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En Momentum Motor seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona organizada, con ganas de aprender y de convertirse en un apoyo clave para nuestro equipo de Recursos Humanos.

Si disfrutas haciendo que las cosas estén bien organizadas, te gusta trabajar con personas y quieres conocer desde dentro cómo funciona un departamento de RR. HH., este puede ser un buen siguiente paso para ti.

¿Cómo será tu día a día?

• Darás soporte al equipo en diferentes procesos del área de RRHH, participando en tareas como:


• Gestión y actualización de la documentación de personal.


• Mantenimiento y revisión de nuestra base de datos en Factorial para garantizar que la información esté siempre actualizada.


• Apoyo en los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones.


• Digitalización, organización y archivo de documentación.


• Soporte administrativo en los procesos de selección.


• Apoyo en tareas relacionadas con nómina y administración de personal.


• Colaboración en la gestión de acciones formativas y seguimiento de la formación.


• Si cuentas con conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales, también podrás colaborar con el equipo en esta área.

¿Qué buscamos?

Más allá de la experiencia, buscamos una persona con muchas ganas de aprender y aportar.

• Nos encantará conocerte si:


• Eres una persona organizada y cuidadosa con el detalle.


• Disfrutas trabajando con procesos y manteniendo la información bien estructurada.


• Tienes facilidad para colaborar con diferentes equipos.


• Te manejas con herramientas digitales y aprendes rápido nuevas aplicaciones.


• Valoras la confidencialidad y trabajas con responsabilidad.

Será un plus si has trabajado con Factorial o con otros programas de gestión de RR. HH., y si tienes conocimientos de formación, administración laboral o prevención de riesgos.

¿Qué encontrarás con nosotros?

La oportunidad de conocer todas las áreas de Recursos Humanos.

Un entorno donde aprender y desarrollarte profesionalmente.

Participación en proyectos reales desde el primer día.

Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir construyendo una buena experiencia para las personas.

• Formación continua y aprendizaje práctico (learning by doing).

Así será tu proceso de selección

1. Revisaremos tu candidatura.

2. Tendremos una primera conversación para conocernos.

3. Realizarás una entrevista con el equipo de Recursos Humanos.

4. Si existe un buen encaje, te trasladaremos una propuesta para incorporarte al equipo.

Diversidad e igualdad de oportunidades

En Momentum Motor creemos que los mejores equipos son aquellos formados por personas con experiencias, trayectorias y perspectivas diferentes. Todas las candidaturas serán valoradas en función de las competencias, habilidades y potencial para el puesto, garantizando un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades.

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En ABBA Hoteles, nos enorgullece ofrecer experiencias excepcionales a nuestros huéspedes. Para seguir brindando un servicio de primera clase, buscamos un/a RECEPCIONISTA para unirse a nuestro equipo en el Hotel ABBA RAMBLA. Si tienes pasión por la hospitalidad y atención al cliente, esta es una oportunidad perfecta para ti.

Responsabilidades

• Atención al Cliente: Proporcionar un servicio amable y profesional a los huéspedes, tanto presencialmente como por teléfono, asegurando su satisfacción y comodidad.
• Entradas y Salidas: Realizar de manera eficiente los procesos de check-in y check-out, garantizando la correcta asignación de habitaciones y el registro preciso de información.
• Modificación de Tarifas: Ajustar y actualizar las tarifas en las diferentes plataformas OTA (Online Travel Agencies) conforme a las políticas del hotel.
• Gestión de Reservas: Manejar y coordinar las reservas de habitaciones, tanto individuales como de grupos, asegurando la disponibilidad y el control de la ocupación.
• Facturación: Procesar y emitir facturas de habitaciones y salones, verificando la exactitud de los cargos y las transacciones.
• Cierre Diario: Realizar el cierre diario de la actividad del hotel, incluyendo la reconciliación de las cuentas y la preparación de informes.
• Arqueo de Caja: Llevar a cabo el arqueo de caja, controlando y registrando los ingresos y asegurando la concordancia de los fondos.
• Gestión del Correo Electrónico: Supervisar y gestionar la bandeja de entrada del correo electrónico del hotel, respondiendo de manera oportuna y profesional.
• Supervisión de Cargos: Revisar y asegurar la correcta imputación de cargos a las habitaciones y salones, evitando discrepancias y errores.
  
  

• Incorporación a una cadena hotelera en crecimiento con oportunidades de desarrollo.
• Incorporación Inmediata.
• Contrato Fijo Indefinido
• Jornada Completa de 40 horas. Turnos Tarde y algunas mañanas .
• Un entorno de trabajo dinámico y profesional en una cadena hotelera de renombre.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Retribución según convenio.
  
  

• Experiencia previa en puestos similares en el sector hotelero.
• Inglés C1 (se valoraran otros idiomas también)
• Habilidades de comunicación excepcionales y orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Conocimiento de herramientas de facturación y manejo de caja.

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Teletrabajo . Office Excel

Grupo multinacional del sector Audiovisual en expansión está buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de RRHH y proporcionar soporte administrativo integral a los procesos del departamento.

La persona seleccionada será responsable de la gestión y mantenimiento de la información de empleados en los sistemas corporativos, la administración documental de expedientes laborales, la atención de consultas básicas de los empleados y el apoyo a diferentes iniciativas del área. Asimismo, colaborará en la coordinación administrativa de actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Se trata de una posición clave para garantizar la calidad de los datos, la correcta gestión de los procesos administrativos y el buen funcionamiento del departamento de Recursos Humanos.

Administración de Personal

• Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas corporativos de RRHH.


• Gestionar altas, bajas y modificaciones de datos de empleados.


• Administrar y custodiar expedientes laborales y documentación asociada.


• Dar soporte en la gestión documental relacionada con contrataciones, cambios contractuales y otros procesos de administración de personal.


• Emitir certificados, comunicaciones y documentación requerida por empleados y responsables.

Soporte al Empleado

• Atender consultas básicas de los empleados relacionadas con políticas, procedimientos y herramientas de RRHH.


• Apoyar los procesos de incorporación y salida de empleados.


• Facilitar la comunicación entre los empleados y las distintas áreas de RRHH cuando sea necesario.

Gestión de Información y Reporting

• Garantizar la calidad, integridad y actualización de los datos de empleados.


• Elaborar informes y extraer información de los sistemas de RRHH.


• Realizar seguimiento de documentación obligatoria y procesos administrativos del departamento.


• Colaborar en la preparación de información para auditorías internas y externas.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Coordinar administrativamente la vigilancia de la salud y los reconocimientos médicos.


• Gestionar documentación preventiva y registros obligatorios.


• Realizar seguimiento de formaciones obligatorias en PRL.


• Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno y apoyar el seguimiento de las acciones derivadas.

Proyectos y Mejora Continua

• Colaborar en proyectos corporativos de Recursos Humanos.


• Participar en iniciativas de mejora, automatización y digitalización de procesos.Apoyar la implantación y evolución de herramientas y procedimientos de RRHH

Formación

• Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.


• Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos o Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia

• Experiencia previa de entre 2 y 5 años en puestos de administración de personal o soporte de RRHH.


• Experiencia trabajando con herramientas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.


• Valorable experiencia en coordinación administrativa de Prevención de Riesgos Laborales.


• Se valorará experiencia en compañías con presencia internacional o entornos multinacionales.

Conocimientos

• Conocimientos básicos de administración de personal y gestión de documentación laboral.


• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Valorable el manejo de Bizneo o similares.


• Experiencia en gestión documental y mantenimiento de bases de datos o sistemas de información.


• Capacidad para trabajar con información confidencial de forma rigurosa y profesional.

Idiomas

• Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas y la experiencia en entornos internacionales.

• Entorno dinámico y colaborativo


• Proyecto estable con visión de largo recorrido


• Modelo de trabajo híbrido (con teletrabajo).


• Colaboración con equipos multidisciplinares y partners (publicidad, influencers, tecnología) para ofrecer una propuesta 360º al cliente

Buscamos una persona organizada, rigurosa y orientada al servicio, que quiera desarrollarse dentro del área de Recursos Humanos y convertirse en un apoyo clave para la gestión administrativa del departamento. Valoraremos especialmente perfiles con capacidad para mantener la información de RRHH actualizada y estructurada, gestionar documentación con precisión, ofrecer un excelente servicio a los empleados y contribuir a la mejora continua de los procesos en un entorno dinámico e internacional.

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. Office

Marketing Intern – Madrid Boutique

Starting September 2026

About The Role

We are looking for a motivated Marketing Intern to support the Madrid Boutique team. You will contribute to marketing initiatives, events, and client engagement projects, gaining hands-on experience in luxury retail and boutique operations.

What impact you can create at CHANEL:

CLIENT ENGAGEMENT

• Monitor and track Fashion Advisors’ clienteling activities (launches, campaigns, communications, and events), delivering weekly performance analysis and tailored action plans to drive engagement.
• Manage the clienteling gifting strategy, including inventory tracking, system registration, client feedback, and coordination of gift and flower deliveries.
  
  
  

• Support the planning and execution of boutique events and projects, enhancing the overall client experience.
• Support preparing client’s VIC experience and travel itineraries.
  
  
  

• Support and oversee service apps (INCHANEL, EASY BOUTIQUE, WAITHILE), ensuring optimal performance and reporting any technical issues.
• Identify opportunities to elevate the customer experience and proactively recommend improvements.
• Maintain and continuously update a curated city guide (restaurants, exhibitions, and local events), providing the boutique team with relevant and up-to-date client recommendations.
  
  
  

• Contribute to ad hoc marketing initiatives by generating insights and supporting process optimization, while explore and implement opportunities to leverage AI tools in order to streamline and accelerate processes.
• Assist the boutique team in maintaining a high-quality and accurate client database.
• Support and roll out marketing briefings for the sales team, ensuring clear communication of key initiatives.
  
  
  

• Working in a dynamic, collaborative environment where your contributions matter.
• Participating in creative projects that enhance the client experience & team engagement.
• Learning about luxury retail marketing, clienteling, customer experience and boutique operations.
  
  
  

• BA in Marketing, Business Administration, or a similar field
• Advanced user of Microsoft Office Packge
• Fluent in Spanish and English
• Proactive, detail-oriented, and organised, able to anticipate needs
• Strong interpersonal and communication skills to collaborate with colleagues and external partners
• Passion for fashion, luxury, and client-centric experiences
• Eligibility to formalize an internship agreement with educational institution
  
  
  

• Hands-on experience in luxury boutique marketing
• Exposure to campaigns, events, customer experience, client intelligence and clienteling strategies
• Opportunity to develop project management, communication, and analytical skills
• Insight into CHANEL
  

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En HM Hospitales seguimos creciendo, y buscamos incorporar a un/a Administrativo/a con titulación en Trabajo Social para formar parte del equipo de atención al paciente en nuestro centro hospitalario de Málaga.

¿Qué harás en tu día a día?

Serás una pieza clave en el acompañamiento administrativo de nuestros pacientes, colaborando en diferentes áreas como:

• Recepción principal, Urgencias, Radiología y Admisión.
• Aclaración de dudas y resolución de consultas de pacientes y familiares.
• Revisión de la documentación necesaria para una atención adecuada.
• Asignación de pacientes en el sistema informático y gestión de cambios de agenda.
• Coordinación fluida con los distintos servicios asistenciales.
  
  
  

• Horario habitual: de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00h.
• Importante: se requiere disponibilidad puntual para cubrir el turno de noche (de 22:00 a 08:00h) en caso necesario.
  
  
  

• Grado en Trabajo Social.
• Buen manejo de herramientas informáticas y gestión de agendas.
• Perfil resolutivo, con alta orientación al paciente y capacidad de trabajo en equipo.
• Disponibilidad incorporación inmediata.
• Disponibilidad para realizar ambos horarios.
  
  
  

• Grado en Trabajo Social.
• Buen manejo de herramientas informáticas y gestión de agendas.
• Perfil resolutivo, con alta orientación al paciente y capacidad de trabajo en equipo.
• Disponibilidad incorporación inmediata.
• Disponibilidad para realizar ambos horarios.

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• Nivel medio-alto de inglés
• Experiencia en gestión inmobiliaria

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es líder en su sector y está ubicado en el centro de Valencia.

Descripción

El perfil seleccionado se encargará de:

• Coordinar al equipo interno de limpieza.
• Supervisar la calidad de cada alojamiento.
• Gestionar incidencias de estudiantes alojados.
• Coordinar proveedores externos.
• Planificar el mantenimiento preventivo.
• Gestionar inventarios.
• Optimizar los procesos operativos.
• Supervisar check-ins y check-outs cuando sea necesario.
• Implementar el software interno de gestión de los alojamientos.
• Reportar KPIs de ocupación, incidencias y costes.
• Incorporar nuevos pisos al portfolio.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El perfil seleccionado tendrá:

• Experiencia en gestión inmobiliaria, hospitality, hoteles o apartamentos turísticos.
• Persona muy organizada.
• Alta capacidad para resolver problemas e iniciativa.
• Español e inglés.
• Habilidad con herramientas digitales.
• Se valorará muy positivamente formación o conocimientos en arquitectura.
• Conocimientos de normativa urbanística.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Formar parte de un proyecto en expansión con un entorno muy dinámico.
• Conciliación.
• Salario acorde a experiencia profesional.

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Teletrabajo Office

• ¿Tienes experiencia en entornos de startup?¿Resides en Barcelona ciudad?
• ¿Hablas ingles nivel B2/C1?¿Tienes experiencia en Office Manager/Secretaria?

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa en Barcelona

Descripción

- Interlocución con la gestoría contable y fiscal externa para brindarles todos los datos para la realización del cierre mensual y anual

- Interlocución con la gestoría laboral para avisar de ausencias, bajas altas de los empleados de la empresa y que ellos las lleven a cabo

- Organización de los eventos de empresa así como organización y gestión de los viajes de los mánager (reserva de vuelos, hoteles, coches, etc.)

- Ser la responsable del mantenimiento de la oficina con los proveedores externos así como realizar la compra de los materiales necesarios

- Atender a las visitas y derivar las llamadas pertinentes

- Apoyo administrativo interno a otros equipos

¿A quién buscamos (H/M/D)?

- Perfil con experiencia previa como Office Manager & Secretaria

- Muy valorable haber trabajado previamente en otras startups

- Dominio del idioma castellano e ingles a nivel B2/C1

- Residencia en Barcelona ciudad o alrededores

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato con la empresa final, posición ESTABLE!

Trabajo hibrido con varios dias de teletrabajo a la semana

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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ERP

• ¿Tienes experiencia como administrativo de facturacion?¿Tienes coche?
• ¿Hablas castellano y catalan nativo?¿Resides en Girona o alrededores?

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa en Girona provincia en crecimiento

Descripción

• Atención al cliente para solventar dudas en relación con las facturas
• 
  
  Introducción de datos en ERP de la empresa
• 
  
  Elaboración de reportes para interlocución con la gestoría externa quien maneja la contabilidad de la empresa
• 
  
  Creación de facturas y envío de las mismas a clientes
• 
  
  Verificar precios, descuentos, impuestos y condiciones pactadas.
• 
  
  Controlar vencimientos de pago
• 
  
  Registrar pagos recibidos.
• Entre otras tareas administrativas de soporte

¿A quién buscamos (H/M/D)?

- Perfil con residencia en Girona capital y disponibilidad de moverse en vehículo propio para acceder a las instalaciones

- Dominio del catalán y del castellano

- Perfil organizado, pro activo y que sepa trabajar en equipo

- Entre otras tareas administrativas propias del puesto de trabajo

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato con Page Personnel de 6 meses y posterior incorporación a empresa, posición ESTABLE

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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TSQL Excel Power BI

• Experiencia en headquarter, filiales o entorno internacional
• Valorable experiencia en sector pharma

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa sector farmacéutico.

Descripción

Análisis estratégico de KPIs

- Construir una visión integral del negocio a través de KPIs clave: ventas, margen, rentabilidad, costes, productividad y servicio.

- Desarrollar modelos avanzados que expliquen la rentabilidad real: por cliente, por canal, por categoría / proveedor

- Analizar evolución de ventas y mix comercial para identificar tendencias y oportunidades



Control de gestión

- Monitorizar desviaciones vs budget y forecast, identificando causa raíz (no síntomas)

- Proponer e impulsar planes de acción con impacto directo en resultados

- Participar activamente en procesos de: Budget- Forecast- Business reviews



Business partner transversal

- Actuar como socio estratégico de: Comercial- Compras- Operaciones / logística- Marketing- Customer Service.

- Traducir datos en recomendaciones claras y accionables

- Alinear análisis con decisiones reales de negocio



Optimización y mejora continua

- Detectar ineficiencias estructurales y operativas

- Identificar palancas de crecimiento sostenible

- Retar decisiones y procesos sin base analítica sólida

- Asegurar que el análisis derive en implementación y seguimiento de impacto



Data , reporting, automatización

- Transformar grandes volúmenes de datos en insights claros para dirección

- Elevar el nivel de reporting hacia un modelo estratégico, no descriptivo

- Impulsar el uso de herramientas de BI y analítica avanzada

- Explorar e implementar soluciones de IA aplicada al reporting y análisis de negocio

- Automatizar procesos para mejorar velocidad y calidad de decisión

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación

- Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar

- Se valorará: MBA o formación en Business Analytics / Control de Gestión



Experiencia

Perfil senior: 4-8 años de experiencia en posiciones: Business Controller, Finance Business Partner, Strategic Finance, Consultoría estratégica/analítica.

- Muy valorable experiencia en Distribución, Retail, Gran Consumo, Supply Chain/Logística, Ecommerce.




✓ Imprescindible (Must Have)

- Experiencia real impactando decisiones denegocio

- Capacidad analítica avanzada + visiónestratégica

- Experiencia construyendo modelos derentabilidad

- Excel avanzado + herramientas BI (Power BI uotras)

- Capacidad de traducir datos en decisiones




Valorable (Nice to Have)

- Conocimientos en SQL

- Experiencia en entornos data-driven

- Aplicación de IA en análisis o reporting

- Experiencia en compañías con alta complejidad operativa

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidad de desarrollo profesional

Empresa líder y consolidada en el sector farmacéutico

Oficinas en Alcorcón presencial

Horario: De lunes a Jueves de 9hs a 18hs. Viernes intensiva de 8 a 15hs. e aplicará flexibilidad horaria de entrada y salida

Salario: 45.000 - 60.000€ B/A (en función de la valía del candidato)