Ofertas de empleo para Educación y Formación

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones.

Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Supervisores/as de Obras para Subestaciones de Alta Tensión (Electromecánico y LAT), para incorporarse a nuestros equipos ubicado en las zonas de BARCELONA, GIRONA, TARRAGONA, MANRESA Y LLEIDA.

¿Cómo será tu día a día?

• Soporte en la gestión y supervisión de obras de alta tensión de la parte electromecánica y obra civil de Subestaciones y Líneas de Alta Tensión.
• Control, supervisión y toma de decisiones en la correcta ejecución de obras asignadas según los proyectos establecidos, cumpliendo con los encargos de los clientes.
• Coordinación, seguimiento y comprobación de avance de obra y trabajos de las distintas obras, asegurando el cumplimiento de los plazos de ejecución, asegurando que los trabajos ejecutados tengan la calidad exigida en el proyecto y bajo normativas de la propiedad (supervisión de campo).
• Realización de informes periódicos y seguimiento de obras.
• Revisión y comprobación de certificaciones de contratistas.
  
  

¿Qué perfiles estamos buscando?

• Titulación universitaria en: Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de Obras Públicas.
• No se requiere experiencia previa; se valorará positivamente cualquier práctica o proyecto relacionado al sector de la ingeniería eléctrica.
• Indispensable residir en las zonas de la vacante o alrededores.
• Disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad horaria.
• Proactividad, autonomía y capacidad analítica.
  
  

¡Conoce nuestros beneficios!

• Incorporación con contrato indefinido.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
• Flexibilidad horaria y trabajo híbrido según política de la empresa.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.
  
  

¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Instalador / Mantenedor de equipos para la protección contra incendios con experiencia de 2 años.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Hay un momento en la carrera profesional en el que algo hace clic ✨
No es un enfado.
No es una urgencia.
Es una 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗮𝗰𝗶ó𝗻.

La sensación de que quieres crecer, aprender y sentirte orgulloso/a de lo que haces cada día.

Muchas personas con titulación universitaria viven ese punto exacto.
Tienen talento. Tienen actitud.
Pero no siempre encuentran el lugar adecuado para desarrollarlo.

En Occident, en Vigo, estamos en plena etapa de crecimiento.
Y cuando una compañía crece, lo más importante no son los números, sino las 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲 𝘀𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗶𝗻𝗼 🤝

Por eso buscamos personas que quieran algo más que un puesto:
un proyecto profesional sólido,
una carrera con acompañamiento,
un trabajo donde cada conversación tenga sentido 💬

Nuestra misión es clara:

Ayudar a las personas a dormir más tranquilas 🌙
sabiendo que han tomado una buena decisión para su futuro y el de los suyos.
𝗨𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗮𝗹𝗺𝗮, donde cada conversación deja huella.

No buscamos currículums perfectos.

Buscamos personas con titulación universitaria 🎓, ambición de crecimiento, buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
La experiencia comercial es un plus, no un requisito.

A cambio, ofrecemos algo que hoy marca la diferencia 🌱
contrato laboral indefinido en Régimen General de la Seguridad Social,
retribución fija más variable 💰
formación inicial y continua con acompañamiento y mentoring real,
un plan de carrera adaptado a tus capacidades e intereses,
y sobre todo un equipo cercano.

Porque crecer profesionalmente no va solo de cambiar de trabajo.
𝗩𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝗹𝗲𝗴𝗶𝗿 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼 💡

Si sientes que este puede ser tu siguiente paso, me encantará leerte.

• A veces, las mejores oportunidades empiezan con una conversación ☕
• Solicita más información o envía tu CV a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Hospiten Bellevue, Tenerife, precisa especialista en Medicina Interna

Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a nuestro servicio de Medicina Interna, en un entorno hospitalario moderno y dinámico, orientado a la excelencia clínica y al abordaje integral del paciente.

¿Qué encontrarás con nosotros?

🔹 Contrato laboral indefinido, con estabilidad y proyección profesional.

🔹 Oferta retributiva competitiva y atractiva.

🔹 Un entorno asistencial consolidado, con práctica clínica variada y enfoque integral.

🔹 Tenerife, un destino que facilita conciliar el desarrollo profesional con una excelente calidad de vida.

El perfil que buscamos

Buscamos un/a especialista con titulación vía MIR en Medicina Interna o homologación/reconocimiento por el Ministerio de Sanidad, que destaque por su orientación al paciente, el rigor en la práctica clínica y una clara vocación de mejora continua.

Si estás valorando dar un paso más en tu trayectoria profesional, estaremos encantados de conocerte y ampliar la información.

¿Te interesa? Ponte en contacto con nosotros en [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel LESS Outlook PowerPoint Word

Position Overview

MCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria.

Estamos buscando un agente de centro de llamadas que maneje tanto llamadas entrantes como salientes, brindando asistencia en servicio al cliente, soporte técnico e interacciones de ventas. Esta posición implica interactuar con un gran número de clientes a nivel nacional semanalmente para resolver problemas de soporte, introducir nuevos productos y servicios y garantizar una satisfacción excepcional del cliente. Además de brindar un servicio excepcional, debes demostrar confianza y compromiso total como miembro del equipo, dedicado a fomentar un ambiente positivo y entusiasta en el lugar de trabajo cada día.

Para ser considerado para esta posición, debes completar una solicitud completa en nuestra página de carreras de la empresa, que incluye preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

• POSITION RESPONSIBILITIES
  
  

Responsabilidades Clave

• Manejar los contactos entrantes y salientes de manera cortés, oportuna y profesional.
• Asegurar la resolución en la primera llamada mediante la resolución de problemas y un manejo efectivo de las llamadas.
• Investigar sistemas para encontrar información faltante según corresponda; coordinar con otros departamentos para resolver problemas cuando sea necesario.
• Documentar con precisión y procesar reclamaciones de clientes en los sistemas apropiados.
• Liderar discusiones de investigación para determinar las mejores opciones para el cliente.
• Utilizar la base de conocimientos y la capacitación para responder con precisión las preguntas de los clientes siguiendo todos los guiones, políticas y procedimientos requeridos.
• Cumplir con los requisitos relacionados con información confidencial e información personal.
• Escalar problemas de los clientes al personal y gerentes adecuados para su resolución según sea necesario.
• Asistir a reuniones y capacitaciones y revisar todo el material de capacitación nuevo para mantenerse actualizado sobre los cambios en el conocimiento del programa, sistemas y procesos.
• Cumplir con todos los requisitos de asistencia y horario de trabajo.
  
  

Candidate Qualifications

¿TE PREGUNTAS SI ERES UNA BUENA OPCIÓN PARA ESTE PUESTO?

Se Alienta a Todos Los Solicitantes Positivos y Motivados a Postularse. Los Candidatos Ideales Para Esta Posición Son Altamente Motivados y Dedicados, y Deben Poseer Las Siguientes Cualidades

• Debe tener 18 años de edad o más.
• Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Excelentes habilidades organizativas, escritas y de comunicación oral.
• Capacidad para escribir rápidamente y con precisión (más de 20 palabras por minuto).
• Conocimientos básicos de Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
• Comprensión básica del sistema operativo Windows.
• Altamente confiable, con la capacidad de mantener una asistencia regular y puntualidad.
• Capacidad para evaluar, solucionar problemas y dar seguimiento a problemas de clientes.
• Aptitud para la resolución de conflictos, la resolución de problemas y la negociación.
• Orientado al servicio al cliente (empático, receptivo, paciente y concienzudo).
• Capacidad para realizar varias tareas, mantenerse enfocado y autogestionarse.
• Fuerte orientación hacia el trabajo en equipo y enfoque en el cliente.
• Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido donde el cambio y la ambigüedad son prevalentes.
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones con su equipo y clientes.
• Capacidad para leer y hablar inglés con fluidez
  
  

Compensation Details

WANT AN EMPLOYER THAT VALUES YOUR CONTRIBUTION?

At MCI, we believe that your hard work deserves recognition and reward. Our compensation and benefits packages are designed to be competitive and to grow with you over time. Starting compensation is based on experience, and we offer a variety of benefits and incentives to support and reward our team members.

What You Can Expect From MCI

We understand the importance of balance and support, which is why we offer a variety of benefits and incentives that go beyond a paycheck. Our team members enjoy:

• Paid Time Off: Earn PTO and paid holidays to take the time you need.
• Incentives & Rewards: Participate in daily, weekly, and monthly contests that include cash bonuses and prizes ranging from electronics to dream vacations—and sometimes even cars!
• Health Benefits: Full-time employees are eligible for comprehensive medical, dental, and vision coverage after 90 days of employment, and all employees have access to MEC medical plans after just 30 days. Benefit options vary by location.
• Retirement Savings: Secure your future with retirement savings programs, where available.
• Disability Insurance: Short- and long-term disability coverage is available to help protect you during unexpected challenges.
• Life Insurance: Access life insurance options to safeguard your loved ones.
• Career Growth: With a focus on internal promotions, employees enjoy significant advancement opportunities.
• Paid Training: Learn new skills while earning a paycheck.
• Fun, Engaging Work Environment: Enjoy a team-oriented culture that fosters collaboration and engagement.
• Casual Dress Code: Be comfortable while you work.
  
  

Compensation & Benefits That Fit Your Life

MCI takes pride in tailoring our offerings to fit the needs of our diverse team across subsidiaries and locations. While specific benefits and incentives may vary by geography, the core of our commitment remains the same: rewarding effort, providing growth opportunities, and creating an environment where every employee feels valued.

If you’re ready to join a company that recognizes your contributions and supports your growth, MCI is the place for you. Apply today!

Physical Requirements

This job operates in a professional office environment. While performing the duties of this job, the employee will be largely sedentary and will be required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee will be regularly required to operate a computer and other office equipment, including a phone, copier, and printer. The employee may occasionally be required to move about the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to forty (40) pounds.

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

All MCI Locations

• Must be authorized to work in the country where the job is based.
  
  

Subject to the program and location of the position

• Must be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results.
• Must be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results.
  
  

REASONABLE ACCOMMODATION

Consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), it is the policy of MCI and its affiliates to provide reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with a disability unless such accommodations would cause undue hardship. The policy regarding requests for reasonable accommodation applies to all aspects of employment. If reasonable accommodations are needed, please contact Human Resources.

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

At MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity benefits our employees, company, customers, and community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, where employees are treated with dignity and respect. All employees are responsible for fulfilling MCI's commitment to a diverse and equal-opportunity work environment.

MCI does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider qualified applicants with criminal histories for employment in a manner consistent with local and federal requirements.

MCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, benefits, social and recreational programs, and discipline. In addition, MCI's policy is to provide reasonable accommodation to qualified employees with protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where an employee works.

About Mci (parent Company)

MCI helps customers take on their CX and DX challenges differently, creating industry-leading solutions that deliver exceptional experiences and drive optimal performance. MCI assists companies with business process outsourcing, staff augmentation, contact center customer services, and IT Services needs by providing general and specialized hosting, software, staff, and services.

In 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) was named by Inc. Magazine as Iowa’s Fastest Growing Company in the State of Iowa and was named the 452nd Fastest Growing Privately Company in the USA, making the coveted top 500 for the first time. MCI’s subsidiaries had previously made Inc. Magazine's List of Fastest-Growing Companies 15 times, respectively. MCI has ten business process outsourcing service delivery facilities in Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, South Africa, and the Philippines.

Driving modernization through digitalization, MCI ensures clients do more for less. MCI is the holding company for a diverse lineup of tech-enabled business services operating companies. MCI organically grows, acquires, and operates companies that have synergistic products and services portfolios, including but not limited to Automated Contact Center Solutions (ACCS), customer contact management, IT Services (IT Schedule 70), and Temporary and Administrative Professional Staffing (TAPS Schedule 736), Business Process Management (BPM), Business Process Outsourcing (BPO), Claims Processing, Collections, Customer Experience Provider (CXP), Customer Service, Digital Experience Provider (DXP), Account Receivables Management (ARM), Application Software Development, Managed Services, and Technology Services, to mid-market, Federal & enterprise partners. MCI now employs 10,000+ talented individuals with 150+ diverse North American client partners across the following MCI brands: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, and Vinculum.

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The purpose of the above job description is to provide potential candidates with a general overview of the role. It's not an all-inclusive list of the duties, responsibilities, skills, and qualifications required for the job. You may be asked by your supervisors or managers to perform other duties. You will be evaluated in part based on your performance of the tasks listed in this job description.

The employer has the right to revise this job description at any time. This job description is not an employment contract, and either you or the employer may terminate employment at any time for any reason.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. LESS Office

Position Overview

MCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria.

Estamos buscando un Gerente de Operaciones de Centro de Llamadas experimentado y dinámico para supervisar y optimizar nuestras actividades en el centro de llamadas. El candidato ideal poseerá fuertes habilidades de liderazgo, una mentalidad estratégica y un historial comprobado de impulsar la excelencia operativa en un entorno de ritmo rápido.

Para ser considerado para esta posición, debes completar una solicitud completa en nuestra página de carreras de la empresa, que incluye preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

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Position Responsibilities

Responsabilidades Clave:

• Desarrollar e implementar estrategias de centro de llamadas para cumplir con los objetivos organizacionales.
• Dirigir y gestionar al personal del centro de llamadas, asegurando un alto rendimiento y productividad.
• Establecer métricas de rendimiento e indicadores clave (KPIs) para medir y mejorar la eficiencia y efectividad del centro de llamadas.
• Supervisar las operaciones del centro de llamadas para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
• Colaborar con otros departamentos para identificar e implementar mejoras de procesos y mejores prácticas.
• Analizar datos y tendencias del centro de llamadas para identificar áreas de mejora y optimización.
• Impulsar iniciativas de compromiso y retención de empleados para crear un entorno de trabajo positivo e inclusivo.
• Mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas de la industria para mantener una ventaja competitiva en el mercado.
• Gestionar el presupuesto y la asignación de recursos para el departamento de centro de llamadas.
• Servir como el punto de contacto principal para escalaciones y resolución de problemas.
  
  

Candidate Qualifications

¿TE PREGUNTAS SI ERES UNA BUENA OPCIÓN PARA ESTE PUESTO?

Se Alienta a Todos Los Solicitantes Positivos y Motivados a Postularse. Los Candidatos Ideales Para Esta Posición Son Altamente Motivados y Dedicados, y Deben Poseer Las Siguientes Cualidades

• Título universitario en administración de empresas o un campo relacionado.
• Experiencia comprobada en la gestión de centros de llamadas, con un mínimo de 8 años en un rol de liderazgo.
• Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales, con la capacidad de motivar e inspirar equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Competencia en tecnologías y software de centros de llamadas.
• Capacidad demostrada para impulsar mejoras de procesos y excelencia operativa.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
• Conocimiento de las regulaciones de la industria y los requisitos de cumplimiento relevantes.
  
  

Compensation Details

WANT AN EMPLOYER THAT VALUES YOUR CONTRIBUTION?

At MCI, we believe that your hard work deserves recognition and reward. Our compensation and benefits packages are designed to be competitive and to grow with you over time. Starting compensation is based on experience, and we offer a variety of benefits and incentives to support and reward our team members.

What You Can Expect From MCI

We understand the importance of balance and support, which is why we offer a variety of benefits and incentives that go beyond a paycheck. Our team members enjoy:

• Paid Time Off: Earn PTO and paid holidays to take the time you need.
• Incentives & Rewards: Participate in daily, weekly, and monthly contests that include cash bonuses and prizes ranging from electronics to dream vacations and sometimes even cars!
• Health Benefits: Full-time employees are eligible for comprehensive medical, dental, and vision coverage after 90 days of employment, and all employees have access to MEC medical plans after just 30 days. Benefit options vary by location.
• Retirement Savings: Secure your future with retirement savings programs, where available.
• Disability Insurance: Short- and long-term disability coverage is available to help protect you during unexpected challenges.
• Life Insurance: Access life insurance options to safeguard your loved ones.
• Career Growth: With a focus on internal promotions, employees enjoy significant advancement opportunities.
• Paid Training: Learn new skills while earning a paycheck.
• Fun, Engaging Work Environment: Enjoy a team-oriented culture that fosters collaboration and engagement.
• Casual Dress Code: Be comfortable while you work.
  
  

Compensation & Benefits That Fit Your Life

MCI takes pride in tailoring our offerings to fit the needs of our diverse team across subsidiaries and locations. While specific benefits and incentives may vary by geography, the core of our commitment remains the same: rewarding effort, providing growth opportunities, and creating an environment where every employee feels valued.

If you’re ready to join a company that recognizes your contributions and supports your growth, MCI is the place for you. Apply today!

Physical Requirements

This job operates in a professional office environment. While performing the duties of this job, the employee will be largely sedentary and will be required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee will be regularly required to operate a computer and other office equipment, including a phone, copier, and printer. The employee may occasionally be required to move about the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to forty (40) pounds.

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

All MCI Locations

• Must be authorized to work in the country where the job is based.
  
  

Subject to the program and location of the position

• Must be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results.
• Must be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results.
  
  

REASONABLE ACCOMMODATION

Consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), it is the policy of MCI and its affiliates to provide reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with a disability unless such accommodations would cause undue hardship. The policy regarding requests for reasonable accommodation applies to all aspects of employment. If reasonable accommodations are needed, please contact Human Resources.

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

At MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity benefits our employees, company, customers, and community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, where employees are treated with dignity and respect. All employees are responsible for fulfilling MCI's commitment to a diverse and equal-opportunity work environment.

MCI does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider qualified applicants with criminal histories for employment in a manner consistent with local and federal requirements.

MCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, benefits, social and recreational programs, and discipline. In addition, MCI's policy is to provide reasonable accommodation to qualified employees with protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where an employee works.

About Mci (parent Company)

MCI helps customers take on their CX and DX challenges differently, creating industry-leading solutions that deliver exceptional experiences and drive optimal performance. MCI assists companies with business process outsourcing, staff augmentation, contact center customer services, and IT Services needs by providing general and specialized hosting, software, staff, and services.

In 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) was named by Inc. Magazine as Iowa's Fastest Growing Company in the State of Iowa and was named the 452nd Fastest Growing Privately Company in the USA, making the coveted top 500 for the first time. MCI's subsidiaries had previously made Inc. Magazine's List of Fastest-Growing Companies 15 times, respectively. MCI has ten business process outsourcing service delivery facilities in Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, South Africa, and the Philippines.

Driving modernization through digitalization, MCI ensures clients do more for less. MCI is the holding company for a diverse lineup of tech-enabled business services operating companies. MCI organically grows, acquires, and operates companies that have synergistic products and services portfolios, including but not limited to Automated Contact Center Solutions (ACCS), customer contact management, IT Services (IT Schedule 70), and Temporary and Administrative Professional Staffing (TAPS Schedule 736), Business Process Management (BPM), Business Process Outsourcing (BPO), Claims Processing, Collections, Customer Experience Provider (CXP), Customer Service, Digital Experience Provider (DXP), Account Receivables Management (ARM), Application Software Development, Managed Services, and Technology Services, to mid-market, Federal & enterprise partners. MCI now employs 10,000+ talented individuals with 150+ diverse North American client partners across the following MCI brands: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, and Vinculum.

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The purpose of the above job description is to provide potential candidates with a general overview of the role. It's not an all-inclusive list of the duties, responsibilities, skills, and qualifications required for the job. You may be asked by your supervisors or managers to perform other duties. You will be evaluated in part based on your performance of the tasks listed in this job description.

The employer has the right to revise this job description at any time. This job description is not an employment contract, and either you or the employer may terminate employment at any time for any reason.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Inglés Contabilidad Resolución de problemas Economía Investigación Capacidad de análisis Finanzas Comunicación Análisis financiero Contabilidad financiera Elaboración de informes financieros Habilidades sociales Estados financieros

Finance & Accounting Intern (Prácticas remuneradas)

Nivel de experiencia: Recién graduado o estudiante de último año de grado o máster

Industria: Contabilidad, ADE, Finanzas, Negocios

Ubicación: Madrid centro (presencial, con modelo híbrido)

Idiomas: Inglés medio-alto

Sobre nosotros

Lua Group es una startup martech especializada en Influencer Marketing. La compañía nace en 2024 tras la fusión de la plataforma tecnológica Numu y la agencia de representación Join.

En los últimos años hemos gestionado más de 1.000 campañas para marcas como Revolut, Sony, Caudalie o Gillette, colaborando con agencias internacionales como Ogilvy, Hill+Knowlton u Omnicom Group.

Tu puesto

Buscamos un/a estudiante de último año de grado o postgrado en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar para incorporarse como Finance & Accounting Intern en prácticas remuneradas.

Las prácticas podrán realizarse a media jornada o a jornada completa, con flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido.

El objetivo del puesto es que, tras un periodo formativo durante 2026, puedas incorporarte de forma indefinida al equipo.

Tus responsabilidades

• Apoyo a la asesoría externa en la presentación de impuestos y cuentas anuales, incluyendo modelos 111, 303, 190, 390 y cuentas anuales.
• Apoyo en la conciliación bancaria mensual.
• Control de cobros y seguimiento de reclamación de impagos.
• Resolución de incidencias de facturación con proveedores y clientes.
• Mantenimiento y organización de archivos y documentación financiera.
• Gestión básica de suministros de oficina y equipos.
• Otras gestiones financieras, incluyendo el apoyo en el análisis de alternativas para la gestión y optimización del exceso de liquidez.

Beneficios

• Retribución competitiva para prácticas.
• Alta probabilidad de incorporación indefinida tras el periodo de prácticas.
• Entorno joven, dinámico y en fuerte crecimiento.
• Formación directa en un contexto real de empresa en expansión.

Condiciones

• Jornada de 20 o 37,5 horas semanales.
• Contrato de prácticas o contrato para recién graduado.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Overview

¡Únete a Nuestro Equipo!

Buscamos Profesor de Geografía e Historia para Clases Particulares

¿Eres un apasionado de la enseñanza y tienes un profundo conocimiento en Geografía e Historia?

¡Te estamos buscando!

En Apprentus.es, una plataforma líder en educación online, ofrecemos una oportunidad única para que te unas a nuestro equipo de tutores particulares.

Ventajas

Flexibilidad Horaria: Elige tus propios horarios y trabaja desde la comodidad de tu hogar.

Crecimiento Profesional: Accede a recursos educativos, adquiere experiencia y amplia tu red de estudiantes.

Comunidad de Educadores: Forma parte de una red de profesionales dedicados al intercambio de conocimientos y mejores prácticas.

Plataforma Intuitiva: Utiliza nuestras herramientas tecnológicas diseñadas para facilitar la enseñanza y el aprendizaje.

Soporte Permanente: Recibe apoyo técnico para resolver cualquier duda o inconveniente.

Requisitos

Titulación Académica: Licenciatura en Historia, Geografía o áreas afines.

Experiencia Docente: Mínimo de 1 año de experiencia en la enseñanza de Geografía e Historia, preferiblemente en el ámbito de clases particulares.

Habilidades Tecnológicas: Competencia en el uso de plataformas de enseñanza online y herramientas digitales.

Disponibilidad: Compromiso para ofrecer un mínimo de 8 horas de clases semanales.

Habilidades Interpersonales: Capacidad para motivar y apoyar a los estudiantes, adaptando las clases a sus necesidades individuales.

Idiomas: Dominio del español; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.

Si cumples con los requisitos y estás listo para hacer una diferencia en la educación de nuestros estudiantes, ¡queremos conocerte!

Cómo Postular

Envíanos tu currículum a ****** con el asunto "Candidatura Profesor de Geografía e Historia".

¡Te esperamos!

Apprentus.es

Innovando la Educación, Transformando Futuros.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Python TSQL Scrum UX/UI Kanban

Descripción del puesto:

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

El Centro de Excelencia de Proyectos se dedica a la ejecución de iniciativas estratégicas de reingeniería de procesos, desarrollo organizativo y proyectos corporativos transversales. Nuestro objetivo es impulsar la excelencia operativa y organizativa, apoyándonos en metodologías innovadoras y enfoques de transformación que marcan la diferencia en el mercado.

 

Los principales proyectos que lideramos se centran en aspectos como:

 

• Reingeniería de Procesos clave de la Entidad, como pueden ser los que afectan al ciclo de vida del cliente (Alta, Vinculación, Financiación, ….), abordando las actividades clave de dicha disciplina, desde el Análisis (Process Mining, …) hasta la reinvención (Modelado del proceso, definición de usabilidad y experiencia de cliente, …) y Monitorización, para garantizar procesos disruptivos para los clientes.
• Definición y configuración del Ecosistema de Procesos (Componentes transversales reutilizables, Agentes IA, …), enfocándonos hacia una concepción industrial y escalar de los procesos.
• Gestión de Proyectos transversales para dar cobertura a las necesidades corporativas de negocio, organizativas, cumplimiento normativo, transformación, etc.

Requisitos mínimos

 

• Grado en Ingeniería Industrial u Organización Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o similares.
• Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall,…), de Diseño de Procesos (Lean Six-Sigma, Design thinking, Kaizen…) y/o de diseño de experiencia de usuario (Human-Centered Design, UX Research, …).
• Conocimientos en el uso de soluciones de gestión y diseño de procesos (Aris, Bizzagi, Sistemas BPM, …) y en el modelado de procesos con notación BPMN.
• Experiencia en gestión y liderazgo de proyectos/programas/portfolios, específicamente en ámbitos de transformación de procesos.
• Nivel medio en inglés escrito y hablado.
• Se valorará conocimiento y experiencia en el negocio y actividad de Entidades Financieras. 

Competencias clave

 

• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración entre diferentes áreas como tecnología, negocio y experiencia de cliente.
• Capacidad para plantear transformaciones radicales de procesos, con un fuerte enfoque en la generación de valor.

Adicionalmente se valorarán de manera positiva los siguientes aspectos:

• Conocimientos de capacidades de IA aplicadas a Procesos (IAG, Agentic AI, …) Conocimientos de Soluciones de Process Mining y automatización de procesos (Celonis, Uipath, Camunda, …).
• Conocimientos de Analítica de datos (SQL, SAS, Python,…)
• Conocimientos de Arquitecturas de Procesos, Arquitecturas Empresariales, …

 

Otras Competencias (Soft Skills):

 

• Liderazgo y desarrollo de Equipos
• Anticipación y gestión del cambio
• Foco en Resultados
• Impulso a la Diversidad
• Colaboración y Transversalidad
• Comunicación y empatía
• Influencia
• Orientación al cliente 

¿Qué ofrecemos?

 

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad.(trabajo en remoto, flexibilidad entrada)
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar