Ofertas de empleo para Recursos Humanos

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Él / ella se responsabilizará de la implementación de las políticas de Recursos Humanos definidas dentro de su área de responsabilidad, así como atender cualquier necesidad del Centro/s asignados, aportando el conocimiento y valor añadido al negocio

• Colaborar junto con el área de Selección en los procesos de reclutamiento de los centros gestionados hasta posiciones de middle management.
• Será el responsable de llevar a cabo el proceso de detección de necesidades formativas anual, así como de velar por su cumplimiento y seguimiento.
• Implementará el Plan de Comunicación y Engagement de la compañía en el centro/s asignados.
• Primera línea de contacto con los comités de empresa, coordinando la relación junto con IR y el HRBP.
• Dará soporte de primera línea dentro de su ámbito de responsabilidad en todo lo relativo al proceso de Payroll, coordinando con SSCC.
• En definitiva, será responsable de implementar todas las políticas de HR dentro de su ámbito de actuación, en coordinación con SSCC y el HRBP.
• Contribuir en la consecución de los objetivos en materia de MA siguiendo las políticas y directrices marcadas por la organización
• Contribuirá en el proceso de comunicación e implementación de los procedimientos y procesos específicos que se deriven de la implantación del sistema Integrado de Gestión Medioambiental y Eficiencia energética.
• Contribuirá junto con el equipo en el proceso de auditoría, analizando las posibles no conformidades y estableciendo planes de acción para dar una respuesta a las mismas.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

JOFRA, S.A. busca Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporar a nuestro equipo en San Ciprián.

Desarrollará su trabajo en nuestra delegación de Galicia y en directa dependencia con el departamento de prevención de nuestra sede central en Asturias.

TAREAS:Elaboración de planes de seguridad, evaluaciones de riesgo, procedimientos de trabajo seguro, desarrollo y ejecución de planes de acción en situaciones concretas.Diseño y ejecución de planes de formación.Inspección de instalaciones y equipos de trabajo.Realización de inspecciones de seguridad en obra para asegurar la correcta implantación de las medidas de seguridad establecidas.Interlocución y coordinación con el servicio de prevención ajeno y los servicios de prevención de los clientes.

REQUISITOS:Técnico/a de prevención de riesgos laborales de nivel superior con las especialidades de Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada.Valorable experiencia previa en planta industrial.Conocimiento de la Norma ISO 45001.Dominio de paquete Office.

> Si estás interesado/a adjunta tu CV en esta oferta de empleo, o bien, envíanos tu CV a ******* con el asunto *Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales.

SAN CIPRIÁN*.

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Office

JOFRA, S.A. busca Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporar a nuestro equipo en San Ciprián. Desarrollará su trabajo en nuestra delegación de Galicia y en directa dependencia con el departamento de prevención de nuestra sede central en Asturias.

Tareas

Elaboración de planes de seguridad, evaluaciones de riesgo, procedimientos de trabajo seguro, desarrollo y ejecución de planes de acción en situaciones concretas.Diseño y ejecución de planes de formación.Inspección de instalaciones y equipos de trabajo.Realización de inspecciones de seguridad en obra para asegurar la correcta implantación de las medidas de seguridad establecidas.Interlocución y coordinación con el servicio de prevención ajeno y los servicios de prevención de los clientes. REQUISITOS:

Técnico/a de prevención de riesgos laborales de nivel superior con las especialidades de Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada.Valorable experiencia previa en planta industrial.Conocimiento de la Norma ISO 45001.Dominio de paquete Office. > Si estás interesado/a adjunta tu CV en esta oferta de empleo, o bien, envíanos tu CV a ******* con el asunto *Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales. SAN CIPRIÁN*.

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¿Eres Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales? ¿Te encuentras en búsqueda de una oportunidad laboral indefinida, en importante empresa reconocida a nivel nacional y dedicada al sector de la alimentación?

Si es asíNo dejes pasar esta gran oportunidad!

Desde Adecco Selección Teruel nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Seguridad y Salud (PRL) para incorporarse en reconocida empresa a nivel nacional, dedicada al sector de la alimentación y ubicada en la Sierra de Albarracín, concretamente en la localidad de Bronchales.
Tu misión principal será la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la planta: elaboración de evaluaciones de riesgos, inspecciones de seguridad, coordinar los diferentes cursos en materia de prevención, implantar acciones preventivas y correctivas, etc.

¿Qué necesitas para optar a la posición?
·  Imprescindible Master en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).
·  Disponibilidad para trabajar y/o residir en Sierra de Albarracín.
·  Vehículo propio para acceso a empresa.
 
¿Qué ofrecemos?
·  Contratación directa por plantilla de empresa, de carácter indefinido.
·  Jornada laboral distribuida de Lunes a Viernes.
·  Atractivo paquete retributivo.
·  Grandes oportunidades de crecimiento interno en empresa, a nivel nacional e internacional.
 
¿Es la oportunidad que estabas buscando? ¡Inscríbete a la oferta! Estamos deseando conocerte. 
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Imprescindible Master en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).
Disponibilidad para trabajar y/o residir en Sierra de Albarracín.
Vehículo propio para acceso a empresa.

¿Qué ofrecemos?
Contratación directa por plantilla de empresa, de carácter indefinido.
Jornada laboral distribuida de Lunes a Viernes.
Atractivo paquete retributivo.
Grandes oportunidades de crecimiento interno en empresa, a nivel nacional e internacional.

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We build the future with the essence of excellence: Your Talent, Our Technology, an unstoppable team at the forefront of the digital age, inspired by the harmony and innovation of Japanese culture. Our motto is #Imagine.Change.

Imagine a place where your ideas are not only welcomed but are the driving force behind our evolution. In our company, we invite you to be the architect of your own success, exploring innovative projects and constantly challenging your limits. #LetPeopleSucceed.

It's not just a job; it's an adventure of discovery and continuous learning. Here, every day is an opportunity to learn something new, collaborate with the best, and be part of something truly extraordinary.

Furthermore, in our work culture, diversity and inclusion are fundamental pillars. We value unique voices and celebrate the richness they bring to our team. Together, we are building an environment where everyone thrives.

What are we looking for?

We are looking for a Learning and Development Manager for Iberia, Responsible for shaping and implementing the local strategic L&D plan in Iberia (Spain and Portugal) to maximize resource efficiencies across Ricoh EMEA; ensuring that they have the right learning culture to support the business in meeting its strategic goals and priorities; driving the overall EMEA digital learning transformation within the LDC; and manages a team in Spain

What do you need?

Degree / advanced degree level in HR, Learning & Development, Organizational Development, or a related field, or equivalent experience

Evidence of continued professional development

Availability to travel. Occasional travel may be required as part of the role.

High level of English (C1), Portuguese should be a plus.

Senior experienced in L&D area for IT or Tech companies, focused in:

• Business alignment and capability gap analysis
• L&D Planning and Resource Management
• Strategic Leadership and Service Provision
• Streamlining L&D Processes
• Budget Management and FUNDAE Compliance
• LMS optimization and KPI Management
• Driving Digital Transformation in Learning
• Design and Development of L&D Programs
• Facilitation and Coaching
• Evaluation and Continuous Improvement

Availability for working in Sant Cugat del Vallés in Hybrid model.

What do we offer?

Work-Life Balance: Enjoy intensive workdays for over two months in the summer, Fridays, pre-holidays, and the afternoon of your birthday, so you can celebrate it as you deserve.

Excellent Work Environment: We love celebrating our successes as one big family. Don't miss out on our Christmas parties, Summer Party, and other charitable and sports events. We even have a band and DJ who always cheer us up with the best music!

Flexible Compensation: With Ricoh Flex, you can adapt your compensation to your needs. Find benefits such as training, health, transportation, restaurants, childcare, and more, in addition to enjoying discounts at our Ricoh Club.

If you want to join a passionate team, tackle exciting challenges, and shape the digital future, we're looking for you! Discover how your talent can drive the next era of technology. Join us and be part of the revolution that's transforming the tech landscape. Your future awaits here!

#IMAGINE.CHANGE #LetPeopleSucceed

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario: lunes a jueves de 8.00-17.00h (1 hora para comer).y viernes de 8.00 a 15.00h. HORARIO COBERTURA PARADAS de MANTENIMIENTO, máximo 50 al año  Lunes a viernes de 6:00 a 14:00h o de 5:30 a 13:30
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

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Excel Power BI

Empresa en expansión busca un/a HR Business Partner con una sólida capacidad analítica para optimizar la gestión de RRHH.

Funciones:

• Actuar como socio estratégico para las áreas de negocio, alineando las necesidades de RRHH con los objetivos organizativos.
• Analizar y gestionar los costes laborales, identificando oportunidades de ahorro y optimización.
• Diseñar e implementar estrategias de control presupuestario en el área de recursos humanos.
• Apoyar en procesos de selección, formación y desarrollo

Requisitos:

• Grado en Recursos Humanos, Economía, Administración de Empresas, o similar.
• Experiencia previa como HRBP o en roles relacionados con la gestión estratégica de RRHH y análisis financiero.
• Excelentes habilidades analíticas, con capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y presentar conclusiones claras.
• Conocimientos avanzados de herramientas de análisis como Excel, Power BI o similares.

Ofrecemos:

• Incorporación a un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo continuo.
• Contrato estable
• Posibilidad de crecimiento profesional
• Un equipo comprometido y un ambiente colaborativo

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo

Somos especialistas en hacer hunting, en atraer a ese candidato pasivo que no está en búsqueda activa de empleo, trabajando únicamente para clientes finales, y siempre bajo modalidad de selección directa.

Nuestra facturación sigue creciendo y tenemos un sólido posicionamiento en el mercado, ya que hacemos las cosas de forma diferente. Nuestro equipo tiene la posibilidad de llevar posiciones en diferentes verticales (It & engineer), así como de executive.

Estamos buscando ampliar nuestro equipo, a continuación te cuento más detalle lo que sería esta oportunidad:

Funciones

- Recruiting: Contactar con candidatos pasivos, generándoles el interés necesario para que se planteen cambiar de trabajo. Gran conocimiento de redes sociales y portales de networking, sobre todo LInkedin.

- Entrevistas telefónicas, explicando de forma detallada la posición que tiene nuestro cliente, y generando en el candidato ese interés.

- Entrevistas presenciales y seguimiento, participando en todo el ciclo de vida del proceso

- Y si quieres, búsqueda de oportunidades de negocio

Requisitos

- Al menos 3 años de experiencia en Hunting/Selección, en consultoras de selección, IT o en outsourcing de servicios IT

- Grandes habilidades sociales y capacidad de trabajo

- Muchas ganas de crecer profesionalmente

Ofrecemos

- Horario flexible. Viernes: Solo mañana. Jornada intensiva en verano.

- 93 días de teletrabajo al año a distribuir como consideres

- Hasta 40k (fijo + variable)

- Compañía joven (media de edad en torno a los 29 años), dinámica y con gran ambición, así como un sólido reconocimiento en el mercado.

- Ubicación en Plaza de Castilla

Buscamos una persona comprometida, con ambición, y quiera crecer y profesional y económicamente.

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¿Te apasiona trabajar con personas y crear experiencias positivas desde el primer día? ¡Estamos buscando a alguien como tú para liderar nuestro proceso de integración y desarrollo de nuevos talentos!

Tu Misión

Asegurar una incorporación efectiva, eficiente y alineada con nuestros valores para que cada nuevo miembro del equipo pueda brillar desde el primer día.

Responsabilidades Clave

• Selección:
  
  

• Contratación:
  
  

• Formación:
  
  

• Integración y seguimiento:
  
  

• Experiencia previa en Recursos Humanos y gestión de procesos de integración.
• Posibilidad de desplazamiento en zona Valencia y norte de Alicante.
• Habilidades organizativas y enfoque en la experiencia del empleado.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
  
  

• Vehículo de empresa
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un ambiente dinámico y colaborativo.
• La satisfacción de ser una pieza clave en el crecimiento y éxito de nuestro equipo.