Ofertes d'ocupació per a Màrqueting i Negoci a Herrera del Duque

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de des.

Office

Líder de Línea de Producción

Fábrica: Nestle Waters, Herrera del Duque (Badajoz). Turnos: Rotativos (mañana, tarde , noche, turno central )

Propósito Principal de la posición

El Líder de Línea será responsable de la supervisión y gestión integral de una línea de producción, garantizando la seguridad, calidad y cumplimiento del plan de producción. Será el enlace entre el equipo operativo y las áreas de soporte, promoviendo la mejora continua y el desarrollo del personal a su cargo.

Funciones y responsabilidades

• Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y normativas legales aplicables.
• Realiza el seguimiento del programa de produccion durante el turno asegurando estándares de seguridad, calidad y eficiencia. Propone cambios en caso de desviación.
• En situaciones imprevistas , coordina con otros lideres de línea la mejor organización de los recursos para los turnos semanales.
• Gestiona y optimiza el rendimiento de los equipos y recursos asignados a la línea.
• Coordinar y supervisar los cambios de formato y las configuraciones de equipos, asegurando tiempos mínimos de inactividad.
• Identifica y analiza pérdidas y promueve las acciones correctivas para reducir paradas operativas y defectos.
• Es un miembro del equipo de línea que promueve la cultura de respeto, compromiso y responsabilidad.
• Dar soporte al cumplimiento del plan de desarrollo del equipo
• Implementar herramientas de Nestlé Continuous Excellence (NCE) y metodologías Lean/TPM para la mejora operativa.
• Participa con un rol activo en la ejecución de proyectos de mejora continua, incluyendo análisis de causa raíz y acciones preventivas.
• Participa en reuniones operativas (SOR/DOR/WOR) , propone soluciones y es el primer nivel de escalado ante problemas a los responsables de área. Asegura una comunicación fluida y efectiva entre los turnos y áreas relacionadas.
• Supervisar la correcta documentación de los registros en SAP-DMO y sistemas de control interno.
• Fomentar un ambiente de trabajo seguro mediante la identificación y mitigación de riesgos.
• Puede ocupar cualquier posición en la línea asegurando el estándar de trabajo del puesto
• Transformación Digital
  
  

• Formación profesional, título técnico o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en entornos de producción, preferentemente en la industria de alimentos o bebidas.
• Conocimientos en herramientas de mejora continua, resolución de problemas, estandardización (TPM, RCA, SDCA) deseable.
• Conocimientos en sistemas de gestión y manejo de herramientas de Microsoft Office.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
  
  

• Coordinación efectiva y enfoque a resultados
• Cooperación con el equipo mediante soporte a las tareas del turno y comunicación clara y efectiva
• Análisis y resolución de problemas mediante metodologías estructuradas (RCA, 5 Porqués).