Ofertas de empleo para Construcción en Mirabel

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

Excel

Es-tu prêt(e) à décoller vers de nouvelles opportunités et un avenir sans limites?

Nolinor est à la recherche d’une personne motivée et audacieuse pour compléter son équipe! En tant que coordonnateur(trice) de projets – Maintenance d’aéronefs, tu seras responsable de développer, de suivre et d’optimiser les projets de maintenance de notre flotte. Tu veilleras à assurer l’efficacité des opérations tout en respectant les délais, les budgets et les normes de sécurité les plus strictes tout en maximisant la disponibilité de la flotte.

Responsabilités

🔹 Gestion et optimisation des projets de maintenance

• Élaborer et piloter les plans de maintenance à court, moyen et long terme.
• Assurer une allocation optimale des ressources (humaines, matérielles, outillage, logistique).
• Analyser les risques et contraintes et proposer des solutions pour minimiser les impacts sur les opérations.
  
  

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, la maintenance, les opérations et la direction.
• Assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes pour maximiser la productivité et la performance.
  
  

• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des projets.
• Automatiser et optimiser les processus en exploitant les outils de gestion de projet et des solutions technologiques innovantes.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail pour accroître la disponibilité des aéronefs et la sécurité.
  
  

• Diplôme en gestion de projet;
• Certification PMP (un atout);
• Au moins deux ans d’expérience en gestion de projet, en planification ou dans un rôle similaire;
• Compétences en planification, en gestion budgétaire et en optimisation des ressources.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Excel avancé, Airtable, etc)
• Bilingue (français et anglais), essentiel pour coordonner avec les parties prenantes internes et externes.
• Expérience avec des plateformes de type « No code/low code » (un atout).
• Expérience dans le domaine de l’aviation (un atout)
  
  

• Environnement de travail dynamique et stimulant.
• Possibilité de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise.
• Rémunération compétitive et avantages sociaux attrayants.
• Équipe collaborative et ambiance de travail conviviale.
• Projets passionnants et défis stimulants.
• Engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion.
• Opportunités de contribuer à des projets innovants et significatifs.
• Les uniformes sont fournis.
• Stationnement sur place.
• La possibilité d’être sélectionné à notre Programme Devenir pilote après 1 an.