Ofertes d'ocupació per a Màrqueting i Negoci a Sollana

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de gen.

Office Power BI

MISIÓN DEL PUESTO

Dentro de nuestra enseña de Martinavarro (Sollana, Valencia), la misión del puesto será: Gestión y control de los diferentes procesos y procedimientos del área de recursos humanos siguiendo las políticas establecidas por la compañía.

DESCRIPCIÓN

• Trabajar de manera estrecha con los diferentes departamentos, con el fin de perseguir la consecución de los objetivos, garantizando, a su vez, el bienestar de las personas que trabajan dentro de su perímetro.
• Aplicar las políticas y procesos del área de recursos humanos y plantear modificaciones que lleven a mejoras.
• En materia de Relaciones laborales, tiene que velar por el correcto cumplimento de la normativa legal y la política de la compañía. Liderar la comunicación entre la empresa y sus empleados (comités de empresa, delegados de personal o enlaces sindicales), así como la representación en actos de conciliación laboral, etc.
• Identificar las necesidades formativas de cada departamento y elaborar programas de formación para la plantilla.
• Visitas a las diferentes plantas de la Comunidad Valenciana para supervisión y colaboración de los procesos relativos a la gestión de Recursos Humanos.
• Diseño y coordinación de iniciativas para promover la comunicación interna.
• Administración de personal y colaboración en cualquier tarea administrativa del departamento. Realización de nóminas y asesoramiento en materia laboral.
• Colaborar en la gestión de procesos de selección, acogida de nuevas incorporaciones y de la formación dentro la compañía.
• Realizar el seguimiento de los KPI’s para reflejar el estado y evolución del área.

REQUISITOS

• Titulación universitaria.
• Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos o titulaciones afines.
• Experiencia previa de al menos 5 años en las funciones a realizar.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.
• Disponibilidad para viajar de manera esporádica entre las diferentes plantas del grupo.
• Manejo avanzado de paquete Office.
• Valorable conocimientos en sistemas informáticos para la gestión de Recursos Humanos
• Valorable conocimientos de Power Bi.