Ofertes d'ocupació per a Instal·lació i Manteniment a Guadalajara

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de febr.

Office

Somos de los que valoramos la ACTITUD

Somos de SUMAR

Somos de valorar las DIFERENCIAS

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡

Desde Grupo RAS España seleccionamos TÉCNICO/A DE RRHH para nuestra oficina de GUADALAJARA.

Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH.

Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento.

Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización.

✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar.

✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho.

✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio.

✔ Dominio avanzado de paquete Office.

✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h.

✔ Disponibilidad de incorporación inmediata.

✔ Residencia próxima a Guadalajara o cercanías.

✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

✔ Posibilidad a promocionar a HR Account Manager

✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión.

✔ Plan de carrera profesional.

✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico.

✔ Horario flexible de lunes a viernes de 8h a 18.30h.

✔ Tardes libres.

✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa.

✔ Mutua.

✔ Salario competitivo en el sector + variables.

Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada25 de nov.

Adecco Selección colabora con empresa de energías renovables, en la incorporación en su plantilla de un/a Técnico/a Junior, para su planta fotovoltaica ubicaba en Bolarque (Guadalajara).Se requiere:

-Formación finalizada en FPII de Energías Renovables, Electromecánico/a o similar.

-Aunque se trabaja sin conexión, pero hay que tener conocimientos en electricidad de baja y media tensión.

-Valorable experiencia previa en plantas fotovoltaicas.Funciones:

-Realizar el mantenimiento anual y trimestral de la planta.

-Realizar la limpieza de las estructuras metálicas en cada unidad productiva, así como la limpieza de los transformadores, inversores y celdas de estacionamiento.

-Realizar la limpieza de las placas.

-Proceder a la reposición y reparación de piezas de alto desgaste.

-Detectar mejoras, proponerlas al responsable de área, y realizar pequeñas reformas que optimicen y alarguen la vida productiva de las estructuras fotovoltaicas.

-Verificar el funcionamiento de cada unidad productiva mediante el check list facilitado por su responsable.

-En caso de que se produzca avería que paralice la producción de una unidad, realizar cuantas actuaciones correctivas sean necesarias hasta el correcto funcionamiento de la unidad productiva.

-Trasladar el material requerido para la reparación o la realización del mantenimiento de la planta energética conforme a las necesidades previstas en el diseño de actuaciones.

-Verificar los riesgos laborales habidos en el lugar de trabajo encomendado y asegurar su protección como trabajador, especialmente en aquellos trabajos que se realicen en espacios calificados como de alto riesgo. Esta función se efectúa antes de la realización de cualquier tarea.

-Cumplir con cuantas instrucciones sean realizadas por su responsable de área para la optimización de sus tareas.

-Cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo.

-Revisar de manera continua los procedimientos designados para su puesto de trabajo y proponer la modificación de los mismos en caso de que éstos sean mejorables.

-Hacer uso de los canales de comunicación interna oficiales dentro de la organización al objeto de poder transmitir de una manera eficaz y eficiente el mensaje a difundir.Se ofrece:

-Contrato INDEFINIDO directamente con la empresa

-Jornada completa

-Horario de apertura de 8 a 18h, con los correspondientes descansos.

-Salario a negociar según experiencia (22.000-24.000€).