Ofertes d'ocupació a Riba-roja d'Ebre

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de març

Estamos buscando para una empresa de transporte ubicada en Ribarroja un Técnico de RRHH Generalista, sus funciones serán:

Apoyo a La Toma De Decisiones Empresariales

• Asistir en la gestión del personal y en la implementación de proyectos relacionados.
• Coordinación y selección de conductores:
• Ejecutar y coordinar las operaciones de búsqueda y selección de conductores.
• Gestión administrativa y de nóminas:
• Manejar todos los asuntos administrativos y de nóminas relacionados con los conductores en colaboración con la oficina de nóminas.
• Evaluación del desempeño:
• Evaluar el desempeño de los trabajadores utilizando herramientas analíticas y objetivas específicas.
• Gestión disciplinaria:
• Colaborar con otras funciones responsables para gestionar todos los aspectos disciplinarios relativos a los conductores.
• Gestión interna y reducción de costes:
• Colaborar en la gestión interna de la empresa y proponer medidas para reducir costes de gestión cuando sea necesario.
• Investigaciones y resolución de conflictos:
• Realizar investigaciones sobre el clima interno de la empresa y resolver conflictos y temas críticos.
• Gestión diaria de RRHH:
• Manejar todos los asuntos diarios relacionados con los aspectos de RRHH de los conductores.
• Coordinación con la dirección corporativa:
• Colaborar con la dirección corporativa y del Grupo para sincronizar las prácticas locales con las necesidades del negocio y del Grupo.
• Supervisión de colaboradores:
• Supervisar el trabajo de cualquier colaborador directo.
• Apoyo proactivo y resolutivo:
• Brindar apoyo continuo en equipo con otras funciones de la empresa con una actitud proactiva y resolutiva.
• Suministro de EPIs y ropa:
• Coordinar el suministro correcto y constante de equipos de protección personal (EPP) y ropa a los conductores.
  
  

• Experiencia de al menos 4-5 años en gestión de RRHH (nóminas, administración, relaciones con el personal) en una empresa de transporte.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

TSQL Excel

Estamos buscando para una empresa de transporte ubicada en Ribarroja un Técnico de RRHH, sus funciones serán:

Soporte Administrativo y Análisis de Datos en Recursos HumanosResponsabilidades:Requisitos Horario de trabajo:1 semana de 8:30 a 16:30 y otra semana de 9 a 17:30 de lunes a jueves y viernes, alternos, de 8 a 16hrs o de 9:30 a 17:30 con media hora para comer.

• Apoyo administrativo:
• Asistir en la gestión administrativa diaria del departamento de recursos humanos.
• Colaborar en la organización y mantenimiento de archivos y documentos relacionados con la gestión de personal.
• Análisis de datos:
• Recopilar, gestionar y analizar datos relacionados con los recursos humanos.
• Crear informes y dashboards utilizando herramientas de análisis de datos para proporcionar insights sobre la gestión del personal.
• Gestión de datos:
• Asegurar la integridad y precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos.
• Actualizar y mantener bases de datos de empleados y otros registros relevantes.
• Creación de analíticas:
• Desarrollar y mantener métricas y KPIs para evaluar el desempeño del personal y la efectividad de las políticas de recursos humanos.
• Proporcionar análisis detallados para apoyar la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos.
• Soporte en proyectos de recursos humanos:
• Colaborar en la implementación de proyectos y programas de recursos humanos.
• Asistir en la coordinación de actividades y eventos relacionados con la gestión del personal.
• Administración de personal:
• Gestionar las dietas
• Analizar los costes de las dietas
• Experiencia: Menos de 2 años de experiencia en roles relacionados con la administración y análisis de datos.
• Formación académica: Base de estudios en ciencias de datos, análisis de datos o campos relacionados.
• Habilidades técnicas: Conocimiento de herramientas de análisis de datos (por ejemplo, Excel, SQL, herramientas de BI).
• Competencias: Capacidad analítica, atención al detalle, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

¿Cuáles serán tus funciones?

• Atender y contactar los leads que conectan con nuestra empresa: Realizar llamadas de segmentación eficaces para cualificar los contactos
• Prospección comercial (RRSS y múltiples BBDD): Generar y calificar prospects a través de llamadas en frío, correos electrónicos y campañas de marketing digital.
• Gestión de clientes:
• Presentar y vender productos a clientes potenciales y existentes ofreciendo soluciones para sus proyectos
• Realizar seguimiento a las ventas para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar la repetición de negocios
• Manejar objeciones e incidencias
• Mantener registros detallados de las interacciones con los clientes y de las ventas en el sistema CRM de la empresa (Hubspot)
  

• Experiencia de al menos 1-2 años en un puesto similar. Valorable experiencia en televenta.
• Formación en Administración de Empresas, Gestión Comercial, Marketing o similar.
• Conocimientos de CRM y RRSS.
• Fuerte vocación comercial, de atención al cliente y de digitalización.
• Competencias: iniciativa, adaptación al cambio, polivalencia, resolución de problemas y orientación a resultados.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Estamos buscando para una empresa de transporte ubicada en Ribarroja un HRBP, sus funciones serán:

Apoyo a La Toma De Decisiones Empresariales

• Asistir en la gestión del personal y en la implementación de proyectos relacionados.
  
  

• Coordinación y selección de conductores:
• Ejecutar y coordinar las operaciones de búsqueda y selección de conductores.
• Gestión administrativa y de nóminas:
• Manejar todos los asuntos administrativos y de nóminas relacionados con los conductores en colaboración con la oficina de nóminas.
• Evaluación del desempeño:
• Evaluar el desempeño de los trabajadores utilizando herramientas analíticas y objetivas específicas.
• Gestión disciplinaria:
• Colaborar con otras funciones responsables para gestionar todos los aspectos disciplinarios relativos a los conductores.
• Gestión interna y reducción de costes:
• Colaborar en la gestión interna de la empresa y proponer medidas para reducir costes de gestión cuando sea necesario.
• Investigaciones y resolución de conflictos:
• Realizar investigaciones sobre el clima interno de la empresa y resolver conflictos y temas críticos.
• Gestión diaria de RRHH:
• Manejar todos los asuntos diarios relacionados con los aspectos de RRHH de los conductores.
• Coordinación con la dirección corporativa:
• Colaborar con la dirección corporativa y del Grupo para sincronizar las prácticas locales con las necesidades del negocio y del Grupo.
• Supervisión de colaboradores:
• Supervisar el trabajo de cualquier colaborador directo.
• Apoyo proactivo y resolutivo:
• Brindar apoyo continuo en equipo con otras funciones de la empresa con una actitud proactiva y resolutiva.
• Suministro de EPIs y ropa:
• Coordinar el suministro correcto y constante de equipos de protección personal (EPP) y ropa a los conductores.
• Experiencia de al menos 4-5 años en gestión de RRHH (nóminas, administración, relaciones con el personal) en una empresa de transporte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Descripción

¡Únete a nuestro equipo como Recién titulado en Ciclo Formativo de Transporte y Logística! En esta posición, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en el área de logística y transporte, participando en la planificación, coordinación y seguimiento de operaciones logísticas.

Responsabilidades

• Colaborar en la gestión.
• Participar en la planificación de rutas de transporte.
• Coordinar la distribución de mercancías.
• Realizar seguimiento de los procesos logísticos.
  
  

• Oportunidad de crecimiento profesional en el sector logístico.
• Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo.
• Participar en proyectos innovadores y desafiantes.
  
  

• Recién titulado en Ciclo Formativo de Transporte y Logística.
• Interés por desarrollar una carrera en el sector logístico.
• Capacidad de trabajo en equipo y proactividad.
• Conocimientos básicos de herramientas informáticas.
  
  

• Titulación en Ciclo Formativo de Transporte y Logística.
• Disponibilidad para aprender y adquirir nuevas habilidades.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.