Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Almería

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de març

¡Únete al equipo de una cadena de peluquerías líder en los países nórdicos y vive la experiencia de trabajar en un entorno internacional! ¿Eres un peluquero apasionado por tu profesión y capaz de comunicarte en inglés? ¡Esta es tu oportunidad!

¿Qué ofrecemos?

Cadena de peluquerías reconocida: ¡Forma parte de una cadena de peluquerías reconocida en los países nórdicos, con una sólida reputación y clientes fieles y obtén un salario nórdico!

Asistencia integral: Tanto la empresa como EUTALENTS te acompañarán en tu aventura y mudanza. ¡No tendrás que arreglártelas solo! Te brindamos todo el apoyo necesario para que tu mudanza sea una experiencia exitosa.

Entorno internacional: Únete a un equipo diverso y multicultural; la empresa cuenta con empleados de más de 20 nacionalidades diferentes. ¡Mejora tu experiencia profesional mientras te sumerges en una cultura internacional!

Responsabilidades: Realizar cortes de cabello en seco para mujeres y hombres. Brindar un servicio excepcional a los clientes, entendiendo y satisfaciendo sus necesidades. Promocionar y vender productos para el cuidado del cabello. Contribuir activamente a crear un ambiente de trabajo agradable y colaborativo. Mantener las áreas comunes limpias y organizadas para garantizar un ambiente agradable para clientes y empleados.

Requisitos

Mínimo de un año de experiencia o titulación en peluquería.

Nivel intermedio de inglés (B1 o superior).

Habilidades digitales básicas para gestión de citas y herramientas de comunicación.

Pasaporte europeo.

Beneficios

Estructura salarial competitiva: Ofrecemos una estructura salarial que reconoce y valora la experiencia de nuestros peluqueros. Empezando con un salario base de 2.300€ netos mensuales para aquellos con 0-2 años de experiencia. A este salario se sumarán bonificaciones adicionales en función del rendimiento, horas extras y venta de productos. Para candidatos con más experiencia, el salario aumenta en función de la experiencia.

Horario y flexibilidad: Disfruta de una semana laboral de 37 horas con la flexibilidad de tener dos sábados libres al mes. Todas las horas extras serán remuneradas.

Oportunidades de crecimiento profesional: Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos múltiples oportunidades de promoción y formación dentro de nuestra empresa.

Apoyo a la reubicación: Nos comprometemos a facilitar tu mudanza y adaptación. La compañía se hace cargo de tu vuelo y recibirás asistencia en los trámites necesarios a tu llegada (creación de un D-number, etc.) por parte de la cadena de peluquerías y de EUTALENTS.

¡No esperes más y da el siguiente paso en tu carrera profesional! ¡Esta es tu oportunidad de trabajar en un entorno internacional, aprender y crecer junto a profesionales de diferentes nacionalidades y vivir una experiencia única en los países nórdicos!

¡Inscríbete ya y comienza tu nueva aventura profesional!

El proceso de selección se realiza mayoritariamente en inglés.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de febr.

ACADEMIC COORDINATOR FUNDACIÓN ORTEGA-MARAÑÓN TOLEDO OVERVIEW The Academic Coordinator plays a crucial role in the institution, overseeing all academic programs and ensuring their alignment with institutional goals under the supervision of the Global Academic Director. The Academic Coordinator is responsible for managing the correct development of the present academic programs, assisting in designing the curriculum, identifying and training faculty members and creating new academic opportunities for the center. They work closely with the Administrative and Student Life Coordinator in Toledo and the Academic Director in Madrid, as well as the academic leaders from the US Universities and the program faculty and students.

RESPONSIBILITIES: Establish and implement a vision for local academic programs.Provide leadership to faculty to improve course content and developing competencies. Develop new academic offerings and ensure high-quality teaching methods. Ensure academic integrity and rigor in curricular and extracurricular activities. Coordinate policies and procedures related to academic management. Attract, recruit, develop and retain faculty for all courses delivered at the Center. Evaluate faculty performance, providing feedback and support to achieve academic goals. Implement academic services, such as academic advising, tutoring, and career development. Drive robust relationships with other academic institutions. Develop the program calendar and student schedule according to recommended standards of best practice. Provide empathetic leadership in addressing complex interpersonal dynamics for faculty, staff and students. Analyze program evaluations on a regular basis and provide leadership with assessment. Continuously assess the curriculum to address any concerns and to create a robust and interesting set of course offerings that meet the needs of students and partners. Develop and implement marketing strategies to attract more students to the program. REQUIREMENTS & OFFER: Doctoral´s degree preferred in a relevant field, preferably social science, education or leadership (applicants holding a Master´s degree and fulfilling the other requirements will be considered).Understanding of US higher education system.Bilingual English/Spanish.Previous experience in international education programs as a teacher, professor, or administrator.Strong leadership, mediation and oral and written communication skills. Ability to work collaboratively with faculty and staff as well as independently with minimum supervision.Availability to work in Toledo in person. A full-time employment contract is offered with a salary to be agreed upon and the possibility of own accommodation in an independent apartment in the center of Toledo as remuneration in kind.

Please, send your CV in English and a cover letter to ****** before March 4th, 2025.

COORDINADOR ACADÉMICO FUNDACIÓN ORTEGA-MARAÑÓN TOLEDO DESCRIPCIÓN GENERAL El Coordinador Académico desempeña un papel crucial en la institución, supervisando todos los programas académicos y asegurando su alineación con los objetivos institucionales bajo la supervisión de la Directora Académica. El Coordinador Académico es responsable de gestionar el correcto desarrollo de los programas académicos presentes, ayudar en el diseño del plan de estudios, identificar y capacitar a los miembros del cuerpo docente y crear nuevas oportunidades académicas para el centro. Trabaja en estrecha colaboración con el Coordinador Administrativo y de Vida Estudiantil en Toledo y la Directora Académica en Madrid, así como con los responsables académicos de las universidades de Estados Unidos y los profesores y estudiantes del programa.

RESPONSABILIDADES Establecer y poner en marcha el programa académico. Proporcionar orientación a los profesores para mejorar los contenidos de los cursos y desarrollar competencias.Desarrollar nuevos planes de estudios y programas y asegurar el uso de métodos de enseñanza eficaces.Promover la excelencia académica y la innovación en actividades curriculares y extracurriculares.Coordinar políticas y procedimientos relacionados con la gestión académica.Atraer, reclutar y formar nuevos profesores para todos los cursos impartidos en el Centro.Evaluar el desempeño del profesorado, trabajando en estrecha colaboración para alcanzar las metas académicas.Implementar servicios académicos, tales como asesoramiento académico, tutoría y desarrollo profesional.

• Impulsar relaciones sólidas con otras instituciones académicas.
• Desarrollar el calendario del programa y el horario académico de acuerdo con los estándares recomendados de mejores prácticas.
• Propiciar un liderazgo empático al abordar las relaciones interpersonales entre profesores, personal y estudiantes.
• Evaluar continuamente el plan de estudios para abordar cualquier inquietud y crear un conjunto sólido e interesante de ofertas de cursos que satisfagan las necesidades de los estudiantes y socios académicos.
• Desarrollar e implementar estrategias de marketing para atraer más estudiantes al programa.