Ofertes d'ocupació de Cap de Compres a Montilla

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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¿Qué buscamos?

En Construcciones Antroju, empresa cordobesa con más de 30 años en el sector, fruto del relevo generacional de nuestra plantilla, buscamos una persona que desempeñe las labores de Responsable de Compras y Apoyo a oficina Técnica en Montilla (Córdoba).

Titulación: (se atenderá a candidatos con otra titulación que acrediten conocimientos y experiencia en tareas similares a las indicadas en la presente oferta)

-Ingeniera/o de la edificación o Aparejador/a

 -Ingeniera/o Civil o Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas 

Experiencia:

3 años de experiencia en tareas similares a las descritas a continuación.

¿Qué funciones desempeñaría?

·        Gestión de presupuestos y compras con proveedores, supervisado/a por jefes de obra.

·        Elaboración de pedidos de material indicados por jefe de obra y gestión de plazo de entrega.

·        Gestión documental de apoyo al Jefe de obra, documentación de materiales y Subcontratas

·        Trabajo administrativo relacionado con Partes de trabajo de personal propio de la empresa e imputación de costes.

·        Casación de albaranes con facturación.

·       Tareas de redacción de Planes de seguridad y apoyo a administración en labores de gestión documental pre-inicio obra

¿Qué conocimientos se solicita?

·        Buen uso de herramientas de ofimática básicas. Word, Excel y editor de pdf.

·        Autocad: Nivel básico, para elaboración y exportación de planimetría simple.

·        Presto: Nivel medio. Elaboración de presupuestos y exportación a excel y pdf.

¿Qué ofrece la empresa?

·       Remuneración según convenio y categoría profesional. Contrato conforme a ley.

·       Trabajo presencial en NUESTRAS OFICINAS DE MONTILLA.

·       Herramientas de trabajo diario (móvil y vehículo para labores de empresa).

·       Puesto estable y duradero en el tiempo por sustitución de personal en Jubilación.

·       Proyección de consolidación dentro de la empresa con más de 40 trabajadores y en continua evolución y mejora

·   Escucha activa de la empresa en mejoras o aportaciones que el/la candidatos puedan tener acerca del funcionamiento de su desempeño dentro de la empresa. 

·   Incorporación inmediata.