Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Almería

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

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Si estás interesado en trabajar en MICHELIN en su centro de ensayos CEMA (Almería), para trabajar en puestos ligados al proceso de investigación, puedes dejarnos aquí tu Curriculum.

Buscamos personas dinámicas, trabajadoras y responsables, que les guste trabajar en equipo y que quieran desarrollar una carrera profesional dentro de un entorno de trabajo especializado, exigente y competitivo.

Áreas De Contratación

• Puestos especialidados ligados al proceso de análisis y ensayos en el ámbito de investigación.
• Puesto de mantenimiento industrial.
  
  

• Disponibilidad para trabajar a turnos (rotación en mañana, tarde y noche)
• Se valorará titulación de CFGS o CFGM rama técnica/Tecnológica (mecánica /automoción, electrónica, electricidad, mecatrónica...) o experiencia equivalente
• Se valorará permiso de conducir tipo "C+E"
• Se valorará conocimiento de idiomas Francés/Inglés
  
  

• Formar parte de la plantilla de una empresa sólida y responsable
• Formación inicial a cargo de la empresa
• Formación continua en su desarrollo profesional
• Posibilidades de evolución
• Condiciones salariales acordes con el nivel de responsabilidad exigido
• Amplio abanico de beneficios sociales
• Empleo estable y de calidad
• Clima de trabajo colaborativo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada15 ene.

¿Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?

Como Responsable del Proyecto te encargarás de garantizar que el servicio que ofrecemos a nuestro cliente es excelente, asegurando la correcta ejecución de los lotes adjudicados y el cumplimiento de los compromisos adquiridos en base a los requerimientos del contrato firmado; con el objetivo de lograr la mayor rentabilidad y un mayor posicionamiento en el mercado como líderes en la gestión de proyectos formativos en el sector.

Tus funciones serán las siguientes:

Funciones:

1. Dirección del proyecto:

- Planificación.
- Comunicación.
- Ejecución: asegurar la adecuada realización de todas las acciones e hitos implicados en cada subfase del proyecto, gestionando adecuadamente los recursos disponibles en cada área implicada (directamente o indirectamente)
- Seguimiento y control: reuniones periódicas, auditorías, cumplimiento kpi,s , resolución incidencias.
- Reporting.
- Mejora continua.

2.Dirección y gestión del equipo de proyecto:

- Trasladar al equipo de trabajo directo las responsabilidades de cada puesto, objetivos y procedimientos de trabajo establecidos.
- Identificar las necesidades del equipo directo y actuar sobre ellas.
- Asegurar la capacitación del equipo tanto directo como indirecto con el fin de asegurar el correcto desempeño.
- Favorecer la motivación y compromiso del equipo tanto directo o indirecto.

3. Otras responsabilidades:

- Sistematiza la operativa del proyecto
- Administra la herramienta tecnológica que vertebra los flujos de procesos y centraliza toda la información y documentación que se va generando con el avance del proyecto
- Acompaña la ejecución del ciclo completo de cada edición, evaluando su desarrollo y detectando áreas de mejora que han de ser resueltas y buenas prácticas que puedan replicarse
- Realiza el seguimiento de los indicadores de progreso y propone, en su caso medidas correctoras
- Conocimiento experto de las necesidades y dinámicas de cada mercado de trabajo local
- Relación con fuentes de reclutamiento y del entramado institucional local al que puede implicar en los esfuerzos de difusión del programa y reclutamiento de participantes
- Asegura el/la soporte técnico/a especializado de los Departamentos funcionales del Grupo Adecco

Requisitos
- Licenciado/a.
- Experiencia en gestión de proyectos similares de gran volumen.
- Certificación Project manager PMP.
- Experiencia valorable en Outsourcing
- Valorable formación complementaria gestión de proyectos, gestión del talento.
- Experiencia previa trabajando en proyectos de Formación y Sector Público

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo e Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

Aptitudes de organización Análisis de datos Liderazgo Elaboración de informes financieros Presupuestos Power BI Big Data Office

En HaciendasBio empresa líder en el mercado europeo de frutas y verduras ecológicas estamos buscando para nuestra sede ubicada en BERJA (ALMERÍA) a un Controller de Gestión (H/M), las funciones consistirán en:

• Planificación económica
• Elaboración de informes financieros y de gestión
• Analítica de datos
• Elaboración de presupuestos
• Supervisión del cumplimiento de objetivos
• Colaborar en los planes estratégicos

¿Qué valoramos?

• Imprescindible estudios universitarios finalizados en Empresariales, ADE, Económicas o similar
• Conocimientos en análisis de datos y/o big data
• Conocimientos básicos de agricultura en inveranderos
• Conocimiento medio/alto en herramientas digitales: Office y PowerBI
• Residencia en Berja o alrededores
• Competencias deseables: organización, comunicación, liderazgo, capacidad de adaptación, proactividad, creatividad, pensamiento crítico y gestión eficaz del tiempo
• Experiencia previa de al menos 2 años realizando las tareas descritas

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida
• Puesto estable y dinámico
• Beneficios sociales (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta de transporte)
• Formación continua
• Salario en función de experiencia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 ene.

R Excel Office PowerPoint Word

Objetivo del puesto

Desarrollar la estrategia del Programa de Acogida coordinando, supervisando y promoviendo el cumplimiento

de las líneas de trabajo con las áreas de Primera Acogida, Humanitaria e Inclusión, con el fin de potenciar la

autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa de

la Coordinación Territorial y de manera funcional de la Coordinación Estatal de Acogida SSCC.

Funciones principales

• Implantar las estrategias y metodologías de intervención definidas por la Coordinación Estatal de Acogida y participar en su definición cuando así se requiera.
• Coordinar la identificación, formulación, ejecución y seguimiento y justificación técnica de proyectos estatales del área.
• Apoyar la elaboración de proyectos locales que estén relacionados con la acogida para la obtención de financiación local y regional.
• Coordinar la adecuada recogida de información técnica de los dispositivos a su cargo, de cara a la realización de memorias de justificación técnica.
• Diseñar la planificación de las actividades del área en la Delegación de acuerdo con las líneas estratégicas estatales.
• Fomentar relaciones institucionales en el marco de competencia del área, previa delegación de laCoordinación Territorial y/o de la Coordinadoción Estatal de Acogida.
• Asegurar el conocimiento en los equipos de los diferentes manuales de procedimiento y gestión de los programas estatales de acogida, herramienta SIRIA y justificación técnica y económica.
• Gestionar, junto al área de RRHH, las necesidades de los diferentes equipos, así como realizar el seguimiento del desempeño de los/las profesionales que desarrollan su trabajo en centros y dispositivos.
• Brindar asesoramiento en aquellas materias que los dispositivos, centros y equipos demanden, en base a las visitas realizadas a los mismos.
• Vigilar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud.
• Canalizar las demandas de los dispositivos, así como la identificación de necesidades formativas, de voluntariado y pautas metodológicas, haciéndolas llegar a la Coordinación Territorial y a la Coordinación Estatal de Acogida.
• Supervisar la herramienta SIRIA en la Delegación y el cumplimiento de los plazos y procedimientos de la gestión de los programas estatales de acogida.
• Garantizar que el equipo de personas a su cargo, actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la organización.
• Revisar los informes colgados en SIRIA relativos a las plazas de acogida de su territorio y apoyar a los/las Responsables de Dispositivos y Direcciones de Centro en el trabajo con casos complejos
• Asegurar el trabajo coordinado entre las diferentes áreas de la organización, especialmente con el área de Inclusión, el Servicio Jurídico y el área Económico Financiera y Gestión.
• Impulsar y coordinar la apertura de nuevos dispositivos en el territorio, cuando así sea preciso.
  
  
  

• Titulación universitaria o titulación superior de Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales o ciencias políticas, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable) y/o formación especializada.
• Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones, acción humanitaria y emergencias.
• Formación en liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimiento del contexto socio-político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa
• Dominio del francés y/o inglés C1(preferiblemente francés).
• Altos conocimientos en el manejo de MS Office (Word, Excel y PowerPoint).
• Dominio de bases de datos.
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Experiencia con colectivos en riesgo exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
  
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Coordinación y gestión de equipos.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiencia en gestión de convocatorias locales y estatales.
• Formación en Igualdad de género
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
  
  
  

• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes de 08:30h a 15:30h
• Incorporación inmediata
• Contrato de sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficio social: Programa CUIDA(R): Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Lugar de trabajo: Almería
• CODIGO: 015/243121119/24_614

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada9 ene.

¿Te apasiona trabajar con niños/as? Si tienes experiencia trabajando con ellos/as y si te gustaría poder compagina tus estudios o tu vida personal con un trabajo que te permita ganar el dinero que necesitas para todo aquello que te apetezca, esta es tu oferta! Seleccionamos a monitor/a de transporte para acompañar a niños/as en las rutas escolares.

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada7 ene.

Desde Adecco Córdoba buscamos carretilleros/as para trabajar en importante empresa en Alcolea.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Carnet de carretillero/a.
- Disponibilidad inmediata
- Experiencia de al menos un año utilizando la carretilla elevadora

¿Qué ofrecemos?
Trabajarás en una importante empresa.
Turnos rotativos.
Incorporación inmediata.
Contratos temporales semanales con posibilidad de ir prorrogando.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada24 dic.

¿Tienes experiencia con la carretilla? ¿Has trabajado en la entrada y salida de mercancía gestionando documentación?

Si has respondido afirmativamente a ambas cuestiones, Entonces, ¡esta puede ser tu oferta!

Las funciones principales del puesto son:
- Carga y descarga de camiones con carretilla elevadora.
- Apoyo a fabricación en máquinas de corte.
- Manejo de PDA y etiquetar productos.
-Organización de cargas.
- Gestión de documentación.

Imprescindible:
-Incorporación Inmediata.
-Experiencia mínima de un año en puestos similares.
-Carnet B y vehículo propio.

Ofrecemos:
-Jornada completa de lunes a viernes de 7h-15h.

Requisitos
Experiencia previa

¿Qué ofrecemos?
jornada completa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada24 dic.

¿Estás buscando una oportunidad en el sector logístico?

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Desde Adecco para la mayor gran superficie Retail del sector del Bricolaje estamos buscando un/a Logístico/a con conocimientos en control de mercancías.

Si estás interesado/a INSCRÍBETE, ¡estamos deseando conocerte!

Tu misión sería:

Flujos logísticos:

Efectuar la recepción, la separación y la mecanización de la mercancía que ingresa en la tienda para optimizar los flujos logísticos y su correcta disposición a sala de venta, a la sección de servicios y a los clientes.Ubicación en fecha de los Pedidos Clientes generados en tienda para facilitar la gestión de dicha mercancía por parte de la sección de Servicios.Control de mercancías:

Realizar el/la control físico/a de mercancías, inventarios en el almacén y gestión de la demarca de la tienda, con el fin de garantizar un stock correcto y sano.


Gestión de residuos:

Garantiza la gestión de residuos generados en la tienda dentro de los parámetros legales marcados por la compañía, con el fin de lograr los objetivos de responsabilidad social corporativa.


Mantenimiento zonas logísticas:

Mantener la zona de recepción y reserva de la tienda limpia respetando las normas de Seguridad con el objetivo de garantizar la seguridad en el tránsito de las zonas.

Requisitos
Experiencia al menos de un año en puestos como el ofertado.
Conocimientos en picking, packing, manejo de PDA, pistola radiofrecuencia,..
Disponibilidad horaria para turno partido y fines de semana
Disponibilidad incorporación inmediata.

¿Qué ofrecemos?
Contratación directa con nuestro cliente.
Contrato indefinido de 20h semanales.
Horario: L a D en turnos rotativos
Salario: 704€ bruto/mes.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada17 dic.

Excel

¿Te gustan los RRHH? ¿tienes experiencia como responsable del dpto de RRHH en sector alimentación?

Importante SAT necesita incorporar a su empresa un responsable de RRHH.

-Tareas:

Administración de personal, abarcando toda el/la parte administrativo/a directa con los trabajadores.

Gestión de altas y bajas de los contratos.

Gestión mensual de las nóminas.

Organización de las vacaciones.

Resolución de incidencias

Gestión de dudas telefónicas y presenciales de los trabajadores.

Completar la documentación correspondiente a las auditorías.

Control de fichajes diarios

Gestión del absentismo, control de IT´s
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Grado en RRLL y RRHH
- Experiencia mínima de 3 años como responsable del dpto de RRHH y/o 5 años como técnico/a de RRHH
- Excel avanzado

¿Qué ofrecemos?
Contratación estable directamente con la empresa
Jornada completa
Salario 28000€-30000€ brutos año