Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos en Castelló

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

Excel

Pamesa Grupo Empresarial abre proceso de selección para el departamento de RRHH.

Funciones:

• Gestión integral del proceso de nómina: recopilación y validación de variables mensuales, control de incidencias y seguimiento de pagos.
• Administración y control del sistema de gestión del tiempo (fichajes, turnos, calendarios laborales, permisos, ausencias, horas extra, etc.).
• Atención y resolución de dudas sobre nóminas, contratos, retenciones, IRPF, convenios, etc.
• Apoyo en auditorías laborales, inspecciones y cumplimiento normativo.
• Gestión y aplicación de procedimientos de extinción del contrato de trabajo (preparación de expedientes de extinción, así como asesoramiento a responsables sobre la legalidad y viabilidad).
• Apoyo a la creación y redacción de políticas y procedimientos internos del departamento de RRHH.
• Asistencia y representación de la empresa en actos de conciliación ante el SMAC.

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral y fiscal.
• Dominio de herramientas de gestión de nómina y control horario (Por ejemplo, épsilon, Meta4, SAP, etc.).
• Nivel alto de Excel.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y buena comunicación interpersonal.
• Imprescindible acreditar experiencia en entornos industriales o de gran volumen de empleados.
• Iniciativa, proactividad y capacidad de mejora continua.
• Valorable conocimiento de convenios colectivos del sector cerámico así como el uso de inteligencia artificial aplicable al departamento de RRHH.

Se ofrece:

• Salario competitivo por encima de la media del sector (certificado por Adecco).
• Retribución variable entre 3.000 € y 5.000 € anuales, ligada a objetivos.
• Posibilidad de contratar seguro médico privado a precio competitivo e introducirlo vía retribución flexible.
• Instalaciones modernas y uso gratuito de gimnasio.
• Incorporación a un grupo empresarial sólido y en constante crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional y formación continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

Neolith es la marca líder mundial en piedra sinterizada, una superficie arquitectónica revolucionaria con características técnicas premium. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido rápidamente hasta convertirnos en un referente en la industria de materiales de construcción de alta gama.

Buscamos un/a Técnico de Recursos Humanos Generalista para unirse a nuestro equipo y ser un motor clave en la implementación de las estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la compañía. Proporcionarás soporte integral en la gestión de recursos humanos a lo largo de la empresa, tanto en la planta de producción, como en el nivel corporativo y las filiales internacionales. Coordinarás procesos de RRHH que estén alineados con las necesidades y objetivos de las diversas áreas de negocio.

Responsabilidades:

• Gestionar procesos de selección y onboarding para diferentes áreas de la empresa, desde la planta de producción hasta los niveles corporativos y las filiales internacionales.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral local e internacional, garantizando que los procesos de contratación, despido y gestión de conflictos sean adecuados y eficientes.
• Proveer apoyo en la gestión administrativa de RRHH.
• Actuar como punto de contacto para empleados, facilitando la comunicación interna, la resolución de conflictos.
• Asegurar la creación y actualización de todos los documentos necesarios para la correcta implementación de los procesos de RRHH.
• Participar activamente en proyectos transversales del área de RRHH, colaborando en iniciativas para optimizar procesos, mejorar la experiencia del empleado y apoyar el desarrollo de políticas globales de recursos humanos.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, o afines.
• Experiencia previa de 1 año en el área de RRHH, especialmente en roles generalistas.
• Nivel de inglés B2, con capacidad para gestionar comunicaciones y proyectos internacionales.
• Habilidades excepcionales de comunicación, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante, gestionando múltiples prioridades a la vez.

En Neolith, valoramos la diversidad e inclusión como pilares de nuestro éxito. Queremos un entorno donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse y contribuir a nuestros objetivos comunes. Si eres una persona proactiva, con ganas de crecer y formar parte de una empresa innovadora, ¡te invitamos a postularte!