Ofertes d'ocupació per a Teletreballar

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Teletreball . Office

Hogarth is the Global Content Production Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world’s top 100 brands including Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience across an extensive range of sectors, Hogarth offers the unrivaled ability to deliver relevant, engaging, and measurable content across all channels and media - both established and emerging. The number of channels at our fingertips; the need for speed; and the drive for mass personalisation, all mean that brands need different solutions. Our global team of over 7,500 craft and technology experts brings together creative, production and innovation to help clients navigate this exciting and ever-changing world of today’s content experience.

WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. Working at WPP means being part of a global network of more than 100,000 talented people dedicated to doing extraordinary work for our clients. We operate in over 100 countries, with corporate headquarters in New York, London and Singapore. WPP is a world leader in marketing services, with deep AI, data and technology capabilities, global presence and unrivalled creative talent. Our clients include many of the biggest companies and advertisers in the world, including approximately 300 of the Fortune Global 500. Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.

Responsabilities

• Key operational responsibility of the broadcast team, including adherence to KPIs for the below priorities: Quality, Utilisation, Productivity, Sourcing.
• The Post-Production Manager will be responsible for overseeing, nurturing, and improving a high-quality post-production operation.
• Collaborate with accounts, project manager and client teams to ensure creative productions meet client expectations.
• Train, and manage all PostProduction production staff.
• Oversee budgeting, planning, and resource allocation of all projects.
• Oversee studio activity.
• Ensuring producers and schedulers are working together to assign appropriate talent.
• Ensuring all production activities are on-time and on-budget.
• Act as the escalation point for post-production issues and implement positive conflict resolution techniques.
• Ensure efficient utilization and cross utilisation of resources and anticipate and plan solutions to potential challenges with staffing and resource availability across projects.
• Create/maintain strategic relationships with external post-production partners and facilities for overflow
• Collaborate with account and client teams to ensure creative productions meet client expectations and remain on-brand message
• Ongoing review of post-production process and practices with an eye toward enhancing profitability and increasing effectiveness including a key focus on innovation and automation
• Identify, support, and drive automation opportunities to minimize manual workflows
• Solve production and technical issues with the production and technical support team
• Collaborate with Finance to ensure our post-production operations are operating to optimum profit
• Contribute to Hogarth Worldwide Spain office agency culture by exhibiting ownership, professionalism, passion, and leading by example
  
  

Conditions

• Dynamic and creative work environment
• International company with strong growth potential
• Full-time position with flexible hours
• On-site work with the possibility of remote work
  
  

Our Hogarth Values:

Hands on

No egos here. Just a shared drive to roll up our sleeves and make great things happen. Every project--big or small, gets our full energy because we believe in doing things right. Every single time. It's how we deliver real results without cutting corners.

Honesty

We are real and authentic – with each other and in our work. Honest, direct communication builds the trust we need to collaborate, grow, and make meaningful things together. It’s not always easy but it’s always worth it.

Heart & Soul

We bring heart to everything we make. Passion, pride and relentless drive push us beyond “good enough” ––because we care deeply about our craft, and we’re always chasing better. We love what we do, and it shows.

Happy Family

Creating a space where everyone feels valued--even when opinions differ, makes this a supportive and inclusive environment for our people. We embrace our differences, celebrate our wins together, and never lose our sense of humor.

Hungry

Curiosity keeps us hungry. We question, experiment, and always seek out what's next. We never settle, and we never stop learning.

Inclusion and Impact

WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Please contact [email protected] if you need the job advert or form in another format.

Data

We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment.

When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to Hogarth WW. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

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Teletreball Inglés Marketing Marketing de redes sociales Relaciones públicas Empresas Publicidad Gestión Planificación de eventos Medios de comunicación social Marketing influyente

Santiago Ways es el líder mundial en la organización de viajes al Camino de Santiago.

Nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el Camino de Santiago.

Cada año miles de clientes procedentes de una gran variedad de países confian en nosotros para organizar su Camino de Santiago. Somos una empresa internacional y global con más del 75% de los clientes de mercados como Estados Unidos, Reino Unido y Alemania.

💼 El Rol

Buscamos un Social Media & Community Manager joven, creativo y dinámico para gestionar nuestra presencia en redes sociales y construir una comunidad de peregrinos apasionados.

Reporta a: CEOs

Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria (modalidad híbrida)

🎯 Responsabilidades

• Gestión de Redes Sociales (40%) - Estrategia integral para Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok - Calendario de contenido mensual (4-6 posts/semana por canal) - Stories diarias, Reels 3-4/semana, TikToks 2-3/semana - Análisis de performance y optimización - Identificación de tendencias y contenido viral
• Community Management (30%) - Respuesta estratégica a comentarios en Meta Ads (conversión clave) - Engagement proactivo con comentarios y mensajes - Gestión de DMs (coordinado con ventas) - Moderación de comunidad - Identificación de embajadores de marca - Construcción de comunidad de peregrinos
• UGC & Reviews (20%) - Estrategia de User-Generated Content - Gestión activa de Trustpilot (objetivo: 2,000+ reviews) - Solicitud de testimonios post-viaje - Colaboraciones con micro-influencers del Camino - Historias de peregrinos (contenido emocional)
• Estrategia de Contenido (10%) - Pilares de contenido por canal - Guías de estilo y tono de voz - Campañas estacionales - Coordinación con otros canales

✅ Requisitos Imprescindibles

• Experiencia: - 3-4 años en social media (preferible travel/lifestyle) - Portfolio demostrable de crecimiento de comunidades - Experiencia gestionando múltiples canales
• Skills Técnicas: - Dominio de Meta Business Suite, TikTok, LinkedIn - Canva, CapCut o herramientas de edición - Conocimiento de Meta Ads (coordinación con estrategia paid) - Analytics de redes sociales
• IA & Tecnología: - Uso intensivo de IA para creación de contenido, copy, ideas - Herramientas: ChatGPT, Sintra, Midjourney, CapCut AI, etc. - Automatización de publicaciones y análisis
• Idiomas: - Inglés alto (C1 mínimo) - contenido en inglés es prioritario - Español nativo
• Soft Skills: - Creatividad y capacidad de storytelling - Proactividad extrema - Empatía y habilidades de comunicación - Respuesta rápida (< 2 horas) - Pasión por viajes

🌟 Valoramos Positivamente

• Haber caminado el Camino de Santiago
• Experiencia con influencer marketing
• Conocimiento de TikTok y contenido viral
• Sentido de urgencia
• Alemán
• Fotografía/videografía

📊 KPIs del Rol

• Engagement rate por canal (objetivo: 3-5%)
• Crecimiento de seguidores orgánico (10-15%/trimestre)
• Conversión de comentarios Meta Ads a leads
• Tiempo de respuesta < 2 horas
• UGC recopilado/mes (50+ piezas)
• Reviews nuevas Trustpilot. Google Maps, Tripadvisor, foros… (100+/mes)
• Tráfico a web desde social media

💰 Qué Ofrecemos

Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo, incentivos mensuales y bonus anual.

• Trabaja en el líder mundial en la organización de viajes al Camino de Santiago, con altas posibilidades de crecimiento profesional.
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales
• Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven.
• Bonus anual.
• 24 días laborables de vacaciones.
• 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes.
• Clases de alemán subvencionadas al 80%.
• Agua, Café, Té, infusiones, etc.
• Trabajo en modalidad híbrida. Todos los jueves y viernes teletrabajo voluntario.
• Oficina moderna y luminosa
• Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina.

Salario fijo: Entre 25.000€ y 30.000€ anuales

Bonus anual: Hasta 6.000€ brutos adicionales

Contrato indefinido desde el primer día.

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Teletreball . Excel Salesforce PowerPoint

Te apasiona la educación internacional?

¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables?

En Dencanto Community , una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un Closer de Ventas para expandir nuestro impacto en el mercado holandés.

¿Nuestra misión es crear experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España y Latam.

Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes e institutos que buscan una experiencia enriquecedora.

¿Serás el encargado de atender y gestionar clientes del mercado holandés, diseñando programas educativos a medida que combinen clases de español, alojamiento y actividades culturales.

Desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, tendrás un papel clave en inspirar a estudiantes e institutos holandeses a disfrutar de una experiencia educativa única en España o LATAM.

Atender solicitudes y consultas de estudiantes e institutos holandeses interesados en aprender español en España y LATAM.

Diseñar y vender programas personalizados que incluyan clases de español, alojamiento y actividades culturales.

Gestionar el ciclo completo de ventas: identificar oportunidades, diseñar propuestas y cerrar acuerdos.

Utilizar herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce o similares para organizar y reportar el progreso de las ventas.

Crear y presentar propuestas comerciales claras, adaptadas a las necesidades del cliente.

Colaborar con los equipos de operaciones y logística para asegurar la mejor experiencia para el cliente.

Elaborar propuestas comerciales claras y atractivas, respaldadas por datos y análisis.

Colaborar con el equipo para garantizar que las expectativas de los clientes se cumplan y superen.

Traducción de holandés a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, documentos legales, etc.

Apoyo al departamento de marketing en las acciones en holandés.

¿Idiomas : Español C1 y holandés nativo.

Formación : Licenciatura en ADE, Derecho, Turismo, Filología o áreas relacionadas.

Experiencia : Mínimo 2 años en ventas, preferiblemente en sectores educativos, turísticos o de servicios personalizados.

Experiencia con herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot o similares.

Dominio de Excel y programas de presentaciones como PowerPoint o Google Slides.

Competencias clave : Excelentes habilidades de persuasión y negociación, orientación al cliente y capacidad para trabajar de manera autónoma y con objetivos claros.

Pasión : Vocación por las ventas y un interés genuino en la educación y las experiencias culturales internacionales.

¿Flexibilidad laboral, con posibilidad de trabajar de forma remota.

Oportunidades de desarrollo profesional en una startup innovadora y en expansión.

Si estás listo/a para unirte a nuestro equipo y ayudar a estudiantes holandeses a vivir experiencias educativas transformadoras, envíanos tu CV y una carta de presentación a ****** con el asunto: Closer de Ventas – Mercado Holandés .

¡

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¿Tienes experiencia en seguridad de redes y estás buscando un nuevo reto en Madrid?

En SIRT, empresa con más de 27 años en el sector de las telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de red y Seguridad Nivel 2 para dar soporte a un servicio en Tres Cantos (Madrid).

¿Qué harás?

Ejecutar tareas técnicas dentro de proyectos según los requerimientos del clienteGenerar documentación técnicaCoordinar con otros departamentosRealizar cambios fuera del horario laboralRequisitos mínimos:Al menos 5 años de experiencia en gestión de redesConocimientos en Routing & Switching y gestión de firewallsExperiencia con fabricantes como Cisco, Fortinet, Palo Alto, Check Point, Infoblox, F5 y ArubaResolución de ticketsRequisitos deseados:Proactividad, iniciativa y buenas habilidades comunicativasCapacidad para trabajar bajo presión y en equipoValorable:Certificaciones: CCNA, Fortinet, Palo AltoCondiciones laborales:Turnos rotativos: lunes a viernes en turno de mañana (7:30h a 15:30h) y turno de tarde (15h a 23h)Modalidad híbrida: presencial en Tres Cantos + teletrabajoSalario según perfilIncorporación inmediata¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

Contacta con nosotros o envía tu CV a ******

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Sobre nosotros

En Great Place to Work tenemos la misión de contribuir a la sociedad ayudando a las organizaciones a convertirse en Excelentes Lugares para Trabajar, promoviendo culturas basadas en la confianza, la innovación y el compromiso. Estamos convencidos de que la clave del compromiso es la confianza, y de que una estrategia de poner a las personas en el centro del negocio, es sinónimo de éxito empresarial.

Con presencia en más de 90 países y más de 30 años de experiencia, acompañamos a nuestros clientes a mejorar su desempeño poniendo a las personas en el centro del negocio, reconociéndoles como empleadores de referencia.

Buscamos una persona responsable del equipo de Diagnóstico y Transformación cultural.

Muchas compañías aspiran a convertirse en un Excelente Lugar para Trabajar, pero no todas lo son todavía. Ahí es donde entra en juego nuestro equipo: ayudamos a las organizaciones a diagnosticar su cultura y a transformarla para que realmente puedan ser un Great Place to Work. Buscamos personas inspiradoras, capaces de acompañar a las empresas en ese camino de cambio.

¿Cómo desarrollamos proyectos?

Cada consultor/a gestiona proyectos de diagnóstico cultural que comienzan con la recogida de la opinión de los empleados, principalmente a través del Cuestionario Trust Index. Este proceso implica planificar las fases del proyecto (fechas, entregables y coordinación con el cliente) y asegurar una ejecución excelente.

Una vez obtenidos los resultados, transformamos esa información en un análisis detallado sobre la cultura organizacional. La calidad de estos análisis es tan elevada que muchos clientes confían en nosotros año tras año para orientar su estrategia de personas y su plan de transformación. Comprender cómo viven y perciben sus empleados la cultura de la organización es el primer paso para ayudarles a convertirse en un Excelente Lugar para Trabajar.

El/La Responsable de Diagnóstico Cultural debe ser un referente comercial y técnico dentro del equipo para aportar conocimiento y ayuda.

Las responsabilidades del puesto

Gestionar y desarrollar al equipo de consultores/as, promoviendo una cultura de excelencia y aprendizaje continuo.

Desarrollar el negocio, identificando nuevas oportunidades y fortaleciendo relaciones con clientes actuales.

Supervisar la ejecución de proyectos de diagnóstico cultural (Trust Index y otros), asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente.

Elaborar los análisis de la percepción de los empleados realizando recomendaciones estratégicas para la transformación cultural.

Diseñar e implementar proyectos de transformación cultural alineados con la estrategia del cliente.

Representar a Great Place to Work en foros, eventos y encuentros institucionales.

¿Qué esperamos que los candidatos/as?

Capacidad de interlocución con Comités de Dirección

Visión estratégica de negocio

Experiencia y orientación comercial.

Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

Capacidad de análisis de datos y en base a ello elaboración y proposición de acciones de mejora en las Compañía Clientes

Experiencia en consultoría y diseño y ejecución de proyectos de transformación

Experiencia gestionando equipos: desempeño del equipo, asignación y seguimiento de objetivos individuales y de Equipo. Desarrollo de acciones correctoras.

Nivel profesional o bilingüe de inglés.

Pasión por generar Excelentes Lugares de Trabajo

¿Qué ofrecemos?

Retribución Fija + Variable en función de consecución de los objetivos.

Flexibilidad horaria y teletrabajo (1 día a la semana)

Ticket restaurant

Seguro de salud a partir de 1 año.

Ambiente de trabajo muy positivo

Entorno de desarrollo: contacto con las mejores empresas para trabajar, autonomía, soporte y plena confianza en su responsabilidad.

¿Por qué unirte a Great Place to Work?

Porque cada día trabajamos con líderes y organizaciones que están redefiniendo el futuro del trabajo. Tendrás la oportunidad de aprender de las mejores prácticas culturales, participar en proyectos innovadores y desarrollar tu liderazgo en un entorno de trabajo exigente y comprometido.

En GPTW, creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas, escuchadas y retadas a superarse. Aquí podrás crecer profesionalmente mientras generas un impacto real en las empresas y en la sociedad.

SI estas interesada/a envía tu cv a ******

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¿Tienes experiencia en seguridad de redes y estás buscando un nuevo reto en Madrid?

En SIRT, empresa con más de 27 años en el sector de las telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de red y Seguridad Nivel 2 para dar soporte a un servicio en Tres Cantos (Madrid).

¿Qué harás?

Ejecutar tareas técnicas dentro de proyectos según los requerimientos del clienteGenerar documentación técnicaCoordinar con otros departamentosRealizar cambios fuera del horario laboralRequisitos mínimos:Al menos 5 años de experiencia en gestión de redesConocimientos en Routing & Switching y gestión de firewallsExperiencia con fabricantes como Cisco, Fortinet, Palo Alto, Check Point, Infoblox, F5 y ArubaResolución de ticketsRequisitos deseados:Proactividad, iniciativa y buenas habilidades comunicativasCapacidad para trabajar bajo presión y en equipoValorable:Certificaciones: CCNA, Fortinet, Palo AltoCondiciones laborales:Turnos rotativos: lunes a viernes en turno de mañana (7:30h a 15:30h) y turno de tarde (15h a 23h)Modalidad híbrida: presencial en Tres Cantos + teletrabajoSalario según perfilIncorporación inmediata¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

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¿Tienes experiencia en seguridad de redes y estás buscando un nuevo reto en Madrid?

En SIRT, empresa con más de 27 años en el sector de las telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de red y Seguridad Nivel 2 para dar soporte a un servicio en Tres Cantos (Madrid).

¿Qué harás?

Ejecutar tareas técnicas dentro de proyectos según los requerimientos del cliente

Generar documentación técnica

Coordinar con otros departamentos

Realizar cambios fuera del horario laboral

Requisitos Mínimos

Al menos 5 años de experiencia en gestión de redes

Conocimientos en Routing & Switching y gestión de firewalls

Experiencia con fabricantes como Cisco, Fortinet, Palo Alto, Check Point, Infoblox, F5 y Aruba

Resolución de tickets

Requisitos Deseados

Proactividad, iniciativa y buenas habilidades comunicativas

Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo

Valorable

Certificaciones: CCNA, Fortinet, Palo Alto

Condiciones Laborales

Turnos rotativos: lunes a viernes en turno de mañana (7:30h a 15:30h) y turno de tarde (15h a 23h)

Modalidad híbrida: presencial en Tres Cantos + teletrabajo

Salario según perfil

Incorporación inmediata

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Requisitos Mínimos

Al menos 5 años de experiencia en gestión de redes

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Requisitos Deseados

Proactividad, iniciativa y buenas habilidades comunicativas

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Valorable

Certificaciones: CCNA, Fortinet, Palo Alto

Condiciones Laborales

Turnos rotativos: lunes a viernes en turno de mañana (7:30h a 15:30h) y turno de tarde (15h a 23h)

Modalidad híbrida: presencial en Tres Cantos + teletrabajo

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