Ofertas de empleo de Técnico/a en Nava, La

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ene.

Excel

• Se incorporará en el Departamento de Recursos Humanos, reportando al Director de Recursos Humanos como Técnico/a Senior de Relaciones Laborales.Dará soporte en la gestión de relaciones laborales y en la administración de personal.Funciones : Asesoramiento a la Compañía en materias de ámbito jurídico-laboral relativas a las relaciones laborales y los recursos humanos.Soporte en la gestión de las relaciones laborales de la compañía, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral.Asesoramiento y colaboración en la implantación de medidas derivadas de nuevas regulaciones normativas.Asesoramiento y colaboración en la elaboración de documentos referentes a las relaciones jurídico-laborales.Apoyar en la interlocución con la plantilla de la compañía para la correcta resolución de las dudas de administración de personal sobre sus nóminas, contratos y demás consultas.Coordinar la interlocución con los representantes de las personas trabajadoras, sobre temas laborales: Negociación colectiva, jornada de trabajo, comisiones paritarias, código de conducta... Control y preparación de litigios, inspecciones de trabajo, procedimientos laborales, régimen disciplinario, elecciones sindicales y preparación de reuniones con la RLPT.Requisitos: Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y/o Administración de Empresas.Valorable Postgrado/Máster en RRHH y/o Dirección de Empresas.Conocimientos a nivel de usuario de Excel, Microsoft Power Point y Word.Conocimientos avanzados de legislación laboral: contratos, nóminas y Seguridad Social.Nivel de Inglés medio-alto.Se ofrece: Retribución acorde a la valía profesional aportada.¿Por qué 3 PBIOVIAN?
  
  

Tendrás 27 días: 24 de vacaciones, 2 días personales y 1 día libre fijado por la empresa.Plan de retribución flexible, que permite a todos l@s emplead@s destinar hasta el 30% de su salario bruto anual a servicios diarios exentos del IRPF (guardería, seguro médico, formación, etc.

).Club de beneficios para empresas, que permite a los emplead@s obtener precios y descuentos exclusivos en multitud de productos y servicios (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.

).Horario flexible entre semana y jornada reducida el viernes de 7h.Jornada especial de Verano de 7h durante julio y agosto.3 PBiovian está comprometido con la mejora continua, actualizada y personalizada del aprendizaje de nuestro personal.Para ello contamos con el departamento de Learning & Development, que se encarga de crear planes de carrera personalizados, individualizados y diferenciadores para nuestr@s ****** empresa sigue centrándose en el talento interno y el empleo estable.Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y tenemos un ambiente de confianza.Fomentamos la participación de nuestr@s emplead@s en eventos solidarios como carreras solidarias, donaciones sociales... Contamos con varios programas encaminados a mejorar el bienestar físico, psicológico y emocional de nuestr@s emplead@s

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ene.

PowerPoint Excel

• Se incorporará en el Departamento de Recursos Humanos, reportando al Director de Recursos Humanos como Técnico/a Senior de Relaciones Laborales.
  
  

Dará soporte en la gestión de relaciones laborales y en la administración de personal.Funciones :Asesoramiento a la Compañía en materias de ámbito jurídico-laboral relativas a las relaciones laborales y los recursos humanos.

Soporte en la gestión de las relaciones laborales de la compañía, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral.Asesoramiento y colaboración en la implantación de medidas derivadas de nuevas regulaciones normativas.Asesoramiento y colaboración en la elaboración de documentos referentes a las relaciones jurídico-laborales.Apoyar en la interlocución con la plantilla de la compañía para la correcta resolución de las dudas de administración de personal sobre sus nóminas, contratos y demás consultas.Coordinar la interlocución con los representantes de las personas trabajadoras, sobre temas laborales: Negociación colectiva, jornada de trabajo, comisiones paritarias, código de conducta...Control y preparación de litigios, inspecciones de trabajo, procedimientos laborales, régimen disciplinario, elecciones sindicales y preparación de reuniones con la RLPT.Requisitos:Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y/o Administración de Empresas.Valorable Postgrado/Máster en RRHH y/o Dirección de Empresas.Conocimientos a nivel de usuario de Excel, Microsoft PowerPoint y Word.Conocimientos avanzados de legislación laboral: contratos, nóminas y Seguridad Social.Nivel de Inglés medio-alto.Se ofrece:Retribución acorde a la valía profesional aportada.¿Por qué 3PBIOVIAN?Tendrás 27 días: 24 de vacaciones, 2 días personales y 1 día libre fijado por la empresa.Plan de retribución flexible, que permite a todos l@s emplead@s destinar hasta el 30% de su salario bruto anual a servicios diarios exentos del IRPF (guardería, seguro médico, formación, etc.

).Club de beneficios para empresas, que permite a los emplead@s obtener precios y descuentos exclusivos en multitud de productos y servicios (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.

).Horario flexible entre semana y jornada reducida el viernes de 7h.Jornada especial de Verano de 7h durante julio y agosto.3PBiovian está comprometido con la mejora continua, actualizada y personalizada del aprendizaje de nuestro personal.

Para ello contamos con el departamento de Learning & Development, que se encarga de crear planes de carrera personalizados, individualizados y diferenciadores para nuestr@s ****** empresa sigue centrándose en el talento interno y el empleo estable.

Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y tenemos un ambiente de confianza.Fomentamos la participación de nuestr@s emplead@s en eventos solidarios como carreras solidarias, donaciones sociales...Contamos con varios programas encaminados a mejorar el bienestar físico, psicológico y emocional de nuestr@s emplead@s