Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT

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Teletreball . React Cloud Coumputing Swift

We’re not just building better tech. We’re rewriting how data moves and what the world can do with it. With Confluent, data doesn’t sit still. Our platform puts information in motion, streaming in near real-time so companies can react faster, build smarter, and deliver experiences as dynamic as the world around them.

It takes a certain kind of person to join this team. Those who ask hard questions, give honest feedback, and show up for each other. No egos, no solo acts. Just smart, curious humans pushing toward something bigger, together.

One Confluent. One Team. One Data Streaming Platform.

About The Role

We are seeking a Manager of the Escalation Management team to join our Global Technical Support organisation at Confluent. This is a remote leadership position responsible for overseeing a team of Escalation Managers within the global Escalation Management function, supporting customers who use Confluent’s cloud and on-prem products through escalation and incident management processes. The Manager will drive operational excellence, ensure customer satisfaction, and foster continuous improvement through effective leadership, cross-functional collaboration, and process optimisation.

What You Will Do

• Take accountability for direct reports and team members located across the EMEA, APAC, and AMER regions, fostering effective collaboration and regular interaction with employees in each region to ensure seamless execution of escalation management responsibilities.
• Lead, coach, and develop a team of Escalation Managers, ensuring high performance, engagement, and professional growth.
• Oversee and prioritise the handling of customer escalations and incidents, driving team accountability for resolution time and customer experience.
• Foster a culture of empathy, problem-solving, and continuous improvement across the team.
• Monitor trends, root causes, and metrics related to escalations; recommend and implement process improvements to drive operational efficiency and better outcomes.
• Act as a senior escalation point for critical incidents, ensuring swift resolution and effective communication with customers and internal teams.
• Guide team members in coordinating large cross-functional efforts, both internally and with customers, ensuring effective communication and executive-level reporting.
• Collaborate closely with Product Support, Engineering, Customer Success, and other stakeholders to advocate for customer needs and drive systemic improvements.
• Facilitate regular review and knowledge-sharing sessions to keep the team informed of technical updates, best practices, and lessons learned.
• Ensure adherence to and evolution of escalation and incident response processes; oversee seamless execution of regional and global transitions.
• Manage scheduling, including coverage for weekends and holidays, to guarantee 24/7 support continuity.
  
  

What You Will Bring

• Proven track record in Technology leadership with specific experience in managing teams in the area of Escalation Management, Technical Support, Incident Response, or related customer-facing leadership roles.
• Proven team leadership and people management experience, including hiring, coaching, and performance management.
• Strong written and verbal communication skills, with the ability to influence and lead cross-functional groups.
• Demonstrated ability to analyse complex technical issues and guide teams toward effective solutions.
• Experience developing and driving process improvements within a technical support or escalation environment.
• Excellent collaboration skills, with a track record of building relationships and advocating for customers both internally and externally.
• Steady, empathetic approach to stressful and high-impact situations.
• Working knowledge of Confluent products and related technologies is preferred.
  
  

Come As You Are

Belonging isn’t a perk here. It’s the baseline. We work across time zones and backgrounds, knowing the best ideas come from different perspectives. And we make space for everyone to lead, grow, and challenge what’s possible.

We’re proud to be an equal opportunity workplace. Employment decisions are based on job-related criteria, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other classification protected by law.

Ready to build what's next? Let’s get in motion.

Come As You Are

Belonging isn’t a perk here. It’s the baseline. We work across time zones and backgrounds, knowing the best ideas come from different perspectives. And we make space for everyone to lead, grow, and challenge what’s possible.

We’re proud to be an equal opportunity workplace. Employment decisions are based on job-related criteria, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other classification protected by law.

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Teletreball .

Odoo España está buscando candidatos altamente motivados, que nos ayuden a cumplir nuestra misión: Liderar el mercado español de las ERPs y hacer que las empresas sean más eficientes y productivas. En Odoo creemos en tu talento, y estamos dispuestos a darte confianza, autonomía y escuchar tus propuestas. Buscamos a una persona proactiva, con gran capacidad de aprendizaje y sobre todo, que tenga las mismas ganas que nosotros de hacer crecer este proyecto.

En qué consistirá tu trabajo:

Como Partner Account Manager estarás gestionando una cartera de Partners de Odoo. Nuestros partners o socios son distribuidores, integradores de sistemas/ERP y empresas TIC en España, que están incorporando Odoo a su cartera de soluciones. Como principal punto de contacto del Partner, tendrás la oportunidad de instruirles en las mejores prácticas relativas a su estrategia de negocio, metodología de implementación y know-how del producto, para que puedan hacer crecer su negocio Odoo.

Esperamos candidatos con grandes habilidades interpersonales, entre las que destacan la comunicación, saber escuchar, ser flexible, asertividad, creatividad, proactividad y perseverancia.

RESPONSABILIDADES 🤩

• Capacitar a los socios de Odoo y entrénalos en métodos efectivos para vender e implementar el software Odoo.
• Actuar como coach empresarial. Crear y aplicar procesos interfuncionales para socios y clientes con el fin de aumentar su eficacia operativa.
• Establecer relaciones win-win a largo plazo con su cartera de socios.
• Calificar a los clientes finales, convencerlos con demostraciones a medida y conectarlos con el socio adecuado para su proyecto Odoo.
• Negociar licencias y precios con socios y clientes y promover la propuesta de valor adecuada.

PERFIL 💪

• Máster en Negocios o similar
• De 1 a 4 años de experiencia en ventas de tecnología.
• Español (C1-C2) e Inglés (C1-C2)
• Permiso de trabajo en España
• Excelentes dotes de comunicación.
• Apasionado de las ventas, te gusta convencer, negociar y conseguir objetivos. No aceptas un no por respuesta.
• Te gusta tomar iniciativas para ayudar al equipo, a tus socios y a los clientes, te desenvuelves bien en un entorno autónomo

RETOS 👍

• Responsabilidades reales desde el primer día
• Tratar con empresas de diversos sectores, tamaños y de distintas regiones
• Potenciar y desafiar a tus partners
• Retener a los socios más experimentados y formar a los inexpertos para que se conviertan en máquinas de ventas ágiles.
• Crear nuevas relaciones con Partners

👐 Qué podrás esperar de nosotros?

• Somos un equipo muy dinámico y colaborativo
• Formación inicial y contínua
• Una cultura hecha por y para los trabajadores 🫶
• Café y fruta en la ofi
• Beneficios interesantes 🌚
• Trabajo hibrido (2 días de teletrabajo)
• Te escuchamos! Promovemos el feedback y la mejora continua 🙏🏾

Te lo estás pensando?? Aplica :)

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. Office

✨ ¡OPORTUNIDAD PROFESIONAL! ✨

En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L., empresa referente en Prevención de Riesgos Laborales en el sector de la construcción, buscamos Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para reforzar nuestro equipo en Ourense.

Ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno serio, dinámico y con amplia experiencia en el sector.

🔎 Lo que ofrecemos:

• Estabilidad laboral y crecimiento profesional.
• Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente.
• Vehículo de empresa + tarjeta de combustible.
• Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito.
• Beneficios sociales.
• Formación continua.

🎓 Lo que buscamos en ti:

• Ganas de aprender y de crecer profesionalmente.
• Formación requerida: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o grados equivalentes. Necesaria homologación en caso de titulación extranjera.
• Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Valorable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales en obras de construcción.
• Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office 365.

🏗️ Tus responsabilidades:

• Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarán las labores de coordinador de seguridad y salud, en fase de ejecución, aplicando la metodología de trabajo interna de la empresa e integrada en nuestros sistema de gestión.
• Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados.

👉🏼Si tu trayectoria se define por la excelencia en la prevención y buscas un proyecto con proyección a largo plazo, te invitamos a enviarnos tu candidatura.

📩 [email protected]

📩 [email protected]

La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS.

Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

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Inglés Marketing Investigación Derecho Propiedad intelectual Medios de comunicación social Asesoría jurídica Documentos jurídicos Cuestiones jurídicas Conformidad legal

Somos una empresa joven y dinámica especializada en la ejecución de proyectos TIC en Sanidad. Tenemos un equipo multidisciplinar en el que te sentirás integrado desde el primer día y una proyección de crecimiento para la que necesitamos sumar personas con inquietudes y ganas de evolucionar profesionalmente.

 

Buscamos a una persona dinámica y proactiva para incorporar a nuestro equipo en el ámbito del seguimiento y control de ejecución de fondos europeos. Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar en proyectos innovadores.

 

Responsabilidades

Te incorporarás al equipo de gestión y seguimiento de proyectos financiados con fondos europeos para nuestros clientes del sector público.

 

Requisitos

Experiencia de al menos dos años vinculada a procedimientos de contratación pública, ya sea en entidades del sector público o en consultoría especializada en el sector público.

Se valorará especialmente la experiencia relacionada con la gestión de fondos europeos, en particular del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), así como el conocimiento práctico de los procedimientos y herramientas asociadas a su ejecución y seguimiento.

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. Outlook Excel Word

Operations Supervisor – Destrehan, LA

This is a full-time, exempt position

The role works a rotating shift schedule and may require weekends, holidays, and overtime depending on business needs.

Position Summary

We are seeking a dependable, hands-on individual to join our team as an Operations Supervisor at our Destrehan, LA grain processing facility. This position supports daily operations, ensuring safety compliance, and driving efficiency across the site. We’re looking for someone with strong leadership, communication, and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. The Operations Supervisor will report to the Assistant Superintendent and collaborate closely with the hourly workforce and other site leaders.

Position Responsibilities

• Promote and follow all safety procedures, programs, and policies
• Assist with scheduling and daily operational planning
• Communicate operational procedures and expectations to hourly employees
• Enforce company policies, plans, and safety rules
• Conduct regular facility walkthroughs and inspections to monitor progress and identify hazards
• Perform and document daily, weekly, and monthly inspections using computer-based systems
• Coordinate with the Shift Supervisor to develop safe and efficient work plans
• Maintain accurate operational shift reports and documentation
• Support operational needs and communicate plant deficiencies or maintenance concerns
• Complete required permits and assess work areas for potential hazards
• Contribute to the development of departmental goals and continuous improvement initiatives
• Demonstrate a proactive, team-oriented approach and promote a positive work environment
  
  

Position Requirements

• High school diploma or GED required
• Previous leadership experience in a grain, production, or similar environment
• Demonstrated initiative and ability to work independently while collaborating effectively in a team environment
• Professional demeanor with a positive and respectful attitude
• General computer proficiency, including Microsoft Outlook, Excel, Word, and web-based applications
• Strong oral and written communication skills
• Proven leadership ability with the capability to motivate and build effective teams
• Excellent organizational and documentation skills
• Commitment to safety, reliability, and continuous improvement
• Strong commitment to ADM’s goal of achieving a zero-injury culture and following all safety procedures
  
  

Physical Requirements

• Ability to meet physical requirements including standing, sitting, bending, kneeling, climbing stairs and ladders, working in confined spaces or at heights, and lifting up to 50 lbs unassisted
• Regular and prompt attendance required
• Willingness to work rotating shifts, weekends, holidays, and overtime as needed
  
  

Excited about this role but don’t think you meet every requirement listed? We encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this role or another one of our openings.

ADM requires the successful completion of a background check.

REF:104012BR

Base pay offered may vary depending on multiple individualized factors, including market location, job-related knowledge, skills, and experience. Hourly and salaried non-exempt employees will also be paid overtime pay when working qualifying overtime hours.

If hired, employees will be in an “at-will position” and the Company reserves the right to modify base pay (as well as any other discretionary payment or compensation program) at any time, including for reasons related to individual performance, Company or individual department/team performance, and market factors.

The pay range for this position is expected to be between:

$58,100.00 - $108,000.00

Benefits And Perks

Enriching the quality of life for the world begins by taking care of our colleagues. In addition to competitive pay, we support your diverse needs with a comprehensive total rewards package to enhance your well-being, including:

• Physical wellness – medical/Rx, dental, vision and on-site wellness center access or gym reimbursement (as applicable).
• Financial wellness – flexible spending accounts, health savings account, 401(k) with matching contributions and cash balance plan, discounted employee stock purchasing program, life insurance, disability, workers’ compensation, legal assistance, identity theft protection.
• Mental and social wellness – Employee Assistance Program (EAP), Employee Resource Groups (ERGs) and Colleague Giving Programs (ADM Cares).
  
  

Additional Benefits Include

• Paid time off including paid holidays.
• Adoption assistance and paid maternity and parental leave.
• Tuition assistance.
• Company-sponsored training and development resources, such as LinkedIn Learning, language training and mentoring programs.
  
  

*Benefits may vary for bargained locations, confirm benefit eligibility with your recruiter.

#IncludingYou

Diversity, equity, inclusion and belonging are cornerstones of ADM’s efforts to continue innovating, driving growth, and delivering outstanding performance. We are committed to attracting and retaining a diverse workforce and create welcoming, truly inclusive work environments — environments that enable every ADM colleague to feel comfortable on the job, make meaningful contributions to our success, and grow their career. We respect and value the unique backgrounds and experiences that each person can bring to ADM because we know that diversity of perspectives makes us better, together.

We welcome everyone to apply. We are committed to ensuring all qualified applicants receive consideration for employment regardless of race, color, ethnicity, disability, religion, national origin, language, gender, gender identity, gender expression, marital status, sexual orientation, age, protected veteran status, or any other characteristic protected by law

About ADM

At ADM, we unlock the power of nature to provide access to nutrition worldwide. With industry-advancing innovations, a complete portfolio of ingredients and solutions to meet any taste, and a commitment to sustainability, we give customers an edge in solving the nutritional challenges of today and tomorrow. We’re a global leader in human and animal nutrition and the world’s premier agricultural origination and processing company. Our breadth, depth, insights, facilities and logistical expertise give us unparalleled capabilities to meet needs for food, beverages, health and wellness, and more. From the seed of the idea to the outcome of the solution, we enrich the quality of life the world over. Learn more at www.adm.com.

Req/Job ID

104012BR

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Bioline Iberia, S.L. importante empresa que produce y comercializa una amplia gama de organismos de control biológico y microbiológico, con principal sede en la zona de poniente de Almería, precisa incorporar en su equipo de trabajo 1 perfil Técnico/a Comercial para la zona de GRANADA – MÁLAGA.

Se requiere:

- Titulación en Ingeniería Agrónomo o Ingeniería Técnica Agrícola.

- Experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas con el control biológico.

- Disponibilidad para viajar

- Carnet de conducir

Principales funciones a desarrollar:

- Gestión y ampliación de cartera de clientes en la zona.

- Gestión administrativa comercial

- Planificación, previsión de ventas y asistencia post-venta.

- Comunicación activa con direcciones técnica comercial.

Competencias:

- Conocimiento y experiencia en manejo integral de cultivo

- Conocimiento y experiencia en control biológico.

- Experiencia en cultivos hortícolas, aguacate y mango.

- Liderazgo

- Capacidad de trabajo en equipo

- Habilidades de comunicación

- Capacidad organizativa

- Persona resolutiva y proactiva

Se ofrece:

- Puesto estable

- Salario a negociar

- Formación y desarrollo a cargo de la empresa

- Jornada completa de lunes a viernes.

 

 

Bioline Iberia, S.L. está comprometida con garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como la eliminación de situaciones discriminatorias por razón de sexo. Todas aquellas personas interesadas pueden acceder al Plan de Igualdad de la empresa.

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Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países.

En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo.

Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades.

¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de GRC, en el área de Protección de Datos:

El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de consultoría (GRC) realizando funciones de:

• Auditorías de cumplimiento del RGPD y normativa aplicable.
• Adecuación de empresas a las obligaciones exigidas en el RGPD y normativa aplicable.
• Asesoramiento a empresas en materia de protección de datos personales y seguridad de la información (DPIAs, transferencias internacionales de datos, etc)
• Funciones de DPO para empresas.
• Realización de evaluaciones de impacto.
• Formación a empleados en materia de protección de datos y seguridad de la información.
• Revisión y realización de contratos en base al art. 28.3 RGPD (NDA) y el art. 46 y siguientes RGPD.
• Redacción de informes jurídicos y opiniones legales.
• Due Diligence en materia de RGPD, LSSICE y LOPDGDD.

¿Podría encajar tu perfil?:

• Grado en Derecho, Grado en Administración y Dirección de Empresas o Doble Grado de Derechos y Administración y Dirección de Empresas
• 2 a 3 años de experiencia en funciones similares
• Valorable Máster en Protección de datos, Compliance o nuevas tecnologías.
• Valorable Certificación de Compliance, por ejemplo, Certificación CESCOM
• Valorable conocimiento de ciberseguridad, ENS, ISO 27001
• Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante)

¿Cuentas con las siguientes competencias?:

• Alto nivel de interlocución
• Energía y proactividad
• Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar.
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
• Elevada capacidad de trabajo en equipo.
• Motivación y capacidad de trabajar en equipo
• Tener iniciativa a la hora de aportar ideas

¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?

• 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
• 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
• 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
• 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.
• 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
• 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
• 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.

¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?

¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!

Grow. Belong. Impact.

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

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. Modbus

BCN Corporate es la empresa de servicios que apoya a las empresas GP Pharm, BCN Peptides y Sepsia Therapeutics. Los servicios que apoya son servicio legal, de recursos humanos, de informática y administración.

Actualmente, estamos buscando un-a:

Technical OT Manager (Pharma)

¿Qué harás en tu día a día?

• Implementación y administración de sistemas SCADA


• Gestión personal de automatización


• Implementación de sistemas de digitalización de las plantas productivas Gestionar el presupuesto por sistemas OT


• Coordinación con departamentos de ingeniería y mantenimiento


• Diseño de estándar OT tanto en sistemas como hardware


• Cumplimiento normativo de la industria farmacéutica

¿Qué buscamos?

• Persona con formación universitaria en Ingeniería en Automatización y Robótica Industrial o ingeniería informática o estudios similares


• Experiencia profesional en un área GMP la Industria Farmacéutica mínima de 3-4 años.


• Inglés mínimo nivel FCE

Conocimientos técnicos requeridos:

• Conocimiento desl sistemas de aumatització y digitalización planta.


• Conocimiento de protocolos como Profinet, Modbus TCP/IP, EtherNet, OPC UA.


• Conocimientos normativos de la industria farmaceutica. GMP Anexo 2, NIS2, etc.

Experiencia requerida:

• Experiencia en entornos de laboratorios/producción

• 4 años experiencia en tecnologías de automatización, digitalización y software industrial

• Gestión infrastructura OT: Experiencia en implementación, gestión y mantenimiento en sistemas de control

industrial ( SCADA, PLCs, HMI, Historian, MES/MOM)

• Gestión de equipos: Liderando equipos de personal OT

• Gestión proyectas clave en la digitalización de la parte industrial

• Gestión de presupuestos: Experiencia al solicitar, planificar y gestionar presupuestos

• Gestión en negociaciones y gestión de proveedores como por ejemplo integradores, fabricantes de hardware y consultores

Información adicional:

• Ubicación: Sant Quintí de Mediona (necesario disponer de vehículo propio)


• Tipo de contrato: Indefinido


• Horario: Central flexible


• Retribución flexible

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Teletreball Java Linux Inglés Marketing Formación Desarrollo de software Gestión de redes Soporte técnico Medios de comunicación social Comunicación Técnica de Información

¿Te apasiona el sector de la I+D+i? ¿Te gustaría estar en contacto de forma diaria con proyectos pioneros de diferentes sectores de actividad?

En Aliot Innovación somos expertos en la financiación pública de proyectos I+D+i. Nuestra misión radica en impulsar la innovación y el progreso mediante la maximización del acceso a la financiación pública para proyectos de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). En nuestro entorno de trabajo, tendrás la oportunidad de colaborar con clientes de diversas industrias para asegurar el éxito en la obtención de fondos públicos para proyectos innovadores, con el fin de impulsar el progreso económico, social y tecnológico.

 

UBICACIÓN: Madrid

RESIDENCIA: Madrid

 

♦️¿Qué buscamos?

En Aliot Innovación buscamos incorporar un Perfil de Consultor TIC I+D+i para nuestro equipo de consultoría en España en nuestras oficinas de 📍Madrid.

Nos gustaría contar con una persona apasionada por impulsar su carrera profesional en consultoría, en el ámbito de los proyectos de I+D+i para diferentes incentivos fiscales: deducciones fiscales para proyectos de I+D+i, bonificaciones a la seguridad social para el personal investigador y búsqueda de financiación para el desarrollo de los proyectos I+D+i de nuestros clientes.

La persona ideal aportará experiencia en consultoría de I+D+i de , al menos, 1 año, en la gestión de proyectos de clientes principalmente de sectores TIC.

 

♦️¿Cuál será tu misión?

Serás la persona encargada de realizar la justificación técnico-económica de los proyectos de los clientes asignados, a fin de conseguir el acceso a la financiación pública por la que se esté optando, de acuerdo con las directrices de tu responsable directo. Para ello, deberás analizar y comprender el proyecto presentado por el cliente con el objetivo de justificar técnicamente dónde radica su carácter innovador.

♦️ ¿En qué consistirá tu trabajo?

• Análisis de proyectos de sector TIC para identificación de actividades de Investigación, Desarrollo e Innovación de las empresas.
• Redacción de memorias y justificaciones técnicas de proyectos de I+D+i para la concesión del incentivo fiscal correspondiente.
• Cuantificación y revisión de gastos asociados a los proyectos de I+D+i.
• Gestión y contacto directo con clientes.
• Interlocución con Organismos Públicos y Privados.
• Fidelización de clientes.

♦️Requisitos mínimos.

• Formación en Ingeniería, especialidad telecomunicaciones, industrial, informática, mecánica, etc.

♦️Competencias requeridas.

• Buena redacción.
• Capacidad de síntesis documental.
• Análisis de documentación técnica de distintas áreas.

♦️¿Qué buscamos en ti?

• Residencia en Madrid.
• Interés en proyectos de I+D+i.
• Trabajo en equipo.

♦️ ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación en nuestras oficinas de Córdoba.
• Posición estable desde el primer día con contrato indefinido.
• Desarrollo profesional.
• Salario según experiencia aportada por el candidato.
• Modalidad híbrida de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana).
• Seguro médico privado.

NUESTRO EQUIPO - Somos un equipo joven, creativo y absolutamente apasionado. Este es el secreto de nuestro éxito: trabajamos duro, aprendemos cada día y sobre todo amamos nuestro trabajo.

Si eres un profesional apasionado, inquieto y con enorme predisposición por aprender y dar lo mejor de ti, ¡te estamos buscando! ¡envíanos tu CV! 🚀