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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de març

Como Coordinador de LEAN MANUFACTURING serás la persona responsable de garantizar el cumplimiento de la metodología del modelo Ruta 0 por parte de todos los miembros de tu UA (unidad autónoma productiva), garantizando el uso, implementación y sostenibilidad de las metodologías LEAN, identificando los desperdicios en el proceso y proponer mejoras para optimizarlo.

FUNCIONES

-Revisar los KAIs/KPIs de rendimiento de la UA, dar soporte en la detección de los principales indicadores a seguir en las rutinas de reuniones.

-Detectar oportunidades de mejora y proponer proyectos Kaizen, ralizar proyectos de mejora de eliminación de mudas/desperdicios para optimización de procesos.

-Formación en herramientas LEAN y en el modelo de excelencia Ruta 0;

• Asegurar que los operarios dispongan de la formación e información necesario para el logro de los objetivos de la UA.
• Formar a los miembros de las UA en las técnicas Lean aplicadas (5S´s, SMED, estandarización, herramientas de resolución de problemas, rutinas de reuniones, etc.)
• Documentación y estandarización de procesos.

-Gestión ‘’visual management’’ con la estrategia propuesta por el Centro de excelencia Lean (Dashboards, pizarras, paneles…).

• Asegurar que la información en la R5, RUA y R30 esté actualizada y formar a los operarios en la información nueva requerida.
• Asegurar que se sigan cumpliendo con la metodología de las R´s.

REQUISITOS

Formación:

Titulación Universitaria Superior en Ingeniería Industrial, Química o similar

Valorable:

Green Belt/Lean practitioner

Experiencia en resolución de problemas, 5Ss, SMED

Implementación de rutinas de reuniones y auditorias

Competencias personales:

Habilidades de trabajo en equipo y capacidad de comunicación e influencia

Capacidad de gestión de multitareas

Proactividad, motivación y responsabilidad

Experiencia:

Al menos 2 años de experiencia en las funciones

Idioma:

Nivel intermedio de inglés

OFRECEMOS

• Proyecto estable en empresa líder del sector
• Salario competitivo
• Entre 30 y 35 días laborales de vacaciones