Ofertas de empleo de Administrativo/a en Azuqueca de Henares

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 mar.

Office

TU ROL

Estamos buscando incorporar un administrativo/a que quiera continuar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos y que tengan la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos.

¿QUÉ VAS A HACER?

• Apoyo en tareas de gestión de personal: seguimiento de bajas/altas y todo lo relacionado con incidencias en la nómina
• Seguimiento de procesos de selección (coordinación de empleados de trabajo temporal, formación y evaluación desempeño
• Control de presencia/fichajes
• Análisis y presentación de Kpis
• Preparación mensual de reportes y estadísticas

En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos.

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

• Formación en Relaciones Laborales o similar
• Experiencia previa similar de al menos 2 años como administrativo/a de Recursos Humanos en empresa de entorno logístico y/o industrial
• Valorable nivel alto de inglés
• Necesario manejo paquete Office
• Capacidad para trabajar en equipo
• Motivación
• Imprescindible disponer de vehículo propio

¿QUÉ PODEMOS OFRECER?

Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades.

Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados.

Horario de 9-18h

Contratación estable

ACERCA DEL MAÑANA

Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal.

Únete a CEVA para una carrera desafiante

CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas