Ofertas de empleo de Administrativo/a en Cuenca

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

ERP

Oferta de Empleo: Administrativo/a – Técnico de Formación

Lugar: Cuenca

Tipo de Jornada: Jornada Completa

Condiciones Económicas: De acuerdo al convenio colectivo de formación no reglada.

Funciones del puesto de trabajo:

• Atención al cliente presencial y telefónica respecto a temas de gestión de formación.
• Gestión de formación (Gestión de archivo y documentación, trámite en las distintas plataformas (FOCO, FUNDAE, Educación, Sanidad…), alta y gestión en software de gestión interna ERP – CRM, alta, control y gestión de las distintas plataformas de teleformación.
• Coordinación con los técnicos de las distintas administraciones públicas (JCCM, SEPE, Sanidad, Educación o quién corresponda) – Responsable de inspecciones de control cuando las haya.
• Coordinación con docentes y supervisión de la correcta ejecución de clases (presencial) o tutorías (teleformación).
• Orientación de alumnos y gestión con empresas de prácticas no laborales asociadas a los cursos.
• Tutorización de los cursos de formación privada asociados a su centro.
• Soporte en labor comercial de información de cursos y captación de alumnos.

Requisitos:

• Contar con titulación en rama administración y gestión o equivalente.
• Contar con experiencia en gestión de formación.
• Manejo de plataformas de gestión de formación FOCO/FUNDAE/SEPE y plataformas de teleformación Moodle / AulaVirtual.
• Manejo nivel experto de herramientas informáticas, Ofimática o cualquier otra. Capacidad de aprender a manejar herramientas nuevas.

Competencias:

• AUTONOMÍA - Intentar resolver cualquier tarea de forma independiente, consultando fuentes externas, la carpeta compartida, normativa del sector, ChatGPT, Google, etc.
• PROACTIVIDAD - Anticiparse a posibles problemas o necesidades en el desarrollo del trabajo, proponiendo soluciones y tomando la iniciativa para mejorar procesos y resultados.
• INICIATIVA - No esperar siempre a recibir instrucciones. Identificar oportunidades de mejora en procesos, formas de trabajo o herramientas o aplicaciones que se puedan integrar y proponer ideas o alternativas más eficientes y efectivas.