Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Alba

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Postat la data de: 30.10.2024, ora 14:44

Anunțul nu mai este valabil întrucât procedura pentru acesta a fost încheiată

Concurs recrutare din sursă internă (Comandant pluton la Detașamentul 2 Jandarmi Alba Iulia)

Inspectoratul De Jandarmi Judetean Alba Organizează

| concurs - funcție de conducere |

Nu mai poți aplica pentru acest post deoarece perioada de înscriere a trecut

În Conformitate Cu

• Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare
• Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare
  
  

Posturi Scoase La Concurs

Cadru militar

• Ofițer
  
  

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

• poz. 219 - Comandant pluton prevăzut cu gradul de Capitan - arma: Jandarmeria Romana, unitatea: Insp.Jd.Jud. Alba - Detașamentul 2 Jandarmi Alba Iulia, jud. AB, MUNICIPIUL ALBA IULIA, Domeniu de activitate: Comandă/conducere
  
  

Mențiuni Despre Concurs

Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post

Condiții Generale Și Criterii Specifice

• este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
• nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
• a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
• îndeplinește condițiile de vechime și studii.
  
  

Cerințele Postului

• gradul militar: Sublocotenent
• pregătire de bază: Studii universitare de licenţă – (ciclul I de studii universitare) sau studii superioare de lungă durată cu licenţă, în una din ramurile de știință: științe juridice, științe administrative, științe militare, informații și ordine publică și știința sportului și educației fizice.
• pregătire de specialitate: Curs în domeniul Intervenției Profesionale:
• tehnician în intervenție profesională (TIP), după ocuparea postului;
• monitor în intervenție profesională (MIP), după ocuparea postului.
• alte cunoştinţe: Cultură generală, resurse umane, cunoştinţe generale în domeniul juridic/ management şi de operare pe calculator (nefiind nevoie de documente justificative).
• autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: Autorizaţie de acces la informaţii clasificate din clasa ,,secrete de stat”, nivel „Secret”, obţinută după numirea în funcţie (neavizarea sau retragerea autorizației de acces la informaţii clasificate atrage schimbarea din funcţie).
• limbi străine:citit/scris/vorbit: Nu este cazul
• vechime în funcţii de conducere: Nu este cazul
• perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni
• aptitudini şi abilităţi necesare: Conducere și planificare - dezvoltare bună; Lucru sub presiunea timpului - dezvoltare bună; Inteligenţă şi memorie durabilă - dezvoltare bună; Atenţie selectivă– dezvoltare bună; Atenţie distributivă - dezvoltare bună; Receptivitate la probleme – dezvoltare bună; Raţionament deductiv– dezvoltare bună; Procesare a informaţiilor– dezvoltare bună; Învăţare și ascultare activă – dezvoltare bună; Rezolvare a conflictelor şi negociere cu alţii – dezvoltare bună; Capacitate de înţelegere și de exprimare – dezvoltare medie; Capacitate de comunicare– dezvoltare medie; Gândire critică, analitică și conceptuală – dezvoltare medie.
• atitudini necesare/comportament: Atenţie la detalii - dezvoltare bună; Responsabilitate și rigurozitate - dezvoltare bună; Demnitate și solidaritate - dezvoltare bună; Autocontrol - dezvoltare bună; Toleranţa la stres - dezvoltare bună; Obiectivitate și consecvență - dezvoltare bună; Discreţie - dezvoltare bună; Lucru în echipă - dezvoltare bună; Integritate - dezvoltare bună; Cooperare - dezvoltare medie; Iniţiativă - dezvoltare medie.
• parametri privind starea sănătăţii somatice: Apt medical, astfel încât să-şi poată îndeplini în bune condiţii sarcinile, îndatoririle și responsabilitățile specifice postului.
• trăsături psihice şi de personalitate: - inteligenţă, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentală, rezistent, echilibrat emotiv, motivat profesional, comunicativ, adaptabil;
• aviz „apt psihologic” pentru funcţie de conducere la încadrare și la evaluările periodice.
• alte cerințe: Nu este cazul
• vechime în muncă/din care în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională: Nu este cazul
• vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: Cel puțin 2 ani
• vechime în armă: Nu este cazul
• vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: Nu este cazul
• vechime în exercitarea profesiei sau ocupaţiei: Nu este cazul
• vechime în funcții de conducere în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională: Nu este cazul
• definirea sumara a atributiilor postului: Comandantul de pluton este învestit legal cu dreptul să exercite comanda asupra întregului personal subordonat şi poartă răspunderea pentru menţinerea capacităţii operaţionale, starea morală a personalului din subordine, disciplina şi îndeplinirea misiunilor încredinţate. În acest sens asigură managementul prin organizarea, coordonarea, planificarea, îndrumarea, controlul activităţilor şi pregătirea continuă a personalului din subordine desfăşurate în cadrul inspectoratului, conform prevederilor actelor normative în vigoare şi regulamentului de organizare şi funcţionare în scopul realizării cu maximă eficienţă a obiectivelor de îndeplinit.
  
  

Dată Limită

Dată limită depunere cerere înscriere:

' Vezi istoric

05.11.2024, ora 12:00

Dată limită depunere dosar: 

' Vezi istoric

15.11.2024, ora 15:00

Dosar recrutare

Dosar cadre militare - conducere

• *Cerere de înscriere (conform modelului anexat)
• *Curriculum Vitae, modelul comun european (conform modelului anexat)
• *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
• se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
• candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
• candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii)
• *Copie act identitate (- copia cărții de identitate
• cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate)
• *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (conform modelului anexat)
• *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”; (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
• *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă (elementele pe care trebuie să le ateste adeverința sunt detaliate în secțiunea ”Informații suplimentare”)
• Documente care atestă realizări deosebite în carieră, cu impact semnificativ asupra activității/ imaginii instituției (Documente justificative care pot fi valorificate în cadrul probei de concurs ”evaluarea dosarului de recrutare”, având în vedere criteriile stabilite la Anexa nr. 3^3 din OMAI 177/2016.)
• Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului (Documente justificative care pot fi valorificate în cadrul probei de concurs ”evaluarea dosarului de recrutare”, având în vedere criteriile stabilite la Anexa nr. 3^3 din OMAI 177/2016.)
  
  

Documentele marcate cu * sunt obligatorii.

Verificare Aptitudini

' Vezi istoric

Examinare medicală

• Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.
• Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
• Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.
• Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.
  
  

Evaluare psihologică

• Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
• Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
• Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
• Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
  
  

Probe Concurs

' Vezi istoric

Probă - Evaluarea dosarului de recrutare (cadre militare - funcții de conducere)

• Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.
• Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare.
• Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la prezentul anunț.
• Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
• Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
  
  

Proba - Interviu (funcții conducere cadre militare)

• Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului.
• Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.
• Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
• Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
  
  

Nivel IV

Interviul Este Structurat Pe Următorul Capitol

• capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale.
  
  

Nota minimă de promovare a probei este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire, reprezentând 100% nota de la capitolul I.

Contestații

• Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
• Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
• Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
  
  

Departajare

• Potrivit art. 40 din Anexa nr. 3 la O.M.A.I. nr.177/2016 (1) În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat «admis» candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului vizat a fi ocupat.(2) În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului, este declarat «admis» candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului vizat a fi ocupat.(3) În situaţia în care nu se reuşeşte departajarea candidaţilor pe criteriile prevăzute la alin. (1) şi (2), preşedintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaţilor şi rezultatele obţinute la interviu, pe fiecare item, şi decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat «admis
  
  

Atenționări

• Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
• Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
• La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
• Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
• Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare. După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
• Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
• Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
  
  

Informații Suplimentare

• Recrutarea din sursă internă în vederea ocupării posturilor vacante are drept scop identificarea şi atragerea candidaţilor care corespund cerinţelor postului, din rândul personalului încadrat în unitatea în care este prevăzut postul sau în alte unităţi ale MAI.
• Cererea de înscriere la concurs precum și documentele constitutive ale dosarului de recrutare vor fi transmise exclusiv în format electronic, scanat, în volum complet și în integralitatea lor, preferabil în format PDF (documentele atașate nu trebuie să depășească dimensiunea de 10 Mb), până la data limită de depunere stabilită în graficul de desfășurare a concursului, la adresa de e-mail:
  
  

[email protected]

Documentele transmise se denumesc în mod corespunzător, în funcţie de conţinutul acestora, cu atașarea numelui și prenumelui complet al candidatului și nu vor conține diacritice (ex.: CV- POPESCU Vasile ,copie documente studii – POPESCU Vasile, copie adeverința candidat – POPESCU Vasile, etc.), iar în titlul mesajului electronic se va înscrie structura unde este prevăzută funcția pentru care se organizează concurs, precum și numele și prenumele complet al candidatului (ex.: IJJ_AB_CDT2_POPESCU_Vasile).

În situația necesității transmiterii în cadrul mai multor e-mail-uri a documentelor necesare înscrierii/completării dosarului de recrutare se va preciza în cadrul titlului mesajului nr. e-mail-ului din câte e-mail-uri sunt necesare pentru a transmite informația în cauză (ex.: IJJ_AB_ CDT2_POPESCU_Vasile_nr_1_din_5).

• Candidaţii care depun documentele constitutive ale dosarului de recrutare în intervalul alocat pentru înscriere, vor primi un e-mail de confirmare a înscrierii în cel mai scurt timp, în intervalul orar 08:00-16:00 al zilelor lucrătoare, li se va atribui un cod unic de identificare, în baza căruia se pot identifica în anunţurile postate ulterior, referitoare la desfășurarea concursului, întrucât nu se vor utiliza numele şi prenumele acestora.
• Conform prevederilor art. 39 din Regulamentul-cadru privind regimul actelor de studii şi al documentelor universitare în sistemul de învăţământ superior, aprobat prin ORDINUL nr. 4.156 din 27 aprilie 2020, publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 381 din 12 mai 2020: „Articolul 39
• După promovarea examenului de finalizare a studiilor, absolvenţilor li se eliberează o adeverinţă privind finalizarea studiilor, al cărei termen de valabilitate este de maximum 12 luni de la promovare.
• Adeverinţa privind finalizarea studiilor conferă titularului aceleaşi drepturi legale ca şi actul de studii şi este necesar să conţină funcţia, numele, prenumele şi semnătura persoanelor din instituţie, aflate în funcţie la data completării (rector, secretar şef universitate, decan, secretar şef facultate), sigiliul instituţiei, precum şi următoarele informaţii:
• domeniul de studii universitare;
• programul de studii/specializarea;
• perioada de studii;
• media anilor de studii;
• media examenului de finalizare a studiilor;
• statutul de acreditare/autorizare de funcţionare provizorie, forma de învăţământ, limba de predare, locaţia geografică, numărul de credite şi actul normativ care le stabileşte (hotărâre a Guvernului, ordin al ministrului, după caz);
• numărul ordinului de ministru/scrisorii de acceptare/ aprobării de şcolarizare/atestatului de recunoaştere a studiilor - pentru studenţii străini.
• Absolvenţilor li se eliberează, de regulă, o singură adeverinţă de finalizare a studiilor. În cazul pierderii sau distrugerii, la cerere, se eliberează o nouă adeverinţă, cu un nou număr de înregistrare, al cărei termen de valabilitate se încadrează în perioada de maximum 12 luni calculată de la promovarea examenului de finalizare a studiilor.”.
  
  

Adeverința Eliberată De Unitatea De Proveniență, Prevăzută La Punctul 7 Din Secțiunea DOSAR RECRUTARE, Este Valabilă Doar Dacă Este Emisă Ulterior Publicării Anunțuilui Și Trebuie Să Conțină Următoarele Date

• gradul militar deținut;
• vechimea în muncă;
• vechimea în instituții din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională;
• vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției;
• vechimea în armă;
• vechimea în specialitatea structurii;
• calificativele obținute pe întreaga perioadă a carierei;
• sancțiunile disciplinare aplicate de-a lungul carierei;
• recompensele acordate de-a lungul carierei;
• dacă este cercetat disciplinar;
• dacă se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare;
• dacă este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din Anexa nr. 7 la O.M.A.I. nr. 177/2016;
• nivelul de acces la documente clasificate potrivit autorizației de acces la informații clasificate deținută.
• Verificarea depunerii documentelor solicitate prin anunţul de concurs, revine candidatului, secretarul comisiei de concurs confirmă doar recepţia e-mail-ului şi nu faptul că documentele sunt corect întocmite sau scanate corespunzător.
• Cererile de înscriere, precum și celelalte documente solicitate prin prezentul anunț, depuse după data și ora menţionată în graficul de desfășurare a concursului, nu vor fi luate în considerare.
  
  

Cererile de înscriere, precum și celelalte documente solicitate prin prezentul anunț, transmise la orice altă căsuță poștală decât cea prevăzută în prezentul anunț, nu vor fi luate în considerare.

• Candidații au obligația ca pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului să se informeze permanent prin verificarea periodică a secțiunii fișiere publicate ulterior activării anunțului cu privire la eventualele modificări în calendarul desfășurării concursului.
  
  

Date De Contact

• Orice problemă de natură tehnică, privind transmiterea documentelor solicitate, independentă de persoana candidatului, se anunţă telefonic la Serviciul Resurse Umane al I.J.J. Alba, tel. 0258812318, interior 24407, 24535 în scopul identificării de soluţii care să nu impieteze înscrierea candidaţilor în concurs.
  
  

Grafic Concurs

• Grafic concurs.pdf - Adăugat la: 30.10.2024, ora 14:37
  
  

Fișiere Anunț

• Model - CV.docx - Adăugat la: 30.10.2024, ora 14:12
• Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 30.10.2024, ora 14:12
• Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 30.10.2024, ora 14:12
• Tematica si Bibliografia.pdf - Adăugat la: 30.10.2024, ora 14:36
• Anunț - 5914-Concurs recrutare din sursă internă (Comandant pluton la Detașamentul 2 Jandarmi Alba Iulia) - Concurs recrutare din sursă internă (Comandant pluton la Detașamentul 2 Jandarmi Alba Iulia).pdf - Adăugat la: 30.10.2024, ora 14:44
  
  

Fișiere Publicate Ulterior Activării Anunțului

Nu a fost încărcat niciun fișier, însă pot fi încărcate ulterior.

< Înapoi la anunțuri