Ofertas de empleo en Tocina

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada16 ene.

¿Eres electromecánico/a? ¿Tienes experiencia en el mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas de líneas de producción? ¡Esta oferta es para ti!
Oportunidad de empleo como Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico/a en una Planta Industrial en Crecimiento. Posición estable
¿Quieres formar parte de una importante empresa multinacional del sector industrial? Posición estable, salario competitivo .
Tu misión será :
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de: máquinas, periféricos, equipos eléctricos, equipos
de aprovisionamiento.
No dudes en inscribirte si estás interesado en participar en el proceso
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Formación de Grado Superior en Electromecánico/a o similar, o experiencia equivalente.
- Experiencia previa en mantenimiento electromecánico/a en entornos industriales y líneas de producción.
Valorable Carnet carretillas elevadoras, puente grúa, trabajos en altura, espacios confinados y plataforma elevadora.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo 27.000 € brutos anuales.
- Turnos rotativos de lunes a viernes, de mañana, tarde y noche y disponibilidad para trabajar un fin de semana de guardia al mes (en retén telefónico).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada30 dic.

¿Tienes experiencia diseñando horarios de trabajo? ¿Tienes conocimientos en estadístico/a o análisis de datos? ¿Conoces la legislación laboral? ¡Te estamos buscando!

Desde Adecco buscamos para una de nuestras principales empresas cliente más relevante de Sevilla un/a Jefe/a de Operaciones y Gestión de Personas con experiencia demostrable en la elaboración y gestión de cuadrantes laborales de equipos multidisciplinares, que sea capaz de optimizar la planificación de turnos en función de un presupuesto económico. Estamos buscando una persona que cuente con una sólida formación en análisis de datos y recursos humanos, enfocándose en maximizar la productividad, minimizar el desgaste laboral y asegurar el cumplimiento normativo vigente.

Responsabilidades:
-Diseñar, implementar y gestionar cuadrantes laborales semanales, quincenales o mensuales, asegurando la cobertura de turnos en todas las áreas operativas.
-Analizar patrones de rotación, ausencias y necesidades operativas, utilizando análisis de datos para ajustar los cuadrantes de manera eficiente.
-Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de Recursos Humanos y el área de Operaciones, asegurando el cumplimiento del Convenio Colectivo y las normativas laborales aplicables.
-Utilizar herramientas digitales avanzadas para el seguimiento y actualización continua de los cuadrantes en tiempo real.
-Proponer mejoras en la distribución de turnos, garantizando el equilibrio entre la demanda operativa y la carga laboral del personal.
-Gestionar situaciones imprevistas con rapidez y efectividad.
-Asegurar la correcta rotación de personal, prestando especial atención a los tiempos de descanso legal, puestos de trabajo y fines de semana.

Requisitos:
-Formación académica en Análisis de Datos, Estadístico/a o áreas afines.
-Valorable formación y/o conocimientos en RRHH.
-Experiencia mínima de 3 años en planificación y gestión de cuadrantes laborales en sectores con alta rotación de personal (retail, hostelería, atención al cliente, etc.).
-Dominio avanzado de herramientas de planificación de cuadrantes, así como VBA y software de Business Intelligence (BI) para la toma de decisiones basada en datos.
-Capacidad analítica para interpretar datos y mejorar continuamente los procesos de planificación.
-Adaptabilidad y proactividad en la gestión de cambios de última hora y situaciones de crisis.

Se ofrece:
-Contrato estable directamente a través de empresa con posibilidades de desarrollo profesional.
-Paquete salarial acorde a la experiencia y formación de el/la candidato/a.
-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

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