Ofertas de empleo en San Isidro

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

Funciones

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Junior Learning & Development Project Manager para liderar el área de formación en nuestra plataforma logística de Miranda de Ebro.

• Colaborar en la definición de los objetivos a cumplir en cada uno de los proyectos de formación y desarrollo.
• Realizar la planificación y la definición del alcance de los proyectos así como el desarrollo y la afectación de los mismos.
• Coordinar la realización, el desarrollo y el avance de proyectos.
• Buscar y participar en la selección de los proveedores externos que desarrollarán los proyectos propuestos por la dirección.
• Asesorar y atender las dudas referentes a su ámbito de responsabilidad provenientes de otros Departamentos del resto de las empresas del grupo.
• Analizar y optimizar la realización y ejecución de los proyectos de su ámbito, así como dinamizar y motivar al equipo de trabajo, externo o interno, de las distintas sociedades implicadas en la implantación de los mismos.
• Estar al día de las tendencias del mercado en referencia a su ámbito de actuación.
• Velar por el desarrollo del equipo humano del área y por la transmisión y gestión del conocimiento de la compañía.
• Participar en la definición de presupuestos y objetivos de su ámbito, haciendo el seguimiento correspondiente.
• Colaborar en la selección de personal del departamento/área.
• Liderar y/o participar activamente en los proyectos transversales con otras áreas y/o departamentos.
• Elaborar, implementar y optimizar los procesos de su departamento, de acuerdo a las necesidades de la compañía y velando por la máxima eficacia.
• Promover la identificación y la implantación de mejoras en su departamento.
• Intervenir y resolver las incidencias y consultas de su ámbito de responsabilidad.
• Participar en reuniones nacionales e internacionales.

• Formación profesional de grado superior en Gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia previa en áreas de formación o ventas.
• Experiencia previa en participación y gestión de proyectos relacionados con el ámbito de recursos humanos.
• Nivel de Inglés mínimo B1.