Ofertas de empleo de Técnico/a de Laboratorio en Loranca de Tajuña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada2 oct.

ERP

Desde Adecco trabajamos con una importante empresa, uno de los/las principales proveedores/as mundiales de revestimientos industriales y líder del mercado mundial de revestimientos Coil Coating. Se centran en el desarrollo de recubrimientos sostenibles: su visión es convertirse en la empresa de recubrimientos industriales más sostenible del mundo.

 

Descripción del Puesto

 

El/la Técnico/a Colorista tiene la misión principal de realizar contratipos para los clientes, cumpliendo con las normativas de seguridad, higiene, medio ambiente, energía y calidad. Además, gestiona los estándares de colores, apoya a los/las operadores/as de producción en las primeras fabricaciones y en la resolución de problemas, y colabora con el equipo Comercial en el manejo de reclamaciones de clientes.

 

Descripción de las Tareas a Realizar:

Gestión de los Contratipos:

• Registrar y planificar las solicitudes emitidas por el equipo comercial.
• Comprometerse con el plazo de realización acordado.
• Preparar, formular y realizar la tonalidad según las especificaciones y reglas vigentes.
• Ingresar la fórmula del contratipo en el ERP interno y asegurar los registros asociados.
• Elaborar el/la ficha técnico/a y comunicarla al equipo comercial.
• Realizar y validar las placas de muestra con el equipo comercial.
• Actualizar informes e indicadores relacionados, analizar resultados y proponer planes de acción.

Gestión de los Estándares de Colores:

• Gestionar físicamente e/o informáticamente los estándares de colores.
• Realizar verificaciones periódicas de los estándares y acciones correctivas si se identifican desviaciones.

Tratamiento de Problemas de Lotes:

• Validar problemas de lotes detectados por los/las operadores/as de producción y buscar correcciones con el laboratorio central.
• Investigar causas de problemas de lotes y proponer acciones correctivas.

Asistencia en Producción:

• Asistir a los/las operadores/as de producción en las primeras fabricaciones.
• Proponer modificaciones de fórmulas al laboratorio central si es necesario.

Tratamiento de Reclamaciones de Clientes:

• Realizar la re-aplicación de muestras bajo condiciones de control iniciales.
• Asistir al equipo Comercial en el tratamiento de reclamaciones de clientes.

Otras Actividades:

• Mantener la limpieza y orden en área de trabajo.
• Participar en inventarios y sustituir a sus colegas según sea necesario.
• Proponer mejoras en su área de trabajo y participar en proyectos y grupos de trabajo.
• Contribuir a la actualización de la documentación en su área de competencia.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Requisitos profesionales:
oFormación Profesional Grado Superior/Grado universitario relacionada con laboratorio/químico/a.
oInglés alto (B2/C1)
oValorable Francés
oExperiencia mínima de 1 año en una posición similar.

Requisitos técnicos/as:
oSensibilidad en la seguridad y la manipulación de productos químicos
oDominio en colorimetría asistida y tonos a simple vista.
oTécnicos/as de formulación.
oAjuste y control de pinturas
oManejo de herramientas informáticas
oCapacidad de análisis y orientación al servicio.
oHabilidades de redacción.

Competencias:
oImplicación y motivación.
oAutonomía e innovación.
oPolivalencia y respeto a las instrucciones de HSE.
oCumplimiento de normas medioambientales.
oPuntualidad, rigor y método.
oOrientación a resultados y disponibilidad.
oEscucha activa, reactividad y espíritu de equipo.
oHabilidad para comunicar.

¿Qué ofrecemos?
Qué ofrecemos?
oIncorporación: noviembre 2024
oContrato a tiempo completo y directo con la compañía.
oSalario competitivo acorde a la experiencia y capacidades. Además de beneficios adicionales por pertenecer a la compañía.
oHorarios en una franja entre las 8h y las 18h.
oFormación durante 3 meses en el desarrollo de las actividades de la posición. Se realizará en Francia, incluyendo las facilidades y cobertura de los desplazamientos.
oOportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
oParticipación en proyectos de mejora y grupos de trabajo.