Ofertes d'ocupació a Alcoy/Alcoi

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de gen.

ÚNETE A NUESTRA FAMILIA: HR Controller

NUESTRA VISIÓN:

¿Sientes pasión por la innovación y deseas dejar un legado en la sociedad? En la familia Erum, valoramos personas con la energía y el deseo de contribuir a un entorno donde cada día es una nueva oportunidad para marcar la diferencia.

TU MISIÓN:

Desarrollar políticas internas con proyección global, asegurar el cumplimiento normativo, planificar y controlar estratégicamente el personal, gestionar internacionalmente el área, y revisar e implementar la política retributiva garantizando el coste óptimo de personal de la compañía.

FUNCIONES:

• Elaborar informes periódicos y reportes sobre el estado del cumplimiento y políticas de People & Talent.
• Gestionar y controlar los KPI’s en relación con la gestión del talento y el capital humano a nivel global de la organización.
• Supervisar los presupuestos de recursos humanos y costes de personal de todas las filiales.
• Realizar auditorías periódicas para verificar la correcta ejecución de los presupuestos en cada filial.
• Realizar análisis de datos relacionados con la gestión de recursos humanos, identificando áreas de mejora y oportunidades de optimización en los procesos de RRHH y costes de personal.
• Desarrollar reportes de gestión y de rendimiento para los equipos de dirección de RRHH y las filiales.
• Brindar soporte estratégico y operativo a las filiales en temas relacionados con la gestión de recursos humanos.
• Realizar un análisis detallado del impacto de los beneficios sociales ofrecidos o por ofrecer por la organización, tanto a nivel financiero como en términos de bienestar y retención de talento.
• Proponer mejoras o ajustes en los beneficios sociales para maximizar su impacto positivo en los empleados y en la gestión de recursos humanos.

FORMACIÓN:

• Formación universitaria en RRHH. ADE o estudios relacionados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Valorable Máster/Certificaciones en RRHH, Laboral, Gestión internacional...
• Nivel de Inglés conversacional alto.

TRAYECTORIA PROFESIONAL:

Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en un rol similar.

LO QUE TE OFRECEMOS:

Formar parte de la familia Erum es más que un trabajo: es un sitio para ser, y no para estar. Es una oportunidad para crecer y desarrollarte en un ambiente lleno de retos y aprendizaje continuo. Participarás en proyectos de alto nivel, colaborando con profesionales destacados en un entorno que favorece el intercambio de conocimientos y el desarrollo personal.

Y ADEMÁS…

Disfruta de un horario que promueve el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Trabajamos de 8:00 a 17:30 de lunes a jueves, y de 8:00 a 14:30 los viernes. Además, durante los meses de verano, tendrás la ventaja de una jornada intensiva para que puedas disfrutar más de tu tiempo libre.

ÚNETE A NOSOTROS:

Si deseas ser parte de un equipo dinámico y en constante evolución, donde tu talento y creatividad serán valorados y fomentados, esperamos tu solicitud. ¡Ven y descubre lo que significa ser parte de la familia Erum!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de gen.

ÚNETE A NUESTRA FAMILIA: HR Técnico de Selección

NUESTRA VISIÓN:

¿Sientes pasión por la innovación y deseas dejar un legado en la sociedad? En la familia Erum, valoramos personas con la energía y el deseo de contribuir a un entorno donde cada día es una nueva oportunidad para marcar la diferencia.

TU MISIÓN:

Colaborar con el responsable del área en la adecuación de la estructura de personal de la empresa para la consecución de los objetivos establecidos, junto con la implantación de procesos y protocolos a nivel global.

FUNCIONES:

• Participar en la implantación y gestión de un sistema de evaluación del desempeño por competencias, en la realización de encuestas de clima laboral, la detección de empleados clave/embajadores de la compañía y en el establecimiento de planes de carrera.
• Gestionar y coordinar las acciones formativas actuales y futuras.
• Implantar, controlar y realizar el seguimiento de un sistema de medición de la eficiencia de la formación.
• Implantar un sistema de formación interna.
• Gestionar las bonificaciones de las acciones formativas con FUNDAE.
• Gestionar y detectar las necesidades formativas y la implantación de un plan general de formación para la compañía.
• Colaborar con la alta dirección para establecer estrategias que respalden los objetivos empresariales a largo plazo y las necesidades de personal.
• Participar en la implantación de nuevos procedimientos y procesos del área de People&Talent a nivel global.
• Dar soporte y coordinar con el resto de los países en su área de responsabilidad.
• Participar en la implantación y gestión de una nueva plataforma de gestión de People&Talent a nivel global, en las áreas de su competencia.
• Participar en la gestión de comunicaciones del departamento y establecimiento de un nuevo sistema de comunicación interna.
• Colaborar con otras áreas y/o proyectos dentro del departamento de P&T, según necesidades del mismo.

FORMACIÓN:

• Formación universitaria en RRHH. ADE o estudios relacionados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Valorable Máster/Certificaciones en RRHH, Laboral, Gestión internacional, Planificación y estrategia de RRHH, tecnologias...
• Nivel de Inglés conversacional alto.

TRAYECTORIA PROFESIONAL:

Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en un rol similar.

LO QUE TE OFRECEMOS:

Formar parte de la familia Erum es más que un trabajo: es un sitio para ser, y no para estar. Es una oportunidad para crecer y desarrollarte en un ambiente lleno de retos y aprendizaje continuo. Participarás en proyectos de alto nivel, colaborando con profesionales destacados en un entorno que favorece el intercambio de conocimientos y el desarrollo personal.

Y ADEMÁS…

Disfruta de un horario que promueve el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Trabajamos de 8:00 a 17:30 de lunes a jueves, y de 8:00 a 14:30 los viernes. Además, durante los meses de verano, tendrás la ventaja de una jornada intensiva para que puedas disfrutar más de tu tiempo libre.

ÚNETE A NOSOTROS:

Si deseas ser parte de un equipo dinámico y en constante evolución, donde tu talento y creatividad serán valorados y fomentados, esperamos tu solicitud. ¡Ven y descubre lo que significa ser parte de la familia Erum!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de gen.

¿Eres ingeniero/a industrial y cuentas con experiencia en proyectos de mejora continua?

¿ Te gustaría trabajar en una compañía líder en soluciones para el cuidado personal y doméstico reconocida por la calidad e innovación de sus productos?

¡Esta posición puede interesarte!

En Brandty estamos seleccionando un/a Coordinador/a de Mejora continúa para una empresa líder en su sector y en plena expansión situada en Valencia.

MISION DEL PUESTO

Liderar proyectos de optimización y mejora continua de procesos y producción con el fin de mejorar los rendimientos, costes y resultados de las diferentes líneas y departamentos de la fábrica.

FUNCIONES

• Identificar y liderar proyectos de mejora continua, a través de metodologías Lean. con el fin de optimizar procesos y reducir pérdidas de tiempos en los procesos y líneas automatizadas.
• Analizar Kpis y datos e indicadores clave de desempeño (OEE, calidad, productividad, etc.) y datos relativos a la producción a través de herramientas avanzadas con el fin de detectar áreas de mejora en los sistemas automatizados.
• Planificar, coordinar e implementar proyectos de mejora interdepartamental (producción, mantenimiento, calidad) para asegurar la implementación de los mismos y la consecución de los objetivos establecidos.
• Formar y desarrollar a los técnicos de los equipos en herramientas y metodologías de mejora continua, fomentando una cultura de innovación y mejora constante.
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa con horario de trabajo flexible
• Salario fijo más variable competitivo.
• Beneficios sociales: diferentes productos y descuentos.
• Integración en un equipo de alta cualificación, entorno industrial y elevados estándares de tecnología y automatización.
• Liderazgo en proyectos a medio plazo con alta componente tecnológica dentro de un programa de excelencia potenciado por la Dirección de Planta.
• Remuneración competitiva acorde con el nivel de experiencia y responsabilidad del puesto con una fuerte componente de éxito por proyecto.
  
  

• Titulación: Ingeniería Industrial o similar.
• Formación Lean Manufacturing y/o gestión de calidad.
• Mínimo 3 años de experiencia en entornos de producción altamente automatizados.
• Certificaciones en Gestión de Proyectos como PMP
• Experiencia y conocimiento en el desarrollo de proyectos con indicadores o Kpis OEE Overall Equipment Effectiveness), y resto de métricas de eficiencia.
• Habilidad y dominio de herramientas digitales de seguimiento producción, gestión de calidad y mejora continua (ERPs industriales, sistemas MES, SMED).
• Preferiblemente contar con experiencia en sector de farmacia y/o alimentario
• Nivel de inglés B2
  
  

• Liderazgo y Trabajo en equipo
• Comunicación y empatía
• Organización y planificación.
• Resolución de problemas.
• Orientación a la Innovación y mejora continua.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada16 de des.

Office

Desde Adecco, estamos colaborando con una empresa de referencia y buscamos perfiles de profesionales que deseen formar parte de un entorno profesional comprometido con la excelencia y el servicio al cliente.

Misión del puesto:

La persona seleccionada será responsable de gestionar el mayor número de fallecimientos en las zonas asignadas, con foco en los tanatorios priorizados. Sus funciones principales incluirán la contratación de servicios con proveedores/as funerarios y la atención personalizada a las familias durante la prestación del servicio. Además, se encargará de gestionar incidencias y atender solicitudes extraordinarias que puedan surgir.

Funciones principales:

-Atender los servicios asignados a través del equipo de Centro de Atención Telefónica al Cliente, realizando visitas presenciales a las familias en los tanatorios designados.
-Garantizar la excelencia en la prestación del servicio, asegurando la satisfacción de las familias y resolviendo posibles incidencias.
-Gestionar servicios de especial interés desde el primer momento, ofreciendo atención inmediata y personalizada.
-Acompañar y asesorara las familias en todos los aspectos relacionados con el servicio funerario, demostrando empatía y profesionalidad.

Requisitos del perfil:

-Experiencia previa: Experiencia en atención al cliente, se valorarán conocimientos en productos de decesos y sector funerario.
-Formación: Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Superior. Otras titulaciones (grados, licenciaturas, diplomaturas) serán valoradas positivamente.
-Conocimientos técnicos: Manejo del paquete Office y herramientas ofimáticas. Experiencia en procesos dé prestación de servicios funerarios será un plus.
-Otros requisitos: Imprescindible contar con carnet de conducir y vehículo propio.

Condiciones del puesto:

-Contrato: Contrato indefinido.
-Horario: De lunes a domingo, de 10:30 h a19:40 h, con una pausa de 1:30 h para comida(entre las 14:00 h y las 16:00 h).
-Días de descanso rotativos: Semana 1: sábado y domingo / Semana 2: martes y miércoles.
-Salario: Base fija: 23.500 € brutos/año aprox.(incluye conceptos de convenio + plus festivos).
-Compensación por comida: 11,30 € brutos/día trabajado.
-Gastos de kilometraje: 0,50 €/km.
-Retribución variable anual.
-Acceso a plan de retribución flexible.
-Beneficios sociales: becas, préstamos, ayudas a la formación, seguro de vida gratuito, entre otros.
-Formación en procesos, protocolos y sistemas informáticos desde el inicio de la incorporación para una correcta adaptación al puesto.

Si estás interesado/a en formar parte de un equipo comprometido, profesional y con vocación de servicio, ¡no dudes en enviar tu candidatura!