Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal a Baena

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de set.

¿Te interesa el mundo de los Recursos Humanos y la selección de personal? ¿Te gustaría formar parte de una startup cuya principal misión es unir TALENTO con OPORTUNIDADES PROFESIONALES? ¿Tienes grandes habilidades de comunicación y te apasiona conocer nuevas realidades empresariales y estar todo el día en continuo contacto con personas? ¿Eres de los que prefiere un trabajo dinámico y continuamente cambiante?

Con espacios de trabajo en Baena (Córdoba), Oktalent es una consultora de RECURSOS HUMANOS con líneas de negocio en selección de personal y formación.

Nos apasiona ayudar a las organizaciones a escalar. Nos encanta conocer nuevas estructuras empresariales, organizaciones y Talento. Trabajamos en todo el territorio nacional. Con clientes en Córdoba, Málaga, Sevilla, Madrid, Lleida, Zaragoza, Burgos, Oviedo…trabajamos seleccionado perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos para empresas ubicadas

Además, tenemos una línea de negocio de formación con la que, ayudamos a empresas y Talento a crecer a través de la adquisición de nuevos conocimientos, competencias, destrezas y habilidades.

¿Te sigue interesando nuestro proyecto? ¡Sigue leyendo para conocer lo que buscamos!

MISIÓN: Tu principal misión como consultor de Selección y formación será reclutar, entrevistar y seleccionar al mejor talento para nuestros clientes.

Tareas

• Redacción y publicación de ofertas de empleo.
• Gestión de portales de empleo y gestión de candidaturas.
• Buscarás personas con Talento en cualquier parte del planeta Tierra, apoyándote en nuestra red de colaboradores y plataformas o portales de empleo.
• Criba curricular. Debes tener en cuenta que para una oferta de empleo se inscriben más de 150 candidatos de media. Debes tener esa habilidad para detectar rápidamente quien reúne las competencias, conocimientos y habilidades que buscamos para nuestro cliente y quién no.
• Realizarás un gran volumen de llamadas para comprobar la adecuación del perfil al puesto de trabajo.
• Participarás y realizarás entrevistas de trabajo, que se realizan en un 95% de las veces de manera telemática por videollamada.
• Realización de informes de selección bajo unos criterios previamente marcados por la compañía.
• Reunión con clientes (principalmente telemáticas) en las que, presentarás las candidaturas que has conseguido para cubrir sus vacantes.
• Seguimiento de procesos de selección, tanto con empresas como con candidatos.
  
  
  

• Formación: Entendemos que el perfil ideal coincide con el de una persona con estudios y formación relacionada en Relaciones Laborales y RRHH, Administración de Empresas, Derecho o similar. Aunque no somos de “titulitis” y pondremos mucho más el foco en tu experiencia y habilidades.
• Experiencia: 6 meses-2 años en puesto similar al ofertado. Si no tienes experiencia como técnico/a de selección valoraremos experiencia previa en atención al cliente, gestión de clientes, personal etc.
• Tener posibilidad para trabajar de manera presencial en Baena (Córdoba)
• Experiencia con el uso de portales de empleo
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Foco y orientación al objetivo
  
  
  

• Vivir y residir en la provincia del puesto vacante o no tener problema para trabajar de manera presencial.
  
  
  

• Somos ambiciosos, estamos consiguiendo nuestros objetivos y por eso ampliamos equipo, para seguir haciéndolo. 🚀🚀
• Trabajar con un equipo JOVEN y lleno de energía, apasionado de los Recursos Humanos. 👨🏻💻👩🏻💻
• Contrato indefinido
• Horario Flexible. Orientativamente trabajamos de Lunes a Jueves de 08:30 a 14:30 y de 16:00 a 18:45
• Horario de viernes: de 08:00 a 15:00 durante todo el año.
• Viernes tarde LIBRE para que puedes exprimir al máximo el fin de semana.
• Jornada intensiva los meses de verano. 🌞🏖️
• Salario fijo más variable sin límite
• Salario fijo: 1300 – 1600€ brutos mensuales
• Salario variable sin límite en función de los procesos de selección cerrados.
• Ordenador
• Teléfono móvil.
• Acceso a herramientas y plataformas que te hará muuuucho más fácil cerrar procesos de selección con éxito.
• Acceso a formación continua en materias de reclutamiento y selección de personal, comercial y ventas y en otras materias de gestión empresarial y crecimiento como Growth hacking. 📚