Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Palmas de Gran Canaria, Las

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Enrique Tomás, la empresa que le pone nombre al jamón en el mundo, está en búsqueda de un área manager para nuestras tiendas de la región de Canarias.

Descripción del puesto:

Como Área Manager de Canarias, serás responsable de supervisar y coordinar las operaciones en las islas de Tenerife, Fuerteventura y LPA. Su principal misión será asegurar el correcto funcionamiento de los procesos operativos y comerciales de la empresa en estas zonas, asegurando el cumplimiento de objetivos, políticas y estándares de calidad.

Funciones principales:

Gestión operativa:

• Supervisar y dirigir equipos locales en Tenerife, Fuerteventura y LPA.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y desempeño en cada área.
• Implementar estrategias comerciales y operativas para aumentar la rentabilidad y eficiencia.
  
  
  

Liderazgo y Gestión de Equipos:

• Seleccionar, formar y desarrollar al personal de las tiendas.
• Motivar y liderar a los equipos para alcanzar los objetivos de ventas y servicio.
• Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación continua.
• Ser el enlace entre la sede central y las sucursales locales, asegurando la correcta comunicación y alineación con la estrategia global de la empresa.
  
  
  

Control de Inventario y Visual Merchandising:

• Monitorear y gestionar el inventario de productos, asegurando niveles óptimos de stock y la correcta exposición de los productos.
• Supervisar la implementación de campañas promocionales y estrategias de Visual merchandising.
  
  
  

Análisis y Reporte:

• Analizar las ventas, identificar tendencias y proponer acciones correctivas para mejorar el rendimiento.
• Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las tiendas, incluyendo análisis de ventas, control de inventario y satisfacción del cliente.
  
  
  

Cumplimiento Normativo:

• Asegurar que las tiendas cumplan con todas las normativas legales y de seguridad vigentes.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y procedimientos de la empresa.
  
  
  

Interacción con Clientes y Proveedores:

• Actuar como punto de contacto para resolver problemas y consultas de los clientes.
• Mantener relaciones efectivas con proveedores y otros socios comerciales.
  
  
  

Requisitos:

Imprescindible la experiencia previa en la operativa de aeropuertos.

Experiencia previa como Área Manager, Regional Manager o similar.

Conocimiento del mercado y tejido empresarial de las Islas Canarias.

Habilidad demostrada en la gestión de equipos multidisciplinares y multiculturales.

Excelentes capacidades de liderazgo, planificación y toma de decisiones.

Disponibilidad para viajar frecuentemente entre islas.

Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos ambiciosos.

Ofrecemos:

Un ambiente de trabajo dinámico y desafiante.

Plan de carrera y desarrollo profesional

Oportunidades de participar y aportar activamente en el crecimiento de una empresa.

Estabilidad contractual

Salario competitivo y beneficios adicionales.

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y tienes las habilidades necesarias para liderar nuestras tiendas en aeropuertos, ¡esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Somos la compañía tecnológica líder en talento de negocio, #BusinessTalent, cuyo propósito es demostrar que las personas son el centro de la creación de valor.

Afrontamos las necesidades de un mundo que avanza hacia estructuras flexibles y colaborativas y por ello hemos evolucionado el tradicional concepto de BPO, entendiendo que el valor diferencial no está en los procesos, sino en el talento que ejecuta dichos procesos, creando así un NUEVO MODELO, el BTO® (Business Talent Outsourcing), que pone a la persona en el centro de la creación de valor. Nos implicamos en descubrir la cultura de la empresa y su estrategia de negocio para aportar talento estratégico en los proyectos e invertir en desarrollar los conocimientos y habilidades, dando servicio en 35 países.

En beonit creemos profundamente en el valor de las personas, por eso te invitamos a conocer de primera mano el proyecto con el que vamos a revolucionar la forma en la que se vende, siempre con el cliente como foco principal y las personas como motor del cambio.

Actualmente estamos buscando estudiantes con habilidades comerciales que busquen una experiencia profesional y que tengan interés en productos de sonido.

¿Cuál será tu misión?

• Generar interés en los clientes que entren en la tienda.
• Asesorar sobre la gama de productos de sonido.
• Hacer seguimiento postventa
• Realizar reporte de ventas diarias.
  
  

¿Qué necesitamos de ti?

• Interés por dispositivos electrónicos, sobre todo enfocado al sonido.
• Disponibilidad los fines de semana.
• Buenas habilidades comunicativas y de persuasión.
• Iniciativa y proactividad.
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido.
• Jornada de 12h/semanales: viernes de 17:00 a 21:00, y sábados de 11:00 a 14:00 y de 16:00 a 21:00h.
• Sueldo de 4.762,8€ brutos/año (396,9€ brutos/mes).
  
  

¡Si crees que encajas en la posición, te estamos esperando!

¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

Teletrabajo

Funciones:

Entre sus funciones destacan:  
* Gestión económica de los centros de restauración asignados
* Potenciación de Ventas y Rentabilidad 
* Establecer objetivos de ventas 
* Formular estrategias de desarrollo de negocios. 
* Establecer normas y objetivos para los centros asignados 
* Negociación de tarifas 
* Potenciar el rendimiento del equipo 
* Hacer frente a los problemas proporcionando soluciones creativas y prácticas. 
* Reportar a los ejecutivos avances , problemas detectados y posibles soluciones. 

Requisitos:

Requisitos :    
* Dominio de paquete Office. 
* Experiencia mínima de 4 años en gestión de cuentas de explotación en sector Restauración Colectiva
* Habilidades comunicativas.
* Capacidad de gestionar varios centros simultáneamente 
* Liderazgo y dirección de equipos 
* Habilidades para la resolución de problemas

Se ofrece:

* Puesto estable. 
* Ambiente joven, dinámico y entusiasta 
* Salario según valía
* Teletrabajo 1 día a la semana
* Horario de 9:00 a 18:30 de lunes a jueves y viernes de 9:00 a 14:00
* Jornada intensiva en Agosto
* Formación  continua y beneficios en seguro de salud exclusivos para empleados/as del grupo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 sept.

Office

Descripción de la empresa

Europcar Mobility Group es un actor importante en el mercado de la movilidad, con especial atención a los servicios de alquiler de vehículos en Europa. En los próximos años, la ambición del Grupo es convertirse en líder en servicios de movilidad sostenible, impulsados por los datos, la tecnología y las personas. Europcar Mobility Group ofrece a particulares y empresas una amplia gama de servicios de alquiler de coches y furgonetas, ya sea por unas horas, unos días, una semana, un mes o más, bajo demanda o mediante suscripción, apoyándose en una flota de más de 250.000 vehículos.

Sus marcas abordan necesidades, casos de uso y expectativas diferenciadas:

Europcar®: líder europeo en alquiler de coches y vehículos comerciales ligeros,

Goldcar®: líder en servicios de alquiler de coches de bajo coste en Europa,

Ubeeqo® – uno de los líderes europeos en carsharing de ida y vuelta (BtoB, BtoC).

Europcar Mobility Group ofrece sus soluciones de movilidad a través de una sólida red en 140 países (incluidas 16 filiales y franquicias de propiedad exclusiva, así como socios de alianza).

Descripción del empleo

Su misión es dirigir la/s oficina/s que están bajo su ámbito de su responsabilidad para alcanzar cualitativa y cuantitativamente los objetivos orientados a resultados de acuerdo con las especificaciones de la empresa y los objetivos de la región o distrito

• 1) Gestionar y optimizar los recursos materiales y humanos, así como a los proveedores de su zona.
• 2) Conseguir los objetivos operativos y de negocio que tenga asignados.
• 3) Optimizar la plantilla, contratando y finalizando de modo que resulte conveniente para conseguir los objetivos según presupuesto.
• 4) Identificar a empleados con potencial de desarrollo en la compañía y emprender acciones para su fidelización.
• 5) Cumplir y hacer cumplir la normativa legal e interna dela compañía, emprendiendo las acciones que corresponda en cada caso.
• 6) Garantizar que la plantilla de su zona cumple losestándares fijados respecto a la uniformidad e imagen personal.
• 7) Asegurar el mantenimiento de las instalaciones y equipamiento en perfecto estado operativo, aplicando las instrucciones de operación y mantenimiento según los procedimientos establecidos por Operaciones.
• 8) Poner en marcha las acciones necesarias para que en su zona se cumpla con los estándares en cuanto a la imagen corporativa de la compañía, supervisando y garantizandoel cumplimiento de las instrucciones a este respecto y estableciendo en su caso las medidas correctoras necesarias.
• 9) Gestionar y coordinar a los proveedores, asegurando el cumplimiento de los pactos y condiciones fijadas en los contratos.
• 10) Realizar el seguimiento de los resultados individuales y del conjunto de las oficinas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio asignados.
• 11) Visitar de forma periódicas las oficinas a su cargo para asegurar presencialmente el cumplimiento de los procedimientos y prácticas profesionales.
• 12) Participar en la toma de decisiones y gestión sobre los recursos operativos (internos y externos) y ejecución de las estrategias y tácticas definidas por la dirección de operaciones en sus respectivas oficinas que permitan alcanzar los objetivos de negocio marcados en su mercado local.
• 13)Pilotar los costes de sus oficinas, realizando las acciones necesarias para adecuarlos a los presupuestos, proponiendo nuevas acciones y/o herramientas que propicien esa adecuación y/o mejora con el fin de garantizar el cumplimiento de los costes previstos en los presupuestos.
  
  

Requisitos

• Permiso de conducir.
• Inglés fluido hablado y escrito y valorable otros idiomas.
• Conocimiento alto del paquete Office.
• Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Estación en otro aeropuerto grande o mediano, o puesto equivalente.
• Disponibilidad para viajar.
• La ubicación principal del puesto sería en una de las islas a determinar.
  
  

Información adicional

COMPETENCIAS:

• Gestión de equipos.
• Liderazgo.
• Comunicación e influencia.
• Responsabilidad e integridad.
• Orientación a resultados y capacidad analítica.
• Organización y planificación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 sept.

En Beiersdorf tenemos un objetivo claro: convertirnos en la compañía de cuidado de la piel de referencia a nivel mundial y fortalecer nuestra posición de liderazgo en un mercado global altamente competitivo. Trabajamos por el éxito y por el capital humano, por ello nuestros empleados se sienten orgullosos de trabajar en Beiersdorf, de sus valores (Cuidado, Confianza, Sencillez y Coraje) y de sus marcas.

Eucerin y Hansaplast son dos marcas emblemáticas de nuestro Laboratorio Farmacéutico dedicado a la comercialización de productos para el cuidado de la piel. Nuestra experiencia en el cuidado de

las pieles sensibles, han hecho que nuestros productos sean bien reconocidos y recomendados por su calidad por los dermatólogos más prestigiosos.

Con una amplia gama de productos desarrollada en estrecha colaboración con dermatólogos líderes y avalada por rigurosos estudios clínicos que garantizan su eficacia y tolerabilidad cutánea. Por ello, hoy en día se nos considera una marca pionera desde el punto de vista médico.

Desde la división de Farmacia de Beiersdorf buscamos un/a Gestor/a Comercial para Las Palmas de Gran Canaria.

Entre tus funciones principales destacamos:

- Comercializar y asesorar a nuestros clientes sobre nuestros productos.

- Desarrollar la estrategia comercial de la zona asignada.

- Conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos pactados.

- Gestionar el punto de venta y los materiales necesarios para su optimización, trabajando la gestión de categorías.

- Controlar la gestión de calidad de los productos en el punto de venta así como su exposición y almacenamiento.

- Negociar acuerdos y contratos con clientes, siguiendo los criterios marcados por la Dirección comercial.

- Implementar los planes promocionales definidos, asegurando su máxima difusión y visibilidad.

- Realizar propuestas y cumplir con los planes de desarrollo acordados con el Area Manager.

¿Qué buscamos?

- Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, en canal farmacia o sectores afines al gran consumo, con afinidad a productos de dermocosmética y cuidado de la piel.

- Formación comercial.

- Habilidades sociales: comunicación, interrelación, influencia, proactividad y compromiso.

- Alta orientación a objetivos, resultados y al servicio al cliente.

- Habilidades digitales.

Trabajarás en una compañía multinacional líder en su sector donde tendrás oportunidades de desarrollar tus conocimientos en un entorno dinámico y retador.

Beiersdorf se compromete a tener un ambiente de trabajo seguro y diverso en todas las áreas y en todos los niveles para cumplir con nuestros valores y propósito. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación basada en raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 sept.

Trabajamos con grandes compañías de **luz, gas, internet y alarmas.**

Buscamos comerciales **AUTÓNOMOS** con experiencia demostrable en captación en estos sectores:

⚡️ Energía

📞 Telecomunicaciones

🚨 Alarmas

**Requisitos…**

✅ Experiencia mínima de 6 meses en el sector de la venta presencial.

✅ Dominar la captación en frío sin teleconcertacion.

✅ Desenvolverse adecuadamente con herramientas digitales.

**El trabajo consiste en…**

🔵 Buscar clientes en negocios de forma presencial.

🔵 Realizar presupuestos acorde a las necesidades del cliente - Disponemos de CRM para ofertas y dar seguimiento a los clientes.

🔵 Realizar llamadas de seguimiento a clientes interesados.

🔵 Cerrar las ventas conseguidas.

**Se ofrece…**

👉 Formación online continua de productos, servicios y ventas.

👉 Contrato mercantil **100% a comisión. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS.**

👉 Horario flexible. Recomendado de Lunes a Viernes de 9:00h a 14:00h.

👉 Comisión por renovación de cartera.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 sept.

Cloud Coumputing Java

¿Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito!

Estamos ampliando nuestro equipo de Service Desk incorporando a personas proactivas y con vocación por la atención al cliente para un proyecto de carácter internacional, centrado en ofrecer soporte técnico y soluciones IT a usuarios que presenten algún problema relacionado con el área informática.

Precisamos:

. Nivel alto/bilingüe de alguno de estos idiomas: alemán, francés, portugués, italiano o holandés (C1/C2).
. Valorable nivel medio de inglés (B2).
. Flexibilidad horaria en turnos rotativos.
. Ganas de desarrollarse en un ambiente profesional y multilingüe.

Ofrecemos:

. Jornada Completa.
. Contrato indefinido.
. Sistema híbrido tras los primeros meses de presencialidad.
. Formación inicial remunerada.
. Posibilidad de crecer en una empresa de alcance internacional.

¡No lo dudes y únete a nuestro equipo!

Formar parte de una empresa como SEREM se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía.

En SEREM estamos especializados en Servicios IT Consulting, desarrollo Net y J2EE de Apps y Web 2.0, BPO Outsourcing, Contact Center y Helpdesk. Ofrecemos Soluciones Cloud, IT Service Management e Inteligencia de Negocio.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.