Ofertes d'ocupació per a Teletreballar

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Teletreball Cloud Coumputing ITIL

• Important chemical multinational is looking for an IT Infraestructure Manager
• Global Position

¿Dónde vas a trabajar?

This leadership role ensures that global IT services are reliable, scalable, secure, and aligned with business objectives. The role oversees global teams and vendors managing data centers, cloud environments, networks, and IT support services, with a strong focus on operational excellence and innovation.

Descripción

• Lead global IT infrastructure and operations, including enterprise networks, cloud platforms, servers, storage, disaster recovery, and end-user support.
• Define and implement global infrastructure standards, architectures, and best practices.
• Oversee relationships with key technology vendors and manage infrastructure service contracts (SLAs, KPIs).
• Collaborate with cybersecurity, enterprise architecture, and application teams to ensure secure and efficient infrastructure integration.
• Monitor and report on infrastructure performance, availability, and cost-effectiveness.
• Build and lead a high-performing, globally distributed infrastructure team.
• Manage budgets, forecasts, and cost optimization initiatives.

• Develop and execute a global IT infrastructure strategy that supports current and future business needs.
• Ensure the high availability, performance, security, and scalability of all IT infrastructure services.
• Lead the standardization and global alignment of cloud, data center, and networking operations.
• Drive continuous improvement in IT operations through automation, AI-driven monitoring, and AIOps.
• Strengthen IT governance, regulatory compliance, and financial transparency and control across all infrastructure functions.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field.
• Minimum of 10 years of experience in IT infrastructure and operations, with at least 5 years in a global leadership role
• Proven experience with hybrid cloud environments, enterprise networking, and infrastructure-as-code.
• Strong understanding of ITIL practices, service management, and operational excellence.
• Solid track record in leading transformation initiatives and driving innovation in infrastructure operations.

¿Cuáles son tus beneficios?

Permanent contract with our client * Fixed salary + 10% bonus * 2 days of remote work * Pension plan * Access to purchase company shares * Various employee benefits

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Teletreball . Office

NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser, importante compañía Aseguradora, precisa incorporar un Gestor/a de equipo de ventas de agentes en Valencia

Tendrás la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector asegurador, donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional y acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento.

Misión:

Desarrollarás la actividad profesional creando tu propio equipo de agentes exclusivos, encargándote tú mismo del proceso de selección, con objeto de atraer al mejor talento.

Además, te encargarás de su formación, acompañamiento y del análisis e identificación de necesidades de cada uno de ellos para que desarrollen un negocio y carrera de éxito. Por supuesto, contarás con multitud de herramientas que te facilitarán la consecución de los objetivos.

El equipo en el que trabajarás ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y está buscando perfiles con autonomía profesional y liderazgo que puedan desarrollarse dentro de este negocio a la vez que hacen crecer a los miembros de su equipo.

Funciones del Puesto:

• Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formación especializada.
• Captación y selección de los miembros de tu equipo.
• Formación, acompañamiento y supervisión.
• Seguimiento y análisis de las ventas del equipo, optimizando la metodología para alcanzar los objetivos
• Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión.
• Actitud de superación e implicación.
  
  
  

• Contrato laboral indefinido
• 114 horas de teletrabajo al trimestre
• Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable
• Gastos de desplazamiento, portátil y móvil de empresa
• Plan de carrera con opciones de promoción a corto-medio plazo
• Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.
• Herramientas necesarias para el desempeño
• Retribución flexible (detalles en entrevista)
  
  
  

• Titulación universitaria: ADE, Económicas o Derecho (preferiblemente, aunque otras titulaciones también serán valoradas)
• Experiencia en ventas de al menos 2 años liderando, supervisando y gestionando equipos comerciales desde el inicio.
• Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball .

Talento y Movilidad

En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.

Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

¿Te apasiona el mundo de la Movilidad Internacional y Extranjería? En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador.

“Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino”

Descripción de la oferta

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado/a de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Teletrabajo: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + 2 viernes al més adicionales. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Disfrutarás de 5 semanas de TELETRABAJO entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de otros dos días de intensiva durante el año.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPEAÑOS libre + días 24 y 31 de diciembre.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
  
  

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.
• Experiencia en departamento de Movilidad Internacional y Extranjería, asesorando a cliente.
• Nivel de inglés B2 alto o superior.
  
  

• Te integrarás en el equipo de Talent & Mobility. Nos ayudarás ASESORANDO en materia de MOVILIDAD INTERNACIONAL Y EXTRANJERÍA a clientes realizando las siguientes funciones:
• Gestión de cuentas corporativas y particulares en lo relativo a los permisos pertinentes para la movilidad necesaria del expatriado/particular tanto en España como en otros países. Permisos de Residencia y Trabajo para profesionales altamente cualificados, altos directivos y cargos de confianza, Permisos de Residencia, Permisos por traslado intra-empresarial, Visados de Negocios, Legalizaciones, etc…
• Cumplimentación de la base de datos interna y llevar a cabo las tareas administrativas asociadas a la gestión de Expedientes. Preparación, presentación y seguimiento de expedientes migratorios.
• Coordinar y trabajar con otros colaboradores locales y partners en otros países para dar respuesta eficaz a las necesidades de la casuística de los expatriados/particulares.
• Revisar los cambios en la ley y política de inmigración nacional e internacional.
• Evaluación de implicaciones referentes a la seguridad social y fiscalidad.
• Evaluación de las situaciones familiares de los expatriados, incluyendo su estatus de inmigración y potenciales incidencias. Gestiones en la administración pública (oficina de extranjeros, consulados, MAEC, Ministerio de Interior, Seguridad Social, Hacienda, etc.)
• Seguridad Social Internacional (International Social Security)
  

• Licenciatura o Grado. Se valorará de forma positiva Master de especialización.
• 2 o 3 años de experiencia profesional mínima en materia de Extranjería con grandes cuentas.Sólidos conocimientos de la legislación en materia de Extranjería.
• Experiencia en la gestión de permisos de residencia y trabajo a extranjeros desplazados a España
• Inglés alto (nivel profesional).
• Valorable haber trabajado en más de una compañía de Relocations/Despacho que lleven Extranjería/Inmigración corporativa.

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Teletreball . Python TSQL Fintech Power BI Tableau

🔝¿Quiénes somos?

En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal challenger de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos.

Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera.

¿Cuál será tu misión?

Como Business Analyst, tu misión será impulsar la toma de decisiones estratégicas en Fintonic a través del análisis riguroso y el entendimiento profundo del negocio. Ayudarás a conectar los datos con la estrategia, colaborando con múltiples equipos (producto, growth, lending, marketing, operaciones…) para maximizar el impacto de cada decisión.

Te centrarás en identificar oportunidades de crecimiento, entender mejor el comportamiento de los usuarios, y medir el impacto real de nuestras iniciativas. Serás una pieza clave para transformar información en acción, y acción en resultados.

¿Qué harás?

• Construirás dashboards de alto impacto, claros y accionables, que faciliten decisiones ágiles y bien fundamentadas en todas las áreas de negocio.
• Analizarás datos clave para identificar oportunidades de mejora en conversión, eficiencia operativa y crecimiento sostenible.
• Medirás rigurosamente el impacto de campañas, funcionalidades y decisiones estratégicas, ayudando a entender qué funciona y por qué.
• Colaborarás estrechamente con los equipos de producto, growth, marketing y lending, integrando el dato en el corazón de cada decisión relevante.
• Desarrollarás segmentaciones avanzadas de usuarios, que nos permitan personalizar de forma más eficaz productos, contenidos y acciones.
• Traducirás datos complejos en visualizaciones claras y narrativas comprensibles, aportando contexto, profundidad y sentido estratégico.
• Propondrás nuevas formas de medir el rendimiento, afinando nuestras métricas para que reflejen con mayor precisión la realidad del negocio.

💫Lo que necesitarás

• Eres una persona analítica, rigurosa y con pasión por entender cómo funciona un negocio en profundidad. Te interesa el impacto real de tu trabajo, disfrutas colaborando con diferentes equipos y sabes convertir un mar de datos en claridad estratégica. Específicamente:
• Tienes entre 2 y 3 años de experiencia en roles de análisis de datos aplicados al negocio.
• Tienes formación en Ingeniería, Matemáticas, Economía o similar.
• Te manejas bien con SQL y al menos una herramienta de visualización de datos (Power BI, Tableau, Looker…).
• Has trabajado con Python o tienes interés en profundizar en su uso para análisis.
• Sabes conectar análisis con decisiones, y decisiones con resultados.
• Se valora experiencia previa en fintech, banca, consultoría, marketing digital o producto.
• Comunicas bien, trabajas en equipo y te sientes cómodo en entornos dinámicos.
• Tienes curiosidad, ambición y ganas de aprender algo nuevo cada semana.

Lo que te ofrecemos

• Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación
• Programas de desarrollo profesional
• Clases de inglés
• Formación técnica y en habilidades blandas
• Ayuda al deporte
• 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre
• Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba
• Teletrabajo posible
• Y en tu cumple 🎂, tendrás la tarde libre

🚀Conoce nuestros principios y valores

• Ganamos la confianza siendo transparentes
• Los datos son nuestro superpoder
• Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien
• Siempre cumplimos nuestras promesas
• Resolvemos las cosas con ingenio

En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad. Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte!

Puede encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente enlace.

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Teletreball . Excel

Rauda ALSP es una nueva manera de prestar servicios jurídicos y de aportar soluciones rápidas y precisas a la hora de externalizar procesos legales. Nuestras grandes bazas son liberar de trabajo al cliente y optimizar su cuenta de resultados.

Somos una revolucionaria Alternative Legal Service Provider del grupo Cuatrecasas que busca romper con el modo tradicional de trabajo, haciendo de la tecnología y la innovación buques insignia en el campo de los servicios legales.

Objetivo del puesto:

En RAUDA estamos en plena expansión y buscamos un/a Controller de Negocio para incorporarse a la oficina de Barcelona.

Principales funciones:

Introducir y mantener la información en los sistemas corporativos.

Dar apoyo en la elaboración de informes económicos y de gestión a través de los informes existentes o con la creación de nuevos según las necesidades del negocio, con el fin de proporcionar información relevante y útil para la toma de decisiones.

Identificar y medir los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con el desarrollo de negocio que permitan evaluar el rendimiento y la consecución de objetivos.

Trabajar estrechamente con otros departamentos para comprender y abordar las necesidades financieras y estratégicas de la empresa.

Lanzamiento de iniciativas y proyectos enfocados a la mejora continua, eficiencia operativa e incremento de la contribución.

Participar en la elaboración de presupuestos, así como en la realización de proyecciones y análisis de forecasting tanto de la matriz como de las empresas del grupo internacional.

Requisitos mínimos:

• ADE, Economía o similar.
• Experiencia entre 2 y 4 años en un puesto similar.
• Conocimientos de Excel.
• Nivel de inglés B2
  
  
  

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Teletreball .

#******; ¡2 Vacantes en nuestra FAMILIA!

En Addoor, estamos consolidando un proyecto que está experimentando un salto significativo en calidad y escala.

Por eso, buscamos dos personas con visión estratégica y contactos efectivos en agencias de medios de Madrid y Barcelona, especialmente entre planificadores y compradores de campañas orientadas a performance marketing.

Ubicación

Madrid (modelo MUY híbrido)

Zona De Influencia

Madrid y Barcelona

Incorporación

inmediata o negociable

Esto Va Contigo Si

Tienes experiencia consolidada en comercialización y diariamente trabajas con planificadores en agencias de medios y anunciantes.

Idealmente mueves campañas de performance marketing y, además (sería increíble), tienes experiencia en Publicidad Nativa.

Te mola trabajar con resultados y medir con KPIs.

Buscas un "match" a largo plazo.

¿Qué ofrecemos?

Buena vida: empresa en crecimiento, teletrabajo y mucho cariño :)

Si te motiva formar parte de un proyecto que une publicidad nativa + medios + tecnología, nos encantará conocerte.

Escríbenos por LinkedIn o en

indicando en el asunto "Performance Media – Madrid / Barcelona".

#J-*****-Ljbffr

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Teletreball . QA

Summary

Job Description

We’re seeking detail-oriented Audio Tagging Specialists for Spanish Language to assist with annotating transcribed audio clips. This role involves labeling audio content with emotional tags (e.g., happy, frustrated, neutral), manner tags (e.g., shouting, whispering, calm), and precise timestamps down to the millisecond.

You’ll use our internal tagging tool, so candidates should be comfortable learning new platforms quickly and following detailed annotation guidelines. Experience in linguistic labeling, audio transcription, or dataset creation is highly preferred.

Responsibilities:

• Review transcribed audio clips for accuracy and context
• Apply emotional and manner tags to each segment (e.g., tone, intensity, vocal expression)
• Insert precise timestamps for all relevant moments (down to the millisecond)
• Ensure consistent tagging following provided guidelines and examples
• Collaborate with project managers or QA reviewers to maintain high data quality
  
  

• Prior experience with audio tagging, transcription, or annotation projects
• Strong attention to detail and consistency
• Comfort using web-based or proprietary tools for labeling data
• Excellent comprehension of English and language that you are applying for
• Ability to follow written instructions precisely
• Reliable internet connection and access to a computer with audio playback capability
  
  

• Background in linguistics or related field
• Familiarity with audio analysis tools or time-based tagging software

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Teletreball . Excel

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio.

Actualmente queremos reforzar el equipo de Partner Matters con la incorporación de un Consultor/a que pueda ayudarnos en el asesoramiento en términos de Talento en el equipo.

¿Cuál es el reto?

La Firma apuesta por una estrategia de diferenciación en la que el negocio, el talento y la cultura son las palancas clave para conseguir nuestro propósito.

Para ello, el equipo de Talento cuenta con un área de Partner Matters, centrada en acompañar al colectivo de socios (mayor nivel de responsabilidad de la organización) en los cambios y prioridades que requiere nuestro contexto de transformación

Al mismo tiempo, el área se centra en la definición del modelo y evolución de los procesos que abarcan el ciclo de vida de un socio, siendo relevante la constante evolución y transformación de los mismos para la mejora de la experiencia de los socios.

• Hiring – Onborading: identificación de nuevos socios y acompañamiento al negocio en la puesta en valor de nuestro modelo de partnership, así como en el onboarding de los New Partners Hired.
• Formación y desarrollo: definición y coordinación del plan de formación & acompañamiento que necesita el colectivo de socios en función de su rol (desde su incorporación a la Firma hasta su retiro de la organización)
• Performance: diseño del modelo, para su alineamiento con las prioridades de la estrategia, así como la coordinación de los procesos de evaluación & objetivos y su impacto en las decisiones de carrera y compensación
• Compensación: definición del modelo de compensación y ejecución del proceso asesorando a los responsables en la mejor manera de aplicarlo, alineándolos con las premisas de meritocracia y sostenibilidad del partnership.
• Promoción y sucesión: definición de las prioridades y gestión de los procesos de promoción, sucesión y nombramientos de los principales roles de liderazgo de la organización.
• Experiencia del socio: análisis y mejora de la experiencia del socio con visión transversal desde los distintos ámbitos de Talento
• Retiro: gestión y coordinación del proceso de retiro de los socios, homenajes y eventos de reconocimiento de la Firma

El área de Partner Matters reporta a los órganos de administración de la Firma (Comité ejecutivo y Consejo de Socios) como últimos responsables de socios, trabajando de manera coordinada y colaborativa con las distintas áreas de Talento y otros departamentos de la Firma.

La(s) persona(s) que se incorpore(n) al equipo…

• Participarán en el diseño de las iniciativas; desde la reflexión estratégica hasta la operativa de los procesos e implantación de mejoras tecnológicas
• Tendrá interlocución con personas senior de la organización de todas las áreas de la Firma (desde responsables del comité ejecutivo, equipo del estrategia y responsables de áreas Corporativas – Administración de Personal, Riesgos, etc.-)
• Colaborará con los distintos responsables y expertos de cada área corporativa de Talento y con la red global, participando en los grupos de trabajo asociados a las iniciativas transformacionales

¿Cómo te imaginamos?

• Abiertos a cualquier nivel de experiencia profesional
• Valorable máster en Recursos Humanos
• Formación; ADE, Económicas, Ingeniería, etc.
• El puesto requerirá las siguientes habilidades:
• Capacidad de trabajo en equipo
• Orientación al detalle y a la excelencia
• Capacidad analítica (siendo requisito indispensable el dominio de Excel y Power Point en niveles avanzados)
• Capacidad para conceptualizar y trasladar a presentaciones las reflexiones del área (siendo las habilidades storytelling, muy valoradas)
• Nivel de inglés Alto

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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Teletreball . C# Jira QA

Magic Media is a pioneering media, entertainment and tech group powered by creativity and innovation. We have a physical presence in 15 countries and expertize in the areas of art, animation, cybersecurity, game development, software development, VFX and video production amongst others. We work with leading developers and publishers within the games and tech industry, providing support and solutions designed around individual needs and carried out by global experts.

We are currently building a DevQA team for games. We're looking for motivated people who love games and can critically assess what is wrong functionality and design-wise in a game. The DevQA is embedded in the development team and participates in discussions, meetings, and features creation.

What you will do:

• Identify, record, document in detail, and track bugs
• Evaluate the quality of features on user experience and playability
• Perform in-depth regression testing when bugs are resolved
• Collaborate in a team with other testers
  
  

• Experience in the gaming industry: +1 year
• Demonstrated experience in test planning for complex features/systems
• Experience with bug tracking tools like JIRA, Bugzilla, mantis
• Experience in testing on video games consoles (dev-kits) environments
• Experience in Compliance QA
• Passion for video games and software quality
• Fluent in English
• No motion sickness and ability to comfortably use VR glasses for extended periods.
  
  

• Shipped multiple game titles as a QA
• Experience in testing mobile games
• Experience in testing VR and AR
• Coding knowledge: C#, Unity
  
  

• Project based remote position with a possibility for long term engagement
• An opportunity to hone and improve your skills by applying them to a diverse variety of engaging projects
• Be part of an international group with offices worldwide
• Career growth and development
• Working closely with a team of like-minded people in a fast-paced, multicultural environment
• Ongoing training and professional self-improvement opportunities
• Flexible working hours
• An inclusive culture and open communication