Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Huesca

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Winid es una consultoría de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

Descripción del Puesto:

Estamos buscando un/a Gerente de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes líder en el sector de alimentos. Esta posición trabajará en el sector de Alcañiz y Ballobar, siendo responsable de desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos efectivas que impulsen la cultura organizacional, promuevan la diversidad y mejoren la experiencia del empleado.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos para promover una cultura de inclusión y diversidad en el lugar de trabajo.
• Supervisar la planificación y gestión de contratación y selección para asegurar la adquisición de talento de calidad.
• Gestionar procesos de evaluación del desempeño, proporcionando orientación y retroalimentación para el desarrollo profesional.
• Implementar estrategias de desarrollo y retención de talento, asegurando el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Colaborar con los líderes de diversos departamentos para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
• Mantenerse al tanto de las leyes laborales y regulaciones para garantizar el cumplimiento normativo en todas las prácticas de recursos humanos.

Requisitos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
• Disponibilidad para trabajar entre el sector de Ballobar y Alcañiz.
• Experiencia de 5-7 años en un rol de liderazgo en recursos humanos, preferiblemente en sectores de alimentos, bienes de consumo o manufactura.
• Conocimiento profundo de las mejores prácticas de gestión de talento, así como de herramientas y sistemas de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en entornos dinámicos y cambiantes.

Si eres un/a profesional apasionado/a por el desarrollo del capital humano y buscas una oportunidad para hacer una diferencia en un entorno innovador, ¡nos encantaría conocerte!

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• Tipo de contrato---
• Publicada7 feb.

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Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.