Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Agrón

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada13 feb.

¿Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?

Como Responsable de uno de nuestros proyectos de formación te encargarás de garantizar que el servicio que ofrecemos a nuestro cliente es excelente, asegurando la correcta ejecución de los lotes adjudicados y el cumplimiento de los compromisos adquiridos en base a los requerimientos del contrato firmado; con el objetivo de lograr la mayor rentabilidad y un mayor posicionamiento en el mercado como líderes en la gestión de proyectos formativos en el sector.

Tus funciones serán las siguientes:

Funciones:

1. Dirección del proyecto:

- Planificación.

- Comunicación.

- Ejecución: asegurar la adecuada realización de todas las acciones e hitos implicados en cada subfase del proyecto, gestionando adecuadamente los recursos disponibles en cada área implicada (directamente o indirectamente)

- Atracción, dinamización y retención de los candidatos.

- Cribado, verificación y selección de los candidatos.

- Formación y orientación de los alumnos.

- Inserción laboral de los alumnos y otras acciones de apoyo.

- Seguimiento y control: reuniones periódicas, auditorías, cumplimiento kpi,s , resolución incidencias.

- Reporting.

- Mejora continua.

2.Dirección y gestión del equipo de proyecto:

- Trasladar al equipo de trabajo directo las responsabilidades de cada puesto, objetivos y procedimientos de trabajo establecidos.

- Identificar las necesidades del equipo directo y actuar sobre ellas.

- Asegurar la capacitación del equipo tanto directo como indirecto con el fin de asegurar el correcto desempeño.

- Favorecer la motivación y compromiso del equipo tanto directo o indirecto.

3. Otras responsabilidades:

- Sistematiza la operativa del proyecto

- Administra la herramienta tecnológica que vertebra los flujos de procesos y centraliza toda la información y documentación que se va generando con el avance del proyecto

- Acompaña la ejecución del ciclo completo de cada edición, evaluando su desarrollo y detectando áreas de mejora que han de ser resueltas y buenas prácticas que puedan replicarse

- Realiza el seguimiento de los indicadores de progreso y propone, en su caso medidas correctoras

- Conocimiento experto de las necesidades y dinámicas de cada mercado de trabajo local

- Relación con fuentes de reclutamiento y del entramado institucional local al que puede implicar en los esfuerzos de difusión del programa y reclutamiento de participantes

- Asegura el/la soporte técnico/a especializado de los Departamentos funcionales del Grupo Adecco

Requisitos
- Licenciado/a.
- Experiencia en gestión de proyectos similares de gran volumen.
- Certificación Project manager PMP.
- Experiencia valorable en Outsourcing
- Valorable formación complementaria gestión de proyectos, gestión del talento.
- Experiencia previa trabajando en proyectos de Formación y Sector Público

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo e Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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