Ofertas de empleo en Zamora

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 mar.

En este momento, necesitamos una persona que se incorpore lo antes posible en el puesto de cuidador-a en el Centro de Día ubicado en Benavente. Formará parte del equipo de apoyo multidisciplinar que acompaña a personas con discapacidad por enfermedad mental a recuperar sus proyectos de vida.

Las Tareas/funciones a Desempeñar Serán

• Conducción del vehículo del centro para recoger y trasladar a los usuarios desde sus domicilios hasta el centro de día y viceversa.
• Apoyo a las personas usuarias de servicios en su proyecto de vida.
• Acompañamientos médicos y apoyo en la realización de gestiones.
• Promoción y participación en actividades de la vida diaria y/o de ocio.
• Planificación y desarrollo de actividades ocupacionales y socioculturales.
• Acompañamiento y supervisión de actividades dentro y fuera del centro.
• Apoyo en la integración social de los usuarios en la comunidad.
• Coordinación con el equipo
  
  

• Experiencia en atención a personas con discapacidad.
• Conocimientos adicionales sobre enfermedad mental, patología dual, resolución de conflictos y atención comunitaria.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

Desde Fundación Intras compartimos la visión de que nuestra actividad llegue a todas aquellas personas que se encuentran en alguna situación de vulnerabilidad, a través de la investigación, de la atención directa o del empleo o de todas a la vez. Trabajando por esta meta cada uno de los puestos y funciones desarrollados son esenciales y, por ello, buscamos siempre a personas con talento y comprometidas.

Por ello, buscamos a personas con ganas de marcar la diferencia en la vida de nuestros mayores en cada ricón de la provincia de Zamora, que compartan la meta de trabajar para que puedan permanecer en sus hogares.

Las tareas/funciones a desempeñar serán:

• Apoyo en la gestión y funcionamiento de la unidad convivencial.


• Intervención directa con la persona, a través del apoyo en higiene y atención domiciliaria


• Gestión y elaboración de alimentos y comidas


• Mantenimiento, limpieza y organización en el domicilio


• Apoyo y acompañamiento en desplazamientos y actividades comunitarias.

Persona responsable, empática, versátil y buena comunicación. Imprescindible, estar en posesión de carné de conducir y vehículo propio.

Se valorará:

• Residencia en el mismo municipio que nuestros mayores.


• Experiencia en atención a personas con dependencia.


• Conocimiento y manejo de herramientas domésticas, elaboración de comidas, aseo personal y movilizaciones.


• Titulación relacionada o certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilios.

Contratación indefinida con las máximas horas posibles.

Pago de kilometraje entre domicilios de usuarios.

25 días laborales de vacaciones (5 semanas).

Únete a Fundación Intras en el proyecto de Asistencia Personal en la provincia de Zamora y marca la diferencia en la vida de los demás. ¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 mar.

Arquitectura Comunicación AutoCAD Diseño arquitectónico Presentaciones Construcción Aptitudes para hacer presentaciones Revit Procesos de construcción

El candidato ideal será un Arquitecto o Arquitecto Técnico capaz de realizar dibujos claros mediante el uso de AutoCAD para Proyectos Básicos o Proyecto de Ejecución, así como tener un conocimiento de la geometría y conocer los diferentes documentos que conforman los proyectos.

Responsabilidades

• Crear planos y dibujos que delineen claramente el diseño arquitectónico del proyecto.
• Hacer recomendaciones durante el proceso de construcción.
• Colaborar con varios equipos para establecer metas.

Requisitos

• Título universitario de Arquitecto o Arquitecto Técnico
• Se valorará la experiencia en construcción y arquitectura.
• Habilidades organizativas, creativas y de presentación
• Manejo de AutoCAD y se valorará el manejo de Revit.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

Office ERP

Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de las personas. Con un enfoque centrado en el talento humano, Talento Fuerte apuesta por construir soluciones personalizadas y sostenibles que impulsen el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos de trabajo.

En este caso buscmaos a un manager de aprovisionamiento para Fábrica de harinas naturales de legumbres, cereales y soluciones para rediseñar el futuro de la industria alimentaria con una amplia experiencia en el mercado europeo, en desarrollo y fabricación de ingredientes para el sector de la alimentación.

Exportamos a más de 45 países y tenemos 10 plantas de producción en Europa.

Descripción del puesto

En dependencia directa del Director de la planta, En dependencia directa del Director de la planta y en contacto constante con el equipo comercial la persona tendrá como misión garantizar una planificación eficiente del reaprovisionamiento y la producción para cumplir con el presupuesto de ventas, optimizando los recursos disponibles y asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega con el objetivo de maximizar el servicio al cliente y los objetivos de eficiencia en producción.

Funciones / Tareas / Responsabilidades

Realizar un plan a largo y medio plazo para identificar con tiempo los recursos humanos necesarios para su contratación y formación y posibles ampliaciones futuras de líneas.

Establece un plan a corto plazo que cumpla con los objetivos de Servicio al cliente.

Definir según rotación stocks de seguridad de producto terminado, materia prima y materiales auxiliares

Definir tiradas óptimas y secuencias de producción para optimizar recursos

Gestión y seguimiento de órdenes de producción.

Coordinar con los departamentos de compras, logística y producción para asegurar el flujo optimo de materiales y minimizar tiempos de inactividad o cambios de ultima hora.

Colaborar con el departamento comercial en la gestión de imprevistos y urgencias para garantizar la continuidad operativa

Colaborará en el control de inventarios almacén.

Velar por el cumplimiento de los criterios de calidad, Seguridad y gestión medioambiental.

Requisitos

Informática a nivel avanzado en herramientas, Office 365, conocimiento de ERP (ROSS y/o Microsoft Dynamic365)

Valorable experiencia en gestión de almacenes y manejo de S.G.A.

Inglés nivel medio

Experiencia en planificación producción multiproducto

Experiencia en gestión de aprovisionamientos / compra

Si consideras que as con el perfil y te gustaria participar en el proceso no dejes de inscribirte, pronto me pondré en contacto contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

ConfiARTE selecciona en Benavente un Jefe de Obra

Planificación del proyecto: El jefe de obra es responsable de participar en la planificación del proyecto y ayudar a definir los objetivos, alcance, tiempo y recursos necesarios.

Organización y coordinación: Debe organizar y coordinar las actividades de todas las partes involucradas en el proyecto, incluidos subcontratistas, proveedores y el equipo de construcción.

Control del presupuesto: Es responsable de asegurarse de que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto establecido y de realizar ajustes si es necesario.

Seguimiento del progreso: Debe realizar un seguimiento continuo del avance del proyecto para asegurarse de que se estén cumpliendo los plazos y objetivos establecidos.

Gestión de recursos humanos: Es responsable de asignar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo, asegurándose de que estén bien capacitados y motivados.

Garantizar el cumplimiento normativo: Debe asegurarse de que todas las normas y regulaciones locales y nacionales se cumplan en el sitio de construcción.

Resolución de problemas: El jefe de obra debe estar preparado para abordar cualquier problema o imprevisto que surja durante el desarrollo del proyecto y encontrar soluciones adecuadas.

Seguridad en el trabajo: Es responsable de mantener un entorno de trabajo seguro y asegurarse de que se sigan todas las prácticas de seguridad en el sitio de construcción.

Educación y experiencia: Para ser un jefe de obra, generalmente se requiere un título en ingeniería civil, arquitectura o un campo relacionado, además de experiencia relevante en la industria de la construcción.

Conocimientos técnicos: Debe tener un amplio conocimiento de los procesos de construcción, materiales, técnicas y tecnologías utilizadas en el sector.

Habilidades de liderazgo: Un jefe de obra debe tener habilidades de liderazgo sólidas para dirigir y motivar al equipo de construcción.

Excelentes habilidades de comunicación: La capacidad de comunicarse eficazmente con el equipo, los clientes y otros interesados es esencial para el éxito del proyecto.

Gestión del tiempo y capacidad de planificación: Debe ser capaz de gestionar eficientemente el tiempo y los recursos para cumplir con los plazos del proyecto.

Resolución de problemas: La habilidad para identificar problemas y encontrar soluciones de manera rápida y efectiva es fundamental.

Compromiso con la seguridad: Un enfoque riguroso en la seguridad en el lugar de trabajo es esencial para evitar accidentes y lesiones.

En general, un jefe de obra desempeña un papel crucial en la construcción de proyectos exitosos y requiere habilidades técnicas, de gestión y liderazgo para llevar a cabo sus responsabilidades de manera efectiva.

Responsabilidad y liderazgo: Ser jefe de obra conlleva una gran responsabilidad y la oportunidad de liderar un equipo en proyectos de construcción significativos.

Desarrollo profesional: Este puesto permite adquirir y mejorar habilidades de gestión, liderazgo y resolución de problemas, lo que puede aumentar las oportunidades de desarrollo profesional y ascensos en el futuro.

Salario competitivo.

Estabilidad laboral: La industria de la construcción tiende a ser estable, lo que puede brindar una mayor seguridad laboral a los profesionales que trabajan en este campo.

Oportunidades para la creatividad: Ser jefe de obra implica enfrentar desafíos únicos en cada proyecto, lo que puede permitir la aplicación de soluciones creativas y la satisfacción de ver un proyecto materializarse.

Trabajo en equipo: La colaboración con diferentes profesionales de la construcción, como arquitectos, ingenieros y trabajadores, fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor.

Reconocimiento: La finalización exitosa de proyectos importantes puede brindar reconocimiento y prestigio dentro de la industria.

Si buscas un proyecto serio a largo plazo esta es tu oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

ALE-HOP, ofrece una experiencia de compra única y divertida, donde cada visita a nuestras tiendas es un momento muy especial.

Si te apasiona la atención al cliente y la venta, esta es tu oportunidad:

Funciones

Atención al cliente: asesoramiento y venta

Producto: reposición, colocación del producto, traslados a otras tiendas, recepción de mercaderías

Visual merchandising: garantizar los estándares de presentación

Caja: cobro, apertura, cierre

Limpieza de tienda

Requisitos

Estudios: Educación Secundaria Obligatoria.

Experiencia: al menos un año en atención al cliente y ventas

Incorporación inmediata

Idiomas ingles intermedio

Vehículo propio y carnet de conducir

Amplia disponibilidad para realizar horarios rotativos.

¿Qué ofrecemos?

Contrato: Indefinido

Jornada: 30 horas semanales de lunes a sábado (domingos de apertura), a turnos rotativos con el descanso legal establecido.

Crecimiento profesional: posibilidad de desarrollo dentro de la empresa.

Formación continua en nuestros productos y en nuestras técnicas de venta.

Descuento del 30% en nuestras tiendas.

Salario: plus por trabajar domingos, festivos y horas nocturnas.

Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 mar.

Descripción: Desde la Oficina de Empleo de Toro seleccionamos Ténico de Prevención de Riesgos para construcción de planta solar en Toro.

Se responsabilizará de garantizar un entorno laboral seguro, minimizando riesgos y asegurando el cumplimiento de normativas en la fase de construcción, operación y mantenimiento de la planta.

Se requiere titulación en PRL, Ingeniería en Seguridad, industrial, ambiental o similar.

Máster o especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las personas interesadas deberán remitir su Cv a ****** indicando en el asunto "PRL 4982".

Para acceder a las ofertas es indispensable encontrarse inscrito como demandante de empleo.

Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 19 de marzo de 2025 Provincia: Zamora

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 mar.

Descripción: Desde la Oficina de Empleo de Toro seleccionamos Técnico/a de Medio Ambiente para proyecto fotovoltaico en el alfoz de Toro.

Se responsabilizará de la gestión ambiental del proyecto, cumplimiento normativo y minimizando el impacto ecológico de las fases de construcción, operación y mantenimiento de planta fotovoltaica ubicada en Toro.

Titulación exigida Formación en Ingeniería ambiental, biología, ciencias ambientales o similares.

Master en Gestion Ambiental.

Las personas interesadas deberán remitir Cv indicando en el asunto Técnico ambiental 4978 a ******.

Para acceder a vincularse a la oferta es indispensable encontrarse inscrito como demandante de empleo.

Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 19 de marzo de 2025 Provincia: Zamora

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 mar.

¿Te apasiona el contacto con personas?

¿Eres optimista y ambicioso/a?

¿Eres una persona humilde, trabajadora y honesta?

¿Tienes buenas habilidades de negociación?

¿Te gustaría trabajar por objetivos?

¿Te gusta detectar las necesidades de los clientes y ofrecerles lo que necesitan?

Si la mayoría de las respuestas han sido afirmativas, ¡estás de suerte!

Te daremos la oportunidad de FORMARTE y DESARROLLARTE de manera ESTABLE en una empresa de ámbito multinacional con valores familiares y sólida presencia en el mercado.

¿En qué consistirá tu trabajo?

• Te formarás durante las primeras semanas aprendiendo de los/las mejores.
• Una vez finalizada tu formación inicial te asignaremos una cartera de clientes que visitarás regularmente con el objetivo de desarrollarla y hacerla crecer.
• Les proporcionarás los productos y servicios que mejor se adecuen a sus necesidades.
• ¡No estarás solo/a! Trabajamos en equipo y contarás en todo momento con el apoyo de toda la empresa.
  
  

• Contrato desde el primer día con una formación inicial retribuida y continua en nuestra Escuela de Ventas.
• Sistema de retribución claro y transparente con un sistema mixto: fijo + variable.
• Opción de Retribución Flexible incluyendo servicios como Seguro Médico, Formación y gastos de Guardería.
• Dispondrás de un coche de empresa con tarjeta combustible.
• Ayuda económica en tus comidas con una tarjeta restaurante.
• ⌚Trabajarás de lunes a viernes con un horario flexible adaptado a las necesidades de tus clientes.
• Contarás con todos los medios tecnológicos necesarios para contactar con tus clientes, incluido Ipad y teléfono móvil.
• Plan de carrera: siempre podrás crecer como comercial o, si tienes las competencias necesarias, pasar a liderar equipos.
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