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Albacete
35Atida Mifarma
Albacete, ES
Técnico administrativo de RRHH - jornada parcial
Atida Mifarma · Albacete, ES
Importante empresa del sector comercial ubicada en Albacete, busca incorporar a su plantilla un gestor/técnico de RRHH, para ampliar su equipo.
Como gestor del departamento de RRHH en España y Portugal, participarás activamente en el desarrollo del departamento, serás responsable de que todas las tareas administrativas del departamento sean correctas en contenido, tiempo y forma, y participarás activamente en todas ellas:
- Realizar acuerdos y anexos con los empleados, precontratos de nuevos empleados, y control de la realización de los posteriores contratos oficiales.
- Recopilar los datos variables mensuales de empleados y asegurar la correcta realización de las nóminas mensuales.
- Realizar las altas y bajas de los trabajadores u otros cambios que deban ser comunicados a la Seguridad Social, siendo el enlace con la asesoría externa para ello.
- Llevar a cabo el Onboarding de nuevos empleados (contacto inicial, firma de toda la documentación oficial, etc.).
- Gestionar los cursos de formación subvencionados por FUNDAE.
- Gestionar la información de la parte de "Prevención de Riesgos laborales", y ser el enlace con el técnico externo encargado.
- Llevar a cabo los diferentes procesos de selección que abra la empresa (internos y con empresas temporales) .
- Realizar el reporte mensual de los datos de los empleados.
- Actualizar las bases de datos de RRHH.
- Gestionar la plataforma de RRHH.
- Gestionar la parte de retribución flexible incluida su plataforma.
- Llevar el control de las ausencias (bajas por enfermedad, permisos, etc.) y las vacaciones de los empleados.
- Gestionar todos los detalles de las inspecciones de trabajo y PRL.
- Atender a los trabajadores en las necesidades relacionadas con el departamento de RRHH
Siendo el departamento de RRHH un departamento clave, encargado tanto del bienestar de los empleados, como de los asuntos administrativos y legales laborales, buscamos una persona empática, asertiva, ágil y metódica, con alta capacidad de escucha activa, resolutiva, positiva, que sepa afrontar los retos del día a día, y que sea buen conocedor de toda la normativa legal laboral.
Estos son el tipo de requisitos que tenemos en mente:
- Grado en Relaciones Laborales o titulaciones afines.
- Mínimo 1-2 años de experiencia en departamentos de RRHH
- Sólidos conocimientos de la legislación española
- Titulación de "PRL"
- Muy valorable nivel medio - alto de inglés
ADMINISTRATIVO/A COMERCIAL
23 feb.Grupo Renovae
Albacete, ES
ADMINISTRATIVO/A COMERCIAL
Grupo Renovae · Albacete, ES
Grupo Renovae está compuesto por diversas empresas especializadas en el sector energético, comprometidas con la innovación y la sostenibilidad. Dentro de nuestras áreas de negocio, Renovae Consulting, nuestra comercializadora de energía, se encuentra en una etapa de fuerte crecimiento y expansión. Con el fin de seguir consolidando nuestra posición en el mercado y fortalecer nuestra estructura comercial, buscamos incorporar a un/a Gestor/a Comercial al departamento comercial en nuestras oficinas de Albacete.
Tareas
Como parte del departamento comercial, tendrás un papel clave en la relación con clientes, por lo que es esencial que poseas habilidades comunicativas y comerciales excepcionales. Tus principales responsabilidades incluirán:
- Envío de documentación comercial: Prepararás y enviarás la documentación necesaria, como catálogos de productos, folletos informativos y propuestas, para respaldar el proceso de ventas y proporcionar a los clientes potenciales la información que necesitan.
- Prospección de mercados en redes sociales: Investigarás activamente y explorarás diversas plataformas de redes sociales para identificar nuevas oportunidades comerciales y expandir nuestra cartera de clientes, contribuyendo al crecimiento continuo de la empresa.
- Soporte comercial: Nuestros clientes son profesionales y empresas, por lo que necesitan una atención rápida y precisa que de respuesta a sus necesidades de forma efectiva.
- Recuperación de bajas: Identificarás las razones de las bajas de clientes y aplicarás soluciones personalizadas, como llamadas de seguimiento o ajustes en condiciones, para retenerlos.
- Incentivación de ventas: Diseñarás y aplicarás estrategias para aumentar las ventas, como la creación de ofertas o beneficios que impulsen los resultados.
Requisitos
Buscamos una persona formada y con experiencia, con ganas de aprender y con actitud positiva, es por ello que solicitamos:
- Grado superior en Administración, Comercio o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
- Conocimientos informáticos.
Se valorará positivamente conocimientos previos en el sector energético.
Beneficios
- Posición estable dentro de un proyecto en plena expansión, trabajando junto a un equipo de profesionales expertos en el sector, comprometidos con el cliente y con las personas que lo conforman.
- Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales), con un periodo de prueba de dos meses y oportunidades de promoción interna.
- Horario flexible, permitiéndote adaptar la entrada y salida a tus necesidades, favoreciendo un equilibrio óptimo entre tu vida laboral y personal.
- Un excelente clima laboral en el que se fomenta la colaboración, se valoran las ideas y se celebra el trabajo en equipo.
ADMINISTRATIVO/A
22 feb.Promociones y viviendas TU CASA S.L
Albacete, ES
ADMINISTRATIVO/A
Promociones y viviendas TU CASA S.L · Albacete, ES
Office Excel Word
Promotora inmobiliaria y constructora busca incorportar a nuevos administrativos en su equipo
Tareas
Se busca administrativo/a con título de Grado Superior en Administración y Finanzas.
Sus principales funciones serían:
- Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos.
- Recopilar la información requerida.
- Mantener al día los procedimientos de la oficina.
- Gestionar la comunicación en la empresa.
- Realizar gestiones de facturacion y contabilidad de la empresa
Requisitos
- Tener formación administrativa
- Conocimiento avanzado de paquete Office (Excel, word,...)
- Habilidades como analisis y toma de decisiones, orientacion a resultados, organizacion y planificacion, trabajo en equipo, persona polivalente y con predisposición para el aprendizaje, actitud positiva, flexibilidad, compromiso con la empresa...
- Experiencia mínima de al menos 1 años.