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• Publicada19 d’abr.

¿Eres un profesional con experiencia en adquisiciones y análisis de costos? ¿Te gustaría formar parte de un líder global en el sector de las energías renovables, garantizando la eficiencia operativa y altos estándares de calidad?

Region MED > SBU MED Service > Leon–Zamora

Vestas Mediterranean (MED) es una unidad de negocio independiente dentro de Vestas Wind Systems, encargada de gestionar los mercados de la cuenca Mediterránea, Oriente Medio y África. Su misión abarca la comercialización, ejecución de proyectos, mantenimiento y servicio postventa de aerogeneradores, garantizando soluciones eficientes y sostenibles para la generación de energía eólica.

Dentro de MED, el Departamento de Service se encarga del óptimo funcionamiento de los parques eólicos, asegurando la máxima disponibilidad y rendimiento de las turbinas durante todo su ciclo de vida. Para fortalecer este equipo, buscamos un/a Supervisor/a de Parques Eólicos, quien será responsable de la gestión operativa y estratégica de las actividades de mantenimiento.

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar las actividades de mantenimiento correctivo y preventivo en los parques eólicos asignados, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
• Ser el principal punto de contacto con los clientes, asegurando una comunicación fluida y eficiente para mantener relaciones sólidas y satisfactorias.
• Supervisar y optimizar los recursos disponibles, incluyendo equipos técnicos y subcontratas, para garantizar la eficiencia operativa.
• Gestionar el presupuesto del parque eólico, asegurando un control financiero adecuado y optimización de costos.
• Implementar estrategias de mejora continua en la operación y mantenimiento, alineadas con los objetivos de la compañía.
• Coordinar la formación y desarrollo del personal técnico, asegurando que el equipo cuente con las habilidades necesarias para ejecutar sus funciones con excelencia.
• Supervisar la logística y gestión del almacén, asegurando la disponibilidad de materiales y repuestos críticos.
• Elaborar informes periódicos sobre el desempeño del parque, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones.
  
  

Requisitos

• Ingeniería Técnica o Superior en ramas industriales, eléctricas o mecánicas.
• Experiencia mínima de 2 años en supervisión de equipos de trabajo en entornos de mantenimiento industrial, preferiblemente en energía renovable o sector eólico.
• Conocimientos en gestión de presupuestos y control de costes operativos.
• Nivel medio-alto de inglés (imprescindible comprensión de manuales técnicos).
• Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones en entornos dinámicos.
• Disponibilidad para viajes ocasionales según necesidades del negocio.
  
  

Competencias

• Liderazgo efectivo y capacidad de gestión de equipos multidisciplinares.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación con clientes y proveedores.
• Orientación a resultados y enfoque en la mejora continua.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos de alta exigencia.
• Adaptabilidad a cambios y entornos de trabajo dinámicos.
  
  

Lo que ofrecemos

• Un entorno de trabajo dinámico en una empresa líder del sector eólico, donde tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un equipo de alto rendimiento. Además, ofrecemos:
• Contrato indefinido.
• Salario competitivo con un atractivo esquema de bonificaciones.
• Tarjeta de comidas.
• Seguro de vida y médico.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno internacional.
  
  

Esta es una oportunidad emocionante para formar parte de un equipo internacional, contribuyendo a garantizar la satisfacción del cliente, la gestión de contratos y la excelencia operativa. Ofrecemos un paquete atractivo de compensación y beneficios, junto con programas integrales de formación y desarrollo para impulsar tu crecimiento profesional.

¿Te gustaría unirte a nosotros? ¡Postúlate ahora y haz crecer tu carrera con Vestas!

BEWARE – RECRUITMENT FRAUD

It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process

DEIB Statement

At Vestas, we recognise the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

About Vestas

Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.

Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 185 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.

With 30,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future.

Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.

To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at www.vestas.com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.