Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Oña

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

ERP Power BI

Nuestro cliente es una empresa tecnológica especializada en la implantación de sistemas de gestión ERP, CRM, BI y desarrollos personalizados, necesita incorporar un/a Key Account Manager para Madrid.

Su misión será aumentar las oportunidades de negocio con las siguientes funciones: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en soluciones tecnológicas de software, dentro del entorno Microsoft y Dynamics 365, principalmente Business Central, Dynamics Sales, Power BI y Microsoft 365.

Gestión de todo el ciclo de venta: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre de acuerdos y proveer de soporte postventa y de un seguimiento continuo a los clientes, para asegurar la correcta implementación y uso de los sistemas.

Mantenimiento y desarrollo de relaciones comerciales con clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades.

Colaboración con el equipo técnico para garantizar la viabilidad de las soluciones presentadas y una experiencia de cliente de alta calidad.

Análisis del mercado y de la competencia para identificar nuevas tendencias y oportunidades.

Elaboración de informes comerciales y realización del seguimiento de los objetivos de ventas.

Requisitos mínimos Experiencia contrastada en puesto similar (venta de Microsoft Dynamics 365 Business Central o NAV, Sales o Customer Engagement, Power BI, Microsoft 365, etc.

), al menos, de 4-5 años.

Vocación comercial y pasión por las nuevas tecnologías.

Orientación al cliente y a resultados.

Autonomía, dinamismo y proactividad.

Capacidad de organización y planificación.

Cartera de clientes propia activa.

Vehículo propio y permiso de conducir B en vigor.

Residencia en Madrid.

Condiciones laborales Contrato indefinido.Jornada completa con flexibilidad horaria.

Salario: 40.000 – 60.000 € brutos anuales (fijo + variable por objetivos).

Gastos por manutención y por kilometraje.

Entorno flexible y de cuidado al empleado.

Estabilidad laboral.

Localización: MadridEmpresa:Empresa tecnológica especializada en la implantación de sistemas de gestión ERP, CRM, BI y desarrollos personalizados.

Es una empresa consolidada, con más de 10 años en el mercado, y con grandes perspectivas de crecimiento geográfico y en nuevas líneas de negocio.

Se encuentra ubicada en Sevilla, y tiene un equipo joven y dinámico de 28 personas, entre ingenieros, consultores de IT y desarrolladores.

¡Si te mueve la tecnología y quieres además desarrollarte en un equipo con muchísimo recorrido, no dudes en inscribirte!

Estaremos encantados de conocerte.

Envíanos tu CV a ******, indicando en el asunto: KEY ACCOUNT MANAGER TI

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

¿Quiénes somos?Somos una empresa de alimentación que ofrece a los consumidores productos de la naturaleza.

Seleccionamos cuidadosamente las frutas y verduras desde su origen, manteniendo en todo el proceso de elaboración la máxima calidad y seguridad.Esta forma natural y rigurosa de elaborar nuestros productos, nos ha convertido en un referente en alimentación infantil y adulta, adecuándonos a los más altos estándares de seguridad alimentaria.

Además, el Instituto Hero de Nutrición Infantil se encuentra en las instalaciones de Hero España.Sitio web: www.Hero.EsSector: AlimentaciónTamaño de la empresa: Más de 4.000 empleadosSede: Lenzburg, SuizaTipo: Empresa privadaEspecialidades: Alimentación infantil, Snacks de cereales, Confituras, Salsas, Zumos y Néctares, y Platos preparados.¿Cuál es nuestro compromiso?Deleitar a los consumidores conservando lo bueno de la naturaleza es nuestra misión.

El mundo actual es diferente del que existía hace 10 años, y nada parecido a lo que era en 1886, cuando se fundó Hero en Lenzburg, Suiza.

Hero se adapta al cambio, ofreciendo al consumidor alimentos de alta calidad, saludables, naturales y sostenibles.Hero España, con sede en Alcantarilla (Murcia), forma parte de este legado desde 1922.

Apostamos por la naturalidad en nuestros productos, manteniendo un firme compromiso nutricional y mejorando constantemente gracias a nuestra apuesta por la innovación e investigación, para adaptarnos a las necesidades de los consumidores, clientes y las nuevas tendencias del mercado.Propuesta de valor para los equiposRecientemente, Hero España ha sido certificada como empresa #TopEmployer en 2023 y 2024, un logro que refleja nuestro compromiso continuo con el bienestar y el desarrollo de nuestro equipo de talentos.

Este reconocimiento es testimonio de la cultura excepcional que hemos cultivado juntos, posicionándonos como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Esto no habría sido posible sin el compromiso y la dedicación de cada persona que forma parte de la familia Hero.Nosotros no contratamos a los mejores talentos para poder decirles lo que tienen que hacer.

Eso no tiene sentido.

En Hero, damos la oportunidad de dejar tu huella y contribuir a algo más grande.

Nos gusta dar las herramientas y habilidades y luego salir del camino.PropósitoTenemos la misión de conservar lo bueno de la naturaleza.

¿Cómo lo conseguimos?

Esforzándonos por llevar a cabo nuestra actividad de forma sostenible y procurando hacer lo correcto.

Sin compromisos.ImpactoValoramos las buenas ideas, por eso queremos los mejores talentos.

Nuestras personas pueden marcar la diferencia, ya que les damos libertad para actuar, para ser emprendedores, para marcar la diferencia.

Esto se refleja en las responsabilidades.

Ser uno mismo, ser impactante.CrecimientoTodos ganamos si crecemos juntos.

Se trata de crecimiento profesional y personal.

La mejor manera de crecer como empresa es ayudándote a crecer como persona, de ahí la disponibilidad de oportunidades de aprendizaje y desarrollo.ValoresLos nuevos valores reflejan la compañía de hoy y la compañía que queremos construir en el futuro.

Están en el corazón de quienes somos como personas y guían cómo nos comportamos.Create wowNos atrevemos a hacer las cosas de forma diferente, buscando conquistar siempre a consumidores y clientes, esforzándonos por ser relevantes y esenciales para nuestro entorno.Se trata de curiosidad, innovación y foco en el consumidor y el cliente.Everyone HeroTrabajamos unidos para conseguir nuestra misión y estrategia común, fortaleciendo nuestros negocios locales con el potencial de todos.Se trata de propósito, desempeño y trabajo en equipo.Nourish othersTratamos a todos con honestidad, cuidado y respeto, proporcionando a nuestra gente, clientes y consumidores lo que necesitan para prosperar.Se trata de honestidad, empoderamiento, respeto y diversidad.Take responsabilityTomamos hoy las decisiones correctas para construir una empresa y un entorno más sostenible y adecuado a las necesidades del mañana.Se trata de sostenibilidad, legado, pertenencia y calidad.Conoce a tu futuro departamentoEl departamento Comercial es el vínculo directo entre el producto de la empresa y sus clientes, identificando sus necesidades únicas y asegurándose de que sean satisfechas.¿Cómo nos ayudarás?El Gestor/a de Punto de Venta es responsable de garantizar la efectividad y eficiencia en la gestión de los puntos de venta.

Su función principal es maximizar las ventas, mejorar la experiencia del cliente y garantizar la correcta exhibición y disponibilidad de productos en el punto de venta.

Este rol requiere habilidades de liderazgo, organización y conocimiento profundo del mercado en el sector alimentación gran consumo.Tus principales responsabilidades- Visita puntos de venta clientes: Cumplir con una ruta predeterminada para visitar diferentes clientes designados, asegurando una presencia constante y una atención dedicada a cada punto de venta.- Optimización del espacio en el lineal: Maximizar el espacio disponible en el lineal para garantizar una exhibición efectiva y atractiva de los productos, lo que impulsa las ventas y la visibilidad de la marca.- Montajes e implantaciones: Realizar montajes e implantaciones según las directrices proporcionadas, asegurando una presentación coherente y atractiva de los productos en el punto de venta.- Negociación de expositores y referenciación: Negociar acuerdos de exhibición y referenciación con los responsables del punto de venta para garantizar una ubicación óptima de los productos y una mayor visibilidad en el espacio comercial.- Recopilación de información de mercado: Recolectar información relevante sobre el mercado, incluyendo tendencias de consumo, comportamiento del cliente y actividades de la competencia, para informar las estrategias comerciales y de marketing.- Realización de reportes: Elaborar informes periódicos sobre el desempeño del punto de venta, incluyendo datos de ventas, efectividad de las estrategias de exhibición y observaciones sobre la competencia y el mercado en general.- Atención al cliente: Abordar de manera proactiva y eficiente cualquier incidencia en el punto de venta, como falta de producto en el lineal, problemas con la cartelería promocional o restricciones de espacio, garantizando así una experiencia óptima para el cliente.Cualificaciones y competenciasFormación:- Se valorará título universitario en áreas relacionadas como Administración de Empresas, Marketing o similares.- Inglés nivel medio.Experiencia:- Negociación Comercial: Se valorará positivamente, preferiblemente en el sector alimentario o relacionado.- Canal Alimentación: Se valorará positivamente, demostrando familiaridad con los procesos y dinámicas del sector.Competencias:- Buenas habilidades comunicativas y de negociación: Capacidad demostrada para comunicarse efectivamente y negociar con diversos interlocutores, tanto internos como externos.- Dinamismo y organización: Se busca a una persona dinámica, proactiva y organizada, capaz de trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas simultáneamente.- Conocimiento del mercado y productos alimenticios: Esto incluye comprender las tendencias del mercado, las preferencias del consumidor y la competencia, así como tener un conocimiento detallado de los productos ofrecidos por la empresa.- Capacidad Analítica: Es fundamental poseer una capacidad analítica sólida para interpretar datos de ventas y tendencias del mercado.

Esto permitirá tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias efectivas para impulsar las ventas y maximizar la rentabilidad del punto de venta.Otros:- Ubicación: Barcelona o alrededores- Carné de conducir vigenteBuscamos perfiles iniciando su carrera profesional que quieran desarrollarse en el área comercial del sector Gran Consumo.

Esta posición te dará la oportunidad de ir aprendiendo y desarrollándote dentro del equipo de ventas.No se requiere experiencia previa específica como gestor de punto de venta y se valorarán positivamente experiencias previas dentro del sector de gran consumo.¿Qué te ofrecemos?

(La confidencialidad está garantizada)Durante nuestros 100 años de historia, hemos recorrido un largo camino, pero queremos seguir haciendo realidad nuestra misión.

Para ello, necesitamos personas con talento, curiosas, innovadoras, colaboradoras, diversas y responsables para formar parte de un gran equipo.Beneficios- Trabajo híbrido- Jornada flexible y salida más temprana los viernes y meses de verano- Remuneración atractiva y pack de beneficios- Fisioterapeuta- Aprendizaje y Desarrollo continuo- Feedback continuo- Entorno multinacional, colaborativo y retador- Valores fuertes- Organización matricial- Cultura abierta y transparente- Gran ambiente de trabajo- Personas increíbles- y mucho más!¿Te gustaría unirte a nosotros?Por favor, envía tu CV y documentos relevantes ****** / ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 mar.

Salesforce

¡Estamos buscando un Sales Executive - French Speaker!

Ubicación: París o BarcelonaTipo de contrato: Tiempo Completo (Remoto)Horas de Trabajo: 9:00 am - 6:00 pm (Hora de España)Sobre nosotros: Roomonitor es una empresa líder en el sector de la tecnología para la gestión de propiedades de alquiler a corto plazo.

Nuestro objetivo es mejorar la experiencia de los huéspedes y optimizar la gestión de las propiedades a través de soluciones innovadoras.

Descripción del puesto: Reportando al Director Comercial, tendrás la oportunidad de desempeñar un papel clave para la compañía enfocado en el crecimiento del mercado Francés y en el cierre de ventas nuevas (clientes nuevos).

Si estás buscando unirte a una startup de alto crecimiento con una visión de ser parte de un gran equipo, nos encantaría hablar contigo.

Buscamos a alguien que tenga ya un conocimiento profundo del mercado Francés que sea un apasionado por las ventas.

Responsabilidades Principales:Cumplir y superar la cuota de ventas mensual enfocado en ganar comisiones.Identificar y contactar clientes potenciales para programar reuniones y demostraciones.Liderar el proceso completo de desarrollo de negocio desde la adquisición de una lead hasta el cierre a cliente.

Registrar cada etapa del proceso de desarrollo de negocio/ventas en Salesforce.Desarrollar propuestas de negocio para potenciales clientes en la industria de hospitalidad mostrando el valor de nuestros servicios.

Articular de forma eficaz la propuesta de valor y mantenerse al día de las tendencias del sector.Trabajar en colaboración con otros departamentos para alcanzar los objetivos de ventas.Mantener un alto nivel de conocimiento de la industria y el mercado de hospitalidad.

Requisitos:Experiencia previa como Sales / Account Executive en el mercado Francés Mínimo de +5 años de experiencia en ventas B2BValorable experiencia en empresas de servicios en la industria de Turismo, Short term rentals, Hospitality Experiencia comprobable de éxito en cierre de múltiples clientes.Experiencia haciendo presentaciones demo de productos/servicios propuesta y cierre de negocio.

Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Familiaridad con sistemas CRM (Salesforce + Hubspot).Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas de manera efectiva.Indispensable Francés Nativo Nivel Alto de Español o Inglés ¿Qué ofrecemos?Oportunidad de crecimiento en una startup en expansión.Salario competitivo + comisiones atractivas basadas en rendimiento.Entorno dinámico y colaborativo con formación continua.Trabajo remoto con base en Francia o España.

¿Te interesa?

Aplica enviando tu CV a ****** con el asunto: #34;Aplicación Sales Executive Francia#34;.¡Esperamos conocer a personas talentosas y apasionadas como tú para formar parte de nuestro equipo en Roomonitor!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 mar.

Excel Illustrator Photoshop Word

Amb la posada en marxa de Taronja ràdio Girona, l'emissora busca agents comercials per la zona del Gironès, el Pla de l'Estany, la Selva i l'Alt Empordà.Descripció del lloc de feina- Venda de publicitat de ràdio i mitjans digitals a anunciants potencials, per a la zona de Girona ciutat i comarques veïnes.- Venda de patrocinis dels esdeveniments organitzats per Taronja Ràdio, Ràdio Capital de l'Empordà o altres mitjans associats.- Prospecció i visites a clients.- Recull d'informació per a l'elaboració de briefings i materials publicitaris dels clients visitats.- Disseny de propostes comercials.- Confecció de les ordres de publicitat i planificació de les campanyes.- Seguiment de les campanyes dels clients.- Compliment dels objectius comercial assignats.- Realització de les diferents tasques administratives associades a l'activitat dels seus clients.Requisits per a les persones candidates- Disponibilitat per jornada completa.- Persona jove, dinàmica i responsable.- Imprescindible domini del català i el castellà, tant oral com escrit.

Es valorarà el coneixement d'anglès.- Consumidora de mitjans de comunicació.- Apassionada per la comunicació, el màrqueting i els esdeveniments.- Amb una experiència mínima de dos anys en tasques comercials similars.

Es valorarà experiència prèvia en la venta de publicitat en mitjans, tan tradicionals com digitals.- Acostumada a treballar sota pressió en moments determinats i enfocada en el compliment d'objectius.- Experiència professional o coneixements acreditables de la tasca comercial (es valorarà positivament si és en àmbits propers als mitjans de comunicació).- Es valorarà cartera de clients pròpia.- Es valorarà si la persona candidata està inscrita com a demandant de feina al SOC.- Capacitat de negociació.- Coneixement del territori.- Vehicle propi.- Coneixement d'eines administratives i programari informàtic: Word, Excel, power point, Google docs, Google sheets i similars.

Es valorarà coneixement d'eines com Canva, WordPress, Photoshop, Illustrator, Mailchimp o similars.- Bona presència.RetribucióSou base fixe + variable en funció de les vendesPossibilitat de combinar teletreball amb treball presencial- Les persones que vulguin optar al lloc de feina hauran d'enviar un correu electrònic a ******, adjuntant el seu Currículum Vitae i un escrit on s'expliqui perquè es considera oportú o oportuna per al lloc de feina.