Ofertes d'ocupació a Nava, La

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de gen.

Excel

• Se incorporará en el Departamento de Recursos Humanos, reportando al Director de Recursos Humanos como Técnico/a Senior de Relaciones Laborales.Dará soporte en la gestión de relaciones laborales y en la administración de personal.Funciones : Asesoramiento a la Compañía en materias de ámbito jurídico-laboral relativas a las relaciones laborales y los recursos humanos.Soporte en la gestión de las relaciones laborales de la compañía, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral.Asesoramiento y colaboración en la implantación de medidas derivadas de nuevas regulaciones normativas.Asesoramiento y colaboración en la elaboración de documentos referentes a las relaciones jurídico-laborales.Apoyar en la interlocución con la plantilla de la compañía para la correcta resolución de las dudas de administración de personal sobre sus nóminas, contratos y demás consultas.Coordinar la interlocución con los representantes de las personas trabajadoras, sobre temas laborales: Negociación colectiva, jornada de trabajo, comisiones paritarias, código de conducta... Control y preparación de litigios, inspecciones de trabajo, procedimientos laborales, régimen disciplinario, elecciones sindicales y preparación de reuniones con la RLPT.Requisitos: Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y/o Administración de Empresas.Valorable Postgrado/Máster en RRHH y/o Dirección de Empresas.Conocimientos a nivel de usuario de Excel, Microsoft Power Point y Word.Conocimientos avanzados de legislación laboral: contratos, nóminas y Seguridad Social.Nivel de Inglés medio-alto.Se ofrece: Retribución acorde a la valía profesional aportada.¿Por qué 3 PBIOVIAN?
  
  

Tendrás 27 días: 24 de vacaciones, 2 días personales y 1 día libre fijado por la empresa.Plan de retribución flexible, que permite a todos l@s emplead@s destinar hasta el 30% de su salario bruto anual a servicios diarios exentos del IRPF (guardería, seguro médico, formación, etc.

).Club de beneficios para empresas, que permite a los emplead@s obtener precios y descuentos exclusivos en multitud de productos y servicios (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.

).Horario flexible entre semana y jornada reducida el viernes de 7h.Jornada especial de Verano de 7h durante julio y agosto.3 PBiovian está comprometido con la mejora continua, actualizada y personalizada del aprendizaje de nuestro personal.Para ello contamos con el departamento de Learning & Development, que se encarga de crear planes de carrera personalizados, individualizados y diferenciadores para nuestr@s ****** empresa sigue centrándose en el talento interno y el empleo estable.Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y tenemos un ambiente de confianza.Fomentamos la participación de nuestr@s emplead@s en eventos solidarios como carreras solidarias, donaciones sociales... Contamos con varios programas encaminados a mejorar el bienestar físico, psicológico y emocional de nuestr@s emplead@s

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de gen.

PowerPoint Excel

• Se incorporará en el Departamento de Recursos Humanos, reportando al Director de Recursos Humanos como Técnico/a Senior de Relaciones Laborales.
  
  

Dará soporte en la gestión de relaciones laborales y en la administración de personal.Funciones :Asesoramiento a la Compañía en materias de ámbito jurídico-laboral relativas a las relaciones laborales y los recursos humanos.

Soporte en la gestión de las relaciones laborales de la compañía, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral.Asesoramiento y colaboración en la implantación de medidas derivadas de nuevas regulaciones normativas.Asesoramiento y colaboración en la elaboración de documentos referentes a las relaciones jurídico-laborales.Apoyar en la interlocución con la plantilla de la compañía para la correcta resolución de las dudas de administración de personal sobre sus nóminas, contratos y demás consultas.Coordinar la interlocución con los representantes de las personas trabajadoras, sobre temas laborales: Negociación colectiva, jornada de trabajo, comisiones paritarias, código de conducta...Control y preparación de litigios, inspecciones de trabajo, procedimientos laborales, régimen disciplinario, elecciones sindicales y preparación de reuniones con la RLPT.Requisitos:Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y/o Administración de Empresas.Valorable Postgrado/Máster en RRHH y/o Dirección de Empresas.Conocimientos a nivel de usuario de Excel, Microsoft PowerPoint y Word.Conocimientos avanzados de legislación laboral: contratos, nóminas y Seguridad Social.Nivel de Inglés medio-alto.Se ofrece:Retribución acorde a la valía profesional aportada.¿Por qué 3PBIOVIAN?Tendrás 27 días: 24 de vacaciones, 2 días personales y 1 día libre fijado por la empresa.Plan de retribución flexible, que permite a todos l@s emplead@s destinar hasta el 30% de su salario bruto anual a servicios diarios exentos del IRPF (guardería, seguro médico, formación, etc.

).Club de beneficios para empresas, que permite a los emplead@s obtener precios y descuentos exclusivos en multitud de productos y servicios (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.

).Horario flexible entre semana y jornada reducida el viernes de 7h.Jornada especial de Verano de 7h durante julio y agosto.3PBiovian está comprometido con la mejora continua, actualizada y personalizada del aprendizaje de nuestro personal.

Para ello contamos con el departamento de Learning & Development, que se encarga de crear planes de carrera personalizados, individualizados y diferenciadores para nuestr@s ****** empresa sigue centrándose en el talento interno y el empleo estable.

Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y tenemos un ambiente de confianza.Fomentamos la participación de nuestr@s emplead@s en eventos solidarios como carreras solidarias, donaciones sociales...Contamos con varios programas encaminados a mejorar el bienestar físico, psicológico y emocional de nuestr@s emplead@s

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de gen.

Office

Ingeniería y Prevención de Riesgos S.L, empresa líder en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción.Buscamos personas apasionadas por la prevención de riesgos laborales para unirse a nuestro equipo como Coordinadores/as de Seguridad y Salud en el área geográfica de la Comunidad Autónoma de Navarra.¿Qué Ofrecemos?

Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Estabilidad laboral y adaptación horaria para equilibrar tu vida personal y profesional.Todos los recursos necesarios: vehículo, teléfono móvil y más para que puedas desempeñar tu labor con éxito.Formación continua para mantener al día con las últimas normativas y prácticas del sector.Beneficios sociales.Responsabilidades: Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarán las labores de coordinador de seguridad y salud, en fase de ejecución, aplicando la metodología de trabajo interna de la empresa e integrada en nuestros sistema de gestión.Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados.¿Qué Buscamos?

Formación técnica: Ingeniería o Arquitectura.Requisito imprescindible de titulación homologada en el caso de procedencia extranjera.Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office 365.Anímate a formar parte de este equipo, donde te formarás y desarrollarás en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.Envía currículum vitae a ****** y ******.¡Te esperamos!

La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS.Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de gen.

Innovación, Compromiso y Calidad son las características que han llevado a ANGULAS AGUINAGA a ser un referente dentro del sector de la alimentación y líder en Innovación a través de nuestras marcas: La Gula® del Norte, Krissia®, Aguinamar®, Royal®, Riunione®, Deligusti®.Si buscas una compañía líder en la que seguir creciendo profesionalmente y asumir nuevos retos, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de ANGULAS AGUINAGA.

Te incorporarás a un equipo dinámico, innovador y entusiasta, comprometido con un proyecto común.Formando parte del área de Corporate Controlling y en concreto, brindando soporte a las dos plantas productivas de Italia, las funciones principales serán:Seguimiento de costes, rentabilidad y retorno de inversiónControl y análisis de KPIsPreparación y análisis de reportings financieros, garantizando la homogeneidad de la información y criterios en todo el GrupoMejora y estandarización de procesos y procedimientosSe requiere:Graduados en Economía, ADE, Finanzas y ContabilidadExperiencia mínima de 2 años en auditoria o puesto similarValorable experiencia previa en Big4, así como experiencia trabajando en un entorno multinacionalAlto nivel de conocimiento contable y financieroNivel avanzado de inglés (C1)Valorable positivamente nivel de italiano (B2)Usuario avanzado de ExcelDisponibilidad para viajar a ItaliaCapacidad para cuestionarse el estado de las cosas proponiendo nuevas alternativas y gestionado la incertidumbre como oportunidadCapacidad para gestionar eficazmente el tiempo y para trabajar en entornos dinámicos y con deadlines ajustados*Información sobre el tratamiento de los datos personales: Angulas Aguinaga, le informa que será responsable del tratamiento de los datos personales facilitados, cuya finalidad es la gestión de currículums de candidatos para su participación en procesos de selección, legitimándose en la ejecución de tu solicitud de empleo.

No se prevén comunicaciones de datos a terceros, salvo obligación legal.

Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, la supresión, oposición, derecho a solicitar la limitación del tratamiento de datos y su portabilidad, enviando un correo electrónico con su solicitud a ******.

Puede consultar la información sobre nuestra política de protección de datos en https://www.angulas-aguinaga.es/politica-de-privacidad/.