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En Sener Aeroespacial y Defensa deseamos incorporar en nuestro equipo a una posición estable de Técnico/a Producción Montaje Electrónico en nuestro centro de trabajo de Cerdanyola del Valles (Barcelona).

Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas.

Qué harás:

Realizaras tareas productivas en montaje electrónico como:

• Manejo de máquinas de línea de montaje automático de equipos electrónicos
• Integración de equipos (montaje, pegados, tornillería, etc.)
• Preparación de material para alimentar la línea de montaje
• Imprescindible tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche (cambio de turno cada 2 semanas)
  
  

Qué esperamos de ti:

• Estudios de FP Electrónica o estudios afines
• No se requiere experiencia en el puesto (se formará a la persona que se incorpore)
• Conocimientos de ofimática
• Nivel básico de inglés
• Destreza manual para el manejo de piezas pequeñas
• Capacidad de atención al detalle
• Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos de mañana, tarde y noche
• Trabajo en equipo
  
  

Qué te ofrecemos:

Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:

• Contrato indefinido
• Horario: turnos rotativos de mañana, tarde y noche (cambio de turno cada 2 semanas)
• Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional.
• Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...).
• Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, fisioterapia, etc.
• Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes.
• Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales.
• Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería.
  
  

Si te sientes identificado/a, te esperamos....¡En Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú!

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. Office

Life. Unlimited. At Smith+Nephew we design and manufacture technology that takes the limits off living.

Are you passionate about medical education and program coordination? This is your opportunity to drive knowledge in advanced wound care therapies, working in a dynamic and collaborative environment that directly impacts patient outcomes.

What will you be doing?

You will support the development and delivery of medical education programs for healthcare professionals in Spain. Your role will include organizing training events, managing registrations and materials, and supporting digital platforms for blended learning. You will collaborate with medical societies and key opinion leaders, ensuring compliance and tailoring programs to the needs of the Spanish market.

What will you need to be successful?

To thrive in this role, you will combine organizational skills with a proactive and communicative approach:

• Fluent in English and Spanish, with strong interpersonal and communication skills.
• Proficient in Microsoft Office and comfortable with administrative tasks.
• Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities.
• Beneficial: Experience in wound management and ideally a background in medical education.
  
  
  

You. Unlimited.

We believe in creating the greatest good for society. Our strongest investments are in our people and patients we serve.

Inclusion and Belonging: Committed to welcoming, celebrating and thriving on inclusion and belonging. Learn more about our https://www.smith-nephew.com/en/careers/life-at-smith-nephew on our website.

Your Future: Generous annual bonus and pension schemes, Save As You Earn share options.

Work/Life Balance: Flexible vacation and time off, paid holidays and paid volunteering hours, so we can give back to our communities.

Your Wellbeing: Private health and dental plans, healthcare cash plans, income protection, life assurance and much more.

Flexibility: Hybrid working model (for most professional roles).

Training: Hands-on, team-customised, mentorship.



Stay connected by joining our Talent Community.

We're more than just a company - we're a community! Follow us on LinkedIn to see how we support and empower our employees and patients every day.

Check us out on Glassdoor for a glimpse behind the scenes and a sneak peek into You. Unlimited., life, culture, and benefits at S+N.

Explore our website and learn more about our mission, our team, and the opportunities we offer.

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. SolidWorks

Descripción del puesto de trabajo

Se busca incorporar a nuestro equipo de Diseño y desarrollo de producto, un/a Proyectista Mecánico/a con experiencia en calderería para interesante proyecto en el sector industrial.

La persona seleccionada se encargará de desarrollar planos de fabricación y montaje, asegurando su cumplimiento con normativas y criterios de calidad.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Ambiente de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.
• Retribución acorde a la experiencia y valía profesional.
• Plan de retribución flexible.
• Beneficios sociales según política interna de IDDTEK.
  
  

La persona seleccionada, se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Analizar planos y requisitos del cliente.
• Diseñar planos de fabricación y montaje en CAD 2D/3D.
• Realizar despieces y definir procesos de corte, plegado y soldadura.
• Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad.
• Elaborar listas de materiales (BOM) y documentación técnica.
• Apoyar en la planificación de fabricación (tiempos y materiales).
• Dar soporte técnico durante la producción y gestionar modificaciones.
  
  

Requisitos

• Ciclo Formativo de Grado Superior o Ingeniería Técnica
• Al menos 5 años de experiencia como Proyectista Mecánico/a en calderería.
• Dominio de herramientas CAD como Solid Edge o SolidWorks.
• Conocimientos de procesos de plegado, curvado, soldadura y tratamientos superficiales.
• Nivel de inglés B2

• Flexibilidad horariaSí
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. Java Spring TSQL NoSQL Microservices Git Hibernate AWS Fintech

Why should you join dLocal?

dLocal enables the biggest companies in the world to collect payments in 40 countries in emerging markets. Global brands rely on us to increase conversion rates and simplify payment expansion effortlessly. As both a payments processor and a merchant of record where we operate, we make it possible for our merchants to make inroads into the world’s fastest-growing, emerging markets.

By joining us you will be a part of an amazing global team that makes it all happen. Being a part of dLocal means working with 1000+ teammates from 30+ different nationalities and developing an international career that impacts millions of people’s daily lives. We are builders, we never run from a challenge, we are customer-centric, and if this sounds like you, we know you will thrive in our team.

What’s the opportunity?

This a Talent Pool for you to show your interest in being part of the IT Team at dLocal as a Senior Software Engineer, this means that as soon as we have the right position in our IT Team, we will get in touch with you!

What skills do I need?

• Proven hands-on Software Development experience
• Proven working experience in Java development
• Hands on experience in designing and developing applications using Java platforms
• Object Oriented analysis and design using common design patterns
• Profound insight of Java
• Experience in working/designing microservices
• Good knowledge of Relational Databases, SQL and ORM technologies (JPA2, Hibernate). NoSql knowledge is desirable
• Experience in Spring Framework
• Experience with test-driven development
• AWS knowledge is a plus
• Proficient understanding of code versioning tools, such as Git
• Written and spoken English
• Be a team player
  
  
  

What do we offer?

Besides the tailored benefits we have for each country, dLocal will help you thrive and go that extra mile by offering you:

• Flexibility: we have flexible schedules and we are driven by performance
• Fintech industry: work in a dynamic and ever-evolving environment, with plenty to build and boost your creativity
• Referral bonus program: our internal talents are the best recruiters - refer someone ideal for a role and get rewarded
• Learning & development: get access to a Premium Coursera subscription
• Language classes: we provide free English, Spanish, or Portuguese classes
• Social budget: you'll get a monthly budget to chill out with your team (in person or remotely) and deepen your connections!
• dLocal Houses: want to rent a house to spend one week anywhere in the world coworking with your team? We’ve got your back!
  
  
  

Flexibility in how you work: We focus on impact and productivity over fixed hours. This means our teams have flexible schedules and, depending on your role and location, you will combine self‑managed focus time with moments of in‑person connection in our collaboration hubs.

What happens after you apply?

Our Talent Acquisition team is invested in creating the best candidate experience possible, so don’t worry, you will definitely hear from us. We will review your CV and keep you posted by email at every step of the process!

Also, you can check out our webpage, Linkedin and Youtube for more about dLocal!

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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. QA

Opportunity: English ? Galician Linguist (MTPE & QA)

We are seeking experienced linguists to collaborate on an upcoming English ? Galician translation project!

Project Details

Language Pair: English ? Galician

Scope: MTPE (Machine Translation Post-Editing) & QA (Quality Assurance)

Subject Matter: Marketing Survey

Tools Required: memoQ

Rates: To be discussed

Requirements

Proven experience in MTPE and/or QA

Experience With Marketing Content Preferred

Proficiency in memoQ

Strong attention to detail and quality standards

How To Apply

If you are interested, please send your:

Updated CV

Relevant experience

Rates for MTPE and QA

Availability

Send your information to ****** with the subject line ENG-GALICIAN.

We look forward to connecting with talented linguists for this exciting project!

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones.

Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Proyectos, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina de Barcelona.

¿Cómo será tu día a día?

Adjunto a Dirección de Proyecto de Infraestructuras de hidrógeno verde, las funciones serán:

• Gestión y planificación de proyectos.
• Estudio y análisis de la documentación técnica del proyecto.
• Elaboración de documentación adjunta al proyecto.
• Organización y coordinación de equipos.
  
  

¿Qué estamos buscando?

• Titulaciones válidas: Geología; Ingeniería agrícola/ forestal/ montes; Geografía; Ciencias Ambientales (Mínimo 3-4 años de experiencia).
• Carné de conducir.
• Catalán hablado y escrito.
• Persona con habilidades comunicativas y resolutivas.
• Desenvoltura realizando exposiciones de proyectos ante el público.
• Representará y tendrá comunicación directa con Administraciones Públicas.
  
  

¡Conoce nuestros beneficios!

• Incorporación con contrato indefinido.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
• Flexibilidad horaria y trabajo híbrido según política de la empresa.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.
  
  

¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Partner with Product, Engineering, and Security teams to embed privacy-by-design principles and translate regulatory requirements into practical technical solutions.
• Identify privacy risks and opportunities early, helping shape compliant product features, workflows, and internal processes.
• Manage privacy-related legal work—using AI tools to accelerate drafting and initial review of DPAs, privacy policies, LIAs, and DPIAs, while applying your judgment to validate, adapt, and ensure compliance with global data-protection regulations.
• Conduct privacy audits and coordinate work with external consultants and legal advisors, ensuring alignment across business and technical teams.
• Monitor evolving privacy regulations and case law, sharing clear guidance internally to support ongoing compliance and sound decision-making.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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Sobre Grupo Fire

Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios.

Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías.

Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector.

En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna.

Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Como parte del equipo, te integrarás en el departamento técnico y te encargarás de dar soporte a dicho departamento. Dentro de las funciones diarias, se incluyen las siguientes:

• 
  

  Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas de protección contra incendios para clientes, incluyendo:

  
  
  
  
  • Extintores
  
  
  • Bocas de incendio equipadas (BIEs)
  
  
  • Sistemas de detección y alarma de incendios
  
  
  • Sistemas de extinción (gases y espumógenos)
  
  
  • Hidrantes y casetas de dotación
  
  
  • Grupos de presión PCI
  
  
  • Redes de rociadores
  
  
  
  


• 
  

  Generar informes detallados de mantenimiento.

  
  


• 
  

  Informar al cliente de los trabajos realizados.

  
  


• 
  

  Comprobar e informar de las anomalías detectadas en los sistemas de protección contra incendios, a sus responsables técnicos dentro de la empresa.

  
  


• 
  

  Preparar la documentación y herramientas necesarias para las revisiones.

  
  


• 
  

  Asesoramiento comercial a clientes y empresa.

  
  


• 
  

  Realización de pequeñas instalaciones de detección y agua

  
  

Requisitos

• Ciclos formativos de FP1 o equivalentes, relativos a electrónica y/o electricidad.


• Experiencia en el sector de Protección contra Incendios.


• Dominio informático.


• Interés y motivación por el sector contra incendios.


• Imprescindible Permiso de Conducir (B).

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento.


• Posibilidades de avance profesional acelerado.


• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia.

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. Javascript Java MongoDB TSQL Jenkins Git Jira AWS PostgreSQL RabbitMQ

Provincia : Madrid

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

¿Quiénes somos Aubay?

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.

Buscamos un IT Digital Project Manager para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de Direct Sales & Servicing de uno de nuestros clientes, enfocado en la evolución y optimización de canales digitales no asistidos.

Serás responsable de liderar iniciativas tecnológicas clave, garantizando estándares metodológicos y arquitectónicos, impulsando mejoras continuas y coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional.

Responsabilidades

• Liderar proyectos digitales end-to-end dentro del área IT.
• Asegurar el cumplimiento de estándares metodológicos y de arquitectura.
• Impulsar el análisis funcional y la definición de nuevas soluciones.
• Proponer sinergias entre equipos, procesos y plataformas.
• Coordinar stakeholders técnicos y de negocio.
• Proporcionar soporte técnico y acompañamiento a otros miembros del equipo.
• Garantizar entregas en tiempo, alcance y calidad.
  
  

Requisitos

Lenguajes y desarrollo

• Java (nivel avanzado – obligatorio)
• JavaScript (nivel avanzado – obligatorio)
• SQL (avanzado – valorable)
• Node-Red (valorable)
• ApiGee (valorable)
  
  

Bases de datos

• PostgreSQL (valorable)
• MongoDB (valorable)
  
  

Herramientas y plataformas

• Jenkins / Git (avanzado – obligatorio)
• Jira / Confluence (avanzado – obligatorio)
• AWS (valorable)
• RabbitMQ (valorable)
• ServiceNow (valorable)
  
  

Conocimientos de negocio

• Customer Touch Points (obligatorio – avanzado)
• Productos bancarios (valorable – nivel básico)
  
  

Idiomas

• Inglés – avanzado (obligatorio)
• Español – avanzado (obligatorio)
• Alemán – valorable
  
  

Se ofrece

• Contrato indefinido / freelance.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurant, guardería).
• Planes de formación.
• Modalidad híbrida (40% presencial).
• Horario flexible: 9 a 18h con posibilidad de jornada intensiva.