Ofertas de empleo para Educación y Formación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ITIL Outlook

¡Estamos buscando talento!

• Técnico/a de Soporte Presencial N2
• Ubicación: La Moraleja (Madrid)
• Horario: Lunes a viernes, 08:*******:30
  
  

• Certificación Microsoft anual (con tiempo para preparación y examen)
• Entorno estable y colaborativo
• 100% presencial en La Moraleja
• ¿Te interesa?
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

En BRANDTY, estamos buscando un/a Director/a de unidad de negocio de formación para un centro tecnológico de referencia en el sector energético, actualmente en pleno proceso de crecimiento, diversificación y consolidación de sus líneas de formación técnica y profesional.

Se trata de un puesto de nueva creación, clave dentro de la estrategia del centro, cuyo objetivo es profesionalizar, escalar y posicionar la actividad formativa como una unidad de negocio sólida, rentable y con impacto en el ecosistema energético.

¿Cuál será tu misión?

Como Director/a de unidad de negocio de formación, liderarás el desarrollo estratégico, operativo y comercial de toda la actividad formativa del centro. Serás la persona responsable de definir la visión, impulsar nuevas líneas de producto, asegurar la rentabilidad de la unidad y coordinar la relación con empresas, centros, alumnado y profesorado.

Tu rol tendrá un enfoque integral: negocio, desarrollo de producto, coordinación interna, innovación pedagógica y crecimiento del área. Reportarás a Dirección General.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Dirección estratégica y gestión operativa:

Definir y ejecutar el plan estratégico de la unidad formativa alineado con la estrategia corporativa, identificando oportunidades de mercado, nuevos nichos y modelos formativos. Impulsar proyectos de financiación, licitaciones y alianzas, y garantizar el cumplimiento de objetivos de facturación, márgenes y rentabilidad.

Gestión de calidad y recursos:

Supervisar la planificación y ejecución de los programas formativos, establecer KPIs y asegurar la eficiencia de recursos humanos y materiales. Reportar a la Dirección General sobre el desempeño.

Relación y coordinación con stakeholders:

Gestionar la relación con docentes, alumnado, centros colaboradores y clientes, identificando necesidades del sector energético para desarrollar programas de formación de valor. Representar la unidad en eventos y foros especializados.

Innovación y posicionamiento:

Incorporar nuevas metodologías, tecnologías y tendencias formativas, posicionando la unidad como referente en formación especializada en energía y transición energética, y colaborando con equipos técnicos para mejorar la oferta formativa.

Liderazgo de equipo:

Supervisar y desarrollar un equipo inicial de 2 técnicos/as, fomentando una cultura de excelencia, servicio al cliente y orientación a resultados.

¿Qué te ofrece nuestro cliente?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa con horario flexible dentro de las franjas establecidas por el centro (40 h/semana).
• Beneficios sociales: flexibilidad horaria; jornada intensiva en verano; trabajo remoto parcial (1 día a la semana).
• Proyecto estable, con fuerte componente estratégico y alto nivel de visibilidad interna.
• Oportunidad de construir y liderar una unidad de negocio desde cero en un entorno innovador y tecnológico.

Requisitos:

• Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE, Economía o similar.
• Conocimiento del sector energético y sus tendencias: normativas, innovación, etc.
• Mínimo 5 años de experiencia en dirección de unidades de negocio, desarrollo comercial o dirección de formación.
• Experiencia en gestión económica y análisis de rentabilidad.
• Experiencia liderando equipos y coordinando proyectos estratégicos.
• Valorable experiencia en centros tecnológicos, energía o formación profesional/técnica.
• Inglés intermedio deseable.
• Dominio de herramientas digitales: SAP Business One y plataformas formativas.

Si te identificas con el proyecto y quieres liderar una unidad de negocio estratégica en un centro tecnológico referente, envíanos tu candidatura. ¡Nos encantará conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador. Con vocación docente.

Horas de contrato: 9 hrs.

Proceso de selección y contratación.

Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección:

✔ Estudio y selección inicial por parte del Director Titular con el Director de Centro y elaboración de la primera selección de candidatos.

✔ Intervención de la Comisión Técnica de Selección y decisión del Titular junto con el Director de Centro.

✔ Publicación del candidato seleccionado.

Plazo de recepción de currículums hasta 19 de noviembre

Requisitos:

Buscamos una persona con la titulación necesaria para impartir docencia en Educación Infantil y/o Primaria.

• Diplomatura o Grado universitario en alguna especialidad que habilite dar música
• Especialidad: Música,
• Nivel de cualificación y acreditación de idiomas (inglés) B2-C1-C2.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Mesos

Formació

Preferentment amb Cicle Formatiu de grau mitjà de gestió administrativa, o grau superior d’administració i finances o Secretariat, estudiant un grau universitari o bé experiència equivalent en les tasques descrites.

Experiència

Domini del català i castellà (equivalent nivell C).

Bon nivell ofimàtic.

Experiència en el treball en departaments administratius.

Gestió de base de dades.

Els Requisits Imprescindibles De La Subvenció Són

– Tenir entre 17 i 25 anys

– No haver estat beneficiari anteriorment de la mateixa Subvenció l’any anterior.

– Estar inscrit al Servei d’Ocupació com a Demandant d’Ocupació (DONO).

I Complir Amb Un Dels Dos Requisits Següents

– Acreditar la situació de tutela o de extutela de l’Administració de la Generalitat de Catalunya (s’hi inclou persones que hagin estat ateses per serveis de la DGAIA sense resolució formal d’adjudicació de tutela a la Generalitat).

– Acreditar estar en situació de vulnerabilitat (informe Serveis Socials)

Competències

Flexibilitat, treball en equip i empatia.

Capacitat de gestionar la informació en la base de dades.

Capacitat organitzativa.

Treball

Ordenar i processar informació a la base de dades.

Gestió de bases de dades (introducció i verificació de dades).

Gestió de diferents processos administratius vinculats als riscos laborals de l’entitat.

Coordinació i seguiment amb proveïdors, empreses… per gestionar la documentació necessària.

Arxiu físic, digital i escaneig de documentació pròpia de departament.

Horari

40 hores

Salari brut

1.685,85 euros

Contractació

Temporal amb una durada de 12 mesos.

Altres

Gener 2026.

Imprescindible disposar del Certificat d’antecedents de delictes sexuals.

Presentació de

candidatures fins

19/12/2025

Oferta en PDF

DPC-2511TGDPR.docx.pdf

Eixos

Gestió

Seus

El Casal dels Infants del Raval

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

La persona seleccionada impartirá formación orientada al desarrollo de habilidades blandas, adaptando contenidos y metodologías al perfil de los participantes, garantizando la calidad, el impacto y la mejora continua de las sesiones.

Principales responsabilidades/funciones de la posición

- Impartir formación práctica en atención al cliente, ventas, comunicación, negociación, gestión del estrés y otras soft skills.

- Aplicar metodologías participativas (role plays, dinámicas grupales, simulaciones, casos prácticos)

- Adaptar y personalizar los contenidos según perfiles y contextos.

- Preparar materiales, gestionar asistencia y cumplimentar la documentación requerida.

- Evaluar el aprendizaje mediante cuestionarios, ejercicios prácticos y feedback.

- Colaborar con el Team Leader en planificación, revisión metodológica y mejoras.

Perfil Competencial

 - Comunicación efectiva y escucha activa.

- Empatía y orientación al aprendizaje.

- Organización y gestión del tiempo.

- Innovación y capacidad de adaptación.

- Trabajo en equipo.

Requisitos imprescindibles

- Formación en Psicología, Pedagogía, Comunicación, RRHH o similar.

- Experiencia previa impartiendo formación en soft skills.

- Conocimientos en metodologías participativas y diseño pedagógico.

- Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Requisitos Valorables

- Experiencia en entornos comerciales o de atención al cliente.

- Inglés alto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. IoT Excel Power BI

🔎 ¡Estamos buscando Talento!

¿Te motiva trabajar en planta, optimizar procesos y liderar mejoras Lean que impactan en la productividad y la eficiencia real de la operación?

En Mtech Group seguimos ampliando nuestro equipo y queremos seguir captando a los mejores profesionales del mercado.

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de procesos que quiera liderar con nosotros este reto.

🏭 ¿Quiénes somos?

En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial.

Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida.

Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo.

🎯 ¿Qué harás en tu día a día?

Optimización operativa en planta

• Analizar procesos directamente en el puesto de trabajo, identificando ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora.
• Definir y actualizar instrucciones de trabajo, procedimientos y estándares operativos.
• Realizar estudios de métodos y tiempos, balanceo de líneas y estandarización de operaciones.
• Rediseñar layouts, flujos de materiales y puestos de trabajo para mejorar ergonomía, seguridad y productividad.
  
  

• Liderar 5S en áreas productivas con ejecución real en planta, seguimiento y auditorías.
• Desarrollar actividades Kaizen con los equipos de producción para resolver problemas de forma colaborativa.
• Implementar SMED y otras herramientas de reducción de tiempos muertos y cambios rápidos.
• Aplicar PDCA para el despliegue estructurado de mejoras y su mantenimiento en el tiempo.
  
  

• Monitorizar KPIs clave: productividad, eficiencia, ocupación, calidad, desviaciones.
• Recopilar datos en planta, analizarlos y traducirlos en acciones concretas y medibles.
• Preparar reportes técnicos para la toma de decisiones del área de Operaciones.
  
  

• Participar en auditorías internas y externas, aportando evidencias y acciones correctivas.
• Apoyar la investigación de no conformidades y la implementación de mejoras.
  
  

• Participar en la digitalización de procesos productivos y en la automatización de recogida de datos.
• Impulsar proyectos relacionados con Industria 4.0 aplicados a la mejora del rendimiento.
  
  

• Formar a operarios en buenas prácticas, estándares de trabajo y nuevos procesos.
• Trabajar mano a mano con producción, logística, mantenimiento y calidad en frentes diarios.
  
  

• Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar.
• Experiencia demostrable en Lean Manufacturing aplicado en planta.
• Dominio de 5S, SMED, estandarización, métodos y tiempos, análisis de procesos y mejora continua.
• Nivel avanzado de Excel y manejo de datos.
• Muy valorable: Power Query, Power BI, bases de datos, IoT o proyectos de digitalización.
  
  

• 4–8 años en posiciones similares dentro de entornos industriales (automoción, aeronáutica, maquinaria, bienes de equipo, metal…).
• Experiencia real en planta, trabajando directamente con operarios, supervisores y mandos intermedios.
  
  

• Contrato indefinido.
• Proyecto estratégico con visibilidad y crecimiento profesional.
• Jornada con entrada flexible y cultura de conciliación.
• Entorno colaborativo, transversal y dinámico.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos.
• Participación en proyectos de alto impacto en la organización.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

🌍Si te apasiona el sector defensa, tienes experiencia consolidada en mercados internacionales, un excelente nivel de inglés y la ambición de unirte a proyectos de expansión global... ¡te estamos buscando!

En EM&E Group, empresa líder en el sector seguridad y defensa, buscamos un/a Técnico/a de Desarrollo de Negocio Internacional para unirse a nuestro equipo. Tu misión será clave para impulsar y consolidar nuestra presencia a nivel mundial, identificando nuevas oportunidades y gestionando relaciones estratégicas en mercados clave.

🙌Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Más de 22 días de vacaciones.
• Horario con entrada y salida flexible.
• Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto.
• Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).

🧩 ¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Investigar y evaluar nuevas oportunidades de negocio en el sector defensa a nivel global.
• Participar activamente en la evaluación y el lanzamiento de nuevos productos, analizando su viabilidad en mercados internacionales.
• Contribuir a la mejora y modernización de nuestra cartera de productos, asegurando su competitividad y relevancia en el mercado global de defensa.
• Realizar el seguimiento detallado del ciclo de vida de los proyectos, desde su conceptualización hasta la firma final del contrato.
• Construir y mantener una red de contactos sólida con stakeholders clave internacionales.
• Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos internacionales del sector defensa.
• Coordinar la preparación de ofertas técnicas y comerciales complejas.
• Redactar documentación comercial y técnica en inglés.
• Colaborar directamente con la dirección en las actividades clave de desarrollo de negocio, aportando análisis y apoyo estratégico en la toma de decisiones.

Requisitos:

• Experiencia previa en desarrollo de negocio internacional.
• Grado universitario en ADE, Relaciones Internacionales, Comercio Internacional, Ingeniería o similares.
• Nivel C1 de inglés y plus en otros idiomas.
• Alta capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar.

Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office

Overview

Organisation/Company Instituto de Análisis Económico, CSIC

Research Field Economics

Researcher Profile Established Researcher (R3) Positions

Country Spain

Application Deadline 31 Dec *********:59 (Europe/Madrid)

Type of Contract Permanent

Job Status Full-time

Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme

Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No

Offer Description

The Institute for Economic Analysis (IAE) is a research center within the Spanish National Research Council (CSIC), the largest public research institution in Spain. Founded in **** and situated in the Barcelona metropolitan area, the IAE is renowned for advancing frontier research in economics. Its team of researchers is dedicated to scientific excellence, employing both theoretical and empirical approaches across a wide spectrum of economic areas. Consistently recognized in international rankings, the IAE stands out as one of Europe's premier institutions for economic research.

The IAE is also a founding member of the Barcelona School of Economics (BSE), a world-class institution that fosters collaboration among four academic and research units in Barcelona. The BSE has consistently been awarded Severo Ochoa grants since the program was launched by Spain's State Research Agency. This prestigious recognition is awarded to top research institutions in Spain that demonstrate scientific impact and leadership at the international level. The IAE is engaged in graduate education by directing and contributing to BSE Master's programs. We are equally dedicated to the IDEA doctoral program at UAB, where we mentor the next generation of scholars, equipping them with the guidance, resources, and support necessary to excel in their academic pursuits.

As a public institution, CSIC periodically opens "Permanent Job Calls," which are the way to achieve a permanent public position at CSIC as a civil servant. You may consult these at CSIC's Virtual Platform. There are 3 levels of permanent positions at the Spanish National Research Council (CSIC): Tenured Scientist (Associate Professor level 1), Research Scientist (Associate Professor level 2) and Research Professor.

CSIC typically opens an annual call for permanent positions, but this does not guarantee that the IAE will have an open position / open positions each year. In general, the IAE Board must request positions from CSIC, submitting a list of highly qualified candidates who have expressed a strong interest in joining the institute. Therefore, if you are interested, please contact ****** and check our website here or here.

As a general rule, candidates should have a European Union citizenship, although there are a few exceptions to this. To apply for a tenured civil servant position, candidates who have completed their Ph.D. thesis abroad must have their doctoral degree homologated or at least received the equivalence in Spain. Equivalence is a simplified procedure that certifies, for academic purposes, that the training completed to obtain a foreign master's or doctoral degree is comparable to that required in Spain, both in terms of level and in relation to a specific academic area and field. For reference, the process of obtaining the equivalence of a foreign Ph.D. degree can take up several months. Hence, the process should be started before there is a call announcing new positions.

If you need the recognition of equivalence of your doctoral degree, the body responsible for issuing it will be any Spanish public or private university, provided that the university offers a doctoral program comparable to the one for which recognition is sought. Some of the documents to be submitted will require an official translation into Spanish and might require legalization. Within the European Union, the translation of public documents of a Member State is not required when they are accompanied by a standard multilingual form. The legalization must be carried out by the Spanish consular office in the country where the document was issued, except in the case of countries that are signatories of the Hague Convention, where legalization is replaced by the apostille, issued by the competent authorities of the country of origin. Neither legalization nor apostille is required for academic documents issued by EU Member States, signatories to the EEA Agreement or Switzerland.

Notes on Eligibility and Application

In general, candidates should have a European Union citizenship, although there are a few exceptions to this regulation. To apply for a tenured civil servant position, candidates who have completed their Ph.D. abroad must have their doctoral degree homologated or at least recognized as equivalent in Spain. The process of obtaining equivalence can take several months, and should be started before a call announcing new positions.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Descripción

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

">

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

Requisitos mínimos

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

">

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje