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13 ene.Seaside Collection
San Bartolomé de Tirajana, ES
Junior Revenue Manager
Seaside Collection · San Bartolomé de Tirajana, ES
Excel
En Seaside Hotels buscamos talento. En esta ocasión queremos incorporar a nuestro equipo en Gran Canaria a un/a Junior Revenue Manager. Si tienes experiencia en un puesto similar, dominas el inglés y tienes ganas de formar parte de Seaside Collection, no dudes inscribirte a nuestra oferta.
Entre las funciones a desarrollar, destacamos las siguientes:
- Apoyo a la Regional Revenue Manager: elaboración de informes y estadísticas con la ayuda de Business Intelligence; recopilación de datos del mercado (situación económica, comparativas de precios, análisis de competidores), control y seguimiento de disparidades, posibilidad de participar en decisiones de pricing y ofertas, posibilidad de participar en la elaboración de presupuestos.
- Gestión de cupos: gestión Extranets turoperadores ( Destimo, Jil,...), gestión de stop sales, extra cupo, cambios release, cambio restricciones en todos los sistemas.
- Gestión de tarifario y ofertas: gestión y carga del tarifario anual en nuestro CRS propio, gestión y carga del tarifario anual en nuestro motor de reservas (Synxis), gestión y carga de ofertas en todos los sistemas, revisión de discrepancias de facturación, junto con el departamento de administración.
- Gestión de conectividades: gestión del canal Dingus, mapping de nuevos contratos, tarifas y ofertas, gestión y solución de Errores, creación de nuevas conexiones, mapeos entre sistemas (Synixs-Protel; Dingus-CRS; CRS-Protel).
REQUISITOS:
- Experiencia mínima de un año en un puesto similar.
- Formación en Revenue Management.
- Experiencia en la gestión de Dingus u otro Channel Manager.
- Conocimientos de Synxis u otro motor de reservas.
- Conocimientos de Protel u otro PMS.
- Conocimientos de herramientas de Business Intelligence y/o Revenue Management.
- Actitud proactiva y resolutiva.
- Alto sentido de responsabilidad.
- Persona meticulosa.
- Comprensión numérica.
- Conocimientos Excel.
- Nivel B2 inglés para poder comunicarse con colaboradores internacionales.
SE OFRECE:
-Desarrollo profesional.
-Formación continua.
-Formar parte de una Cadena Hotelera de reconocimiento internacional.