Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Configurar y personalizar módulos de SAP SuccessFactors Compensation y PM/GM.
• Gestionar la implementación de soluciones tecnológicas en el área de recursos humanos.
• Colaborar con los equipos internos para identificar y resolver problemas técnicos.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y las mejores prácticas.
• Proporcionar soporte técnico y formación a los usuarios finales.
• Realizar análisis y reportes sobre el rendimiento de los módulos implementados.
• Participar en la planificación de proyectos y en la definición de requerimientos técnicos.
• Trabajar en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares en Barcelona.

• 100% teletrabajo
• SAP Success Factors Complensation, Performance Management, Goal Management

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Conocimientos avanzados en SAP SuccessFactors Compensation y PM/GM.
• Experiencia previa en el sector de tecnología.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar proyectos técnicos.
• Dominio de herramientas de análisis y reporting.

Nuestro cliente es del sector tecnológico. Está enfocada en ofrecer soluciones innovadoras y eficaces en el ámbito de la tecnología y telecomunicaciones

• 100% teletrabajo.
• Contrato indefinido en una empresa del sector tecnología.
• Oportunidades de desarrollo profesional en Barcelona.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado a resultados.
• Beneficios sociales y flexibilidad laboral.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Linux

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En PSS es posible y nos gustaría conocerte.

Actualmente desde PSS buscamos un perfil de Técnico/a de Sistemas Linux con experiencia en automatización como Shell Script para un proyecto estable en modalidad híbrida 50% presencial y remoto. Se trabajará en turnos mañana/tarde con presencialidad durante el turno de tarde. El turno de mañana será de 8:30 a 17:30h de Lunes a Jueves, y los Viernes de 8:00 a 14:00h. El turno de tarde será de Lunes a Viernes 13:30 a 21:00h.

Para ello, ¿Qué necesitamos?

- Experiencia en administración de Sistemas Linux de unos 2 años preferiblemente (RedHat).
- Experiencia en automatización con Shell scripting.
- Experiencia en comunicaciones/redes-
- Disponibilidad para realizar guardias 24x7.

Y llegados a este punto... ¿qué te ofrecemos?

- Contrato indefinido (proyecto estable).
- Horario turnos mañana/tarde con presencialidad durante el turno de tarde. El turno de mañana será de 8:30 a 17:30h de Lunes a Jueves, y los Viernes de 8:00 a 14:00h. El turno de tarde será de Lunes a Viernes 13:30 a 21:00h.
- Modalidad de trabajo: híbrido 50% remoto y 50% presencial en Madrid (Calle de Alcalá, 5).
- Salario en función de la experiencia aportada.
- Incorporación inmediata.
- Plan de carrera y formación continua
- Retribución flexible: te brindamos diversos beneficios sociales, tales como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, para que disfrutes de un completo bienestar.
- Campaña de referenciados: Si tienes algún amigo del sector que crees que encaja en nuestras vacantes, tráelo a trabajar contigo, ¡tendrás un premio!
- Descubre nuestro portal de descuentos, tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más.

En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.

#PSSionForPeople

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

En Grupo NS seleccionamos para incorporación en plantilla y participación en proyecto de primer nivel en el sector energía, un Jefe de Proyecto con experiencia contrastada en proyectos de infraestructura

Modalidad remota, con reuniones en cliente, ubicado en Madrid.

Skills

- Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) o Licenciatura/Diploma en Informática, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Sistemas de Información de - - - Gestión o certificaciones equivalentes

- Al menos 3-5 años de experiencia relacionada en gestión, planificación y seguimiento de proyectos

- Experiencia de trabajo con partes interesadas del sector informático

- Experiencia en análisis y estructuración de proyectos

- Experiencia y buena comprensión del ciclo de vida completo de proyectos o productos.

- Debe ser capaz de demostrar liderazgo, impulsar resultados, resolver problemas y poseer habilidades interpersonales de situaciones de trabajo anteriores

- Dominio de las herramientas de gestión de proyectos y tecnología relacionada

- Valiosos conocimientos de inglés hablado y escrito

Grupo NS, es una empresa donde se valora tanto el perfil profesional tecnológico de los trabajadores, como el interés y la aptitud que demuestren a la hora de desarrollar nuevos proyectos.

Por ello, requerimos personas constantes, con ganas de evolucionar y aprender

Se requiere aportar:

- Al menos 3-5 años de experiencia relacionada en gestión, planificación y seguimiento de proyectos

- Experiencia de trabajo con partes interesadas del sector informático

- Experiencia en análisis y estructuración de proyectos

- Experiencia y buena comprensión del ciclo de vida completo de proyectos o productos.

- Debe ser capaz de demostrar liderazgo, impulsar resultados, resolver problemas y poseer habilidades interpersonales de situaciones de trabajo anteriores

- Dominio de las herramientas de gestión de proyectos y tecnología relacionada

- Valiosos conocimientos de inglés hablado y escrito

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

🌍 Revolucionamos la energía para cambiar el mundo

En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.

Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.

Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.

💡 Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Precheck para Proyectos Fotovoltaicos  para unirse a nuestro equipo de ingeniería y ayudarnos a seguir impulsando la transición energética en España. Serás responsable de realizar revisiones técnicas a viviendas y espacios donde se instalarán sistemas solares, aerotermias o cargadores, recogiendo información esencial para que nuestro equipo técnico pueda diseñar las instalaciones de forma precisa y eficiente.

Si te apasiona la tecnología renovable, te gusta trabajar en campo y quieres formar parte de una empresa en plena expansión, ¡esta es tu oportunidad!

🐙 Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’

Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.

💜 Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.

🚀 Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.

🌱 Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.

 ¡Te estamos esperando! 🚀

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Opportunity to design and scale product led people systems with the use of AI, analytics and forward thinking talent acquisition and development strategy.

The Company

• AI driven Programmatic platform with Real-Time Analytics & BI Dashboard
• High growth ML-driven company building both market-leading products and an internal operating system for execution.
• Global presence in US, EMEA, APAC
• Top tier package and stock
• Generous relocation package on offer

The Role

This is a CEO-level partner role owning People as a product and execution engine.

• Build and scale people products across hiring, onboarding, performance, development, and retention
• Embed execution discipline across leadership (OKRs, Impact Filters, decision rights, governance)
• Lead Recruitment & Talent Acquisition, owning quality-of-hire and time-to-fill
• Design an AI-first people platform to amplify managers, reduce friction, and improve outcomes

Desired Skills and Experience

You’re a builder who blends People Ops, systems thinking, and execution.

• People Ops / HR / Product / Execution Leadership roles in fast-growth environments
• Track record of shipping scalable people systems (onboarding, manager tools, performance, learning)
• Strong operator mindset: OKRs, RACI, written-first workflows, delivery governance
• Hands-on experience applying AI, automation, and analytics to people processes

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Puesto: Técnico/a de Seguridad Alimentaria

Misión del puesto

Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria en todas las cocinas y restaurantes de la compañía, proporcionando soporte técnico continuo, asesoramiento especializado y acompañamiento operativo al equipo, con el objetivo de asegurar la calidad, la seguridad de los alimentos y la tranquilidad operativa del negocio.

Funciones y responsabilidades

• Visitas técnicas a restaurantes y cocinas
• Realizar visitas periódicas para evaluar el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria y las buenas prácticas de higiene.
• Detectar desviaciones, riesgos o áreas de mejora en los procesos y espacios de trabajo.
• Recogida y gestión de muestras
• Recoger muestras alimentarias y ambientales según los protocolos establecidos.
• Gestionar el envío de muestras a laboratorio y hacer seguimiento de los resultados.
• Elaboración de informes
• Redactar informes detallados tras cada visita, incluyendo resultados, incidencias detectadas, acciones correctivas y recomendaciones.
• Compartir conclusiones de forma clara y práctica con los equipos operativos y responsables.
• Seguimiento y mejora continua
• Realizar seguimiento de las acciones correctivas para asegurar su correcta implantación.
• Recordar y reforzar las buenas prácticas de higiene y manipulación de alimentos.
• Asesorar sobre mejoras, correcciones o nuevos procedimientos en cocina.
• Soporte diario a equipos de cocina
• Mantener un contacto directo y constante con jefes de cocina y responsables de restaurante.
• Resolver dudas e incidencias relacionadas con seguridad alimentaria en el día a día.
• Asesorar sobre cómo proceder ante incidencias con clientes relacionadas con seguridad o calidad alimentaria.
• Gestión de inspecciones sanitarias
• Actuar como soporte directo ante inspecciones de Sanidad.
• Tratar directamente con los inspectores, acompañando y representando a la empresa durante las inspecciones.
• Coordinar la respuesta ante requerimientos, incidencias o situaciones delicadas derivadas de dichas inspecciones.
• Asesoramiento en tecnología de los alimentos
• Acompañar al equipo en el desarrollo de nuevos platos, técnicas y procesos.
• Evaluar riesgos y garantizar la seguridad alimentaria en la implementación de cambios, nuevas recetas o metodologías de trabajo.
• Prevenir errores y asegurar el cumplimiento normativo en fases de innovación.

Requisitos del perfil

• Formación en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, Biología, Química o similar.
• Conocimiento sólido de la normativa vigente en seguridad e higiene alimentaria.
• Experiencia previa en restauración, colectividades o entornos de cocina profesional (valorable).
• Experiencia en auditorías internas, inspecciones sanitarias y trato con la administración.
• Capacidad de comunicación clara y cercana con equipos operativos.
• Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la prevención y mejora continua.

Competencias clave

• Alto nivel de responsabilidad y rigor técnico.
• Capacidad para transmitir tranquilidad y confianza en situaciones de presión.
• Habilidades de asesoramiento y acompañamiento.
• Organización, autonomía y capacidad de priorización.
• Orientación al detalle sin perder visión global del negocio.

Valor añadido del puesto

Este rol es clave para descargar al equipo operativo de problemas relacionados con seguridad alimentaria, ofrecer soporte continuo y asegurar una gestión correcta y ordenada ante cualquier incidencia, inspección o cambio operativo, aportando seguridad, estabilidad y confianza al conjunto de la organización.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

. Cloud Coumputing

Ubicación: Madrid, España (modelo híbrido)

Idioma de trabajo: inglés

Modalidad de contractacion - freelance (autonomo) - periodo contractual 1 ano y 6 meses

Estamos ampliando nuestro equipo para un programa global de transformación SAP, que incluye la migración completa de varios módulos (FIN, Supply Chain y Commercial) y de datos desde SAP On‑Premise hacia SAP S/4HANA Private Cloud.

Buscamos un Senior Project Manager con experiencia contrastada en grandes migraciones y en la gestión de equipos multidisciplinares en entornos internacionales.

Responsabilidades principales

• Liderar y coordinar la migración de módulos SAP FIN, SC y Commercial hacia S/4HANA Private Cloud.
• Actuar como interfaz entre el equipo local en Madrid y la PMO Global del programa.
• Gestionar presupuestos y recursos internos y externos (no gestión directa de proveedores).
• Asegurar la correcta planificación, ejecución y entrega de los hitos del proyecto.
• Supervisar actividades de integración, migración de datos y validación funcional.
• Garantizar la calidad del proyecto y mantener una comunicación fluida con stakeholders locales y globales.

Requisitos

• Más de 10 años de experiencia en proyectos SAP- valorable
• Participación demostrada en grandes proyectos de migración y transformaciones complejas.
• Experiencia con SAP S/4HANA, especialmente migraciones desde On‑Premise.
• Alta capacidad de gestión de riesgos, planificación y coordinación.
• Inglés avanzado,

🔹 Valoramos también

• Certificaciones de gestión de proyectos (PMP, Prince2 o similares).
• Certificaciones SAP (no obligatorias, pero muy valoradas).
• Conocimiento profundo en módulos FIN, SC y/o Commercial.

🔹 Modelo de trabajo

• Híbrido, con presencia regular en oficinas en Madrid.

🔹 Qué ofrecemos

• Participación en un programa global estratégico con gran visibilidad.
• Trabajo con equipos técnicos y funcionales de alto nivel.
• Entorno internacional y dinámico.

Si te apasionan los grandes retos tecnológicos y tienes experiencia liderando migraciones SAP a nivel global, ¡queremos conocerte!

NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Investigación Requisitos regulatorios Ensayos clínicos POE Cumplimiento de la normativa Asuntos normativos Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (FDA) Presentaciones regulatorias Biofármacos

Sobre la posición

En Silverback Advocacy buscamos incorporar un Consultor Senior de Asuntos Públicos y Regulatorios con una trayectoria sólida en consultoría de asuntos públicos, regulación o estrategia, y experiencia contrastada en la gestión directa de clientes.

Se trata de una posición clave dentro del equipo, con un alto grado de autonomía y responsabilidad, tanto en la ejecución de proyectos como en la interlocución con clientes y stakeholders públicos. Buscamos perfiles con criterio, solvencia técnica y capacidad para asumir responsabilidades desde el primer día.

Responsabilidades

• Autonomía en la gestión de proyectos y cuentas, incluyendo la relación cotidiana con el cliente y la asunción de responsabilidades en la ejecución y calidad del trabajo.
• Identificación de riesgos y oportunidades regulatorias y diseño de estrategias de posicionamiento y lobby regulatorio.
• Preparación de informes estratégicos, notas ejecutivas, presentaciones y materiales de posicionamiento dirigidos a decisores públicos y stakeholders.
• Interlocución con administraciones públicas, reguladores, asociaciones sectoriales y otros actores clave.
• Gestión de equipo y coordinación con partners para asegurar coherencia estratégica y excelencia técnica en los proyectos.
• Apoyo en el desarrollo de negocio y en la consolidación de relaciones de largo plazo con clientes.

Requisitos

• Grado en Derecho, Economía, Ciencias Políticas o similar. Se valorarán especialmente posgrados en políticas públicas, regulación económica o asuntos europeos.
• Experiencia mínima de 5 años en consultoría de asuntos públicos, regulación o estrategia, o en posiciones equivalentes con fuerte exposición regulatoria.
• Experiencia acreditada en gestión directa de cuentas y relación con clientes.
• Elevada capacidad analítica y solvencia para interpretar y aplicar marcos regulatorios complejos en contextos empresariales y políticos.
• Nivel de inglés avanzado (C1), oral y escrito.
• Habilidades de comunicación, criterio profesional y capacidad para trabajar con autonomía en entornos exigentes.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de manera simultánea.

Tipo de Contrato

Contrato indefinido, jornada completa y salario competitivo en función de la capacitación y experiencia del candidato.

Cómo Aplicar

Los interesados deben enviar su currículum vitae y carta de presentación a [email protected] antes del 5 de febrero. Por favor, incluya "Consultor Especializado en Asuntos y Regulatorios" en el asunto del correo electrónico.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• PublicadaNova

.

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a HS Training & Protective Equipments Manager para sus instalaciones de Zamudio o Sarriguren.

Misión

Definir, liderar y consolidar un área transversal dentro de Health & Safety, responsable de diseñar e implementar un modelo integral de Formación (interna y externa) y de gestión de los Equipos de Protección Individual (EPIs). El área trabajará en estrecha colaboración con Operaciones, Negocio, Compras y People para reforzar la cultura de seguridad y garantizar los más altos estándares de protección y capacitación.

Funciones

• Diseñar e implantar el modelo global de formación en H&S (itinerarios, programas internos y externos).

• Coordinar acciones formativas presenciales y online según ISO 45001 y necesidades de cada área.

• Medir el impacto y la eficacia de la formación y promover la mejora continua.

• Trabajar junto al área de People y el resto del equipo de H&S para integrar la formación en la estrategia de desarrollo y cultura preventiva.

• Definir junto a Compras los estándares de homologación, selección y uso de EPIs.

• Liderar el modelo de gestión integral de EPIs: compra, recepción, distribución, control y renovación.

• Coordinar con Logística el despliegue eficiente en todas las sedes.

• Impulsar campañas de sensibilización y uso correcto de EPIs.

• Establecer controles, auditorías y planes de mejora continua.

• Analizar KPIs y datos de formación y EPIs para optimizar decisiones y procesos.

Requisitos 

• Título universitario preferentemente técnico y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Se valorará formación adicional en gestión de formación y/o gestión de EPIs.

• Experiencia sólida en gestión de programas de formación en H&S en entornos complejos, gestión integral de EPIs e implantación práctica de ISO 45001.

• Experiencia en entorno SAP.

• Conocimiento de normativa nacional e internacional en H&S y EPIs.

• Capacidad de liderazgo, influencia, organización y gestión transversal.

• Nivel de inglés alto (B2 o superior).

• Disponibilidad para viajar dentro de España.

Se ofrece

• Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).

• Entorno de trabajo de carácter internacional y tecnologías punteas.

• Contratación indefinida.

• Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.

• Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.

En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.