Ofertes d'ocupació a Pau

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de gen.

Placé(e) sous l’autorité du Chef de Visite le Mécanicien est chargé(e) d’exécuter les travaux qui lui sont confiés dans le respect des règles de l’art, de la documentation et dans les délais demandés.

Principales Activités Et Tâches

• Exécute les travaux de mécanique qui lui sont confiés par le Chef de Visite
• Renseigne la documentation au fur et à mesure de la réalisation des tâches confiées
• Rend compte des anomalies constatées lors de l’exécution des tâches confiées
• Assure une bonne utilisation des instruments de contrôle et de mesure (état, validité)
• Est responsable de sa caisse à outils (état, inventaire)
• Assure l’entretien de son poste de travail (propreté, rangement)
• Peut effectuer des déplacements en France ou à l’étranger en accord avec la convention collective
• Peut prononcer l’APRS selon son habilitation
  
  

• Posséder une licence aéronautique civile ou militaire
• Posséder une Qualification de Type ou de l’expérience sur AS332L1 et/ou EC225 (civile ou militaire)
  
  

• Etre titulaire d’un diplôme aéronautique reconnu
• Compréhension de l’anglais technique
• Disponibilité, rigueur, méthodologie et organisation
• Avoir un bon esprit d’équipe
  
  

• Semaine de 4,5 jours
• Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
• Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 80€/mois). Adhésion possible après 3 mois d’ancienneté
• 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d’ancienneté)
• Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d’HU)
• Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d’1% au titre de l’ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d’ancienneté)
• Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
• Application Prime Macron et autres mesures gouvernementales non obligatoires
• Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre
• Autres variables éventuelles
• Accès à la cantine inter-entreprises à 2km du site : participation Heli-Union : 6€80/jour (le salarié prend le supplément en charge en cas de dépassement)
• Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu’Air France)
• Stabilité d’emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !
• Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste….) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !