Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• PublicadaNova

Teletreball Java Office Microservices

¿Te encuentras en búsqueda de un nuevo proyecto profesional? Desde el grupo Adecco, estamos seleccionando para una importante empresa del Sector Tecnológico.
 
Funciones:
-Selección de personal
-Realizar entrevistas, llamadas, emails.
-Gestión de base de datos
-Manejo de office 365
-Trabajar con programas como: java sprin boot, microservicios.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Capacidad para trabajar bajo presión, habilidades comunicativas, iniciativa, proactividad y capacidad para trabajar en equipo Experiencia: al menos 2 años en ámbito de selección de personal con conocimientos tecnológicos


¿Qué ofrecemos?
- Formato de trabajo: Teletrabajo. - En caso de Valencia opción de asistir en oficina - Horario: 9 a 18h lunes a viernes - Ubicación: Alicante, Murcia, Valencia. Solo candidaturas de las ubicaciones indicadas. - Salario: 24.157,62 €

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Excel Mesos Office

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural.

Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit.

Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional.

Volem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció - Talent Acquisition Partner per al nostre equip de Selecció. El teu rol serà clau en l'atracció i selecció del millor talent per als nostres projectes. T'encarregaràs dels processos de reclutament i selecció de principi a fi, gestionant múltiples vacants de manera simultània, assegurant la seva eficiència i compliment.

Imagina't com serà el teu dia a dia:

- Realitzar la gestió integral dels processos de selecció definint la millor estratègia per a atreure, captar i seleccionar a les/els millors professionals per a la Companyia i que més s'ajustin a les necessitats dels nostres clients.

- Mantenir una interlocució directa amb els/les responsables de les diferents àrees i serveis amb el propòsit d'entendre les necessitats, definir el perfil i promoure la captació del talent.

- Identificar el talent intern per a fomentar i propiciar el desenvolupament professional dins de l'Organització.

- Redactar i publicar les ofertes en els portals d'ocupació, com també realitzar cerca activa i directa dels perfils a seleccionar.

- Col·laborar en el compliment del Pla de Formació Anual.

Requisits mínims:

- Ser una persona amb excel·lents habilitats comunicatives i de gestió, empatia, capacitat d'anàlisi i de gestió del temps. A més, que sigui proactiva, autònoma, organitzada i capaç de gestionar múltiples processos de selecció de manera simultània, treballant en equip i amb passió per la cultura.

- Formació universitària, preferiblement, en l'àmbit dels Recursos Humans, Administració d'Empreses, Psicologia o equivalent.

- Serà valorable posseir experiència consolidada en posició similar, en el sector cultural i/o turístic.

- Domini de paquet Office, especialment Excel.

- Habilitat i creativitat per a elaborar i redactar documents i comunicacions corporatives.

- Posseir habilitats en eines de reclutament (ATS, Linkedin, portals d'ocupació) i coneixement en estratègies d'atracció de candidats/es.

- Idiomes: català i castellà natiu/bilingüe i anglès avançat. Serà valorable posseir altres idiomes com francès.

- El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme.

Què t'oferim:

- Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones.

- Contracte indefinit a jornada completa, amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva).

- Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures.

- Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia.

- Lloc de treball: Barcelona.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada15 d’abr.

Office Excel

¿Eres un/a apasionado/a del ámbito de los recursos humanos y te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y desafiante?
Entonces sigue leyendo, ¡porque tenemos la oportunidad perfecta para ti!
Buscamos a una persona comprometida y proactiva para unirse al equipo como Talent Acquisition Specialist. Tendrás la oportunidad de desempeñar un papel fundamental en el reclutamiento y desarrollo de talento interno. Si te interesa formar parte de un ambiente de trabajo híbrido que fomenta el crecimiento profesional, esta es tu oportunidad.
 
Funciones que llevarás a cabo en el puesto:
-Identificar y atraer talento a través de diversas plataformas y métodos de reclutamiento
-Gestionar el proceso de selección desde la captación hasta la contratación y proceso de onboarding.
-Colaborar estrechamente con los clientes internos para comprender sus necesidades de personal
-Desarrollar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer a los mejores perfiles
-Adaptar e implementar la estrategia de employer branding a nivel local, fortaleciendo la relación con universidades y entidades locales clave.
-Implementar las acciones formativas definidas para el año: búsqueda y validación de proveedores/as de formación, co-diseño de los contenidos, planificación de los grupos, coordinación del proceso de bonificación de la formación y registro en la base de datos
 
Si esta oportunidad te parece emocionante y te ves a ti mismo/a como parte de este equipo, queremos conocerte.
 
Forma parte de una empresa que pone la innovación y el desarrollo de talento en el centro de todos sus proyectos. ¡Esperamos tu candidatura!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
REQUISITOS:

- Formación Profesional vinculada con Piscología, Pedagogía, RRLL o RRHH
- Dominio de paquete Office y habilidades avanzadas en Excel.
- Nivel alto de Inglés y muy valorable nivel medio de francés para realizar entrevistas
- Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2-3 años.
- Disponer de carnet de conducir y vehículo propio para acceder al centro de trabajo

¿Qué ofrecemos?
BENEFICIOS:

- Contrato Indefinido desde el primer día, para que puedas desarrollar tu estabilidad y confianza.
- Jornada laboral completa, con posibilidad de horario flexible; de Lunes a Jueves de 08:00h a 17:00h y los Viernes de 08:00h a 16:00h.
- Posibilidad de un día a la semana de TW.
- Salario entre 28.000-32.000 euros brutos anuales + bonus
- Acceso a una mutua privada, asegurando el bienestar y tranquilidad en todo momento.
- Ubicación de la empresa en Barberà del Vallés

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada15 d’abr.

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

En Adecco Eurocen, conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área logística e industrial, especializándote en la selección de este tipo de perfiles.

Como Técnico/a de Selección Temporal en nuestras oficinas situadas en Bilbao ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.

Responsabilidades:

- Realizarás el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos a través de entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, administración de pruebas psicotécnicas, comprobación de referencias, realización de informes...

- Generarás una Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles habituales del cliente.

- Garantizarás un adecuado proceso de contratación, encargándote de entregar a los trabajadores la documentación, los equipos y las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones.

Requisitos:

-Formación universitaria finalizada.

- Experiencia de al menos un año en un puesto de selección de personal.

- Disponibilidad completa e inmediata.

- Nivel alto de orientación a resultados.

- Capacidad de trabajo en equipo.

¿Quieres saber más?

- Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral.

-Contrato temporal, de aproximadamente una duración de 6 meses.

- Podrás crecer profesionalmente y alcanzar tu plan de carrera gracias a la formación que tendrás a tu disposición y que te permitirá adquirir nuevos conocimientos, habilidades y destrezas.

- Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18h, y disfrutarás de un salario fijo que podrás complementar con un salario variable y con un gran número de beneficios sociales a los que tendrás acceso desde el primer día de incorporación (seguro médico, ticket guardería, etc.).

- Además, dispondrás de 28 días de vacaciones y de 5 tardes libres para disfrutar en verano realizando aquéllas actividades que más te gusten.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

Excel

🏡 ¡Estamos contratando! Técnico de Selección – Madrid 🏡

¿Te apasiona la selección de personal y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento? 🚀 Buscamos un Técnico de Selección de Personal para detectar talento e incorporarlo a nuestra compañía.

📌 ¿Por qué este puesto es diferente?

✅ Salario fijo competitivo

✅ Proyecto joven y en expansión, ideal para crecer dentro de la empresa y asumir más responsabilidades.

✅ Ambiente dinámico y equipo joven, con enfoque en innovación y crecimiento.

🔍 ¿Qué harás en este puesto?

• Creación y descripción de perfiles de puesto
• Publicación de ofertas en diferentes portales.
• Criba curricular.
• Entrevistas telefónicas.
• Entrevistas presenciales.
• Creación de informe (base de datos) de cada entrevistado/a.
• Selección por competencias.

🎯 Requisitos mínimos

• Mínimo 4 años de experiencia
• Habilidad para negociar y cerrar incorporaciones.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.

🚀 Valoramos positivamente

• Experiencia en gestión de portales de empleo
• Experiencia previa en selección de perfiles comerciales y financieros.
• Dominio de herramientas ATS y Excel.

💼 Lo que ofrecemos

• Salario competitivo dentro del sector.
• Formación continuada desde el primer día.
• Contrato indefinido, la jornada laboral es presencial 100% y completa, con un horario de 09.00h a 18.30h.
• Un entorno de trabajo dinámico, joven y orientado a resultados.

📩 Si necesitas más información, escríbenos a [email protected]

📍 Ubicación: Madrid-Las Tablas

📆 Incorporación inmediata

¡Te esperamos para hacer crecer juntos este proyecto! 🚀🏡

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

En Deudafix somos un equipo de profesionales centrado al 100% en ayudar a las personas sobreendeudadas y como despacho de abogados/as especialistas en la Ley de la Segunda Oportunidad, ponemos a disposición todo el servicio legal para que las personas puedan acceder a la Ley.

Buscamos un Técnico/a de Selección de Personal altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de gestionar el proceso completo de selección de personal, desde la elaboración de perfiles hasta la integración de nuevos/as empleados/as, asegurando que las decisiones de contratación estén alineadas con las necesidades estratégicas de la empresa.

Trabajando en un entorno de ritmo rápido, tratando a los/as empleados/as de manera directa, estableciendo un ambiente de confianza y respeto, el/la candidata/a seleccionado/a tendrá que demostrar empatía, atención al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y un deseo de apoyar y ayudar a nuestros/as empleados/as.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Búsqueda y selección de personal.

- Entrevistas a candidatos/as según perfil requerido por la compañía.

- Gestión de documentación para el acceso del personal.

- Onboarding de nuevas incorporaciones.

- Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación.

- Mantenimiento de bases de datos.

- Apoyo en las tareas administrativas propias del departamento.

Requisitos mínimos

• Graduado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares.
• Experiencia de al menos 1 año en área de RRHH.
• Experiencia con procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
• Proactividad, orientación a resultados y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.

- Salario competitivo.

- Crecimiento profesional.

- Jornada completa de lunes a viernes.

- Excelente ambiente de trabajo.

- Abono gratuito en el gimnasio de la empresa.

Si crees que está vacante es para ti, ¡no lo pienses más! Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

Teletreball

¿Deseas unirte a una compañía donde las personas son lo primero?

Claire Joster forma parte de Eurofirms Group, primera empresa nacional de Recursos Humanos, donde las personas son lo primero.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

¿Te gustaría aprender y formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas? En Claire Joster buscamos un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar en nuestro equipo de Madrid como Técnico de selección de personal.

¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People First?

En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal.

Un trabajo que hace de la conciliación una realidad:

• Horario flexible con entrada entre las 08:00h y las 10:00h y salida entre las 17:00h y las 19:00h.
• Una jornada de teletrabajo a la semana.
• Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal.
• Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee.

Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero:

• Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms.
• Descuento del 50% en la cuota de múltiples gimnasios disponibles en la app AJ by Gympass.

A tu lado en los momentos especiales:

• Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños.

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Buscar y seleccionar todo tipo de perfiles.
• Realizar filtros telefónicos a los candidatos.
• Realizar entrevistas a candidatos.
• Gestión de principales portales de empleo para atracción, filtrado y selección de los candidatos ideales.
• Gestionar procesos de selección completos de inicio a fin.
• Contacto continuo con cliente informando y asesorando en la evolución de los procesos de selección.

Requisitos deseados:

• Formación universitaria.
• Muy valorable Máster o formación de posgrado en Recursos Humanos (muy valorable).
• Nivel alto de castellano.
• Buena capacidad comunicativa
• Actitud, ganas y proactividad
• Flexibilidad, iniciativa y buenas relaciones interpersonales

Si eres una persona que te sientes cómoda trabajando en un ambiente dinámico y muy orientado a las personas queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 d’abr.

Excel

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Técnico/a Administrativo/a para el Servicio de Selección de Personas en el centro de Reus Tecnoparc.

De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones:

• Gestión íntegra de los procesos de selección:
• Análisis de las candidaturas.
• Publicación de ofertas.
• Criba curricular.
• Entrevistas telefónicas y presenciales.
• Tramitar los permisos de extranjería cuando sea necesario.
• Realización de informes finales.
• Planificación, control y seguimiento de los procesos asignados.
• Conocimiento de las diferentes fuentes de reclutamiento y uso de las herramientas más efectivas para ello.
• Mantener actualizados los Indicadores del servicio.
• Visión global para una mejor atracción de talento.
• Participar en la definición de procesos, metodologías y estándares que tendrán lugar en el desarrollo de los proyectos.
• Otras tareas afines al Servicio de Selección.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 1692 horas anuales.
• Horario de lunes a viernes de 8h a 15h con dos tardes.
• 27 días laborales de vacaciones al año.
• Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro privado de salud.
• Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.
  
  
  

• Formación universitaria en ADE, Empresariales, RRLL, Psicología o similares.
• Experiencia en el ámbito de la selección de personas en empresa final.
• Nivel avanzado en Excel.
• Residencia en Reus o alrededores.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 d’abr.

En Fundación Cibervoluntarios, estamos buscando un/a Técnico/a en selección en Málaga para acompañarnos en nuestra misión de promover la inclusión digital y la innovación social. Si te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social, ¡este es tu lugar!

¿Cuál será tu misión?

Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales con un horario intensivo en verano. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores que tienen un impacto positivo en la sociedad.

Como Técnico/a en Selección, serás clave en la atracción y selección de talento para impulsar el crecimiento de nuestra fundación y el cumplimiento de nuestros objetivos sociales.

Funciones clave:

• Gestión del proceso completo de selección: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas, pruebas de selección e incorporación de candidatos.
• Colaboración con los departamentos internos para identificar necesidades de personal y definir perfiles de puestos.
• Elaboración de informes y seguimiento de los procesos de selección.
• Desarrollo y mantenimiento de una base de datos actualizada de candidatos.
• Participación en estrategias de reclutamiento y employer branding.
• Gestión de relaciones con agencias de empleo y portales de trabajo.
• Apoyo en la inducción y onboarding de nuevos empleados para garantizar su adecuada integración.

¿Qué necesitamos de ti para conquistar este reto?

Educación:

• Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar.

Experiencia:

• Mínimo 2 años en procesos de selección de personal.

Competencias y habilidades:

• Conocimiento en técnicas y herramientas de selección.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Excelentes habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• Valorable experiencia en el sector tecnológico o en organizaciones sin ánimo de lucro.
• Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de RRHH.

¿Qué te espera en Cibervoluntarios?

• Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba según convenio.
• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Horario: lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso.
• Salario: 18.000 euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo: Presencial en Málaga.