Ofertas de empleo en Cuenca

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ene.

Nos encontramos en búsqueda de Enfermero/a para Residencia de Mayores en Priego, Cuenca.

Funciones

• Vigilar y atender a los residentes, sus necesidades generales humanas y sanitarias, especialmente en el momento en que éstos necesiten de sus servicios.
• Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos.
• Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura.
• Colaborar con los médicos preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados.
• Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar.
• Atender al residente encamado por enfermedad, efectuando los cambios posturales prescritos, controlando el servicio de comidas a los enfermos y suministrando directamente a aquellos pacientes que dicha alimentación requiera instrumentalización (sonda nasogástrica, sonda gástrica, etc.)
• Controlar la higiene personal de los residentes y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones.
• Atender las necesidades sanitarias que tenga el personal que trabaja en el centro y sean de su competencia.
• Colaborar con los/as fisioterapeutas en las actividades, el nivel de calificación de las cuales sean compatibles con su titulación de ATS/DUE, cuando sus funciones específicas lo permitan.
• Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista especialista.
• Vigilar y tener cuidado de la ejecución de las actividades de tipo físico recibida por el médico, observando las incidencias que puedan presentarse durante su realización.
• En general todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean pedidas y que tengan relación con lo anterior.
  
  

• Contrato indefinido.
• Horario flexible.
• Incorporación inmediata.
• Salario por convenio.
  
  

• Titulación universitaria en Enfermería. En caso de ser una titulación extranjera, debe estar homologada (no válido en trámites de homologación).
• Colegiación vigente.
• Experiencia previa en puesto similar.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

ERP

Oferta de Empleo: Administrativo/a – Técnico de Formación

Lugar: Cuenca

Tipo de Jornada: Jornada Completa

Condiciones Económicas: De acuerdo al convenio colectivo de formación no reglada.

Funciones del puesto de trabajo:

• Atención al cliente presencial y telefónica respecto a temas de gestión de formación.
• Gestión de formación (Gestión de archivo y documentación, trámite en las distintas plataformas (FOCO, FUNDAE, Educación, Sanidad…), alta y gestión en software de gestión interna ERP – CRM, alta, control y gestión de las distintas plataformas de teleformación.
• Coordinación con los técnicos de las distintas administraciones públicas (JCCM, SEPE, Sanidad, Educación o quién corresponda) – Responsable de inspecciones de control cuando las haya.
• Coordinación con docentes y supervisión de la correcta ejecución de clases (presencial) o tutorías (teleformación).
• Orientación de alumnos y gestión con empresas de prácticas no laborales asociadas a los cursos.
• Tutorización de los cursos de formación privada asociados a su centro.
• Soporte en labor comercial de información de cursos y captación de alumnos.

Requisitos:

• Contar con titulación en rama administración y gestión o equivalente.
• Contar con experiencia en gestión de formación.
• Manejo de plataformas de gestión de formación FOCO/FUNDAE/SEPE y plataformas de teleformación Moodle / AulaVirtual.
• Manejo nivel experto de herramientas informáticas, Ofimática o cualquier otra. Capacidad de aprender a manejar herramientas nuevas.

Competencias:

• AUTONOMÍA - Intentar resolver cualquier tarea de forma independiente, consultando fuentes externas, la carpeta compartida, normativa del sector, ChatGPT, Google, etc.
• PROACTIVIDAD - Anticiparse a posibles problemas o necesidades en el desarrollo del trabajo, proponiendo soluciones y tomando la iniciativa para mejorar procesos y resultados.
• INICIATIVA - No esperar siempre a recibir instrucciones. Identificar oportunidades de mejora en procesos, formas de trabajo o herramientas o aplicaciones que se puedan integrar y proponer ideas o alternativas más eficientes y efectivas.