Ofertes d'ocupació per a Arts i Oficis a Cantabria

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Postat la data de: 26.09.2024, ora 10:56

Concurs șef serviciu la Centrul Operațional de Coordonare din cadrul DMOSI

Inspectoratul General Al Politiei De Frontiera Organizează

| concurs - funcție de conducere |

Nu mai poți aplica pentru acest post deoarece perioada de înscriere a trecut

Acest anunț include fișiere încărcate în secțiunea "Fișiere publicate ulterior activării anunțului". Verifică această secțiune pentru a fi la curent cu informațiile actualizate din anunț!!

În Conformitate Cu

• Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
• Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
  
  

• Ofițer de poliție
  
  

• poz. 6 - șef serviciu prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Politia de Frontiera Romana, unitatea: Insp. Gen. al Pol. de Frontiera - Direcția Management Operațional și Suport Informațional, jud. B , MUNICIPIUL BUCURESTI, Domeniu de activitate: Centru operațional
  
  

• este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
• nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
• a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
• îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.
  
  

• gradul profesional: minim inspector principal de poliție
• pregătire de bază: Studii superioare de lungă durată sau studii universitarede licență (S), absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă.
• pregătire de specialitate: Studii postuniversitare sau studii universitare de master în domeniul studiilor necesare exercitării funcției sau management.
• alte cunoştinţe: -
• autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: -
• limbi străine:citit/scris/vorbit: Nivelul de cunoaștere pentru citit/scris/vorbit.
• vechime în muncă/din care în MAI: 5 ani / 3 ani.
• vechime în funcţii de conducere: -
• perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni.
• vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: 2 ani.
• vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: 3 ani.
• alte cerințe: -
• vechime în funcţii de conducere în unități ale MAI: -
• aptitudini şi abilităţi necesare: Dezvoltare bună: capacitate de reprezentare a intereselor instituției, capacitatea de apărare a onoarei și demnității personalului Poliției de Frontieră, dorință permanentă de autoperfecționare, cunoștințe temeinice de specialitate și o solidă cultură generală, cunoașterea legislației în vigoare, capacitatea de a lucra sub presiunea timpului, respectarea prevederilor legale privitoare la protecția informațiilor clasificate, respectarea regulilor deontologice, asumarea răspunderii în activitățile specifice desfășurate, eficiența în activitate, preocupare pentru asigurarea imaginii favorabile instituției, sprijinirea acutului de comandă.
• atitudini necesare/comportament: Dezvoltare bună: capacitate de reprezentare a intereselor instutuției, capacitate de apărare a onoarei și demnității personalului Poliției de Frontieră, dorință permanentă de autoperfecționare, cunoștințe temeinice de specialitate și o solidă cultură generală, cunoașterea legislației în vigoare, capacitatea de a lucra sub presiunea timpului, respectarea prevederilor legale privitoare la protecția informațiilor clasificate, respectarea regulilor deontologice, asumarea răspunderii în activitățile specifice desfășurate, eficiență în activitate, preocupare pentru asigurarea imaginii favorabile instituției, sprijinirea actului de comandă.
• definirea sumara a atributiilor postului: Organizează, coordonează, conduce, îndrumă și controlează activitățile pe linia Centrului Operational de Coordonare de la nivelul inspectoratului general și a centrelor operaționale de la nivelul structurilor teritoriale subordonate nemijlocit inspectoratului general, conform competențelor, îndelipinind responsabilitățile prevăzute în dipozițiile legale în vigoare în legătură cu activitățile de pază și controlul trecerii frontierei de stat, în raport cu atribuțiile P.F.R.. Planifică activitățile proprii și le coordonează pe cele ale personalului din subordine, intervenind cu completări și măsuri suplimentare, acolo unde se impune.
• parametri privind starea sănătăţii somatice: Apt medical pentru funcția de conducere.
• trăsături psihice şi de personalitate: Apt psihologic pentru funcția de conducere.
  
  

• *Cerere de înscriere (conform modelului anexat)
• *Curriculum Vitae, modelul comun european (conform modelului anexat)
• *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
• se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
• candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
• candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii)
• *Copie act identitate (- copia cărții de identitate
• cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate)
• *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (conform modelului anexat)
• *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”; (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
• *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
  
  

• nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
• a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
• vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
• vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
• nivelul de acces la informaţii clasificate;
• alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
  
  

• Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
• Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
• Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
• Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
• În situația în care candidații au fost evaluați psihologic pentru ocuparea unor funcții de conducere, cu cel mult 6 luni anterior datei de desfășurare a interviului, acest asepect se va menționa în cererea de înscriere la concur
  
  

• După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
• Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
  
  

• Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
• Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
• Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
• Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
• Interviul pe subiecte profesionale se va înregistra audio / video.
• Proba de concurs se va susține la sediul Inspectoratului General al Poliției de Frontieră din Bulevardul Geniului nr. 42c, sector 6, București, în data de 29.10.2024, ora 12:00. Candidații se vor prezenta cu 30 minute înainte de începerea probei de concurs și vor avea asupra lor cartea de identitate valabilă.
  
  

• Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
• Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
• Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
  
  

• În situația în care mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.
• În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.
  
  

• Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
• Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
• La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
• Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
• Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare. După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
• Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
• Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
  
  

• Înscrierea se realizează până la data de 01.10.2024- ora 14:00 (inclusiv în zilele nelucrătoare), online, prin transmiterea la adresa de e-mail [email protected], a cererii de înscriere.
• Ulterior înscrierii, fiecare candidat va primi un cod unic de identificare, ca alternativă în prelucrarea datelor cu caracter personal, care poate fi folosit pentru identificarea candidatului pentru întreaga procedură de concurs. Codul unic de de identificare va fi transmis fiecărui candidat la adresa de e-mail indicată de acesta în cererea de înscriere / de pe care a trimis cererea de înscriere.
• La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, respectiv cei a căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite și depuse în termenul prevăzut în anunțul de concurs.
• Documentele care necesită a fi completate vor fi printate de candidat, completate olograf, datate și semnate, iar ulterior scanate în format PDF needitabil, la fel și cu celelalte documente care constituie dosarul de recrutare, la adresa mail : [email protected], până la data de 08.10.2024, ora 14:00 (inclusiv în zilele nelucrătoare). Dosarele de recrutare vor cuprinde documentele prevăzute la art. 60 alin (1) din Anexa nr.3 la O.m.a.i. nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare.
• Mărimea totala a tuturor documentelor transmise de către candidat nu trebuie să depășească 25 MB.
  
  

• Relații suplimentare privind organizarea și desfășurarea concursului pot fi obținute de la Direcția Resurse Umane - Serviciul Gestiune Personal al I.G.P.F., în zilele lucrătoare și intervalul orar 09:00 - 17:00, la telefon 021/19349.
  
  

• Grafic concurs COC.pdf - Adăugat la: 26.09.2024, ora 10:42
  
  

• Model - CV.docx - Adăugat la: 17.09.2024, ora 15:55
• Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 17.09.2024, ora 15:55
• Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 17.09.2024, ora 15:55
• tematica si bibliografie COC 26.09.2024.pdf - Adăugat la: 26.09.2024, ora 10:41
• Anunț - 5465-Concurs șef serviciu la Centrul Operațional de Coordonare din cadrul DMOSI - Concurs șef serviciu la Centrul Operațional de Coordonare din cadrul DMOSI.pdf - Adăugat la: 26.09.2024, ora 10:56
  
  

• Anunț - Planificare psihologic - Planificare psihologica COC.pdf - Adăugat la: 04.10.2024, ora 11:25
• Anunț - Rezultatele obtinute la testarea psihologica - Anunt rezultate testare psiho COC.pdf - Adăugat la: 24.10.2024, ora 12:47
• Anunț - Anunt desfasurare concurs si alte precizari - Anunt candidati COC.pdf - Adăugat la: 24.10.2024, ora 12:55
• Tabel cu rezultatele obținute la concurs - Tabel cu rezultatele obtinute la concurs - Tabel rezultate concurs COC.pdf - Adăugat la: 29.10.2024, ora 18:20
• Tabel cu rezultatele finale obținute la concurs - Tabel cu rezultatele finale obtinute la concurs - Tabel rezultate FINALE COC.pdf - Adăugat la: 31.10.2024, ora 11:20

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Postat la data de: 07.11.2024, ora 17:49

Șef serviciu din inspectoratul teritorial (contabil șef) la Garda de Coastă

Inspectoratul General Al Politiei De Frontiera Organizează

| concurs - funcție de conducere |

Nu mai poți aplica pentru acest post deoarece perioada de înscriere a trecut

Acest anunț include fișiere încărcate în secțiunea "Fișiere publicate ulterior activării anunțului". Verifică această secțiune pentru a fi la curent cu informațiile actualizate din anunț!!

În Conformitate Cu

• Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
• Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
  
  

• Ofițer de poliție
  
  

• poz. 211 - șef serviciu din inspectoratul teritorial (contabil șef) prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Politia de Frontiera Romana, unitatea: IGPF-Garda de Coasta - Serviciului Financiar, jud. CT, MUNICIPIUL CONSTANTA, Domeniu de activitate: Financiar-contabil
  
  

• este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
• nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
• a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
• îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.
  
  

• gradul profesional: minim subinspector de poliţie
• pregătire de bază: Studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licenţă, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental ştiinţe sociale, ramura de știință - ştiinţe economice.
• pregătire de specialitate: Studii postuniversitare sau studii universitare de master în domeniul management sau în specialitatea studiilor funcţiei de bază
• alte cunoştinţe: cunoștințe generale cu privire la domeniul specific de muncă și polițienesc.
• vechime în muncă/din care în MAI: 3/3 ani
• vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: 2 ani;
• vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: 3 ani
• perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni
• aptitudini şi abilităţi necesare:
• Rezistenţă la oboseală şi stres: dezvoltare bună
• Înţelegere şi exprimare orală şi scrisă: dezvoltare bună
• Claritatea şi fluenţa ideilor: dezvoltare foarte bună
• Raţionament deductiv: dezvoltare foarte bună
• Raţionament inductiv: dezvoltare foarte bună
• Empatie: dezvoltare foarte bună
• Inteligenţă generală: dezvoltare bună
• Raţionament analitic: dezvoltare bună
• Atenţie distributivă: dezvoltare bună
• Organizare şi planificare: dezvoltare bună
• Memorie: dezvoltare obişnuită
• Viteză perceptivă: dezvoltare obişnuită
• atitudini necesare/comportament:
• Flexibilitate: dezvoltare foarte bună
• Sociabilitate: dezvoltare foarte bună
• Loialitate: dezvoltare foarte bună
• Integritate morală şi profesională: dezvoltare foarte bună
• Disponibilitatea de a lucra în echipă: dezvoltare bună
• Iniţiativă: dezvoltare bună
• Disponibilitatea la schimbare: dezvoltare obişnuită
• Automotivare: dezvoltare obişnuită
• Motivarea subordonaţiolor: dezvoltare obişnuită
• definirea sumara a atributiilor postului: - organizează, coordoneaza și conduce activitatea Serviciului Financiar;
• exercită control ierarhic, controlul financiar preventiv propriu, reciproc şi contabil intern în institutie, urmăreşte plata cheltuielilor bugetare;
• întocmeşte situaţii financiare de sinteză, analizează şi studiază acitivitatea economico-financiară la nivelul instituţiei în scopul eficientizării tuturor activităţilor;
• prezintă directorului și eșalonului superior date sau situaţii financiar-contabile care sunt solicitate la ordin, ori de câte ori necesităţile o impun.
• parametri privind starea sănătăţii somatice: apt medical pentru funcţii de conducere.
• trăsături psihice şi de personalitate: apt psihologic pentru funcţii de conducere.
• autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: - acord de exercitare a controlului financiar preventiv propriu;
• certificat de atestare a cunoștințelor dobândite în Sistemul European de Conturi
• ( cf. art. 57^1 alin. (6) din Anexa 3 la O.M.A.I. 140/2016 ”Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obținera unor avize autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor, iar acestea nu se obțin ulterior numirii în funcție, polițistul este eliberat din funcție și pus la dispozișie în condițiile legii”
  
  

• *Cerere de înscriere (conform modelului anexat)
• *Curriculum Vitae, modelul comun european (conform modelului anexat)
• *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
• se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
• candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
• candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii)
• *Copie act identitate (- copia cărții de identitate
• cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate)
• *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (conform modelului anexat)
• *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”; (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
• *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
  
  

• nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
• a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
• vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
• vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
• nivelul de acces la informaţii clasificate;
• alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
  
  

• Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
• Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
• Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
• Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
• În situația în care candidații au fost evaluați psihologic pentru ocuparea unor funcții de condurere, cu cel mult 6 luni anterior datei de desfășurare a interviului, acest aspect se va menționa în cererea de înscriere la concurs
  
  

• După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
• Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
  
  

• Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
• Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
• Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
• Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
  
  

• Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
• Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
• Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
  
  

• În situația în care mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat „admis”candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs
• În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs
  
  

• Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
• Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
• La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
• Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
• Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare. După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
• Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
• Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
  
  

• Înscrierea se realizează până la data de 17.11.2024 - ora 23:55 (inclusiv în zilele nelucrătoare), online, prin transmiterea la adresa de e-mail: [email protected], a cererii de înscriere la concurs, alături de dosarul complet de recrutare în vederea participării la concurs.
• Ulterior înscrierii, fiecare candidat va primi un cod unic de identificare, ca alternativă în prelucrarea datelor cu caracter personal, care poate fi folosit pentru identificarea candidatului pentru întreaga procedură de concurs. Codul unic de de identificare va fi transmis fiecărui candidat la adresa de e-mail indicată de acesta în cererea de înscriere / de pe care a trimis cererea de înscriere.
• Documentele care necesită a fi completate vor fi printate de candidat, completate olograf, datate și semnate, iar ulterior scanate în format PDF needitabil, la fel și cu celelalte documente care constituie dosarul de recrutare, la adresa mail : [email protected].
• Dosarele de recrutare vor cuprinde documentele prevăzute la art. 60 alin (1) din Anexa nr.3 la O.m.a.i. nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare
• La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, respectiv cei a căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite și depuse în termenul prevăzut în anunțul de concurs.
• Mărimea totala a tuturor documentelor transmise de către candidat nu trebuie să depășească 25 MB
  
  

• Relații suplimentare privind organizarea și desfășurarea concursului pot fi obținute de la Direcția Resurse Umane - Serviciul personal și coordonare structuri de resurse umane al I.G.P.F., în zilele lucrătoare și intervalul orar 08:00 - 16:00, la telefon 021/3162598 -interior 19323
  
  

• GRAFIC CONCURS.pdf - Adăugat la: 07.11.2024, ora 17:43
  
  

• Model - CV.docx - Adăugat la: 06.11.2024, ora 17:21
• Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 06.11.2024, ora 17:21
• Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 06.11.2024, ora 17:21
• tematica -bibliografie.pdf - Adăugat la: 07.11.2024, ora 17:43
• Anunț - 5984-Șef serviciu din inspectoratul teritorial (contabil șef) la Garda de Coastă - Șef serviciu din inspectoratul teritorial (contabil șef) la Garda de Coastă.pdf - Adăugat la: 07.11.2024, ora 17:49
  
  

• Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs - Anunt - Anunt candidati respinsi.pdf - Adăugat la: 21.11.2024, ora 16:25

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Postat la data de: 07.11.2024, ora 17:57

Șef serviciu din inspectoratul teritorial (contabil șef) la I.T.P.F. Timișoara

Inspectoratul General Al Politiei De Frontiera Organizează

| concurs - funcție de conducere |

Nu mai poți aplica pentru acest post deoarece perioada de înscriere a trecut

Acest anunț include fișiere încărcate în secțiunea "Fișiere publicate ulterior activării anunțului". Verifică această secțiune pentru a fi la curent cu informațiile actualizate din anunț!!

În Conformitate Cu

• Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
• Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
  
  

• Ofițer de poliție
  
  

• poz. 123 - șef serviciu din inspectoratul teritorial (contabil șef) prevăzut cu gradul de Comisar șef de poliție - arma: Politia de Frontiera Romana, unitatea: IGPF-I.T.P.F. Timisoara - Serviciului Financiar, jud. TM, MUNICIPIUL TIMISOARA, Domeniu de activitate: Financiar-contabil
  
  

• este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
• nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
• a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
• îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.
  
  

• gradul profesional: minim inspector de poliție
• pregătire de bază: studii universitare de lungă durată/ studii superioare cu diplomă de licență, ciclul 1 studii universitare în ramura de Științe - Științe Economice
• pregătire de specialitate: Studii postuniversitare sau studii universitare de mastert în domeniul managementului sau în specialitatea studiilor funcției de bază
• alte cunoştinţe: cunoștințe de specialitate în domeniu
• vechime în muncă/din care în MAI: 3ani/3ani
• vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: 2 ani
• vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: 3 ani
• perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni
• aptitudini şi abilităţi necesare: organizare, planificare, coordonare, control, grad de observație ridicat, o bună gândire analitică, condiții de stres, lucru sub presiunea timpului
• atitudini necesare/comportament: - conduită morală ireproșabilă
• loialitate față de unitate, colectiv
• integritate morală
• dorință de a se achita de sarcini
• autocontrol
• atitudine regulamentară față de șefi și colegi
• spirit de întrajutorare camaraderesc
• parametri privind starea sănătăţii somatice: - apt pentru îndeplinirea funcției
• rezistență și stabilitate psihică
• echilibru emoțional adecvat
• absența simptomelor psihice patologice
• tablou psihic armonios, în absența manifestărilor extreme
• nivel intelectual superior
• trăsături psihice şi de personalitate: - apt psihologic
• rezitență și stabilitate psihică
• echilibru, fără tendințe depresive
• definirea sumara a atributiilor postului: - răspunde de buna organizare și desfășurare a a ctivității financiare
• asigură plata integrală și la timp a drepturilor bănești
• organizează contabilitatea patrimoniului conform dispozițiiilor legale
• asigură întocmirea și înaintarea la termen a situațiilor financiare și a declarațiilor lunare
• asigură îndeplinirea sarcinilor ce revin compartimentului finaciar, privind controlul financiar preventiv și activitatea de îndrumare
• autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: - certificat de atestare a cunoștințelor dobândite în domeniul Sistemului European de Conturi
• acordul contabilului șef al I.G.P.F. București pentru exercitarea controlului financiar preventiv propriu
• ( cf. art. 57^1 alin. (6) din Anexa 3 la O.M.A.I. 140/2016 ”Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obținera unor avize autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor, iar acestea nu se obțin ulterior numirii în funcție, polițistul este eliberat din funcție și pus la dispozișie în condițiile legii”
  
  

• *Cerere de înscriere (conform modelului anexat)
• *Curriculum Vitae, modelul comun european (conform modelului anexat)
• *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
• se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
• candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
• candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii)
• *Copie act identitate (- copia cărții de identitate
• cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate)
• *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (conform modelului anexat)
• *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”; (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
• *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
  
  

• nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
• a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
• vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
• vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
• nivelul de acces la informaţii clasificate;
• alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
  
  

• Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
• Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
• Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
• Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
• În situația în care candidații au fost evaluați psihologic pentru ocuparea unor funcții de condurere, cu cel mult 6 luni anterior datei de desfășurare a interviului, acest aspect se va menționa în cererea de înscriere la concurs
  
  

• După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
• Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
  
  

• Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
• Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
• Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
• Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
  
  

• Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
• Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
• Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
  
  

• În situația în care mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs
• În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs
  
  

• Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
• Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
• La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
• Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
• Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare. După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
• Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
• Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
  
  

• Înscrierea se realizează până la data de 17.11.2024 - ora 23:55 (inclusiv în zilele nelucrătoare), online, prin transmiterea la adresa de e-mail: [email protected], a cererii de înscriere la concurs, alături de dosarul complet de recrutare în vederea participării la concurs.
• Ulterior înscrierii, fiecare candidat va primi un cod unic de identificare, ca alternativă în prelucrarea datelor cu caracter personal, care poate fi folosit pentru identificarea candidatului pentru întreaga procedură de concurs. Codul unic de de identificare va fi transmis fiecărui candidat la adresa de e-mail indicată de acesta în cererea de înscriere /de pe care a trimis cererea de înscriere.
• Documentele care necesită a fi completate vor fi printate de candidat, completate olograf, datate și semnate, iar ulterior scanate în format PDF needitabil, la fel și cu celelalte documente care constituie dosarul de recrutare, la adresa mail : [email protected].
• Dosarele de recrutare vor cuprinde documentele prevăzute la art. 60 alin (1) din Anexa nr.3 la O.m.a.i. nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare.
• La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, respectiv cei a căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite și depuse în termenul prevăzut în anunțul de concurs
• Mărimea totala a tuturor documentelor transmise de către candidat nu trebuie să depășească 25 MB
  
  

• Relații suplimentare privind organizarea și desfășurarea concursului pot fi obținute de la Direcția Resurse Umane - Serviciul personal și coordonare structuri de resurse umane al I.G.P.F., în zilele lucrătoare și intervalul orar 08:00 - 16:00, la telefon 021/3162598 -interior 19323
  
  

• GRAFIC CONCURS.pdf - Adăugat la: 07.11.2024, ora 17:54
  
  

• Model - CV.docx - Adăugat la: 06.11.2024, ora 17:44
• Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 06.11.2024, ora 17:44
• Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 06.11.2024, ora 17:44
• tematica -bibliografie.pdf - Adăugat la: 07.11.2024, ora 17:53
• Anunț - 5985-Șef serviciu din inspectoratul teritorial (contabil șef) la I.T.P.F. Timișoara - Șef serviciu din inspectoratul teritorial (contabil șef) la I.T.P.F. Timișoara.pdf - Adăugat la: 07.11.2024, ora 17:57
  
  

• Anunț - Anunt testare psihologică - Anunt planificare testare psihologica.pdf - Adăugat la: 21.11.2024, ora 12:56
• Rezultate probă - Rezultat Testare Psihologhică - Anunt rezultat psihologic.pdf - Adăugat la: 05.12.2024, ora 16:39
• Anunț - Anunt desfasurare proba - Anunt privind proba scrisa - Timisoara.pdf - Adăugat la: 06.12.2024, ora 15:17
• Tabel cu rezultatele obținute la concurs - Rezultate proba - ANUNT rezulotate Timisoara.pdf - Adăugat la: 10.12.2024, ora 18:21
• Tabel cu rezultatele finale obținute la concurs - Rezultate Finale - ANUNT rezultate Timisoara -finale.pdf - Adăugat la: 12.12.2024, ora 17:59

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Estamos seleccionando a una persona responsable de la limpieza del material y vajilla del restaurante, para que se sume a nuestro equipo en Febrero 2025

Muy importante persona cuidadosa y organizada.

Disponibilidad completa.

Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con horario rotativo y dos días de descanso semanal.

Se valorará la cercanía al puesto de trabajo o en su defecto contar con un medio de transporte

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Comience 2025 potenciando su carrera profesional y aprovechando toda su experiencia.

En ERA Group estamos en una misión.

Tenemos la misión de ayudar a tantas empresas como podamos a superar los retos financieros a los que se enfrentan en el mundo actual. Hemos construido soluciones inteligentes de optimización de costes y procesos ofrecidas por nuestra red de socios consultores ayudando a las empresas a funcionar de forma eficiente y, en última instancia, a mejorar su cash flow.

En 2025 estamos buscando profesionales que se unan a nosotros y que tengan un fuerte deseo de construir su propio negocio y crear para sí mismos la vida que se merecen.

Nosotros le formaremos para convertirse en un Socio Consultor de ERA Group totalmente capaz de ofrecer soluciones de optimización de costes y procesos a través de nuestra atractiva y única propuesta "no savings, no fee" a las PYMES.

También tendrá la capacidad de centrarse en sus puntos fuertes, independientemente de su formación, mientras dirige su propio negocio con el apoyo de la red bajo la marca internacionalmente reconocida de ERA Group.

Al colaborar también con otros consultores de la red, más de 1.000, en 50 países podrá aprovechar su experiencia para ofrecer importantes ahorros de costes a sus clientes.

¿A quién buscamos?

Estamos buscando gerentes y directores con al menos 15 años de experiencia en cualquier industria o sector, que tengan el espíritu emprendedor y la ambición de dirigir sus propios negocios exitosos.

En resumen, esta es una oportunidad para utilizar su experiencia e iniciar su propio negocio de consultoría, tomar el control de su estilo de vida, aumentar su potencial de ingresos y alcanzar sus objetivos profesionales. Su éxito también será impulsado por un gran equipo de apoyo internacional que se ha establecido durante más de 30 años y nuestra comunidad de socios de gerentes y directores profesionales.

Beneficios:

Alto potencial de ganancias. Propuesta de negocio de bajo riesgo para los clientes. Modelo de negocio innovador. Metodología de trabajo consolidada. Fuerte estructura de marketing, formación y coaching. Resistente a la recesión. Mejor equilibrio entre trabajo y vida privada.

Cualquier consulta: [email protected]

Please note that when you submit your request for more information, your data will be stored and processed in Expense Reduction Analysts contact management software, so you may receive communications related to your inquiry. For complete details on how we handle your data, please refer to our "Privacy and Legal Policy" at https://expensereduction.com/legal-and-privacy-policy/

If you wish to be excluded from any future communications please message [email protected] requesting the removal of your data.

val of your data.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Divisegur está especializada en la transformación de vehículos e instalación de modificaciones. Vamos a reforzar nuestro equipo con un/a electricista por lo que si deseas crecer en el sector, esta oferta te interesa.

Tareas

Instalación de sistemas eléctricos según peticiones del cliente.

Diagnosis de problemas eléctricos para reemplazar los componentes necesarios.

Reprogramación de módulos electrónicos que controlan las funciones del vehículo.

Cumplimiento de las normas de calidad y seguridad de la empresa y fabricantes de componentes.

Requisitos

Formación profesional relacionada con la electriciad de vehículos, certificados de profesionalidad o similares

Si deseas formar parte de nuestra empresa, dentro de un sector tan apasionante como la transformación de vehículos, no lo dudes e inscríbete.

¡Te esperamos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Postat la data de: 28.06.2024, ora 17:25

Anunțul nu mai este valabil întrucât procedura pentru acesta a fost încheiată

Concurs TCO - Ofițer principal I la PPFA Constanta

Inspectoratul General Al Politiei De Frontiera Organizează

| concurs - trecere în corpul ofițerilor |

Nu mai poți aplica pentru acest post deoarece perioada de înscriere a trecut

Acest anunț include fișiere încărcate în secțiunea "Fișiere publicate ulterior activării anunțului". Verifică această secțiune pentru a fi la curent cu informațiile actualizate din anunț!!

În Conformitate Cu

• Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
• Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
  
  

• Ofițer de poliție
  
  

• poz. 4 - ofiter principal I prevăzut cu gradul de Comisar de poliție - arma: Politia de Frontiera Romana, unitatea: Insp. Gen. al Pol. de Frontiera - punctului, jud. CT, Com. MIHAIL KOGALNICEANU, Domeniu de activitate: Supravegherea și controlul trecerii frontierei
  
  

• este declarat «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; (*)
• nu este sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
• nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h);
• a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
• a absolvit studii superioare și îndeplinește condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului.
  
  

• gradul profesional: Subinspector de poliție
• pregătire de bază: studii superioare de lungă durată / studii universitare de licență (S), absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă
• pregătire de specialitate: -
• alte cunoştinţe: -
• autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: -
• limbi străine:citit/scris/vorbit: -
• vechime în muncă/din care în MAI: -
• vechime în funcţii de conducere: -
• perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 1 an
• aptitudini şi abilităţi necesare: - capacitate de organizare, coordonare, decizie și claritate în definirea si urmărirea realizării obiectivelor - dezvoltare bună;
• capacitate de planificare, control, indrumare, analiza lși sinteza - dezvoltare buna
• initiativa si dinamism in luarea deciziilor, spirit de observatie și anticipare - dezvoltare buna
• dorinta permanentă de autoperfecționare - dezvoltare buna
• gandire analitica si conceptuala - dezvoltare buna
• promovarea spiritului participativ la luarea deciziilor si incurajarea personalului aflat in tura de serviciu pentru manifestarea initiativei -dezvoltare buna
• atitudini necesare/comportament: - loialitate fata de institutie - dezvoltare buna
• integritate morala, cinste, corectitudine, principialitate - dezvoltare buna
• initiativa si dinamism -dezvoltare buna
• flexibilitate în gandire si adaptare la noi - dezvoltare buna
• autocontrol și rezistenta la stress - dezvoltare buna
• obiectivitate în luarea deciziilor - dezvoltare buna
• solicitudine si disponibilitate pentru rezolvarea problemelor institutiei și ale colegilor -dezvoltare buna
• lucru in echipa, sociabilitate si adaptare - dezvoltare buna
• parametri privind starea sănătăţii somatice: apt medical pentru funcții de executie
• trăsături psihice şi de personalitate: apt psihologic pentru functii de executie
• vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: -
• vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: -
• alte cerințe: -
• vechime în exercitarea profesiei sau ocupaţiei: -
• vechime în funcţii de conducere în unități ale MAI: -
• definirea sumara a atributiilor postului: Planifică, organizează, conduce, coordonează, controlează și răspunde de activitatea personalului poliției de frontieră din tura de serviciu în ceea ce privește verificările la frontieră, prevenirea și combatetea migrației ilegale și a criminalității transfrontaliere în perimetrul punctului, precum și a oricăror încălcări ale regimului juridic al frontierei de stat.
  
  

• *Cerere de înscriere (conform modelului anexat)
• *Curriculum Vitae, modelul comun european (conform modelului anexat)
• *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
• se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
• candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
• candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii)
• *Copie act identitate (- copia cărții de identitate
• cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate)
• *Copia certificatului de naștere al candidatului
• Copie certificat de naștere al soțului/soției (obligatorie pentru candidații căsătoriți)
• Copie certificate de naștere ale copiilor (obligatorie pentru candidații care au copii)
• Copie certificat de căsătorie (obligatorie pentru candidații care sunt căsătoriți)
• Copie hotărâre judecătorească privind starea civilă (obligatorie pentru candidații care au fost căsătoriți)
• *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (conform modelului anexat)
• *Adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat
  
  

• candidatul nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
• candidatul nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;
• calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu.
  
  

• Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului
• Adeverinta de studii Adeverința de studiu prevăzută la punctul 3, are valabilitate de 12 luni de la data finalizării studiilor, si nu de la data eliberării adeverintei de unitatea de învățămât.
  
  

• Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
• Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
• Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
• Agenții de poliție pentru care s-a emis un aviz psihologic (APT/INAPT), aflat la momentul înscrierii în perioada de valabilitate de 6 luni, ca urmare a evaluării psihologice pe care au susținut-o pentru același scop, respectiv în cadrul altor proceduri de concurs, prin modalitatea trecerii în corpul ofițerilor de poliție care îndeplinesc condițiile legale, vor completa, în acest sens o declarație pe proprie răspundere.
• În situația agenților de poliție înscriși la concurs, planificarea la testarea psihologică se realizează anterior probei de concurs, respectiv în perioada de înscriere, aceștia având obligația de a se informa permanent cu privire la alte precizări adăugate ulterior prezentului anunt
• Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic, la dresa de e-mail [email protected]
  
  

• După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
• Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
  
  

• Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
• Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
• Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
• Rezultatele la proba „test scris” se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
• Concursul va consta în susținerea unui test scris (test grilă) pentru verificarea cunoștințelor necesare îndeplinirii atribuțiilor postului, pe baza tematicii și bibliografiei.
  
  

• Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
• Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
• Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
• Rezultatele la contestații se comunică prin postarea unui anunț în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină. Nota acordată după soluționarea contestației la testul tip grilă este definitivă.
• Contestațiile se depun electronic, la adresa de mail [email protected]
  
  

• Vor fi declarat "admis" la concurs candidatul care a obținut nota cea mai mare la testul grilă, (cu condiția ca nota obținută să fie minim 7.00) și care îndeplineste cerințele de ocupare a postului
• În situația în care, mai multi candidați au aceeași notă la proba scrisă, departajarea candidaților se va realiza pe baza rezultatelor obținute în urma susținerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, eleborate din tematica și bibliografia de concurs.
• Interviul se va suține după expirarea termenului de soluționare a eventualelor contestații la proba scrisă, pe baza aceleiași tematici și bibliografii, stabilite pentru testul scris, la o dată ce va fi comunicată ulterior, prin postare la secțiunea "Fișiere anunț" din această pagină. Interviul se poate contesta în termen de 24 de ore de la afișarea rezultatelor, exclusiv în format electronic, la adresa de e-mail: [email protected]
• Eventualele contestații la interviul de departajare vor fi soluționate în termen de două zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. Nota acordată după soluționarea eventualelor contestații la interviu este definitivă.
• Este declarat admis la concurs candidatul care a obținut nota cea mai mare la interviu, indiferent de nota obținută.
• În eventualitatea susținerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele finale obținute se va afișa în secțiunea ”Fișiere anunț”.
  
  

• Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.
• Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
• La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
• Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor incomplete sau incorect întocmite.
• Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare. După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea pentru conformitate cu originalul.
• Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice desfășurate în cadrul procedurii.
• Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
• Documentele care necesită a fi completate (Ex. cererea de înscriere, declarații, etc.) vor fi printate de către candidat, completate olograf, datate și semnate, iar ulterior scanate integral) în format *.pdf și transmise electronic la aceeași adresă de e-mail: [email protected] (candidații vor manifesta atenție maximă ca documentele să fie completate corect și integral)
• Fiecare document va fi scanat și salvat într-un fișier *.pdf separat, denumirea fișierului fiind compusă din numele candidatului și conținutul fișierului (exemplu: Ionescu Ion-act identitate, Ionescu Ion-cerere înscriere, etc.). Din motive tehnice, fișierele transmise pe e-mail nu pot avea o dimensiune mai mare de 25MB. Pentru respectarea acestei cerințe, candidații pot transmite mai multe e-mail-uri succesive, de la aceeași adresă a candidatului, adăugându-se un număr la denumirea fiecărui mesaj.
• Candidații vor verifica înaintea transmiterii, conținutul fișierului *.pdf scanat, respectiv faptul că acesta este scanat integral (corespunde cu documentul original Ex: diploma de licentă este scanată față verso) și este lizibil
• În următoarele două zile lucrătoare, ulterioare depunerii cererii de înscriere, candidaților MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Inspectoratul General al Politiei de Frontiera li se va transmite un e-mail de la aceeași adresă ([email protected]), în care se va preciza numărul de înregistrare al cererii de înscriere la concurs. Numărul de înregistrare va deveni cod unic de identificare al candidatului pe întreaga procedură de concurs.
• Transmiterea documentelor prevăzute în prezentul anunț (cerere și dosarul de recrutare) după data și ora prevăzute, nu vor fi luate în considerare
• În situația în care candidatul nu primește confirmarea în termenul prevăzut mai sus, acesta se va adresa la Direcția Resurse Umane a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, la nr. de telefon interior 021/19319, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 08-14.
• Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor, iar acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, poliţistul este eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile legii”, potrivit art. 57 ind. 1 alin. (6) din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016
  
  

• Înscrierea se realizează până la data de 07.07.2024- ora 23.55 (inclusiv în zilele nelucrătoare), online, prin transmiterea la adresa de e-mail [email protected], a cererii de înscriere.
• Ulterior înscrierii, fiecare candidat va primi un cod unic de identificare, ca alternativă în prelucrarea datelor cu caracter personal, care poate fi folosit pentru identificarea candidatului pentru întreaga procedură de concurs. Codul unic de de identificare va fi transmis fiecărui candidat la adresa de e-mail indicată de acesta în cererea de înscriere/de pe care a trimis cererea de înscriere.
• Documentele care necesită a fi completate vor fi printate de candidat, completate olograf, datate și semnate, iar ulterior scanate în format PDF needitabil, la fel și cu celelalte documente care constituie dosarul de recrutare, la adresa mail: [email protected], până la data de 07.07.2024, ora 23.55 (inclusiv în zilele nelucrătoare). Dosarele de recrutare vor cuprinde documentele prevăzute la art. 60 alin (1) din Anexa nr.3 la O.m.a.i. nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare
• La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite și depuse în termenul prevăzut în anunțul de concurs
• Mărimea totala a tuturor documentelor transmise de către candidat nu trebuie să depășească 25 MB.
• In situația în care candidatul declarat „admis” nu depune toate documentele solicitate și/sau nuprezintă documentele în original în vederea certifi cării pentru conformitate a copiilor și/sau însituația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare apostului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute
• Candidaților declarați „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale de încadrare în Poliţia de Frontiera Română, li se vor acorda gradele profesionale prin raportare la prevederile legale în vigoare și vor fi încadrați în funcțiile minime prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, dar nu mai mare decât funcția pentru care au candidat, conform prevederilor Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.
• În conformitate cu prevederile art. 21 alin. (5) din Legea nr. 360/2002, cu modificările şicompletările ulterioare, agentul de poliție care intră în corpul ofiţerilor de poliţie în condiţiile art. 9 alin. (2), i se acordă gradul profesional în funcţie de vechimea în structurile Ministerului Afacerilor Interne
• Conform art. 21 alin. (7) din Legea nr. 360/2002, ofiţerii de poliţie proveniţi din rândul agenţilor depoliţie, absolvenţi cu diplomă de licenţă sau echivalentă ai instituţiilor de învăţământ superior cu profil corespunzător specialităţilor necesare poliţiei, se încadrează în funcţii de execuţie prevăzute în statele de organizare cu grade profesionale egale sau mai mari cu cel mult 3 trepte faţă de cele pe care le au.
  
  

• Relații suplimentare privind organizarea și desfășurarea concursului pot fi obținute de la Direcția Resurse Umane a I.G.P.F., în zilele lucrătoare și intervalul orar 08:00 - 16:00, la telefon 021/19319
  
  

• GRAFIC TCO.pdf - Adăugat la: 28.06.2024, ora 16:37
  
  

• Model - Cerere participare concurs.docx - Adăugat la: 26.06.2024, ora 13:09
• Model - CV.docx - Adăugat la: 26.06.2024, ora 13:09
• Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx - Adăugat la: 26.06.2024, ora 13:09
• TEMATICA si bibliografie concurs TCO + externi iulie 2024 - SCTF.pdf - Adăugat la: 28.06.2024, ora 17:25
• Anunț - 3312-Concurs TCO - Ofițer principal I la PPFA Constanta - Concurs TCO - Ofițer principal I la PPFA Constanta.pdf - Adăugat la: 28.06.2024, ora 17:25
  
  

• Erată - erata - 1_ERATA LA ANUNT modificare ref sancțiune si suspendare DSCTF.pdf - Adăugat la: 03.07.2024, ora 15:56
• Anunț - Programarea candidaților la evaluarea psihologică în data de 08.07.2024 - Psihologic anunț 1a SCTF.pdf - Adăugat la: 05.07.2024, ora 14:59
• Anunț - Programarea candidaților la evaluarea psihologică din data de 11.07.2024 - Psihologic anunț 2a SCTF.pdf - Adăugat la: 09.07.2024, ora 16:41
• Anunț - Rezultatele obținute de către candidați la evaluarea psihologică - Anunț rezultate evaluare psihologică - SCTF.pdf - Adăugat la: 16.07.2024, ora 15:33
• Anunț - Candidații respinși în urma verificării dosarelor de concurs - Anunț dosare SCTF 1b.pdf - Adăugat la: 23.07.2024, ora 16:54
• Anunț - Programul desfășurării probei de evaluare a cunoștințelor din data de 27.07.2024 - Anunț scris SCTF 1a.pdf - Adăugat la: 24.07.2024, ora 8:40
• Anunț - Rezultatele obținute de candidați la testul de evaluare a cunoștințelor - Anunț rezultate SCTF 1.pdf - Adăugat la: 27.07.2024, ora 15:44
• Anunț - Rezultatele finale obținute de candidați la testul de evaluare a cunoștințelor - Anunț rezultate SCTF 2a.pdf - Adăugat la: 30.07.2024, ora 15:16

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Comprador/a Técnico para incorporarse en el equipo de ingeiería de uno de nuestros principales clientes del sector de maquinaria y servicios industriales de instalaciones.

Responsabilidades: Realizar compras de todo lo relativo y vinculado a la materia prima de compras técnicas (tornillos, chapa...), gestión interna de realización de pedidos, cotejo de albaranes, recopilación de documentación para las facturas del dpto. etc.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Peticiones ofertas de compra
• Procesar necesidades de compras tras stocks
• Seguimiento de compra, tramitar pedidos
• Contratación de transporte nacional
• Introducción almacén, albaranes y fotocopiarlos con el pedido correspondiente
• Atención visitas proveedores y negociación precios y descuentos.
• Chechear pedidos aprobados.
• Soporte a los demás departamentos de la empresa que requieran mi colaboración.
• Facilitar certificados de calidad al dpto. de calidad
• Recopilar albarán valorado confirmado por taller+ PPI+ certificados idioma requerido+ fotocopia pedido aprobado por el/la responsable + pedido confirmado por el proveedor.
• Control del mecanizado, galvanizado, pintura, corte y fabricación externa
• Trabajo administrativo flow y costes
• Reunión semanal de compras
  
  
  

• Contratación indefinida
• Horario: 9.00-14.00 y 14:30-17:15 Horas
• Modalidad de trabajo presencial
  
  
  

• Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas.
• Inglés mínimo B2.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Experiencia previa imprescindible