Pamesa Grupo Empresarial abre proceso de selección para el departamento de RRHH.

Funciones:

• Gestión integral del proceso de nómina: recopilación y validación de variables mensuales, control de incidencias y seguimiento de pagos.
• Administración y control del sistema de gestión del tiempo (fichajes, turnos, calendarios laborales, permisos, ausencias, horas extra, etc.).
• Atención y resolución de dudas sobre nóminas, contratos, retenciones, IRPF, convenios, etc.
• Apoyo en auditorías laborales, inspecciones y cumplimiento normativo.
• Gestión y aplicación de procedimientos de extinción del contrato de trabajo (preparación de expedientes de extinción, así como asesoramiento a responsables sobre la legalidad y viabilidad).
• Apoyo a la creación y redacción de políticas y procedimientos internos del departamento de RRHH.
• Asistencia y representación de la empresa en actos de conciliación ante el SMAC.

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral y fiscal.
• Dominio de herramientas de gestión de nómina y control horario (Por ejemplo, épsilon, Meta4, SAP, etc.).
• Nivel alto de Excel.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y buena comunicación interpersonal.
• Imprescindible acreditar experiencia en entornos industriales o de gran volumen de empleados.
• Iniciativa, proactividad y capacidad de mejora continua.
• Valorable conocimiento de convenios colectivos del sector cerámico así como el uso de inteligencia artificial aplicable al departamento de RRHH.

Se ofrece:

• Salario competitivo por encima de la media del sector (certificado por Adecco).
• Retribución variable entre 3.000 € y 5.000 € anuales, ligada a objetivos.
• Posibilidad de contratar seguro médico privado a precio competitivo e introducirlo vía retribución flexible.
• Instalaciones modernas y uso gratuito de gimnasio.
• Incorporación a un grupo empresarial sólido y en constante crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional y formación continua.