Ofertas de empleo de Repartidor/a en Teruel

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada26 mar.

¿Te apasiona estar en movimiento, conocer nuevos lugares y ser una pieza clave en el funcionamiento de una empresa dedicada al sector de la logística y el transporte? ¡Esta es tu oportunidad!

Estamos buscando a un/a repartidor/a C+CAP para formar parte de un equipo dinámico y comprometido en la localidad de Teruel. Si eres una persona que disfruta de los retos diarios, valora el trabajo presencial y quiere contribuir al éxito de una organización que conecta personas y mercancías, ¡queremos conocerte!

El trabajo se desarrollará en horario de mañana, de 07:00h a 15:00h, con una jornada laboral completa que te permitirá disfrutar de tus tardes y mantener un equilibrio entre tu vida personal y profesional. Además, este puesto ofrece la posibilidad de comenzar con un contrato temporal que puede transformarse en indefinido, brindándote estabilidad.

Entre las funciones se incluye:
·  Realizar entregas y recogidas de mercancías en diferentes puntos de la provincia.
·  Garantizar la puntualidad y calidad en cada servicio.
·  Conducir vehículos de transporte de manera segura y responsable.
·  Gestionar la documentación asociada a los envíos, asegurando su correcta entrega.
·  Interactuar con clientes, ofreciendo un trato amable y profesional.

Si tienes experiencia previa en el sector o simplemente estás buscando un nuevo desafío profesional, no dudes en dar el paso. ¡Tu energía y compromiso pueden marcar la diferencia!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Permiso de conducir C en vigor.
- Certificado de Aptitud Profesional (CAP) vigente.
- Residencia en Teruel capital o alrededores.
- Conocimiento de la provincia, será valorado muy positivamente.
- Actitud proactiva y responsable.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

¿Qué ofrecemos?
- Horario de mañana de lunes a viernes que permite disfrutar de las tardes libres.
- Jornada laboral completa.
- Posibilidad de pasar de un contrato temporal a indefinido, brindando seguridad laboral.
- Incorporación a un equipo dinámico y comprometido.