Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Almería

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 ene.

R Excel Office PowerPoint Word

Objetivo del puesto

Desarrollar la estrategia del Programa de Acogida coordinando, supervisando y promoviendo el cumplimiento

de las líneas de trabajo con las áreas de Primera Acogida, Humanitaria e Inclusión, con el fin de potenciar la

autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa de

la Coordinación Territorial y de manera funcional de la Coordinación Estatal de Acogida SSCC.

Funciones principales

• Implantar las estrategias y metodologías de intervención definidas por la Coordinación Estatal de Acogida y participar en su definición cuando así se requiera.
• Coordinar la identificación, formulación, ejecución y seguimiento y justificación técnica de proyectos estatales del área.
• Apoyar la elaboración de proyectos locales que estén relacionados con la acogida para la obtención de financiación local y regional.
• Coordinar la adecuada recogida de información técnica de los dispositivos a su cargo, de cara a la realización de memorias de justificación técnica.
• Diseñar la planificación de las actividades del área en la Delegación de acuerdo con las líneas estratégicas estatales.
• Fomentar relaciones institucionales en el marco de competencia del área, previa delegación de laCoordinación Territorial y/o de la Coordinadoción Estatal de Acogida.
• Asegurar el conocimiento en los equipos de los diferentes manuales de procedimiento y gestión de los programas estatales de acogida, herramienta SIRIA y justificación técnica y económica.
• Gestionar, junto al área de RRHH, las necesidades de los diferentes equipos, así como realizar el seguimiento del desempeño de los/las profesionales que desarrollan su trabajo en centros y dispositivos.
• Brindar asesoramiento en aquellas materias que los dispositivos, centros y equipos demanden, en base a las visitas realizadas a los mismos.
• Vigilar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud.
• Canalizar las demandas de los dispositivos, así como la identificación de necesidades formativas, de voluntariado y pautas metodológicas, haciéndolas llegar a la Coordinación Territorial y a la Coordinación Estatal de Acogida.
• Supervisar la herramienta SIRIA en la Delegación y el cumplimiento de los plazos y procedimientos de la gestión de los programas estatales de acogida.
• Garantizar que el equipo de personas a su cargo, actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la organización.
• Revisar los informes colgados en SIRIA relativos a las plazas de acogida de su territorio y apoyar a los/las Responsables de Dispositivos y Direcciones de Centro en el trabajo con casos complejos
• Asegurar el trabajo coordinado entre las diferentes áreas de la organización, especialmente con el área de Inclusión, el Servicio Jurídico y el área Económico Financiera y Gestión.
• Impulsar y coordinar la apertura de nuevos dispositivos en el territorio, cuando así sea preciso.
  
  
  

• Titulación universitaria o titulación superior de Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales o ciencias políticas, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable) y/o formación especializada.
• Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones, acción humanitaria y emergencias.
• Formación en liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimiento del contexto socio-político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa
• Dominio del francés y/o inglés C1(preferiblemente francés).
• Altos conocimientos en el manejo de MS Office (Word, Excel y PowerPoint).
• Dominio de bases de datos.
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Experiencia con colectivos en riesgo exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
  
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Coordinación y gestión de equipos.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiencia en gestión de convocatorias locales y estatales.
• Formación en Igualdad de género
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
  
  
  

• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes de 08:30h a 15:30h
• Incorporación inmediata
• Contrato de sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficio social: Programa CUIDA(R): Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Lugar de trabajo: Almería
• CODIGO: 015/243121119/24_614