Ofertas de empleo para Adminstración y Secretariado en Palmas de Gran Canaria, Las

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

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Seleccionamos Director/a de RRHH para grupo empresarial del sector hotelero con presencia consolidada en las Islas Canarias.

Objetivo:

Definir y liderar la estrategia de Recursos Humanos, garantizando la atracción y fidelización del talento, así como la excelencia operativa en todos los procesos de personas del grupo. Será responsable de consolidar una cultura alineada con los valores corporativos.

Funciones:

• Diseñar e implementar la estrategia de RRHH en todos los hoteles y unidades de negocio, asegurando su alineación con la estrategia corporativa del grupo y garantizando los más altos estándares de calidad y excelencia en todos los procesos de RRHH.
• Liderar, motivar y supervisar al equipo del departamento de Recursos Humanos, estableciendo objetivos claros, acompañando su cumplimiento y fomentando un entorno de colaboración, alto rendimiento y mejora continua.
• Supervisar los procesos de selección y employer branding, garantizando la captación de perfiles clave y la cobertura eficiente de posiciones tanto operativas como ejecutivas.
• Desarrollar políticas de compensación y beneficios, estructura salarial, movilidad y retribución variable.
• Impulsar programas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño, orientados a la profesionalización y desarrollo del talento interno.
• Definir e implementar proyectos de transformación cultural, clima laboral, comunicación interna y compromiso de los equipos.
• Supervisar y optimizar los procesos de administración laboral, relaciones laborales y negociación colectiva, asegurando el cumplimiento normativo en todas las operaciones.
• Implantar indicadores y métricas de RRHH orientados a la toma de decisiones y la eficiencia organizativa.
• Acompañar a los equipos directivos en la gestión del cambio, liderazgo de personas y resolución de conflictos.
• Representación institucional ante organismos públicos, asociaciones sectoriales, sindicatos, foros profesionales y otros stakeholders, velando por los intereses del grupo y fortaleciendo su posicionamiento en el sector hotelero.

Requisitos:

• Formación universitaria en Derecho, ADE, Ingeniería, Psicología o titulación afín al puesto.
• Se valorará formación de posgrado en dirección de RRHH o gestión empresarial.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección de RRHH en el sector hotelero, con plantillas superiores a 500 empleados y liderando proyectos corporativos.
• Conocimiento de legislación laboral, relaciones laborales y negociación colectiva.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Disponibilidad para viajar entre Islas.

Competencias:

• Visión estratégica.
• Habilidades de comunicación e influencia.
• Gestión de equipos multidisciplinares.
• Alta orientación al negocio.
• Adaptación y flexibilidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 dic.

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Si eres profesional administrativo, te gusta el trato con las personas mayores y buscas un nuevo reto profesional, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán centradas en atender de manera telefónica y presencial a residentes y familiares para satisfacer las necesidades de comunicación, información y/o gestión administrativa del centro.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Formación profesional.
• Experiencia mínima de 3 meses en puestos de recepción.
• Permiso de trabajo en vigor.
  
  

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Centro ubicado en Calle de la Agrupación, s/n, 35018 Las Palmas de Gran Canaria, Las Palmas (SERVICIO PÚBLICO DE GESTIÓN DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN EL CENTRO SOCIOSANITARIO TAMARACEITE).
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . ERP Excel

Administrativo/a de Facturación

Sobre Bassols

Bassols es una de las marcas textiles más antiguas de Europa, con más de 230 años de historia dedicados a la excelencia en el textil para el hogar. Fundada en ****, hemos construido una reputación basada en la calidad, la precisión técnica y el diseño atemporal, siendo hoy un referente en el sector de alta gama.

Nuestra especialización en productos para cama, baño y mesa nos ha consolidado como proveedor de referencia para los hoteles de cinco estrellas y establecimientos de gran lujo más exigentes del mundo, así como para clientes particulares que buscan trasladar esa misma experiencia a su hogar.

Cada artículo que desarrollamos refleja una obsesión por el detalle, un profundo conocimiento del oficio textil y una visión contemporánea del confort. Nuestro compromiso con la calidad y el servicio nos impulsa a trabajar con los más altos estándares en cada etapa del proceso.

Formar parte de Bassols es integrarse en una marca con legado, proyección internacional y un firme propósito: ofrecer una experiencia textil excepcional en cada proyecto.

El perfil que buscamos

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Facturación que se una al equipo de Contabilidad para dar soporte en las tareas administrativas y de gestión del área.

Reportará directamente a la Responsable de Contabilidad y colaborará estrechamente con los equipos de Compras, Ventas y Operaciones, asegurando una gestión precisa y ordenada de la facturación, los cobros y los procesos contables asociados.

¿Qué harás?

Emitir y contabilizar facturas de venta y compra.

Revisar y conciliar albaranes y pedidos, asegurando la correcta imputación contable.

Gestionar el control y seguimiento de impagados, contactando con clientes y coordinando las acciones necesarias para su recuperación.

Dar soporte en la gestión de cobros y pagos, conciliaciones bancarias y seguimiento de incidencias.

Mantener actualizados los registros administrativos y contables en el ERP.

Colaborar en la preparación de informes contables y reportes periódicos.

Dar apoyo al cierre mensual y anual del área.

Contribuir a la mejora continua de procesos administrativos y de control interno.

¿Qué esperamos de ti?

Formación en Administración y Finanzas o similar.

Experiencia de 1 a 3 años en funciones administrativas o contables.

Conocimientos de facturación, contabilidad básica, gestión de cobros e impagados.

Inglés fluido

Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, ERP).

Capacidad de organización, atención al detalle y rigor en la gestión.

Actitud colaborativa, resolutiva y proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno exigente y de calidad.

Lo que te ofrecemos

Integrarte en una marca con más de dos siglos de historia, en plena fase de expansión nacional e internacional.

Formar parte de un entorno riguroso, técnico y orientado a la excelencia.

Acompañamiento y formación dentro del área contable.

Modelo de trabajo híbrido (1 días de teletrabajo) y horario flexible.

Condiciones competitivas y proyecto estable.

• Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envía tu candidatura a: ****** y contesta esta preguntas: