Ofertas de empleo para Educación y Formación en Toledo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada12 abr.

Buscamos perfiles técnicos que puedan participar en la gestión del ciclo completo de los proyectos formativos de Formación Profesional para el Empleo y Formación Bonificada: mecanización en aplicativos internos y de comunicación con las administraciones públicas, gestión documental y contacto directo con alumnado, profesorado y personal de seguimiento, siguiendo los procedimientos de trabajo establecidos por cada una de las convocatorias, así como el sistema de gestión de la entidad, con el objetivo de alcanzar los objetivos corporativos y la máxima calidad en la prestación del servicio.

Deberán ser personas que conozcan los procesos de Formación Bonificada y Formación Profesional para el Empleo, acostumbradas a elaborar documentación conforme a las distintas fases del proceso formativo, gestionar plazos y entregas atendiendo a los principios de calidad y transparencia, y con alta capacidad relacional para el trato con las personas, principalmente alumnado y docentes.

• Manejo de aplicativos de gestión de formación


• Uso aplicativo FUNDAE.


• Elaboración de cronogramas según planificación.


• Elaboración de anexos formativos: planificación y programación didácticas, planificación de la evaluación.


• Gestión de prácticas profesionales no laborales en centros de trabajo: prospección de empresas, planificación, gestión documental y seguimiento.


• Redacción de informes y memorias: selección, actuación y calidad.

Entre las funciones asignadas estará el contacto con potenciales alumnos/as para su incorporación a nuestras acciones formativas, la gestión de todo el ciclo documental de los cursos, la gestión interna del centro y la atención al equipo docente y responsables de seguimiento de la formación.

• Experiencia en el ámbito de la Formación Profesional para el Empleo


• Manejo de herramientas ofimáticas.


• Habilidades de comunicación oral y escrita.


• Autonomía y capacidad para el trabajo en equipo.


• Conocimiento de aplicativos formación


• Competencias digitales vinculadas a la formación.


• Se valorará la experiencia en la planificación y coordinación de proyectos/equipos de formación.


• Deseable formación metodológica: Pedagogía, Psicología, Didáctica.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

¡Construyamos el futuro juntos!

Somos más de 250 profesionales dedicados al diseño y fabricación de productos de domótica KNX para hogares, hoteles y edificios. Con más de 19 años de experiencia sólida, actualmente nos posicionamos como una de las empresas manufactureras internacionales más innovadoras, con presencia en 117 países alrededor del mundo🌏.

Trabajar en Zennio significa formar parte de una empresa tecnológica dinámica, internacional y de alto rendimiento que ofrece un entorno ideal para quienes desean tener un impacto real en el crecimiento de una organización y enfrentarse a proyectos desafiantes. ¡También significa trabajo en equipo, buen ambiente y compañerismo! 👩🏾🤝🧑🏽

🎯 ¿Qué harás en este rol?

Como Responsable de Relaciones Laborales, tendrás un papel clave en la gestión y optimización de nuestras políticas laborales a nivel internacional. Serás el/la encargado/a de garantizar el cumplimiento normativo en múltiples países, gestionando relaciones laborales estratégicas y asegurando una experiencia óptima para nuestros equipos globales.

Tus Principales Responsabilidades Serán

✅ Estrategia & Normativa:

• Diseñar e implementar estrategias y políticas de RRLL alineadas con los objetivos globales de la compañía.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, seguridad social y prevención de riesgos laborales en distintos países.
• Mantenerse actualizado/a sobre regulaciones internacionales para anticipar cambios y riesgos laborales.
• Desarrollar auditorías periódicas en materia de normativas laborales, PRL y protección de datos.
  
  

• Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral en todos los países donde operamos.
• Actuar como interlocutor/a clave con organismos regulatorios en distintos mercados.
• Redactar, revisar y actualizar contratos laborales y documentación según normativa local e internacional.
• Coordinar la gestión de conflictos laborales y procesos disciplinarios, asegurando la mejor resolución para la empresa y sus empleados.
  
  

• Colaborar con proveedores de nómina global para garantizar el cálculo preciso de salarios y beneficios en cada país.
• Supervisar y optimizar los procesos administrativos de incorporación y gestión de empleados internacionales.
• Colaborar y supervisar los proveedores EOR (Employer of record)
• Asegurar el cumplimiento y seguimiento del Plan de Igualdad y la Ley de Protección de Datos (RGPD) en la compañía.
  
  

• Definir, medir y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) en materia de relaciones laborales, clima organizacional y cumplimiento normativo.
• Elaborar informes estratégicos para la alta dirección
• Utilizar herramientas digitales para la recopilación y análisis de datos, facilitando la toma de decisiones basadas en métricas.
  
  

• Liderar la implantación y mejora de herramientas digitales para la optimización de procesos de RRHH y RRLL.
• Analizar e implementar nuevas metodologías y tecnologías para hacer más eficientes los procesos laborales en la empresa.
  
  

• Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar efectivamente en un entorno internacional diverso, fomentando un ambiente laboral armónico.
• Orientación a Resultados: Enfoque en alcanzar y superar los objetivos laborales internacionales establecidos, asegurando el bienestar de los empleados.
• Planificación y Organización: Destrezas para gestionar múltiples proyectos y establecer prioridades que optimicen las relaciones laborales.
  
  

• Grado universitario en Recursos Humanos, Derecho Laboral o disciplinas relacionadas.
• Experiencia previa relaciones laborales internacionales.
• Conocimiento sólido de las leyes laborales en diferentes jurisdicciones.
• Dominio alto de inglés (C1.)
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

Teletrabajo

¡Únete a nuestro equipo!

Buscamos un Técnico Superior de Fabricación e Integración con experiencia en productos electromecánicos y de radiofrecuencia militares

¿Tienes una sólida trayectoria en diseño y fabricación de sistemas electromecánicos y de radiofrecuencia en el ámbito militar?

¿Te apasiona el trabajo en campo, la supervisión de fabricación y la integración de sistemas complejos?

¡Queremos conocerte!

¿A quién buscamos?

Un(a) Técnico (a) con más de 10 años de experiencia en diseño, instalación y mantenimiento de productos electromecánicos y de comunicaciones, con un enfoque especializado en entornos militares y de defensa.

Con Competencias En

Fabricación e instalación de equipos de defensa.

Elaboración de documentación técnica, incluyendo diagramas electromecánicos, listas de materiales, protocolos FAT y manuales de instalación y mantenimiento.

Diseño, fabricación e instalación de cableados de radiofrecuencia, eléctricos y de control.

Manejo de instrumentación de radiofrecuencia , como analizadores de redes y analizadores de espectro.

Coordinación y liderazgo de equipos de trabajo durante el prototipado, montaje e instalación en campo.

Ejecución de pruebas FAT y SAT en sistemas para clientes nacionales e internacionales.

Conocimiento práctico de normativas de seguridad y formación en prevención de riesgos laborales.

Valorable experiencia en construcción de drones.

Carnet de conducir y vehículo propio.

Disponibilidad para viajar y realizar desplazamientos nacionales e internacionales según las necesidades del proyecto.

Formación deseable (Titulaciones de Técnico Superior)

Técnico Superior en Mantenimiento Electrónico Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados ¿Qué te ofrecemos?

Proyectos desafiantes con tecnología de vanguardia.

Desarrollo profesional continuo, formación especializada y acceso a tecnologías punteras.

Teletrabajo y flexibilidad, combinando trabajo en campo con remoto.

Excelente ambiente de trabajo, donde podrás aprender, crecer y aportar tu experiencia.

Beneficios sociales y salario competitivo, acorde a tu trayectoria y conocimientos.

¿Qué puedes esperar?

Serás parte de un equipo innovador y altamente cualificado, trabajando en proyectos estratégicos y con impacto real en la industria.

Tu experiencia será clave para garantizar la calidad, funcionalidad y fiabilidad de nuestros productos.

Cómo Postular

Envíanos tu CV actualizado a ****** indicando en el asunto "Técnico superior de fabricación e Integración ".

Modalidad de trabajo: Híbrido

¡Da el siguiente paso en tu carrera y únete a un equipo donde la excelencia es la prioridad!

#Ingeniería #Electromecánica #Radiofrecuencia #Defensa #Supervisión #Montaje #TrabajoHíbridoConsejos:

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada2 abr.

Se necesita formador para un certificado de profesionalidad de REDES DEPARTAMENTALES. Es de la rama Informática y telecomunicaciones. Necesaria titulación de la rama y capacitación docente. Si no tiene titulación de la rama, seria suficiente con la capacitación docente y cuatro años de experiencia laboral de la rama