Ofertas de empleo de Ingeniero/a de Proyectos en Amposta

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 oct.

¿Tienes formación en Ingeniería Industrial y experiencia en dirección de proyectos? ¿Buscas un proyecto profesional con posibilidades reales de crecimiento? ¡Esta oferta es para ti!

Nuestro cliente, Prats Roca Ingeniería, empresa de proyectos y servicios de ingeniería especializados en industria y energía, ubicada en Benicarló, nos ha encargado la selección de un/a INGENIERO/A DE PROYECTOS.

Tu función será dirigir el área de ingeniería y realizar los proyectos, así como gestionar las instalaciones.

Tus principales responsabilidades serán:

• Dirigir los proyectos de Ingeniería
• Dirección y Certificación de Instalaciones
• Contacto inicial con clientes y elaboración de presupuestos
• Dimensionamiento de instalaciones
  
  

Requisitos:

¿Qué estamos buscando?

• Buscamos una persona con formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar. Valorándose positivamente el poseer el máster en Ingeniería Industrial o similar.
• Necesitamos que aportes una dilatada experiencia en la dirección de proyectos de instalaciones industriales de distintas áreas como climatización, fontanería, instalaciones contra incendios, gas y electricidad.
• Pensamos en una persona organizada y planificada, con iniciativa y una clara orientación a los resultados.
  
  

¿Qué ofrece la posición?

El puesto conlleva la posibilidad de incorporarse a una empresa con grandes perspectivas de crecimiento profesional a corto plazo, asumiendo nuevas responsabilidades dentro de la organización. Dispondrás de un paquete retributivo compuesto por fijo + variable por objetivos. El horario es de jornada partida de lunes a jueves y los viernes disfrutarás de jornada intensiva con las tardes libres, siendo en verano el horario también intensivo de mañana. Además, dispondrás de teléfono móvil y coche de empresa para realizar los desplazamientos a las instalaciones de los clientes.

En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades de todas las candidaturas recibidas, independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o diversidad funcional.