Ofertas de empleo en Dénia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

Edición Periodismo Redacción Edición de documentos Editorial periodístico Redacción publicitaria Medios de comunicación social Redacción de noticias Publicación Redacción de artículos destacados

Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en medios de comunicación para liderar tanto la estrategia editorial como la comunicación institucional de nuestro grupo. Serás responsable de definir la línea editorial, coordinar al equipo de periodistas, proponer nuevos espacios y contenidos, así como de gestionar y fortalecer la relación con políticos, instituciones públicas y otros actores relevantes para nuestro grupo.

Responsabilidades

Como responsable de la dirección editorial tus principales funciones incluyen:

• Definición y supervisión de la línea editorial del grupo.
• Coordinación de los equipos de redactores y periodistas en la generación de contenidos.
• Proponer nuevos formatos y espacios informativos.
• Garantizar la calidad y coherencia de la información publicada.

Como responsable de la Dirección de Comunicación te encargarás de:

• Diseña e implementar la estrategia de comunicación externa.
• Mantener y fomentar relaciones con políticos, organismos públicos, patrocinadores y otras instituciones.
• Representar al medio en eventos y foros de relevancia.
• Gestionar la imagen e identidad corporativa, asegurando la coherencia con los objetivos editoriales.

Requisitos

• Formación universitaria en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas o áreas afines.
• Experiencia demostrable en puestos de responsabilidad en medios de comunicación.
• Excelentes habilidades de liderazgo, organización y gestión de equipos.
• Solidez en el manejo de relaciones institucionales y con actores políticos.
• Capacidad de negociación y orientación a resultados.
• Alto nivel de redacción y capacidad para trabajar en entornos dinámicos

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación en un grupo de medios en pleno crecimiento.
• Oportunidad de liderar y desarrollar proyectos innovadores.
• Remuneración competitiva y acorde a la experiencia aportada.
• Ambiente de trabajo estimulante, con un equipo comprometido.

¿Cómo postularte?

Envía tu currículum y una carta de motivación a [email protected], indicando en el asunto “Director/a Editorial y de Comunicación”.

Únete a holaGrup y forma parte de un equipo que está transformando la conectividad ¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada14 feb.

¡Buscamos un aliado estratégico en Recursos Humanos!

Empresa familiar fabricante de juegos con más de 70 años a la vanguardia del sector. Cayro ha ido creciendo y posicionándose como uno de los mayores referentes en el juego de mesa tanto a nivel nacional como internacional, con presencia en más de 30 países.

En Cayro, estamos buscando una empresa o persona externa especializada en gestión de recursos humanos ya que creemos que el capital más importante de nuestra empresa son las personas, y queremos avanzar de la mano de profesionales que nos ayuden a optimizar la gestión del talento y a estar al día en esta área.

¿Qué buscamos?

• Asesoramiento estratégico en RRHH: Queremos contar con una visión experta en la gestión de personas, enfocada en la alineación de la estrategia de RRHH con los objetivos generales de la empresa.
• Selección de personal: Apoyo en la captación y reclutamiento de talento, adaptado a nuestras necesidades específicas.
• Gestión del bienestar y desarrollo: Implementación de programas de formación, desarrollo profesional y bienestar para nuestros colaboradores.
• Gestión administrativa de RRHH: Supervisión de sueldos y salarios, contrataciones, legalidad, gestión de vacaciones

¿Qué esperamos de esta colaboración?

• Profesionalidad y compromiso: Queremos trabajar con un equipo o persona que nos ofrezca soluciones ágiles, personalizadas y actualizadas.
• Que forme parte de nuestro equipo: Aunque la colaboración sea externa, nos gustaría que la persona viniese a nuestras instalaciones una o dos veces al mes para asegurar una correcta integración y seguimiento de las necesidades de la empresa.

¿Por qué colaborar con nosotros?

• Somos una empresa en crecimiento, con un equipo dinámico y con un entorno de trabajo que fomenta la innovación y el desarrollo.
• Ofrecemos una colaboración a largo plazo y estamos dispuestos a ajustar la propuesta según las necesidades específicas de nuestro equipo.

Si crees que tu empresa o tú puedes ser lo que estamos buscando para “cuidar” de nuestro equipo humano, envíanos un mensaje o contacta a través del correo [email protected]

¡Estamos emocionados de encontrar un aliado que nos ayude a hacer crecer y fortalecer nuestro equipo!