Ofertas de empleo para Educación y Formación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Formador para talleres de Competencias Digitales con niños

La persona seleccionada será responsable de diseñar, impartir y evaluar los talleres

Localidades del puesto: San Martín de Valdeiglesias y Villa del Prado

Contrato temporal y parcial (L-J, 10:30-12:30)

Salario:13€/hora netos

Permiso de conducir y vehículo propio

6 meses de experiencia con niños

Conocimientos en Herramientas informáticas, Drive y Canva y formación en Educación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

Date de mise en ligne : 10 juin 2025

Structure

NOVALIM – ALIMENTEC

Adresse Structure et lieu du poste

155, rue Henri de Boissieu – 01000 BOURG-EN-BRESSE

Présentation de la structure

NOVALIM, intervient depuis 2003 auprès des entreprises et des créateurs du secteur agroalimentaire (industries agroalimentaires, équipementiers et fabricants d’emballage).

NOVALIM Accompagne Les Entreprises, Sur

• La formulation produit : clean label, nutrition, optimisation durée de vie…
• La mise au point / optimisation de process et l’industrialisation
• L’hygiène
• La règlementation
  
  

NOVALIM conduit des actions collectives et propose également une vingtaine de formations certifiées.

Rejoignez notre équipe dynamique, au service de projets agroalimentaires innovants !

Description du poste et des missions

Au sein d’une équipe dynamique de 6 personnes, vous assurerez les missions principales suivantes :

• Conduire les projets de développement de nouveaux produits (tous types d’applications) / optimisation de process pour le compte de nos clients :
  
  

– Formulation produit / essais techniques sur le matériel pilote du Centre d’essais : sourcing et achats matières premières / conception des formulations / rédaction des protocoles d’essais / analyses des essais (sensorielles, microbiologiques, de vieillissement…)…

– Détermination du process et réalisation d’essais industriels sur sites de production du client (recherche de matériel, tests, optimisation, détermination des paramètres…)

– Détermination du conditionnement : connaissance des emballages et des gaz de conservation

– Prise en compte de l’hygiène (HACCP, PMS…)

– Réglementation

– Rédaction de rapport d’essais, recherches bibliographiques, veille

– Gestion du contact client : 1ers RDV, points intermédiaires, rédaction des devis

• Mener à bien des projets collectifs en collaboration avec nos partenaires, traitant de thématiques innovantes en agroalimentaire
  
  

– Gérer le projet et être garant du respect des calendriers

– Réaliser des recherches et synthèses bibliographiques à base d’articles scientifiques majoritairement en anglais, mettre en place une veille réglementaire, des enquêtes auprès des IAA

– Réaliser des essais dans le centre d’essais

– Valoriser et communiquer les résultats des études menées, auprès d’entreprises pour la mise en pratique : organisation de table ronde, de formations, de webinaires, d’évènements…

Les thématiques innovantes en cours traitent à titre d’exemple de l’intégration de céréales secondaires et de légumineuses par les IAA, la valorisation de co-produits pour l’alimentation humaine…

• Dispenser des sessions de formations auprès de différents publics (salariés, demandeurs d’emplois…) en lien avec la R&D, le process, le conditionnement en actualisant ou adaptant des supports de formation ou en proposant et créant de nouveaux modules ou formats
• Participer aux interactions entre les IAA, les équipementiers et les fournisseurs d’emballages
  
  

– Co-organiser des évènements techniques à destination des industriels de l’agroalimentaire (matinées technologiques, webinaires, conférences, colloques) : recherche de thématiques et d’intervenants, montage de programme, coordination.

– Proposer des sujets d’études ou de projets collaboratifs et en assurer la réalisation

• S’impliquer dans le fonctionnement du Centre d’essais, en collaboration avec l’équipe :
  
  

– Accompagner les entreprises/starts up dans leurs essais dans le CETA

– Investissements : contact des fournisseurs, sélection du matériel

– Organisation de la maintenance du matériel

– Compléter et gérer la documentation du DUERP et organiser les formations internes à l’utilisation des équipements CETA et Novalim (sur les équipements pour lesquels, elle aura été formée préalablement).

Installé au coeur du Technopole Alimentec, le Centre d‘Essais (halle technologique) est doté d’outils industriels pour la production et l’emballage de produits agroalimentaires. Il permet ainsi aux industriels et porteurs de projets de réaliser des prototypes produits de la formulation aux tests préindustriels et d’assurer nos formations.

Profil recherché

Pour réussir dans vos missions, vous êtes titulaire d’un diplôme de type Bac +5 en agroalimentaire et disposez d’une première expérience professionnelle significative (autre que stages de fin d’études) en montage et gestion de projets de R&D au sein d’une IAA ou d’un centre technique agroalimentaire.

Vous connaissez les acteurs de l’agroalimentaire : fournisseurs d’ingrédients, IAA, PME, TPE d’AURA et au niveau national.

Vous êtes pourvu d’une grande rigueur scientifique, d’une capacité d’analyse et de synthèse.

Vous faites preuve d’une forte autonomie et d’une capacité d’adaptation.

Vous êtes persévérant, curieux et disposez de bonnes aptitudes à trouver l’information.

Vous avez de bonnes capacités de communication, de démarchage et savez travailler en équipe.

La maîtrise de l’anglais technique écrit et oral est indispensable.

Vous maîtrisez l’utilisation du pack office.

Une sensibilité (éprouvée) à la RSE serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

– Des projets concrets et porteurs de sens : Participez à l’émergence de solutions innovantes en matière d’alimentation durable, saine, responsable.

– Une structure à taille humaine : Intégrez une équipe soudée et bienveillante.

– Un tremplin professionnel : Ce poste vous offre l’opportunité d’évoluer dans une logique de projets avec une perspective de montée en compétences du fait de la diversité des filières, entreprises et thématiques d’accompagnement

Type de contrat et modalités

• Type de contrat : CDD de 6 mois avec possibilité de prolongement en CDI, Temps Plein (35h ou 38h avec RTT) Binôme sur le poste pour une durée d’un mois
• Localisation : poste basé à Bourg en Bresse – déplacements occasionnels à prévoir (véhicule de service)
• Avantages : prime annuelle, titres restaurant, véhicule de service, Action Sociale de type Comité d’Entreprise, participation aux frais de transport collectif (domicile-travail)
  
  

Rémunération

Selon expérience + participations employeur + supplément Familial de Traitement

Poste à pourvoir

Le 3 novembre 2025

Contact pour tout renseignement / Postuler

Nous attendons vos candidatures (CV & lettre de motivation) par mail à [email protected] d’ici au 27 Juin.

Entretiens de recrutement programmés le 3 et 8 juillet matin et 10 juillet l’après-midi.

FICHE DE POSTE

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités du Technopole ALIMENTEC et de NOVALIM ?

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Se requiere capacitación para experimentación con animales.
• Se valorará experiencia previa en estabulario: especialmente en modelos ortotópicos, transgénicos, utilización de IVIS, estudios preclínicos.
• Se valorará experiencia en cultivos celulares y ensayos in vitro.
  
  

Qué Ofrecemos

• Contrato a tiempo completo (37,5h semanales)
• Salario 24.000 - 30.000 Euros (en función de experiencia)
• Ambiente dinámico y horario flexible.
• Descuentos en los comedores de referencia.
• Ubicación en Esplugues de Llobregat.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Aptitudes para la supervisión Español Capacidad de análisis Recursos humanos (RR. HH.) Coaching Resolución de incidencias Capacitación técnica Operaciones militares

Desde Cámara de Gipuzkoa tenemos previsto incorporar a nuestra organización una persona como Técnico de Formación y Desarrollo de Personas. Reportando directamente a la Dirección del Departamento su misión principal será participar en proyectos de desarrollo de personas, planes de formación para empresas y apoyo al emprendimiento.

 

Responsabilidades

·   Asesoramiento a empresas en proyectos de desarrollo de personas.

·   Diseño y gestión de planes de formación.

·   Como parte del equipo de Cámara de Gipuzkoa, asesorar a empresas en proyectos referidos a la atracción,

fidelización y desarrollo de talento en las organizaciones.

·   Colaborar en proyectos de emprendimiento e impulso a la inserción laboral.

 

 

Requisitos

Formación:

Grado o Licenciatura en Económicas, Empresariales, ADE o Derecho. Se valorará la formación en gestión y desarrollo

de personas.

 Experiencia:

• Experiencia laboral previa superior a 5 años en proyectos de consultoría de desarrollo de personas y gestión de

planes de formación.

• Se valorará la experiencia previa superior en asesoramiento a personas emprendedoras y orientación laboral.
• Se valorará la experiencia previa como formador/a.

Habilidades: Capacidad de comunicación interpersonal, empatía, de planificación y organización. Persona comprometida, responsable, orientada al logro de resultados, motivada para asumir nuevos retos, con iniciativa y autonomía

 

Idiomas:

Se valorará el dominio de inglés y euskera.

Se ofrece

Se ampliará información en entrevista individual bajo la más estricta confidencialidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Técnico/a de Formación para unirse a nuestro equipo. El objetivo del proyecto es la impartición de cursos presenciales o virtuales a los formadores de venta y posventa de los Mercados.

Funciones a realizar:

• Diseñar materiales formativos, planes de carrera y guías de certificación.
• Desarrollar, adaptar y actualizar contenidos formativos en distintos formatos: online, presencial, virtual, autoformación, videos y gamificación, desde la fase de concepción hasta la publicación e implementación.
• Adaptar contenidos de formación de Grupo VW a las necesidades específicas de las marcas y del mercado español.
• Identificar áreas de mejora y sugerir ajustes para mejorar la calidad de la formación.
• Coordinar, gestionar y responsabilizarse del material empleado en las acciones formativas.
• Planificar y organizar las sesiones de formación.
• Participar en cursos de formación de formadores.
• Detectar nuevas necesidades de formación para la red y proponer acciones de mejora continua.
• Analizar los puntos de mejora detectados en la impartición de los cursos y desarrollar un informe final.
• Desarrollar programas de crecimiento personal e implementar nuevas dinámicas pedagógicas para mejorar la impartición de las acciones formativas.
• Participar en eventos para el desarrollo del servicio.

Requisitos:

• Grado Superior o Universitario.
• Experiencia de 2 años como formador/a en sector automoción.
• Experiencia en la gestión de proyectos, desarrollo de materiales y competencias pedagógicas.
• Buenas habilidades comunicativas.
• Conocimiento de los distintos sistemas y herramientas de desarrollo de proyectos formativos (presenciales, virtuales y online)
• LMS (SUMTOTAL, Cornestone…)

Qué ofrecemos:

• 60% teletrabajo.
• Subvención diaria para la cantina.
• Acceso gratuito a transporte de empresa.
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa.
• Acceso subvencionado a formación en idiomas.
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning.
• Beneficios corporativos.
• Descuentos en automóviles del grupo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Comunicaciones internas Comunicados de prensa Edición Relaciones públicas Medios digitales Comunicaciones empresariales Medios de comunicación social Relaciones con los medios de comunicación Comunicaciones estratégicas Planes de comunicación

BUSCAMOS CONSULTOR/A DE COMUNICACIÓN POLÍTICA

¿A quién buscamos?

Buscamos a una persona curiosa, inquieta, con pluma afilada y mirada política, que quiera crecer en un entorno dinámico. Alguien que sepa traducir contextos complejos en mensajes claros, relevantes y bien escritos.

No nos importa tu formación académica, pero sí tu capacidad para escribir con precisión, claridad y estilo. Valoramos más una mente crítica y un buen criterio que un título concreto.

Funciones:

Redacción impecable de copies, notas de prensa, argumentarios y documentos estratégicos.

Apoyo en la gestión y seguimiento de cuentas (cliente, cronogramas, entregables).

Seguimiento de medios, redes y actualidad política y social.

Análisis de contexto y propuesta de enfoques para campañas.

¿Qué esperamos de ti?

Entre 2 y 3 años de experiencia en agencias de comunicación, medios, instituciones o entornos similares.

Dominio de la redacción periodística, corporativa y creativa.

Interés real por la política, la comunicación institucional y la transformación social.

Organización, autonomía y mentalidad proactiva.

Capacidad para trabajar con varios clientes y ritmos a la vez.

Buena actitud, pensamiento estratégico y compañerismo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?

Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

¿Qué buscamos?

Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Oficial de 1ª-polivalente en el negocio de Acierta para uno de nuestros clientes en Madrid.

Con el objetivo de proporcionar servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.

¿Qué funciones realizarías?

• Mantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones del centro.
• Realizar mantenimientos relacionados con la albañería, fontanería, climatización, electromecánicas…
• Realizar el mantenimiento integral preventivo y correctivo de las instalaciones.
• Gestionar y resolver las averías que surjan en el día a día y garantizar el correcto funcionamiento de diversos tipos de instalaciones.
• Contribuir a la excelencia en el servicio, colaborando en la optimización de la eficiencia energética de las instalaciones.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas técnico-legales y los planes de mantenimiento establecidos.
• Participar en la implementación y seguimiento de indicadores de cumplimiento (KPI) para garantizar la calidad del servicio.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal por sustitución de vacaciones del personal
• Jornada completa de 40h/sem (lunes a viernes de 7h a 15h)
• Salario - Oficial 1ª - Convenio del Metal de Madrid.
  
  
  

FECHA DE COBERTURA: 21/07/25 al 19/09/25

En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.

Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos!

#TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi

Requisitos:

• Certificado de Profesionalidad relacionado con electricidad, clima, fontanería…
• Certificado de Prevención de Riesgos Laborales
• Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares
  
  
  

Valorable:

• FP 1 o 2 relacionado con clima, electricidad…

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Técnico/a de Formación para unirse a nuestro equipo. El objetivo del proyecto es la impartición de cursos presenciales o virtuales a los formadores de venta y posventa de los Mercados.

Funciones a realizar:

• Diseñar materiales formativos, planes de carrera y guías de certificación.
• Desarrollar, adaptar y actualizar contenidos formativos en distintos formatos: online, presencial, virtual, autoformación, videos y gamificación, desde la fase de concepción hasta la publicación e implementación.
• Adaptar contenidos de formación de Grupo VW a las necesidades específicas de las marcas y del mercado español.
• Identificar áreas de mejora y sugerir ajustes para mejorar la calidad de la formación.
• Coordinar, gestionar y responsabilizarse del material empleado en las acciones formativas.
• Planificar y organizar las sesiones de formación.
• Participar en cursos de formación de formadores.
• Detectar nuevas necesidades de formación para la red y proponer acciones de mejora continua.
• Analizar los puntos de mejora detectados en la impartición de los cursos y desarrollar un informe final.
• Desarrollar programas de crecimiento personal e implementar nuevas dinámicas pedagógicas para mejorar la impartición de las acciones formativas.
• Participar en eventos para el desarrollo del servicio.

Requisitos:

• Grado Superior o Universitario.
• Experiencia de 2 años como formador/a en sector automoción.
• Experiencia en la gestión de proyectos, desarrollo de materiales y competencias pedagógicas.
• Buenas habilidades comunicativas.
• Conocimiento de los distintos sistemas y herramientas de desarrollo de proyectos formativos (presenciales, virtuales y online)
• LMS (SUMTOTAL, Cornestone…)

Qué ofrecemos:

• 60% teletrabajo.
• Subvención diaria para la cantina.
• Acceso gratuito a transporte de empresa.
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa.
• Acceso subvencionado a formación en idiomas.
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning.
• Beneficios corporativos.
• Descuentos en automóviles del grupo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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• ¿Eres ferrallista o quieres serlo?
  
  

Tenemos trabajo para ti.

HPR SERVICIOS EN OBRA, empresa del GRUPO REYES TEJERO, busca incorporar peones y oficiales de ferralla para obras en toda Andalucía.

• ¿Quiénes somos?
  
  

Somos una empresa con sede principal en Sevilla, desde donde organizamos la salida de nuestros equipos a toda la comunidad andaluza.

Formamos parte del GRUPO REYES TEJERO, junto a HIERROS PACO REYES, empresa especializada en la elaboración y suministro de ferralla.

Esto nos permite ofrecer un servicio integral, desde el taller hasta el montaje final en obra.

• ¿Qué perfiles buscamos?
  
  

Oficiales de ferralla

• Con experiencia en montaje de armaduras, lectura de planos y uso de herramientas del oficio
• Comprometidos con el trabajo bien hecho
• Disponibilidad para desplazarse
  
  

Peones de ferralla

• Con ganas de aprender el oficio
• Buena actitud y responsabilidad
• No es imprescindible tener experiencia
• ¿Qué ofrecemos?
• Contrato estable y continuidad
• Salario competitivo según categoría y experiencia
• Trabajo en un grupo consolidado
• Buen ambiente laboral y oportunidades de crecimiento
• ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?
  
  

Envíanos tu CV o contacto a: ******

También puedes escribirnos por mensaje privado en nuestra página de linkedin.

En Hierros Paco Reyes,?Suministramos, montamos y construimos contigo.

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