Ofertas de empleo para Educación y Formación

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Are you the one?

Join our R&D Team as a Field Intern and take part in developing the future of fresh produce. From supporting field trials and collecting crop data to assisting with innovation projects and quality assessments—your curiosity and hands-on approach will help us improve our products from the ground up. If you're passionate about agriculture, sustainability, and learning through experience, we’d love to have you grow with us.

Your passion – our daily business

At SanLucar we believe that innovation is a key point when developing a company and its products. Our R&D department gives added value to our business with work on research into new varieties. We are continuously testing and creating new varieties in our test fields in Murcia and Aragon to offer the best taste to our consumer. As an intern you will support varietal trials of the fruit, especially strawberry and raspberry. Among other things, you will be responsible for the collection and monitoring of data from the different tests and quality control.

Why become a SanLucarian?

Your internship will be accompanied by a tutor responsible for your professional training and by a supervisor of internships for the organization in general. You will also receive a personalised training plan and we regularly carry out an evaluation session in which we intend to carry out a personalised follow-up. In addition, we remunerate your activity monthly with 600€ gross. At the end of your stay we will give you a training certificate, including the evaluation. Of course, we can also offer you lots of sunshine, fresh fruits and plenty of opportunities to join our multi-cultural team.

Requirements:

What You’ll Bring Along

• You are science student (food science and technology, agricultural engineering…) or you have just graduated
• You are responsible and motivated
• You have already gained some practical experience in marketing
• You are creative, open-minded, work independently and enjoy working in a team.
• You have a high level of knowledge in Spanish and preferably also in English; each additional language would be a plus
• You can sign an internship contract through your university or scholarship
  
  
  

We are happy to receive your application if we caught your interest! As diversity is part of our DNA, for sure it’s a crucial aspect regarding Talent Attraction. We respect equal opportunities and promote different mechanisms to totally avoid discrimination of any kind and to ensure that the selection processes are carried out exclusively according to merit and ability criteria, guaranteeing that all candidates receive the same treatment throughout the process and feel comfortable at any moment.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office Excel Power BI Outlook

¿Te gustaría formar parte del área de IT & Process en Volkswagen Group España?

¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabajo híbrido (3 días/semana presencial, 2 días/semana teletrabajo)?

¿Tener 20 días de vacaciones en verano remunerados?

¿Tener cantina propia y subvención en dietas?

¿Tener portátil de empresa?

¿Participar en los eventos de la marca?

¿Y la oportunidad de realizar un Master en Management and Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado por nosotros?

¿Te gusta? Sigue leyendo…

Si tienes un Grado Universitario, hablas inglés, y te apasiona el mundo de la movilidad… ¡queremos conocerte!

¿Qué nos hace especiales?

• Prácticas remuneradas 802€ + subvención del 100% del Máster.
• Eventos de la compañía.
• Cantina propia subvencionada, solo pagarás un menú de 3€.
• Pórtatil de empresa.
• Vacaciones en verano remuneradas : 20 días.
• Trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo.

¿Cómo será tu día a día?

Soporte Organizativo:

• Apoyar al Director de IT y managers en programación y coordinación de

reuniones, presentaciones y gestión de agenda.

• Gestionar viajes, liquidaciones y solicitudes de compra.

Gestión de Proyectos y Gobierno:

• Colaborar en proyectos transversales de IT & Process (Operations, Solution

Competence, Data, Business Transformation).

• Coordinar hitos de gobierno: actualización de proyectos, calendario de KPIs

y elaboración de informes.

• Participar en el modelo de governance de la división y sus equipos.

Administración y Proveedores:

• Mantener la base de datos de conocimiento (artículos, conferencias,

whitepapers).

• Gestionar reuniones y demostraciones con proveedores.

• Controlar documentación interna y tarjetas PKI.

• Gestionar base de datos de concesionarios.

¿Qué REQUISITOS debes cumplir para formar parte de nuestro equipo?

• Imprescindible experiencia en Copilot, Power BI, Power Automate, Power Platform.
• Haber terminado una titulación universitaria de grado a partir del (2020) o máster (IMPRESCINDIBLE).
• Disponibilidad jornada completa.
• No estar cursando estudios actualmente, DEBES tener disponibilidad para cursar el Máster que ofrece el programa.
• Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje.
• Iniciativa, innovación, entusiasmo por nuevos retos.
• Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power Point, Outlook.
• Dominio de inglés es un MUST, conocimientos de alemán serán muy valorados.

¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro?

Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación.

¿Te lo vas a perder?

En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas.

¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona!

¡Tú talento tiene infinitas posibilidades!

Creating our future, together.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Marketing Formación Gestión de programas Estrategia empresarial Elaboración de propuestas Liderazgo de equipos multidisciplinarios Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Gestión de cambio estructural Ingeniería de Datos Avanzada

Antes de leer: si la oferta te interesa, puedes enviar tu CV a [email protected] indicando en el asunto: “Gestor/a de Proyectos y Pedidos Internacionales”. El puesto es presencial en Zaragoza.

Si disfrutas coordinando proyectos, conectando equipos y asegurando que cada entrega llegue a tiempo —especialmente en entornos internacionales—, aquí tendrás un rol clave para que las cosas sucedan.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, capaz de dar seguimiento a iniciativas transversales y, a la vez, mantener el control operativo de los pedidos internacionales.

🎯Funciones principales:

• Apoyo a Dirección en la Planificación, seguimiento y coordinación de proyectos.
• Coordinación con distintos departamentos para asegurar el avance de iniciativas.
• Elaboración y control de documentación.
• Gestión y seguimiento de pedidos internacionales: coordinación logística y soporte documental.
• Interlocución con distribuidores/clientes internacionales para recopilar información, confirmar requisitos y actualizar el estado de los pedidos.
• Apoyo operativo y administrativo a Dirección: agenda, organización de reuniones y coordinación de viajes.

✅Requisitos:

• Grado en ADE / Comercio Internacional o similar.
• Experiencia previa en coordinación de proyectos, operaciones, administración o roles similares.
• Alta capacidad de organización, priorización y seguimiento; orientación al detalle y a plazos.
• Comunicación clara y actitud resolutiva; facilidad para trabajar con múltiples interlocutores.
• Inglés profesional, hablado y escrito (se valorarán otros idiomas).

💼¿Qué ofrecemos?:

• Un proyecto con impacto real y presencia en más de 40 países.
• Un entorno dinámico y transversal, con contacto directo con distintos equipos y visibilidad de los proyectos.
• Oportunidad de desarrollo profesional.

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Empresa dedicada als serveis a l'empresa precisa incorporar un netejador/a de camp de futbol per incorporar a l'equip de treball a Sils.

Condicions laborals:

• Contracte: Temporal o Indefinit
• Horari: 20 hores setmanals aproximadament
• Salari: 300 € - 800 € bruts/mensuals.
  
  
  

Tasques i responsabilitats:

• Neteja ordinària en centres municipals de Sils.
  
  
  

Requisits:

Formació i experiència:

• Valorable experiència prèvia en llocs similars.
  
  
  

Altres requisits:

• Català, castellà.
  
  
  

Carnets professionals:

• Carnet de conduir i vehicle propi en cas de no viure a Sils.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Se necesita docente ELE para cubrir un puesto con las siguientes características

Perfil del alumnado: jóvenes universitarios, principalmente europeos

Material para la clase: el profesor debe preparar su propio material.

La academia puede dejar libros de texto y más material si fuese necesario.

Hay libertad para dar lo que se quiera, no nos ceñimos a un programa, se trata de que aprendan lo máximo posible en el nivel en el que estén.

Modalidad: presencial

Lugar: en Paraninfo, Calle Princesa 70

Fecha de inicio: la semana próxima, el lunes 2 de febrero de ****

Horario/jornada: de lunes a jueves a partir de las 17:00 horas

Experiencia docente ELE o formación específica ELE.

Cómo solicitar

Mandar CV a ****** el asunto del correo indicar: CV ESPAÑOL + nombre y apellidos

#J-*****-Ljbffr

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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A Kids&Us busquem constantment persones amb talent i ganes de formar part del nostre equip de professionals dinàmics, sociables, apassionats pel món dels infants i compromesos amb el nostre objectiu principal: aconseguir que els nens aprenguin anglès.

El nostre equip és un dels millors actius de la companyia i el seu grau de compromís es reflecteix en tot allò que desenvolupem. Per a nosaltres aquest compromís és clau per a qualsevol projecte en l'àmbit de l'ensenyament, i encara més en el nostre cas, ja que treballem per als nens i per al seu futur.

Tareas

Les funcions del nostre equip de professors i professores consisteixen a impartir classes, dur a terme un seguiment exhaustiu dels alumnes (assistència, motivació i participació, aprenentatge, etc.), completar informes online al final de cada trimestre i dur a terme altres tasques pròpies del centre.

Requisitos

Per ampliar l'equip de professors dels nostre centre de Kids&Us Lleida Barris Nord, seleccionem professors i professores que compleixin els següents requisits:

• Nivell d'anglès nadiu o bilingüe. És indispensable tenir un nivell d'anglès equivalent a l'Advanced o Proficiency (C1-C2).


• Formació en Educació Infantil o Primària, Llengües Estrangeres, Filologia, Traducció i Interpretació o altres estudis similars.


• Experiència prèvia en el camp de l'ensenyament.


• Sensibilitat per comunicar-se i treballar amb infants i adolescents.

Oferim una formació continuada en la metodologia pròpia de Kids&Us i la incorporació a una empresa jove, dinàmica i de reconegut prestigi en l'àmbit educatiu.

Si vols formar-ne part, no dubtis en fer-nos arribar el teu currículum!

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. Python TSQL NoSQL Scrum Cloud Coumputing REST SOAP Agile Kanban

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GESTOR/A GERENTE DE TRANSFORMACIÓN Y AUTOMATIZACIÓN DE FLUJOS OPERATIVOS (BARCELONA/MADRID)

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Barcelona, ES

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

Buscamos un “Analista de Datos y Automatización de Flujos Operativos” para formar parte del equipo de “Transformación y Automatización de Flujos Operativos” en la Dirección de Transformación de Operaciones. Este rol será clave en la explotación, análisis y modelado de datos para la optimización y automatización de los flujos operativos, asegurando que las decisiones estratégicas estén basadas en información fiable y relevante.

El candidato ideal deberá tener conocimiento en análisis de datos, modelado de flujos, conocimiento de negocio bancarios y automatización de operaciones. Su función será comprender, validar y monitorizar los flujos operativos basados en datos, evaluar e implementar métricas de rendimiento (KPIs) y contribuir a la mejora continua mediante analítica avanzada.

Responsabilidades Principales

Explotación y Modelado de Datos:

Definir y estructurar flujos de información para mejorar la eficiencia operativa.

Diseñar y mantener datos que permitan evaluar el rendimiento de los Flujos automatizados.

Asegurar la calidad, integridad y gobernanza de los datos utilizados en la automatización de flujos operativos.

Análisis De Flujos y Optimización

Apoyar en la identificación de oportunidades de mejora en los flujos de trabajo mediante técnicas de análisis de Flujos y minería de Flujos (Process Mining).

Implementar herramientas de reporting y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones estratégicas.

Evaluar el impacto de las iniciativas de automatización con métricas cuantificables.

Automatización y Soporte en la Implementación de Soluciones:

Apoyar en la configuración de herramientas de orquestación de Flujos y automatización.

Integrar datos de diversas fuentes para mejorar la contextualización y toma de decisiones en tiempo real.

Coordinación con equipos de desarrollo en la implementación de soluciones basadas en inteligencia artificial y RPA.

Gestión De Información y Reporting

Gestión y diseño funcional de de informes y visualizaciones avanzadas con herramientas como Qlik Sense y Looker.

Diseñar análisis avanzados para mejorar la eficiencia operativa.

Asegurar la democratización del acceso a los datos y la generación de insights accionables.

Requisitos mínimos

Habilidades Funcionales

Entendimiento funcional de las tareas y Flujos, identificando oportunidades de optimización, alineadas con los objetivos de negocio, su impacto y la experiencia del usuario.

Experiencia en análisis de datos y optimización de flujos operativos, con habilidad para interpretar flujos de trabajo y traducir requerimientos funcionales en soluciones analíticas.

Conocimientos sólidos en definición de KPIs, dashboards y reporting para la toma de decisiones en tiempo real.

Capacidad de identificar patrones y tendencias en grandes volúmenes de datos para impulsar mejoras operativas.

Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), documentación y modelado de Flujos.

Habilidades Tecnológicas

Conocimiento de arquitecturas bancarias (valorable el conocimiento de la arquitectura CaixaBank) y su relación con la automatización de Flujos.

Conocimiento en herramientas de minería de Flujos (Process Mining) y análisis avanzado de Flujos.

Dominio de herramientas de Business Intelligence y reporting como Qlik Sense y Looker.

Conocimiento en bases de datos SQL y NoSQL y experiencia en Flujos ETL.

Conocimientos en Python, SQL y Google Cloud (Vertex AI & BigQuery).

Conocimientos de **automatización e inteligencia artificial aplicada a Flujos operativos (**AI generativa, Doc IA, análisis predictivo, RPA…).

Conocimiento en integración de datos mediante APIs (REST, SOAP, JSON, XML).

Habilidades De Gestión y Soft Skills

Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinares (negocio, IT, operaciones).

Habilidades analíticas para evaluar alternativas y proponer soluciones eficientes.

Orientación a resultados y capacidad para medir el impacto de las iniciativas implementadas.

Habilidades de comunicación y presentación efectiva de resultados.

Adaptabilidad y aprendizaje continuo en nuevas tecnologías y metodologías de análisis de datos.

¿Qué ofrecemos?

Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.

Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.

Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.

Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.

Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.

Medidas de flexibilidad.(trabajo en remoto, flexibilidad entrada)

Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar

Job profile

Encargado de preparar a la organización para continuar prestando servicios del negocio durante eventos operativos adversos al anticipar, prevenir, recuperar y adaptar a la organización ante dichos eventos y aprender de ellos

Competencias

Hard Skills

ANÁLISIS DEL IMPACTO SOBRE EL NEGOCIO

MODELADO DE DATOS, PROCESOS, EVENTOS, OBJETOS

EXCELENCIA, CALIDAD EN EL SERVICIO Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS

SOLUCIÓN DE INCIDENCIAS

MODELOS DE EFICIENCIA OPERATIVA

PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE OPERACIONES

ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES EJECUTIVAS

ANALÍTICA AVANZADA Y MODELOS PREDICTIVOS

TÉCNICAS CUANTITATIVAS Y VALORACIÓN DE RIESGOS / DISEÑO Y MODELIZACIÓN

PROCESOS OPERATIVOS

ESTADÍSTICA Y MODELOS DESCRIPTIVOS

MODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING

AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Services, Movilidad Voluntaria (ES)

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. Mesos

T'agradaria liderar la Comunicació Promocional i la Marca Catalunya?

La missió principal és liderar l’estratègia editorial i de comunicació promocional de la destinació alineada amb els objectius de la seva estratègia de màrqueting.

Funcions, activitats i responsabilitats:

Estratègia editorial i de marca

• Dissenyar, definir i liderar l’estratègia editorial alineada amb els objectius estratègics de l’ACT i posicionament de la destinació.
• Establir la línia editorial, llibre d’estil, to i criteris de qualitat per a tots els continguts promocionals i narratives de la Marca Catalunya.
• Decidir què es publica, quan i com, garantint coherència amb la identitat i valors de la Marca Catalunya.
• Desenvolupar i gestionar un calendari editorial estratègic per a tots els canals de l’ACT (web, blog, xarxes socials, newsletters, campanyes, etc.).
  
  
  

Gestió de continguts i publicacions

• Establir directrius de contingut editorial que promoguin la destinació de manera efectiva i innovadora.
• Supervisar la redacció, revisió i publicació de continguts.
• Coordinar les contribucions d’equips interns i col·laboradors externs (agències, freelance, mitjans, etc.).
  
  
  

Lideratge i gestió d’equip

• Vetllar pel bon funcionament de l’equip de persones i incentivar la seva implicació en les diferents activitats a realitzar, motivar-lo i fer-li costat.
• Cultivar el desenvolupament personal i professional de cadascun dels components de l’equip.
• Establir objectius i KPI’s clars, monitorar resultats i orientar accions d’optimització basades en dades qualitatives i quantitatives.
• Coordinar els equips de publicitat, canals i continguts pe tal d’assegurar coherència, impacte i qualitat dels missatges.
  
  
  

Requisits:

• Titulació universitària en Comunicació, Periodisme, Màrqueting, Publicitat o similars.
• Tenir experiència de més de 10 anys en agències de comunicació o mitjans editorials i/o en una posició de direcció editorial
• Domini de canals digitals, xarxes socials, eines d’analítica i monitoratge de resultats.
• Excel·lents habilitats de redacció i edició, amb criteri per decidir sobre publicacions.
• Tenir les competències requerides pel lloc: lideratge, gestió d’equips, visió estratègica, pensament crític i analític, orientació a client/a i a resultats, organització i planificació, pensament sistèmic i global, dinamisme, proactivitat.
• Idiomes: català, castellà i anglès (nivell C1 o equivalent).
  
  
  

Es valorarà:

• Que conegui el sector turístic i/o la promoció de destinacions.
• Que tingui màsters o formació superior universitària en comunicació i gestió de marca, gestió editorial, i comunicació integrada.
• Formació en matèria d’igualtat de gènere i de prevenció de la violència masclista/assetjament.
• Idiomes addicionals als requerits.
  
  
  

Quines són les condicions?

• Horari: 37,5 hores setmanals
• Modalitat de treball: híbrida (3 dies presencials i 2 de teletreball)
• Lloc: Carrer Aragó, 244, 4a planta 08007 Barcelona
  
  
  

T’animes a acompanyar-nos en aquest gran repte?

Les persones inscrites donen el seu consentiment per a que l'Agència Catalana de Turisme consulti les seves dades a altres administracions o organismes per comprovar que compleixen les condicions requerides per accedir a l'objecte d'aquesta oferta i que les consulti durant la seva vigència.

Contra aquesta convocatòria, la persona interessada pot interposar demanda contenciosa laboral davant dels Jutjats Socials en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seva publicació/comunicació, d’acord amb les previsions establertes a l’article 69.2 de la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social –LRJS-, i seguint el procediment establert als articles 151 i 152 de la referida LRJS, sens perjudici que pugui interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.

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Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.