Ofertas de empleo en Binissalem

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

Inglés Investigación Negociación Elaboración de informes Hablar en público Desarrollo de la comunidad Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Participación de las partes interesadas Refuerzo de capacidades Office

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

RESPONSABILIDADES:

Gestión y seguimiento del proyecto:

• Apoyo en la elaboración y seguimiento de presupuestos, propuestas y justificaciones técnicas y económicas.
• Coordinación de actividades relacionadas con la planificación y desarrollo del proyecto.

Organización de eventos:

• Apoyo en la planificación, mantenimiento y gestión de foros participativos, mesas técnicas y jornadas anuales vinculadas al proyecto.
• Coordinación y ejecución de talleres dirigidos a sectores locales. 

Divulgación y sensibilización ambiental:

• Apoyo en el diseño, coordinación y realización de actividades educativas y de divulgación ambiental dirigidas a diferentes públicos.
• Creación de contenidos para materiales divulgativos generales y específicos (trípticos, vídeos, presentaciones, etc.).
• Desarrollo de contenido adaptado para redes sociales.

Apoyo técnico:

• Recopilación, análisis y representación de datos socioculturales.
• Apoyo en la medición del impacto sociocultural del proyecto.
• Redacción de informes técnicos. 

REQUISITOS

• Formación en Ciencias Sociales/Antropología o con un perfil científico (biología, oceanografía, ciencias ambientales) pero con experiencia en temáticas sociales ligadas a la conservación de la naturaleza.
• Al menos dos años de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos en procesos de participación ciudadana/gobernanza participativa.
• Dominio y experiencia en la utilización de herramientas de análisis de datos, Office, entre otros.
• Habilidades de comunicación en público.
• Capacidad para organizar y coordinar eventos.
• Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
• Dominio avanzado de catalán, castellano e inglés.
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.
• Experiencia en preparación y redacción de proyectos y en su desarrollo, seguimiento y justificación.

Se valorará:

• Formación y experiencia en facilitación.
• Experiencia en educación ambiental y divulgación.
• Conocimiento de la biodiversidad, los ecosistemas y las comunidades de Mallorca.
• Conocimientos sobre gestión de espacios protegidos.
• Conocimientos de contexto socio-ecológico de comunidades costeras Mediterráneas. 
• Experiencia en buceo.

¿QUÉ OFRECEMOS?  

• Contrato laboral indefinido con tres meses de prueba.
• Rango salarial: 24.000 - 26.000 EUR bruto anual. 
• 40h semanales en modalidad presencial en nuestra oficina de Binissalem.

¿Cómo enviar tu candidatura?

Envía tu correo electrónico a [email protected] con el asunto "Candidatura Técnica/o de Proyectos", adjuntando tu CV actualizado y una carta de presentación donde expliques tus motivaciones para unirte a nuestro equipo, así como los conocimientos y experiencia que aportarías al puesto.

Contactaremos a los candidatos preseleccionados para programar una entrevista.

Plazo para presentar la candidatura:  24 de febrero 2025

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

Office

EYOS Tenders SL

www.eyostenders.com

EYOS Tenders & Toys – Elevating the Superyacht Experience

EYOS Tenders & Toys is a premier provider of high-end yacht tenders, water toys, and luxury marine accessories. They specialize in sourcing, customizing, and delivering world-class tenders and innovative water sports equipment to discerning yacht owners, charter clients, and industry professionals worldwide.

With an expert team and a deep understanding of the superyacht industry, we offer a curated selection of cutting-edge products, from custom limousine tenders to high-performance jet skis, sea bobs, inflatables, and exclusive water toys. Their mission is to enhance on-water experiences by providing bespoke solutions, seamless logistics, and unparalleled service.

Job Title: Accountant & Office Administrator (with HR Responsibilities)

Overview:

We are seeking a detail-oriented and proactive Accountant & Office Administrator to oversee the financial health, administrative functions, and HR processes of our business. This role is pivotal in maintaining accurate financial records, ensuring regulatory compliance, and supporting daily office operations. The ideal candidate will have a strong background in accounting, excellent organizational skills, and experience in HR administration.

Key Responsibilities:

Accounting & Financial Management:

•⁠ ⁠Maintain accurate bookkeeping, recording daily transactions, expenses, and payments.

•⁠ ⁠Prepare financial reports, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.

•⁠ ⁠Assist with budgeting, forecasting, and financial planning to support business growth.

•⁠ ⁠Ensure compliance with tax regulations, preparing and filing VAT, sales tax, and other statutory returns.

•⁠ ⁠Process payroll, ensuring accurate tax withholdings and timely payments.

•⁠ ⁠Manage cash flow, accounts payable, and accounts receivable, ensuring timely invoicing and collections.

•⁠ ⁠Oversee financial audits and ensure compliance with relevant laws and accounting standards.

Office Administration:

•⁠ ⁠Manage day-to-day office operations, ensuring smooth workflow and organization.

•⁠ ⁠Maintain and update company records, contracts, and administrative documentation.

•⁠ ⁠Coordinate procurement of office supplies and oversee vendor relationships.

•⁠ ⁠Implement and improve office policies and procedures for operational efficiency.

Human Resources (HR) Support:

•⁠ ⁠Maintain employee records and ensure compliance with labour laws.

•⁠ ⁠Process leave requests, track attendance, and oversee performance review documentation.

•⁠ ⁠Support employee relations, handling inquiries and ensuring a positive workplace environment.

Qualifications & Skills:

•⁠ ⁠Proven experience in accounting, bookkeeping, and financial management.

•⁠ ⁠Knowledge of tax compliance, payroll processing, and financial reporting.

•⁠ ⁠Proficiency in accounting software (e.g., Zoho Books) and Microsoft Office Suite.

•⁠ ⁠Excellent organizational and administrative skills, with attention to detail.

•⁠ ⁠Basic understanding of HR processes and employment regulations.

•⁠ ⁠Strong communication skills and ability to work independently.

This role is ideal for someone who thrives in a dynamic small business environment, balancing financial responsibilities with administrative and HR duties. If you are a motivated professional looking to make an impact, we would love to hear from you!