de requerimientos de documentación (MeliaRewards, condiciones especiales, etc.)
  
  

• 2/3 años de experiencia en posiciones similares
• Grado en administración de empresas, negocios internacionales, economía, marketing o similar
• Inglés muy alto,alemán, otros idiomas será altamente valorado.
• Buenas competencias de comunicación y relaciones públicas, negociación, orientación al cliente
• Conocimientos del paquete Office
• Experiencia previa en actividades promocionales
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 may.

Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Puede proporcionar feedback al F&B de Centro de Operaciones en cuanto a necesidades / oportunidades.
• Identificar oportunidades y se las propone a su F&B CO.
• Ejecutar en base a indicaciones de su F&B CO.
• Ejecutar en base al modelo establecido por Hotel Services.
• Siguiendo indicaciones de su F&B del CO, implantar los Manuales Operativos por Marca, estándares F&B, en base a los ideales de Marca.
• Es responsable de la operación de bares y restaurantes del hotel según indicaciones del Centro de Operaciones.
• Coordinar y supervisar de forma directa la ejecución de las tareas para la implantación de la oferta de bebida y servicio estándar definida por Hotel Services en su hotel.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años como MaÎtre o con personal a cargo en hoteles de 5* o lujo.
• Conocimientos en Estándares Leading Hotel of the World.
• Conocimientos de operativa hotelera, en concreto, del área de F&B.
• Conocimientos de REVO y manejo de TPV.
• Manejo avanzado del paquete Office.
• Capacidad de trabajo en equipo
• Capacidad de orientación al servicio.
• Calidad y profesionalidad, visión global y estratégica y comunicación e influencia como competencias clave.
• Creatividad e innovación.
• Compromiso de residencia en Tenerife
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 may.

Office Excel

¡ÚNETE AL GRUPO DISA COMO ADMINISTRATIVO/A DE TESORERÍA Y RIESGOS OPERACIONALES! ¿Te apasiona el ámbito de la tesorería y quieres formar parte de una empresa en constante crecimiento? Como ADMINISTRATIVO/A DE TESORERÍA serás el pilar clave en gestionar de manera eficaz y rentable todos los aspectos relacionados con los recursos económicos de la empresa, bajo la supervisión y coordinación de tu supervisor/a.

¿Qué beneficios tendrás si trabajas en Grupo DISA 🚀💻

✅ Un equipo unido y colaborativo – Somos como una familia. Aquí siempre encontrarás compañeros/as dispuestos a ayudarte y apoyarte en los retos del día a día.

✅ Buen ambiente y comunicación entre departamentos – Trabajamos en equipo y nos aseguramos de que la información fluya entre todas las áreas para que cada proyecto avance sin obstáculos.

✅ Aprendizaje continuo – Contamos con profesionales con distintos niveles de experiencia, lo que permite aprender de los más veteranos y compartir conocimientos en el equipo.

✅ Crecimiento profesional – En DISA no solo trabajas, evolucionas. Tendrás la oportunidad de aprender nuevas tecnologías, mejorar tus habilidades y asumir mayores responsabilidades con el tiempo.

✅ Un entorno dinámico y retador – El volumen de trabajo es constante, cada proyecto es un desafío y siempre hay oportunidades para innovar.

✅ Conciliación y flexibilidad horaria – Te ofrecemos opciones para equilibrar tu vida personal y profesional.

✅ Estabilidad laboral – Formarás parte de una empresa sólida, con ingresos estables y un equipo en crecimiento, lo que te garantiza seguridad en el empleo.

¿Qué harás como Administrativo/a de Tesorería y Riesgos Operacionales en el Grupo Disa?

💰 Gestionar todos los pagos a acreedores, deudores y empleados (nóminas, anticipos, retenciones, gastos de viaje y finiquitos), tanto nacionales como internacionales, para todas las Empresas del Grupo DISA, a través de SAP y otros medios complementarios.

🏦 Control de intereses bancarios, derivados de la financiación contratada y los productos de inversión: cálculo de provisiones, control de su correcta contabilización y revisión de los importes liquidados en cuenta.

💳 Control de gastos y comisiones bancarias, como comisiones de avales, gastos derivados de pagos, cobros, cheques e intereses. Además, gestionarás las reclamaciones correspondientes hasta su liquidación.

🔍 Conciliación entre apuntes contables y apuntes bancarios, realizando el seguimiento de partidas pendientes y de aquellas que necesiten acción correctora, en colaboración con el departamento de Contabilidad.

✏ Gestión de garantías y avales bancarios, siguiendo los criterios establecidos en la política del Departamento y asegurando su entrega en tiempo y forma.

🚀 Participar activamente en proyectos de optimización, implementación de nuevas herramientas y desarrollos tecnológicos dentro del Departamento.

📑 Facilitar la documentación bancaria necesaria para la gestión del negocio y las unidades de servicio.

Bajo el área de Riesgos Operacionales:

⚠️ Seguimiento de la gestión administrativa de siniestros, realizando pagos de los importes bajo franquicia y recuperando las cuantías cubiertas por el seguro.

📋 Gestión de altas y bajas de activos en las pólizas de seguros correspondientes, asegurando el registro y pago de las facturas con los brokers.

🔒 Orientación a la Seguridad: Ejecutar rigurosamente las medidas de seguridad relacionadas con el trabajo, demostrando responsabilidad y disciplina.

Requisitos imprescindibles

🎓Formación Universitaria: Grado en Contabilidad y Finanzas, Diplomatura en Ciencias Empresariales, Formación Profesional Superior en Administración y Finanzas y/o similar.

Requisitos valorables

💻 SAP nivel usuario.

📈 Dominio de XRT.

🖥Experiencia mínima entre 6 meses y 1 año en puesto similar.

📊 Dominio del paquete Microsoft Office y conocimientos avanzados de Excel.

🤓Conocimientos generales de Contabilidad y Tesorería.

🔸Conocimientos en Seguros.

🔐Conocimiento en Protección de Datos.

¿Qué te ofrecemos en Grupo Disa?

📍Contrato indefinido

📅Incorporación mediados de mayo

🕖Flexibilidad horaria

💻Bolsa de días de trabajo a distancia

🤓Formación continua y desarrollo profesional

Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

✅Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum

💡 Si buscas un equipo que te apoye y oportunidades para aprender y crecer, Grupo DISA es tu sitio. ¡Únete a nosotros! 🚀💼

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 may.

En Let's Be Influenced, agencia especializada en representación de influencers estamos buscando 1 HEAD OF TALENT O COORDINADOR DEL EQUIPO DE REPRESENTACIÓN con experiencia previa en agencias de representación.

(5-10 años)¿Qué buscamos?

Buscamos a alguien que haya trabajado:La gestión de campañas publicitarias digitalesAnálisis de tendencias digitalesEstrategias social media para diferentes mediosGestión de influencers y personajes públicosGestión cartera comercialPropuestas comercialesGestión y creación de acciones especiales con influencersRelación comercial con agencias y anunciantesSeguimiento y análisis de campañasReporting a anunciante y agencias de mediosAnálisis de datosRelaciones Públicas y relación con medios de comunicaciónAsesoramiento y gestión nuevos modelos de negocio para influencersRelaciones con partners¿Será imprescindible?Gestión de equiposConocimiento exhaustivo del sectorPasión por el sector digital y publicitarioTrabajo en equipoGran conocimiento en redes sociales y tendenciasCapacidad de aprendizajeExperiencia demostrable en sector del influencer marketingCapacidad de adaptación al cambioCapacidad de trabajar bajo presiónPublicidad y RRPP¿Herramientas?EspañolCualquier idioma adicional será un mustTrabajar "en remoto"Horarios flexiblesDesarrollo dentro de la empresa a largo plazoEquipo joven y multidisciplinar con buen ambiente de trabajoSi quieres puedes enviarnos tu mail con el asunto: HEAD OF TALENT a ****** o ******, ¡Solo perfiles con experiencia representando talento!

#J-18808-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 may.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido
• Jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  

• Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada.
• Imprescindible colegiación.
• Valorable especialidad en medicina del trabajo.
• Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 may.

🔹 Position: Global Commercial Director (Global Head of Sales / Chief Sales Officer)

NICHE PERFUMERY INDUSTRY

Location: Remote or On-site (Tenerife, Spain)

Company: MLPH – Maison de parfumerie d’auteur

Contact: Angela Ciampagna – [email protected]

Subject line: “Global Commercial Director Application” from Linkedin

We are currently seeking an experienced and visionary Global Commercial Director (also referred to as Global Head of Sales / Chief Sales Officer) to join our growing fragrance house.

✨ About the Role:

As our Global Commercial Director, you will be responsible for shaping and executing our global sales and distribution strategy. You will work in close collaboration with the founding team to position our niche perfume collections in selective markets worldwide.

✅ What We’re Looking For:

• Proven and successful experience in this same role (Global Head of Sales, CSO, or equivalent) within the niche perfumery sector – this is mandatory.

• A solid and active client portfolio in niche fragrance distribution, retail, or partnerships is highly valued.

• Deep understanding of international markets and luxury/niche fragrance retail dynamics.

• Ability to work remotely or be based at our headquarters in Tenerife, Spain.

• Compensation aligned with experience and strategic value brought to the company.

🌍 About Us:

MLPH is a high-end perfume house rooted in artisanal craftsmanship, combining creativity and olfactory storytelling. We develop both proprietary brands and bespoke private label projects, serving an international clientele.

If you are a seasoned commercial leader with deep ties in the niche fragrance world and a desire to drive global growth, we’d love to hear from you.

📩 To apply or for more information:

Please contact Angela Ciampagna at [email protected]

Subject line: “Global Commercial Director Application”