Ofertas de empleo para Educación y Formación

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• Tipo de contratoTemporal
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About our Company

Recover™ is a leading materials science company and global producer of low-impact, high-quality recycled cotton fiber and cotton fiber blends.

Our purpose

We enable large-scale sustainable change in fashion through business value & inspiration.

Your role purpose

The Sustainability department at Recover™ leads the integration of ESG strategy throughout the company’s operations and value chain. It coordinates environmental and social performance tracking, stakeholder engagement, and supports business units in meeting sustainability objectives.

Your responsabilities

• Conduct benchmarking of sustainability initiatives by brands and competitors
• Research and map circularity and sustainability initiatives in key geographies (Vietnam, Bangladesh, Pakistan, US)
• Monitor regulatory developments and public policies relevant to textile sustainability in the EU
• Assist in preparing internal presentations or briefings based on findings Support the Head of Sustainability in project coordination and reporting

Work Experience Requirements

• Some previous experience in the fashion/textile sector or sustainability field is desirable but not mandatory

Competencies required

• Research and analytical skills – High
• Written/Oral communication in English – High
• Familiarity with ESG and sustainability frameworks – Medium
• Proactivity and ability to manage small projects – Medium
• Understanding of global textile industry trends – Medium

Other requirements

• Enrolled in a Master’s degree in Sustainability, Environmental Studies, Textile Management or similar field
• Internship must be under a valid university agreement
• Must be enrolled at the time of the internship
• English fluency required; Spanish is a plus

Role of the department

• The Sustainability department at Recover™ leads the integration of ESG strategy throughout the company’s operations and value chain. It coordinates environmental and social performance tracking, stakeholder engagement, and supports business units in meeting sustainability objectives

What we offer

At Recover™, we offer an inspiring, innovative and purpose-driven work environment where you can be yourself, grow, and make an impact. As part of an international team of nearly 300 talented professionals from 16+ nationalities, you'll collaborate with diverse, motivated, and talented colleagues who are passionate about driving sustainability change.

We believe in fostering a flexible, innovative, and growth-oriented mindset, driven by a meaningful purpose: to enable large-scale sustainable change through business value and inspiration. This ambition fuels everything we do, inspiring us to contribute and growth.

Our corporate values

Care, Brave, Curious, Get it done.

Recover™ provides equal employment opportunities to qualified applicants and employees of all backgrounds and identities. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Description

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG (aircraft on ground) así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

AZUL HANDLING está seleccionando AGENTES DE PASAJE para la temporada de verano en su aeropuerto de Reus que ofrezcan el mejor servicio a nuestros apreciados pasajeros y pasajeras. En el sector Handling, cuando hablamos de “el pasaje”, nos referimos a la zona de la terminal donde transitan nuestros pasajeros y pasajeras (mostradores de facturación de maletas, puertas de embarque, ventanillas de información de la aerolínea, oficina de objetos perdidos, etc.). En esta área se realizan tareas de asistencia, facturación, embarque y múltiples servicios de atención a los pasajeros.

El objetivo final como agente de pasaje, es conseguir un servicio de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

• Nivel fluido de inglés
• Alta orientación al cliente
• Imagen personal
• Capacidad para afrontar múltiples tareas en un corto espacio de tiempo
• Habilidades para afrontar situaciones de estrés ante multitud de pasajeros
• Interés por el trabajo en equipo
• Residir en la provincia del puesto vacante
• Facilidad para ir y volver del aeropuerto cada día
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para trabajar a turnos (mañana, tarde, noche), incluidos festivos
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)
  
  

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa. * Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Description

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG (aircraft on ground) así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

AZUL HANDLING está seleccionando AGENTES DE PASAJE para la temporada de verano que ofrezcan el mejor servicio a nuestros apreciados pasajeros y pasajeras. En el sector Handling, cuando hablamos de “el pasaje”, nos referimos a la zona de la terminal donde transitan nuestros pasajeros y pasajeras (mostradores de facturación de maletas, puertas de embarque, ventanillas de información de la aerolínea, oficina de objetos perdidos, etc.). En esta área se realizan tareas de asistencia, facturación, embarque y múltiples servicios de atención a los pasajeros.

El objetivo final como agente de pasaje, es conseguir un servicio de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

• Nivel fluido de inglés
• Alta orientación al cliente
• Imagen personal
• Capacidad para afrontar múltiples tareas en un corto espacio de tiempo
• Habilidades para afrontar situaciones de estrés ante multitud de pasajeros
• Interés por el trabajo en equipo
• Residir en la provincia del puesto vacante y a menos de 1h del aeropuerto
• Facilidad para ir y volver del aeropuerto cada día
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para trabajar a turnos (mañana, tarde, noche), incluidos festivos
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)
  
  

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa. * Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
• Se ofrece un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Funciones del Puesto:

• Gestión de producto:
  
  

• Gestión comercial y atención al cliente:
  
  

• Gestión de las relaciones dentro del equipo: Apoyo al Jefe de Sección.
• Gestión en materia de calidad alimentaria y seguridad y salud:
  
  

• Identidad Corporativa.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.
• Organización, rigor y calidad.
• Orientación a resultados.
• Competencia Digital.
  
  

• Formación:: Ciclo formativo de Grado Medio o ESO.
• Formación complementaria: Conocimiento de paquete Office.
• Experiencia: Mínima 6 meses en el puesto requerido.
  
  

• Manejo de herramientas y utillajes fundamentales de la sección.
• Conocimientos sobre el producto, así como la suficiente habilidad y destreza para trabajar con el mismo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel Photoshop

WE ARE CP Content & Production Hub somos una productora audiovisual con sede en Barcelona y Madrid dedicada, desde hace 30 años, a la comunicación audiovisual publicitaria en todas sus áreas.

Descripción Del Empleo

En WE ARE CP buscamos un/a Coordinador/a de postproducción con experiencia en Archivo Audiovisual para nuestra oficina de Barcelona. Nos interesa una persona con perfil híbrido, con estudios en Comunicación Audiovisual y/o Postproducción, así como en Información y Documentación. Con nosotros tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica y creativa.

Responsabilidades

Coordinación de postproducción de imagen gráfica y vídeo: gestión de flujos de trabajo, control de calidad y cumplimiento de plazos de entrega, comunicación entre los equipos.

Organización, control y archivo de material audiovisual.

Gestión periódica de copias de seguridad del material audiovisual.

Búsqueda en bancos de imágenes y música especializados, y gestión de licencias.

Actualización, control y mantenimiento de software y hardware.

Requerimientos

Grado en Comunicación Audiovisual y/o estudios en Postproducción Audiovisual, y/o doble grado en Comunicación Audiovisual y Gestión de la Información y Documentación Digital.

Valoramos

Experiencia en programas de edición de vídeo y foto (Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop).

Persona joven, dinámica, resolutiva, organizada y responsable.

Conocimiento del sector audiovisual.

Experiencia en gestión de RRSS.

Paquete Office, sobre todo Excel.

Ofrecemos

Incorporación inmediata.

Contrato indefinido.

Jornada a tiempo completo (híbrido).

Salario a convenir según aptitudes del candidato/a.

Si estás interesado/a en nuestra oferta de trabajo, envía tu currículum y una carta de presentación a: ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Incoop és una cooperativa de treball i de consum sense ànim de lucre i amb més de 28 anys d’experiència, que té per missió generar, dissenyar, gestionar i desenvolupar projectes i serveis educatius, culturals i socials, acompanyant i assessorant entitats, col·lectius i persones, generant espais que contribueixen al seu creixement, durant tot el cicle de vida, contribuint a la transformació social.

Substitució monitor/a Casal Infantil l'Ànec

Descripció

• Coordinació amb la família, escola i altres professionals.
• Assistència dels infants
• Dinamització del grup d'infants
• Suport a l'educador de referència del grup
  
  
  

• Iniciativa
• Planificació i organització
• Creativitat
• Treball en equip i cooperatiu
• Compromís amb l’organització.
  
  
  

• Contracte: substitució curta
• Categoria: Monitor/a
• Incorporació 19/01/2026
• Jornada 20 setmanals
• Dilluns 19/01, de 15 a 20 hores
• Dimecres 21/01, de 15 a 20 hores
• Divendres 23/01, de 15 a 20 hores.
• Salari: 793,80 € bruts mensuals x 12 pagues d’acord la jornada.. Després es farà la part proporcional d’acord els dies i hores treballats
• Població: Casal Infantil l'Ànec, Horta Barcelona.
  
  
  

• Titulació mínima en monitor de lleure
• Valorable: Títol de CFGS en Activitats Físicas i esportius o similar
• Valorable: Formació/ experiència en NEE
• Experiència relacionada amb la posició
• Català nivell C1

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Description

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG (aircraft on ground) así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

AZUL HANDLING está seleccionando AGENTES DE PASAJE para la temporada de verano en el aeropuerto de Murcia, que ofrezcan el mejor servicio a nuestros apreciados pasajeros y pasajeras. En el sector Handling, cuando hablamos de “el pasaje”, nos referimos a la zona de la terminal donde transitan nuestros pasajeros y pasajeras (mostradores de facturación de maletas, puertas de embarque, ventanillas de información de la aerolínea, oficina de objetos perdidos, etc.). En esta área se realizan tareas de asistencia, facturación, embarque y múltiples servicios de atención a los pasajeros.

El objetivo final como agente de pasaje, es conseguir un servicio de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

• Nivel fluido de inglés
• Alta orientación al cliente
• Imagen personal
• Capacidad para afrontar múltiples tareas en un corto espacio de tiempo
• Habilidades para afrontar situaciones de estrés ante multitud de pasajeros
• Interés por el trabajo en equipo
• Residir en la provincia del puesto vacante y a menos de 1h del aeropuerto
• Facilidad para ir y volver del aeropuerto cada día
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)
  
  

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa. * Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
• Se ofrece un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
  
  

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. Office

¡Bienvenido/a a Room Mate!

En Room Mate Hotels creemos que la mejor forma de viajar es visitando amigos. Por eso, queremos que descubras amigos únicos en cada rincón, personas que, como tú, aporten su toque especial y auténtico.

¡Esta vez, estamos en busca de un/a nuevo/a Jefe/a de Recepción para unirse al equipo de Room Mate Leo, en pleno corazón de Granada!

¿Qué harás con nosotros?

Como Jefe/a de Recepción serás la persona responsable de liderar el equipo de Front Office y garantizar que nuestros huéspedes vivan una experiencia inolvidable desde su llegada hasta su partida. Entre tus principales funciones estarán:

- Asegurar el cumplimiento del Manual de Operaciones y los estándares de Room Mate Hotels.

- Planificar la gestión del departamento y coordinar al equipo para ofrecer un servicio excepcional.

- Mantener informados a los miembros del equipo sobre la ocupación, llegadas, salidas y eventos del día.

- Supervisar la correcta asignación de habitaciones y la coordinación con los departamentos de Housekeeping y Mantenimiento.

- Elaborar horarios, planificar vacaciones, ausencias y permisos del personal.

- Revisar el cierre y cuadre diario, así como los resultados de auditorías e inspecciones.

- Gestionar incidencias, sobreventas y desviaciones en colaboración con Revenue y Reservas.

- Formar y motivar al equipo en atención al cliente, protocolos de emergencia y estándares de calidad.

- Velar por el mantenimiento del área de trabajo, el uso adecuado de los equipos y el control de materiales.

- Participar activamente en las reuniones operativas con el resto de jefes de departamento.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos una persona con ADN Roomie: divertida, valiente, comprometida con su entorno y apasionada por ofrecer un servicio auténtico y cercano.

Además:

- Experiencia mínima de 3 años en un puesto de Jefe/a de Recepción.

- Conocimiento avanzado del PMS Ópera y herramientas de gestión hotelera.

- Inglés alto (otros idiomas serán un plus).

- Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de incidencias.

- Pasión por el detalle, orientación al huésped y actitud proactiva.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato estable a jornada completa (40h semanales).

- Incorporación inmediata.

- 2 días de descanso consecutivos por semana.

- Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de Room Mate.

- Participación en el programa de incentivos de la compañía.

¿Quieres formar parte de esta aventura?

Si te apasiona la hospitalidad, disfrutas liderando equipos y quieres formar parte de una cadena con alma y personalidad propia... ¡Anímate y únete a la familia Room Mate!

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Inglés Aptitudes para la supervisión Marketing Estrategia empresarial Satisfacción del cliente Construcción Gestión de obras de construcción Lectura de planos Seguridad en obras de construcción Vehículos

📍 Port Olímpic (Barcelona)

En Mediterranean Swell nuestro equipo de Water toys team, centro de actividades deportivas y experiencias acuáticas ubicado en el Port Olímpic de Barcelona, buscamos incorporar un/a Encargado/a de Centro para la gestión y coordinación diaria de nuestras actividades y equipo humano.

🔹 Funciones principales

* Gestión operativa del centro de actividades.

* Coordinación, supervisión y organización del personal.

* Planificación de turnos, control de horarios y apoyo al equipo.

* Atención al cliente y resolución de incidencias.

* Control del correcto funcionamiento de las actividades deportivas.

* Velar por el cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad.

🔹 Requisitos

* Residencia en Barcelona.

* Inglés fluido (imprescindible).

* Experiencia previa en gestión de equipos y personal.

* Excelente estado físico y actitud activa.

* Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.

🔹 Se valorará

* Experiencia en el ámbito deportivo, especialmente en deportes acuáticos.

* Perfil dinámico, responsable y orientado al trabajo en equipo.

* Experiencia en entornos de alta actividad y trato directo con clientes.

🔹 Qué ofrecemos

* Contrato con categoría de responsable (nivel inicial).

* Periodo de prueba con salario de 2.000 € brutos/mes.

* Incorporación el 1 de marzo.

* Trabajo en un entorno deportivo y dinámico.

* Proyecto estable con posibilidad de continuidad y crecimiento.

• Si te apasiona el deporte, disfrutas liderando equipos y buscas un puesto con responsabilidad en un entorno activo, te estamos esperando.